2019年公司整体经营业绩 - 2019年公司业务艰难，收入较去年下跌17.2%，溢利大幅下滑，仅达1740万港元收支平衡水平[17] - 2019年公司总收入75.565亿港元，较2018年减少15.658亿港元，跌幅17.2%，主要因图像显示卡业务销售额下跌18.5%[24] - 2019年集团总收入为7556.5百万港元，较2018年减少1565.8百万港元，减幅17.2%[39] - 2019年集团毛利为516.3百万港元，较2018年减少441.1百万港元，减幅46.1%，毛利率由10.5%降至6.8%[41] - 2019年公司拥有人应占溢利为10.3百万港元，2018年为270.8百万港元[48][51] - 2019年每股基本盈利为3港仙，2018年为66港仙，不建议派末期股息[51] 业务板块收入情况 - 2019年图像显示卡业务收入59.244亿港元，较2018年减少13.492亿港元，减幅18.5%，ODM/OEM订单和自有品牌产品销售额均减少[24] - 2019年EMS业务收入6.285亿港元，较2018年减少7220万港元，减幅10.3%，主要因客户订单减少[25] - 2019年其他个人电脑相关产品及零件业务收入10.036亿港元，较2018年减少1.444亿港元，减幅12.6%，主要因区块链应用系统需求萎缩[25] - 2019年品牌业务销售额38.794亿港元，较2018年下跌13.286亿港元，跌幅25.5%；ODM/OEM业务收入36.771亿港元，较2018年下跌2.372亿港元，跌幅6.1%[25] - 图像显示卡业务2019年收入为5924.4百万港元，较2018年减少1349.2百万港元，减幅18.5%[39] 地区收入情况 - 2019年EMEAI地区收入13.269亿港元，较2018年下跌9.736亿港元，跌幅42.3%[29] - 2019年亚太区收入29.229亿港元，较2018年下跌5.923亿港元，跌幅16.8%[28] - 2019年NALA地区收入12.166亿港元，较2018年下跌1.293亿港元，跌幅9.6%[32] - 2019年中国地区收入20.901亿港元，较2018年增加1.294亿港元，增幅6.6%[33] 业务发展相关情况 - 自2018年虚拟货币价格暴跌，图像显示卡市场需超一年消化2018年过剩库存，公司年内撇减滞销存货并亏本清理上一代产品[17] - 业务从9月传统旺季开始好转，大部分业务分部下半年表现更佳，各品牌销售额转强，原设备制造商客户订单增加[17] - 品牌业务下半年新推出的图像显示卡系列销情远好于去年[17] - 中国数据中心合营公司业务因机器安装等耗时超预期，贡献逊于预期[17] - 公司年内竭力清理存货，日后将继续审慎管理存货[17] - 因COVID - 19相关限制，公司生产逐步复工，短时间内无法全面恢复正常运营，但预期可逐步恢复正常生产水平[18] - 公司正监察供应链受影响情况，将采取行动减轻材料供应影响，避免生产中断[18] - 公司预计推出更多新产品带动收入增加，且下半年为业务传统旺季，业务前景将更亮丽[19] 财务指标变化情况 - 转换成本由2018年的339.6百万港元减至2019年的257.2百万港元，减幅24.3%，占销售额比率从3.8%改善至3.4%[44] - 经营费用由2018年的630.4百万港元减至2019年的523.3百万港元，减幅17.0%[45] - 融资成本由2018年的50.3百万港元升至2019年的53.5百万港元，升幅6.4%[46] - 金融资产减值亏损由2018年的2.0百万港元增至2019年的6.0百万港元，增幅200.0%[46] 资产负债情况 - 股东资金总额由2018年底的877.3百万港元微升至2019年底的879.8百万港元[52] - 总非流动资产从2018年12月31日的1.082亿港元增加6.628亿港元至2019年12月31日的7.71亿港元，增幅612.6%[53] - 现金及银行结馀从2018年12月31日的8.135亿港元增加至2019年12月31日的9.069亿港元，借贷从17.096亿港元减少至14.754亿港元[54] - 贸易及其他应收款项从2018年12月31日的9.123亿港元增加4.912亿港元至2019年12月31日的14.035亿港元，增幅53.8%[55] - 贸易及其他应付款项从2018年12月31日的16.484亿港元减少2.381亿港元至2019年12月31日的14.103亿港元，减幅14.4%[58] - 存货价值从2018年12月31日的24.975亿港元减少13.715亿港元至2019年12月31日的11.26亿港元，减幅54.9%[61] - 贸易应收款项从2018年12月31日的8.751亿港元增加5.027亿港元至2019年12月31日的13.778亿港元，增幅57.4%[61] - 贸易应付款项从2018年12月31日的14.038亿港元减少0.926亿港元至2019年12月31日的13.112亿港元，减幅6.6%[64] 资本相关情况 - 2019年添置物业、厂房及设备1.665亿港元[66] - 2019年12月31日资本承担总额为0.033百万港元，并无重大或然负债或资产负债表以外债务[67] - 2019年12月31日公司并无重大投资或资本资产收购计划，但会积极把握投资机会[69] 人员情况 - 2019年12月31日集团共有2997名雇员，2018年为3513名[70] - 2019年底公司生产基地约有雇员2027人，其中男雇员约1136人，占比56%，女雇员约891人，占比44%[126] - 2019年公司雇员流失率为19.6%，相比2018年的12.6%有所增加，主要因订单季节性波动增大[129] 能源与环境情况 - 2019年总用电量为1851万千瓦时，低于2018年的2143万千瓦时，每千元产值用电量从2018年的3.46度降至2019年的3.08度[75] - 公司从2013年开始计算温室气体(GHG)排放的范围1和范围2的排放量，2018 - 2019年GHG气体范围1和2的总体排放量按营业收入呈下降趋势[75] - 公司主要废气排放为生产上的锡炉和回焊炉、饭堂油烟、发电机排放，规定各排放源应定期监测，并邀请第三方监测机构按当地标准监测[81] - 公司只产生生活废水，采取节水措施减少废水产生，每年监测废水排放指标确保符合当地法规，生活废水排到市政废水处理厂[86] - 公司因产品清洁产生的少量废液，严禁倒入下水道等，经收集统一存放后按法规转移给有资格的环保处理供应商[86] - 公司制定目标、实施方案等减少能源和水使用、碳排放、废弃物排放，环境管理系统按ISO14001要求建立实施[80] - 2019年范围1温室气体排放量为149.22吨CO₂，较2018年减少37.7%，主要因增加太阳能发电及减少柴油消耗[92] - 2019年范围2温室气体排放量为14,589.24吨CO₂，较2018年减少13.6%，主要因公司产值下降、用电量减少[92] - 2019年范围1和范围2总温室气体排放量为14,738.46吨CO₂，较2018年减少14.0%[92] - 2019年范围1和范围2总每千元营业收入排放量为0.0025吨CO₂/千港元，较2018年减少10.7%[92] - 2019年产生有害废弃物6.23吨，较2018年减少6.66吨，减少6.5%，主要因产值下降[93] - 2019年每亿元营业收入产生有害废弃物0.1037吨，较2018年有所减少[93] - 2019年生产过程中产生无害固体废弃物47.47吨，较2018年减少11.3%[96] - 2019年产生生活污水210,655立方米，较2018年减少17.1%，源于员工生活用水减少[96] - 2019年每亿元营业收入产生无害固体废弃物0.7899吨，每亿元营业收入产生生活污水3,505.39立方米，均较2018年有所减少[96] - 公司采取综合安排开工时间、安装减排设备等措施减少排放，使锡炉、回焊炉废气和饭堂油烟大气排放物符合要求[97] - 2019年电力使用量为1851万千瓦时，天然气消耗量为4.41万立方米，柴油使用量为2.99吨[113] - 2019年每亿元营业收入所耗能源为39.42吨标准煤[113] - 2019年公司总耗水量为210,655立方米，每亿元营业收入用水量为3,505.39立方米[115] - 2019年能源总使用量为2,368.72吨标准煤，较2018年的2,765.46吨标准煤减少了14.3%[118] - 2019年每亿元营业收入能耗从2018年的44.59吨标准煤下降到39.42吨标准煤，下降了11.6%[118] - 公司对无害废弃物采取回收利用、出售加工、交市政处理等方式，有害废弃物交获许可环保公司处理[105] - 2019年公司通过工艺改进、替代、简化包装等行动减少废弃物产生[105] - 公司建立能源、用水等资源管理政策，优化和减少资源使用[108] - 2019年公司进行能源管理中心升级、开展自动化作业等项目提升能源使用效率[116] - 公司围绕单位产值制定提升用水效益目标，从管理和设施改造方面规划节水计划[119] 管理体系与认证情况 - 公司在国内子公司生产基地建立了ISO9001、QC080000、ISO14001及OHSAS18001共4个管理体系，还在局部厂区建立了ISO13485管理体系[74] 员工培训与发展情况 - 公司制定专门的员工培训及发展政策，要求员工进行入职培训和参加年度培训课程，采用财务支援鼓励员工参加文化和技术认证课程[137] - 2019年开展培训提升品质管理和工程人员水平，开展一线员工内部学历认证项目[140] - 入职培训时间为24小时，2019年所有入职雇员100%接受培训，完成年度培训要求人员为100%[141] - 2019年高级职员平均接受22.79小时年度培训，普通职员平均接受19.72小时年度培训[141] 社会责任相关情况 - 公司对员工进行商业道德行为规范培训，接受多次客户按EICC的审核及一次EICC的VAP审核，并对审核发现积极改进[76] - 2019年未出现因工作而有人员死亡的事故[131] - 2019年未发生工伤事故[132] - 公司按OHSAS18001和EICC标准要求对职业安全卫生、劳工、道德、人权等社会责任进行内部审核，并将结果提交管理评审会议[124] - 公司致力于更新相关政策、实践、培训材料和内部审核文档及工具，增加职业卫生安全、内部劳工和道德风险评估过程[125] - 公司职业健康安全管理以风险管理为中心、预防为主，建立全套职业健康安全措施管理档[135] - 公司每年组织相关部门对各活动的职业健康安全风险及措施有效性进行评估[136] - 公司除每年进行职业健康和安全管理体系审核外，日常还组织对各场所进行职业健康和安全检查[136] - 公司招聘不歧视，严禁强迫劳动，员工有充分辞工自由[142] - 招聘严格检查应聘者身份，工作时间和加班遵守法规，工资福利符合规定[145] - 制定政策禁止招聘等场合歧视，保护员工自由结社权利[146] - 公司在全球有几百家主要供应商，对其社会责任提出要求并提供培训[149] - 选择新供应商关注社会责任表现，不合格不能成为合格供应商[149] - 按认证、批准、提升、监督和取消流程管理供应商，审核包括多方面[150] - 2019年对76家供应商进行现场审核确认社会责任符合性[150] 产品质量与知识产权情况 - 2019年公司无因安全性问题造成的客户退货和产品召回事故，所有退货均因一般品质问题[155] - 公司制定知识产权保护政策，持续培训员工对知识产权保护的认识[156] - 公司按ISO9001标准建立品质管制体系并获认证，制定品质检验流程和产品召回流程[159] 保密与合规情况 - 公司制定保密政策，对相关资讯保密分级，每年组织内部审核[160] - 2019年公司无投诉违规行为或雇员贪污受贿诉讼案件[161] 社区参与情况 - 公司通过与学校合作、捐赠、员工志愿活动等参与社区发展[164] 企业管治情况 - 截至2019年12月31日止年度，公司遵守上市规则附录十四所载企业管治守则，除偏离守则条文A.2.1情况外[166] - 2019年公司主席及行政总裁均由王锡豪先生担任，董事会认为此架构对集团业务前景及管理有利[167] - 公司采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事进行证券交易规定准则，所有董事年内已遵守[168] - 2019年董事会举行四次会议，全体董事出席次数均为4次[173] - 执行董事、非执行董事及独立非执行董事服务合约或委任书均从2012年1月12日起为期