2020年整体财务业绩 - 2020年持续经营业务收入为7.9525亿港元，较2019年的7.5259亿港元增长6%[9] - 2020年持续经营业务经营溢利为1.5184亿港元，较2019年的亏损1.9809亿港元增长177%[9] - 2020年非控股权益前溢利为1.6542亿港元，较2019年的亏损4.7873亿港元增长135%[9] - 2020年本公司权益股东应占溢利为1.5053亿港元，较2019年的亏损4.7873亿港元增长131%[9] - 2020年基本每股盈利为0.006港元，较2019年的亏损0.020港元增长130%[9] - 2020年摊薄每股盈利为0.006港元，较2019年的亏损0.020港元增长130%[9] - 公司权益股东应占溢利约1510万港元，2019年为亏损约4790万港元[53] 2020年业务经营情况 - 2020年因疫情，BOPP薄膜市场不确定性增加，影响生产管理和新市场拓展[13][15] - 2020年第一季度原油价格下跌时，公司积极吸纳客户贡献可观溢利[13][15] 青岛工厂及青岛英诺出售事项 - 2020年公司决定出售青岛工厂，改善资产周转率并产生额外现金流入[13][15] - 2020年下半年公司出售附属公司青岛英诺包装科技有限公司，12月10日完成出售事项，产销聚丙烯双向拉伸薄膜被分类为已终止经营业务[24][25] - 青岛英诺2007年成立，2012年公司收购其30%股权巩固控制权，业务包括制造标签膜等及开发农用膜新技术等[27][28] - 因青岛英诺财务表现恶化，2019年底前两个财年亏损，虽2020年初盈利但不可持续，出售可改善资产周转率和增加现金流入[29][30] - 出售青岛英诺后，公司业务重新分为销售加工香烟薄膜、物业发展、光伏发电和云业务四类[31][32] - 2020年4月和5月分别出售青岛英诺30%和70%股权，代价分别为人民币2700万元和6700万元[65][66][67][68] - 出售事项B适用百分比率超75%，构成非常重大出售事项，已获股东批准并于2020年12月10日完成[71] 各业务板块收入情况 - 2020年销售加工香烟和非香烟薄膜收入约510万港元，2019年约750万港元[35] - 2020年物业发展业务销售剩余存货收入大幅增加，从2019年约880万港元增至约2140万港元[36] - 销售加工香烟及非香烟薄膜收益约510万港元，较2019年的约750万港元有所下降[37] - 物业发展收入由2019年的约880万港元增至本年度的约2140万港元[38] - 光伏电站总并网发电容量40兆瓦，本年度收入约5300万港元，2019年约5470万港元[40][47] 成本及费用情况 - 毛利增加约740万港元，增幅约20.3%，毛利率从约47.9%增至约54.5%[41][44] - 销售及分销开支减少约40万港元，减幅约45.7%[42][45] - 行政费用减少约1140万港元，减幅约26.8%[43][46] - 融资成本减少约120万港元，所得税增加至约440万港元[49][51] 资金及现金流情况 - 2020年底现金及现金等价物约3.261亿港元，较2019年增加约1.607亿港元[55] 集团其他财务状况 - 2020年12月31日集团无重大或然负债[71] - 2020年12月31日集团雇员74名，较2019年12月31日的245名减少，员工总成本约1270万港元[71] - 董事会不建议支付2020年度末期股息（2019年度亦无）[71] - 2020年12月31日集团无资本承担（2019年12月31日亦无）[80] 公司业务定位及发展规划 - 公司为中国内地香烟包装制造商及供应商，专注光伏发电和香烟包装材料制造业务[82][83] - 2021年公司将分配资源到产品或潜在试验项目，在淮海地区拓展业务[14] - 公司将资金及资源分配至产品或潜在试验，研究不同潜在项目加强现有业务[16] - 公司谋求扩大生产网络，主要在淮海区发展多元化业务，正与江苏省多家当地开发商及工厂洽谈潜在合作机会[16] - 董事及管理层将带领集团为股东争取最大利益，继续提高运营效率和业务盈利能力[74][76] - 公司计划扩大专业团队，提升技术实力，积极扩充客户群和市场份额并承接更多项目[75][76] - 集团对财政政策采取审慎财务管理方针，维持稳健流动资金状况，降低信贷风险并管控流动性风险[77][78] 可持续发展管理 - 集团确定23个对环境和社会有影响的可持续发展主题[95] - 公司董事会通过与主要组织部门定期开会推动可持续发展表现与方针，管理层定期审查附属公司环境、社会及管治相关指标[96] - 公司采用识别、编排优次及确认三个步骤管理及报告可持续发展主题[97] - 公司确定23项透过运营对环境和社会产生影响的可持续发展议题[98] - 公司参考各运营地区高层管理人员看法，对所选环境、社会及管治议题的重要性进行评分[104][105] - 确定高度重要的议题包括职业健康及安全、产品/服务质量及安全等[108] - 董事会已审阅并核证重要性程序，报告披露公司对高、低重要性主题的表现[111][112] - 公司认为识别及回应持份者意见可为长期发展和成功奠定基础[113][114] - 公司与雇员、客户、供应商、股东、政府及社区等广泛持份者参与[113][114] - 公司开发多种参与渠道，让持份者表达对公司业务和可持续管理的看法[116] - 公司致力于以正式和非正式方式与持份者保持有效沟通，以调整业务策略[116] - 公司实施多种参与渠道与持份者沟通，包括股东大会、财务报告等[117][119] 环境影响及管理 - 公司致力于环境可持续，通过减少碳足迹和倡导绿色金融管理环境影响[123] - 2020年公司各运营地区无违反废气、污水等排放适用法律法规事件[126] - 2020年公司分别排放11.0公斤、0.2公斤及0.8公斤氮氧化物、硫氧化物及颗粒物[129][130] - 2020年公司共排放146立方米污水[131][132][133] - 公司活动产生轻微噪音，通过定期保养等确保噪音在监管限度内[136][137] - 2020年公司共产生610.3吨二氧化碳当量的温室气体，碳密度为每平方米建筑面积0.02吨二氧化碳当量，其中范围一排放30.5吨，范围二排放579.8吨[139][141][143] - 公司鼓励使用视频会议或邮件沟通，减少海外商务旅行碳足迹，努力减少废弃物产生及提高再利用率，减少堆填分解排放的温室气体[145] - 公司收集的有害废弃物主要为废发动机油和废弃打印机墨盒，由授权承包商运输及处理，确保以最适当方式处置[148][150][151][152] - 公司致力于寻找替代产品，取代对环境危害大的原材料、设备及生产技术，对有害废弃物分类提高回收率[149][151] - 2020年公司产生1200公斤无害废弃物，无害废弃物密度为每平方米建筑面积0.03公斤，大部分由合格承包商回收[156][157][158] - 公司组织维护废弃物分离系统和回收箱，提供智能印刷模式，监测评估材料用量，加强生产检查减少重制[155][156][157] - 公司各运营地区无违反能源及水资源使用适用法律法规事件，致力于持续监测及改善能源效益[162][163] - 2020年用于电力的燃料占公司总能耗的85.1%，公司分别消耗376.1千兆焦耳及2156.1千兆焦耳直接及间接能量，总能源密度为每平方米建筑面积0.07千兆焦耳[164][165][166] - 2020年公司总耗水量为2196立方米，耗水密度为每平方米建筑面积0.07立方米[176][177] 人力资源管理 - 年末公司雇员总数为74人，其中男性53人，女性21人[182][186] - 公司全职员工72人，兼职员工2人，大部分员工年龄在31 - 60岁[182][186] - 公司约27名雇员位于徐州，21名位于淮安，其余分布在中国其他地区及香港[182][186] - 公司人力资源政策涵盖薪酬、解雇、晋升等方面，本年度各运营地区无违反雇佣主要适用法律法规事件[183][186] - 公司根据雇员表现及经验给予具竞争力薪酬，薪酬方案含激励计划、酌情花红及/或加班费[188][189] - 公司各附属公司人力资源部按预设岗位职能要求进行全面招聘检讨流程[190][192] - 公司以公平公开方式进行招聘及晋升，结果不受年龄、性别等因素影响[190][192] - 公司是平等机会雇主，不容忍工作场所出现性骚扰或其他形式欺凌[191][193] - 公司定期审查和更新员工手册政策及程序，设有员工申诉机制[196] - 公司定期检讨及更新员工手册所载政策及程序，禁止违反规定行为，严重违规可终止雇佣合约[197] - 公司员工投诉机制提供保密渠道处理涉嫌侵权个案[197] - 公司培养工作与生活平衡的健康文化，工时管理政策确保工时合规[198][199] - 各附属公司人力资源部门协助员工平衡工作外义务并定期检讨优化[198][199] - 公司本年度安排休闲活动促进雇员凝聚力[198][199]