公司股份及会议安排 - 公司将在2021年6月24日至29日暂停办理股份过户登记手续，过户文件需在2021年6月23日下午4时30分前送达[10] - 股东周年大会将于2021年6月29日下午3时在香港皇后大道中99号中环中心59楼5906–12室举行[11] 公司财务数据关键指标变化 - 2020年公司毛利从2019年约4330万港元减少约2420万港元，降幅55.9%，至1910万港元[15] - 2020年公司就若干项目的合约资产、贸易应收款项及应收保固金亏损拨备计提约2540万港元[15] - 2020年公司亏损约3410万港元[15] - 截至2020年12月31日止年度，公司收益约17030万港元，较2019年的32430万港元大幅减少47.5%[26] - 公司就部分项目的合约资产以及贸易应收款项及应收保留金计提约2540万港元的亏损拨备[26] - 截至2020年12月31日止年度，公司溢利及全面收益总额大幅减少约3620万港元，年内录得亏损约3410万港元[26] - 2020年12月31日，本金总额约3000.1万港元的若干银行借款逾期[27] - 结算日后，公司已向银行偿还约3490万港元[27] - 2020年公司权益持有人应占亏损净额约3410万港元，2019年为应占纯利约210万港元[40] - 2020年经营所用现金净额约1840万港元，2019年约450万港元[40] - 2020年12月31日流动银行借款为1.58819亿港元，2019年为1.46405亿港元[40] - 2020年12月31日现金及银行结余总额为3472.5万港元，2019年为4030.7万港元[40] - 2020年12月31日银行借款总额1.328亿港元中，9170万港元已逾期[40] - 2020年12月31日集团变现资产约3.306亿港元，短期负债仅为1.996亿港元[45] - 截至2021年3月31日结算日后期间，集团就逾期借款偿还3485.1万港元[46] - 现金流量预测显示，截至2021年12月31日财政年度各月底呈正现金流量状况[49] - 集团拟延长与主要供应商及分包商结算期约30至60日[49] - 集团很可能于2021年度清偿所有逾期银行借款[59] - 公司2020年收益较2019年减少47.5%，经营亏损约2570万港元，除所得税前亏损约3410万港元[60] - 公司2020年现金流量净额减少1280万港元，现金及银行结余大幅减少约92.5%至20万港元[60] - 公司2020年流动比率为1.6，速动比率为1.2[61] - 截至2020年12月31日，公司有21名全职雇员，2020年董事酬金约为970万港元（2019年约1440万港元）[66] - 2021年2月24日，公司因董事和顾问行使购股期权配發3320万股股份，每股0.249港元[69] - 2021年3月30日，公司主要股东被强制出售1000万股股份，每股1.2港元，占已发行股本总数0.8%[69] - 2018年7月4日，公司上市股份发售所得款项净额约为7320万港元[72] - 用作中标项目启动资金的所得款项占比79.5%，金额5820万港元，已全部动用[73] - 壮大项目管理团队的所得款项占比3.6%，金额260万港元，已动用130万港元，剩余130万港元，计划延至2022年[73] - 提升服务及加大销售营销力度的所得款项占比4.1%，金额440万港元，已全部动用[73] - 2020年公司录得年度亏损约3410万港元，2019年权益持有人应占溢利约为210万港元[77][91] - 2020年公司收益约1.703亿港元，较2019年大幅减少47.5% [80] - 2020年香港收益减少约1.487亿港元或57.7% [81] - 2020年澳门收益微跌约520万港元或7.8% [82] - 公司整体毛利率由2019年约13.4%减少至2020年约11.2% [83] - 2020年行政开支约为2150万港元，较2019年约3130万港元减少约990万港元或31.5% [84] - 2020年每股基本亏损约为2.82港仙，2019年每股基本盈利0.17港仙 [92] - 董事不建议派付2020年末期股息 [96] - 2020年12月31日，公司资本架构包括股本约1.24亿港元（2019年12月31日：1.521亿港元）以及债务约1.588亿港元（2019年12月31日：1.464亿港元） [97] - 结算日后公司向银行偿还信託收款贷款本金及利息约3490万港元 [98] - 2020年12月31日集团流动比率约为1.6倍，较2019年12月31日的1.8倍有所下降；资产负债比率为50%，较2019年12月31日的41%有所上升[101][104] - 2020年12月31日集团银行及现金结余约为0.2百万港元，较2019年12月31日的2.9百万港元大幅减少；已抵押银行存款约34.5百万港元，较2019年12月31日的37.4百万港元有所减少[101] - 2020年12月31日集团银行借款总额约为158.8百万港元，较2019年12月31日的146.4百万港元有所增加；银行融资合共约174.9百万港元，与2019年持平[102] - 2020年12月31日金额为30,091,000港元的银行借款已逾期，结算日后本金总额为61,612,000港元的其他银行借款已逾期，结算日后已偿还34,000港元[103] - 2020年12月31日集团流动资产净额约为124.2百万港元，较2019年12月31日的148.9百万港元有所减少[108] - 2020年12月31日集团就建筑合约透过银行发出5,138,000港元履约保函，较2019年的1,466,000港元有所增加，其中约1.5百万港元与年内已竣工或大致竣工的建筑合约有关[116] 公司业务影响因素 - 公司业务专注于香港云石产品合约的供应及铺砌，受疫情和经济环境影响，年内大部分进行中项目延迟[28] - 建筑材料成本及建筑劳工成本上涨导致公司利润收窄[28] - 公司收益取决于云石及花岗石项目成功中标，投标后分包及材料成本大幅增加或项目延期完工，溢利可能大幅减少[38] - 收取客户进度付款与支付分包商及供应商款项的时差可能对公司流动资金及财务状况有重大不利影响[39] 公司环保相关情况 - 集团于2020年成立环境、社会及管治工作专责小组，安排全职员工收集数据及编制报告[123] - 环境、社会及管治报告依照香港联合交易所有限公司主板上市规则附录二十七环境、社会及管治报告指引编制[125] - 环境、社会及管治报告涵盖集团截至2020年12月31日止年度的相关活动、挑战和措施[127] - 截至2020年12月31日止年度，公司确认已就环境、社会及管治事宜设立合适及有效的管理政策及内部监控系统[137] - 2019年直接温室气体排放量（范畴1 - 汽油）为24.26吨二氧化碳当量，密度为0.81；间接温室气体排放量（范畴2 - 电力）为26.21吨二氧化碳当量，密度为0.87；温室气体排放总量为50.47吨二氧化碳当量，密度为1.68[151] - 2020年直接温室气体排放量（范畴1 - 汽油）为27.84吨二氧化碳当量，密度为1.27；间接温室气体排放量（范畴2 - 电力）为25.71吨二氧化碳当量，密度为1.17；温室气体排放总量为53.55吨二氧化碳当量，密度为2.43[151] - 公司主要从事建筑项目分包云石和花岗岩供应及铺砌，日常运营排放限于温室气体、生活废水及无害废弃物[140][141] - 公司实施环保政策，采用“源头减废”概念，鼓励员工采用环保建筑方法及规划工程[140] - 公司对石材加工实行严格质量控制措施，减少粉尘排放[145] - 公司采取选择最短路線、闲置时关掉引擎、定期保养车辆等措施减少汽油消耗造成的直接温室气体排放[147] - 公司实施相关措施减少能源消耗，以减少用电产生的间接温室气体排放[147] - 公司年内遵守适用法律法规，无违反与废气及温室气体排放等相关当地环境法律法规的重大情况[140] - 公司注重培养及加强雇员环保意识，积极实施环保措施[141] - 2020年12月31日集团全职直属雇员21名，2019年为30名[155] - 2020年纸张排放总量205,000张，密度9,318张/雇员，相当于约0.93吨；2019年排放总量345,155张，密度11,505张/雇员，相当于1.51吨[163] - 2020年汽油消耗量10,281升，密度467.32升/雇员；2019年汽油消耗量8,959升，密度298.63升/雇员[176] - 2020年电力消耗量31,857千瓦 时，密度1,448.05千瓦 时/雇员；2019年电力消耗量33,182千瓦 时，密度1,106.07千瓦 时/雇员[176] - 2020年汽油消耗量相当于约93,560.10千瓦 时，2019年相当于83,550.33千瓦 时[173] - 今年温室气体直接排放量增加，间接排放量下降，排放密度增加因平均雇员人数减少[153] - 集团业务活动无大量用水和污水排放，供水及排水设施由物业管理公司提供及管理[154] - 集团年内未产生有害废物，但制定了管理及处置指引[159] - 集团采取多项措施鼓励雇员分担废物管理责任及减少废物产生[161] - 集团制定规章节约用电，员工节能意识提高[169][170] 公司雇佣及安全相关情况 - 公司制定相关雇佣政策，涵盖招聘、薪酬等方面，定期审阅以改善雇佣水平，年内未发现严重违反雇佣法规情况[185] - 公司招聘程序健全透明，基于工作条件择优聘用，报酬和晋升依据工作技能等，雇员晋升需年度评估[186] - 公司建立多种与雇员沟通的渠道，管理层会审阅调查结果并实施改进措施[187] - 公司致力于缔造包容合作的职场文化，提供平等机会，不容忍职场性骚扰或欺凌行为[190] - 公司为雇员及分包商提供安全健康的工作环境，有安全计划，每年检讨政策和实践，年内未发现严重违反健康安全法规情况[191] - 公司定期进行安全检查，设立紧急与逃生程序，要求雇员和分包商遵守安全规定，组织职业安全培训[195] - 公司制定培训策略，更新培训内容，鼓励雇员参加培训获专业资格，组织入职和职业培训[196] - 公司招聘严格禁止聘用童工及强制劳工，遵循当地法律，雇员加班自愿，不委聘违规供应商及服务，年内未发现严重违反相关法规情况[200] 公司法律索偿情况 - 集团分包商的工人就人身伤害索偿金额为878,000港元，前分包商就服务付款索偿8,763,000港元[117][118] 宏观经济数据 - 香港经季节性调整的失业率从2020年10 - 12月的6.6%上升至2020年11月至2021年1月的7.0%[16]