财务数据关键指标变化：收入和利润 - 公司2020年收益为276.8百万澳门元，较2019年237.7百万澳门元增长约16.5%[11] - 公司收益增加16.5%至276.8百万澳门元（2019年：237.7百万澳门元）[19][21] - 公司毛利增加12.7%至59.8百万澳门元（2019年：53.1百万澳门元）[19][23] - 公司年度溢利减少13.9百万澳门元或34.2%[31] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 公司毛利率为21.6%（2019年：22.3%）[19][23] - 公司行政开支增加9.0百万澳门元或131.7%（2019年：6.9百万澳门元）[27] - 公司所得税开支减少2.4百万澳门元或43.3%至3.1百万澳门元[28] 业务线表现 - 公司业务涵盖低压系统、暖通空调系统及弱电系统工程的供应安装及测试[15] - 公司最初专注于公营界别项目，并逐步扩展至私营界别[15] - 公司提供物业及酒店设施维修保养服务，包括世界级酒店及综合娱乐度假村[15] - 公司为澳门机电工程服务承建商中排名第五[15] - 公司投得两个总金额超过1亿澳门元的新项目[12] - 公司手头合约总金额约为2.33亿澳门元[19] 管理层讨论和指引 - 公司对机电行业未来几年发展持乐观态度，因公营界别新项目增加[12] - 公司未就2020年度派发末期股息[51] - 公司计划建立ESG工作组以管理可持续性事务并加强董事会责任感[60] - 公司计划未来组织反贪污培训计划确保员工知悉适用法律法规[61] - 公司已建立举报渠道供员工秘密举报违反职业道德准则行为[62] - 公司采纳股息政策考虑经营业绩现金流等六大因素[133] - 公司不保证派付特定金额股息[135] 澳门地区表现和市场环境 - 澳门政府关闭赌场15天导致访澳旅客人次大幅减少[11] - 自2020年8月以来澳门旅客人次出现回升[12] - 2021年2月澳门开展疫苗接种工作[12] - 澳门政府推出46个价值超过398亿澳门元的运输及公共工程项目[49] - 澳门银河推出价值130.1亿澳门元的新项目银河第四期[49] 财务数据关键指标变化：流动性和资本结构 - 公司现金及银行结余总额为153.5百万澳门元（2019年：36.7百万澳门元）[20][33] - 公司流动资产净额为194.7百万澳门元（2019年：101.1百万澳门元）[20][33] - 公司流动比率为4.9倍（2019年：2.6倍）[33] - 公司无银行借款，资产负债比率为0%[34][35] - 公司股本为5.2百万澳门元，储备为205.0百万澳门元[34] - 公司上市募集资金净额为51.6百万港元（约53.1百万澳门元）[39] - 募集资金实际使用25.2百万港元，原计划使用32.8百万港元[40] - 公司无抵押银行存款（2019年：2.7百万澳门元）[44] 环境、社会及管治（ESG）表现 - 报告期内无任何排放相关法律法规违规事件对公司产生严重影响[65] - 报告期内无任何雇佣相关法律法规违规事件对公司产生严重影响[65] - 报告期内无任何健康安全相关法律法规违规事件对公司产生严重影响[65] - 报告期内无任何劳工标准相关法律法规违规事件对公司产生严重影响[65] - 报告期内无任何产品责任相关法律法规违规事件对公司产生严重影响[65] - 报告期内无任何反贪污相关法律法规违规事件对公司产生严重影响[65] - 职业健康及安全被确定为最重要的ESG事项[69][70] - 报告期内发生两起工伤事故，涉及一名雇员和一名分包商工人[76] - 公司为现场工人提供培训，每位雇员平均接受7.8小时培训[80] - 公司聘用一名女性作为现场杂工，推动性别多样性[77] - 报告期内未收到任何雇佣相关的举报（如歧视、童工等）[79] - 报告期内未收到对项目质量及安全的重大投诉[84] - 公司编制《员工手册》涵盖薪酬、解雇、招聘等雇佣制度指南[77] - 公司要求新雇员入职前必须获得职业健康及安全培训证书[76] - 公司每周举行项目进度会议讨论安全、环境及进度问题[84] - 公司通过《技术资源使用政策》和《灾难恢复控制计划》保障数据安全[84] - 公司按照《员工招聘程序》进行招聘并与新雇员签署雇佣合约[77] - 汽油消耗量为10.54兆瓦时，电力消耗量为10.44兆瓦时，总能源消耗量为20.99兆瓦时[89][90] - 温室气体总排放量为11.31吨二氧化碳当量，其中范围1直接排放占3.05吨（26.97%），范围2间接排放占8.26吨（73.03%）[91][96] - 用水总量为287.23立方米（仅统计仓库用水）[90] - 无害废弃物总量为1.08吨，包含废纸0.45吨和其他生活废弃物0.63吨[96] - 氮氧化物排放量1.984千克，硫氧化物排放量0.025千克，可吸入悬浮颗粒物排放量0.644千克[100] - 温室气体密度按面积计为0.005吨二氧化碳当量/平方米，按雇员计为0.155吨二氧化碳当量/雇员[100] - 能源密度按面积计为0.010兆瓦时/平方米，按雇员计为0.287兆瓦时/雇员[100] - 用水密度按面积计为0.228立方米/平方米，按雇员计为3.935立方米/雇员[100] - 有害废弃物总量为0吨，密度指标均为0[100] - 电力数据仅覆盖仓库范围（10.44兆瓦时），办公用电数据尚未获取[89][92] - 雇员总数73人，其中男性61人（83.6%），女性12人（16.4%）[106] - 承包商工人总数11人，全部为男性[106] - 员工总流失率26.4%，其中50岁以上员工流失率最高达48.3%[106] - 发生雇员工伤个案1起，损失工作日2天[109] - 承包商工人工伤个案1起，损失工作日2.5天[109] - 受训雇员比例17.8%，其中高级管理人员受训比例达83.3%[109] - 男性雇员平均受训8.14小时，女性雇员6小时[109] - 供应商总数144家，其中澳门105家（72.9%），香港39家（27.1%）[109] - 过去三年无工作相关死亡案例[110] - 公司为环境数据收集第一年，尚未设定排放和能源使用目标[112][115] - 公司未发现童工或强制劳工违规情况[123] - 公司未发生因安全与健康理由的产品回收[125] - 公司无知识产权政策但要求员工使用正版软件[125] - 根据利益相关者反馈供应链环境风险及社区投资问题均被评估为不重要[123][128] - 公司接获产品及服务投诉数量及应对方法详见第18页[125] 公司治理 - 公司主席与行政总裁由同一人担任（张嘉和先生）[132] - 公司自上市日期起董事证券交易遵守标准守则[133] - 董事会负责制定集团策略及审阅运营财务表现[136] - 董事会由5名成员组成包括2名执行董事和3名独立非执行董事[137] - 所有董事均参与持续专业发展并已提供年度培训记录[139] - 主席兼首席执行官张嘉和先生与独立非执行董事在无执行董事出席情况下举行1次会议[142] - 自上市日期至报告日期董事会共举行2次会议所有董事出席率100%[150] - 提名委员会由3名独立非执行董事组成李思鸣女士任主席[154] - 提名委员会举行1次会议审查董事会架构及多元化并作出推荐建议[155] - 提名委员会成员李思鸣陈铭杰罗纳德出席会议次数均为1/1[156] - 董事会会议文件提前至少3天发送予董事[149] - 董事可获取独立专业意见费用由公司承担[146] - 公司已为董事安排适当法律行动保险保障[153] - 薪酬委员会自上市以来举行1次会议，全体成员出席率100%[161][162] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成，成立于2020年8月21日[159] - 高级管理层薪酬：1人年薪在0至100万澳门元区间，3人年薪在100万至200万澳门元区间[163] - 核数师酬金总额206.7万澳门元，其中审计服务199.5万澳门元，非审计服务7.2万澳门元[173] - 审核委员会自上市以来举行3次会议，全体成员出席率100%[167][168] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，成立于2020年8月21日[165] - 公司秘书年内完成不少于15小时专业培训[174] - 股东特别大会召开条件：持有不少于十分之一投票权的股东可提出书面要求[176] - 股东查询可通过邮寄或电邮方式送达公司秘书[178] - 企业管治职能由董事会履行，包括政策制定和合规监督[169][170] - 公司主席兼行政总裁张嘉和先生年度酬金为3,000,000澳门元[198] - 公司风险管理系统涵盖风险识别、分析及管理三阶段[190] - 公司内部控制系统覆盖收益管理、支出管理及财务汇报等主要业务层面[191] - 公司无独立内部审核部门但已制定足够内部控制审查措施[192] - 公司采纳披露内幕消息政策确保合规及保密义务履行[193] - 股东提名董事候选人需在股东大会前7天提交书面通知及同意函[179] - 股东大会表决须以投票方式进行（除程序性决议外）[183] - 公司通过年报、公告及股东大会与股东保持沟通[185] - 董事会确认集团拥有充足资源支持持续经营[187] - 审核委员会监督风险管理及内部控制系统设计实施[188] - 张先生拥有电气工程行业逾19年经验[199] - 梁先生拥有电气工程及保养行业逾29年经验[200] - 梁先生获酬金每年600,000澳门元[200] 人力资源 - 公司雇员总数为73人，其中澳门居民43人，非澳门居民30人[47]