财务表现 - 公司2018年总收入为760,103千元人民币，同比增长4.2%[18][23] - 广告业务收入从2017年的372,385千元人民币增长60.1%至2018年的596,215千元人民币[22][23] - 2018年经调整净利润为201,232千元人民币，同比增长29.7%[22][23] - 2018年毛利率为78.9%，较2017年的63.2%提升24.8%[23] - 电商业务收入从2017年的332,583千元人民币下降59.3%至2018年的135,301千元人民币[23] - 知识付费业务收入从2017年的24,656千元人民币增长15.9%至2018年的28,587千元人民币[23] - 公司总营收由2017年的729.6百万元增加至2018年的760.1百万元，同比增长4.2%[35] - 公司经调整利润净额由2017年的155.1百万元增加至2018年的201.2百万元，同比增长29.7%[35] - 公司2018年总收入为760.1百万元人民币，同比增长4.2%，主要由于广告收入增加[57] - 广告业务收入同比增长60.1%至596.2百万元人民币，占总收入的78.4%[57] - 电商业务收入同比下降59.3%至135.3百万元人民币，占总收入的17.8%[58] - 知识付费收入同比增长15.9%至28.6百万元人民币，占总收入的3.8%[60] - 营业成本同比下降40.2%至160.7百万元人民币，主要由于电商直销规模缩减[61] - 毛利同比增长30.0%至599.5百万元人民币，毛利率从63.2%增加至78.9%[67] - 广告业务直接成本增加2.6%，而广告收入增长60.1%[61] - 电商业务成本同比下降60.8%至67.1百万元人民币，占总营业成本的41.7%[63] - 知识付费业务成本同比下降72.4%至2.4百万元人民币，占总营业成本的1.5%[63] - 广告业务毛利为505,065千元人民币，毛利率为84.7%，较2017年的283,588千元人民币和76.2%有所增长[69] - 电商业务毛利为68,232千元人民币，毛利率为50.4%，较2017年的161,676千元人民币和48.6%有所下降[69] - 知识付费业务毛利为26,153千元人民币，毛利率为91.5%，较2017年的15,834千元人民币和64.2%大幅提升[69] - 公司总毛利为599,450千元人民币，毛利率为78.9%，较2017年的461,098千元人民币和63.2%有所增长[69] - 其他收入从2017年的54.3百万元人民币减少62.3%至2018年的20.5百万元人民币，主要由于减少短期投资导致投资收益减少[69] - 销售及营销开支从2017年的145.7百万元人民币增长23.4%至2018年的179.9百万元人民币，占收入比例从20.0%增加至23.7%[71] - 研发开支从2017年的78.5百万元人民币增长59.6%至2018年的125.2百万元人民币，占收入比例从10.8%增加至16.5%[75] - 经营溢利从2017年的172.4百万元人民币减少12.4%至2018年的151.0百万元人民币[76] - 公司权益股东应占溢利从2017年的亏损911.1百万元人民币增加至2018年的526.3百万元人民币[82] - 年度经调整净溢利从2017年的138.8百万元人民币增长15.7%至2018年的160.6百万元人民币[83] - 公司年度溢利从2017年的人民币-911,138千元增长至2018年的人民币526,227千元[87] - 公司资产总值从2017年的人民币1,197.4百万元增加至2018年的人民币3,660.9百万元[87] - 公司负债总额从2017年的人民币5,593.0百万元减少至2018年的人民币205.3百万元[87] - 公司资产负债率从2017年的467.1%降至2018年的5.6%[87] - 公司流动比率从2017年的329.1%提升至2018年的1,718.3%[88] - 公司现金及其他流动财务资源从2017年的人民币722.3百万元增加至2018年的人民币3,039.3百万元[89] - 公司资本支出从2017年的人民币13.5百万元增加至2018年的人民币20.7百万元[91] - 公司截至2018年12月31日无任何未偿还借贷[90] - 公司截至2018年12月31日无任何重大或然负债[95] - 截至2018年12月31日止年度，外聘核数师毕马威会计师事务所的审计及非审计服务费用总计4,900千元人民币[199] 用户增长与活跃度 - 2018年移动端用户占总用户量的61.5%，移动应用月活跃用户从2017年的16.8百万增长35.1%至2018年的22.7百万[21] - 2018年第四季度移动端月活跃用户达到135.9百万，移动应用月活跃用户达到32.1百万[21] - 公司2018年平均月活跃用户总数达144.1百万，移动设备平均月活跃用户总数达88.6百万[31] - 宝宝树孕育的平均月活跃用户由2017年的14.9百万增长至2018年的18.4百万，同比增长23.5%[31] - 小时光的平均月活跃用户由2017年的1.9百万增长至2018年的4.3百万，同比增长126.3%[31] 业务战略与市场前景 - 公司预计中国年轻家庭消费市场规模将在2019年达到14.3万亿元人民币，2022年达到21.5万亿元人民币[25] - 公司认为母婴类产品及服务的在线广告、电商和知识付费市场将持续增长[25][26] - 公司电商业务在2018年进行战略调整，将后端电商管理职能转交给阿里巴巴，预计双方系统将在2019年第二季度打通[39] - 知识付费业务收入在2018年增长15.9%，公司计划从单一知识购买模式升级为订阅模式，并引入“小星医生”以丰富知识付费产品[40] - 公司投资了基于微信的两个育儿平台（爸妈营及Momself），以扩展用户范围并加强知识付费业务[41] - 公司投资印度育儿社区Healofy，作为全球战略的一部分，印度市场每年有超过20百万新生儿，具有巨大增长潜力[45] - 公司与阿里巴巴合作的首年，来自阿里巴巴的广告收入为人民币44.9百万元，占广告总收入的7.5%，预计未来合作深化后将进一步增加[36] 研发与技术投入 - 公司研发开支由2017年的78.5百万元增加至2018年的125.2百万元，同比增长59.6%[32] - 公司超过34.1%的员工为技术专业人员，并计划继续招募技术人员[31] - 公司建立了由39名员工组成的人工智能开发部门，负责用户行为及业务运营的海量数据分析[32] 广告业务表现 - 广告业务收入在2018年增长60.1%，移动应用程序广告收入占总广告收入的比例从2017年的63.0%提升至2018年的86.9%[36] - 非母婴相关广告收入占比从2017年的22.8%增加至2018年的27.4%，显示家庭消费品牌对公司平台的认可度提升[36] 公司治理与董事会 - 公司董事会由11名董事组成，包括2名执行董事、5名非执行董事和4名独立非执行董事[144] - 公司已采纳上市规则附录十所载的标准守则，作为集团董事进行证券交易的行为守则[138] - 公司致力于增强适合业务开展及增长的企业管治守则，并不时检讨以确保其符合法定及专业标准[137] - 公司董事会定期审阅董事对公司的贡献及是否投入足够时间履行责任[139] - 公司董事会成员之间无财务、业务或家庭关系[146] - 公司已应用上市规则附录十四所载企业管治守则的原则[136] - 公司董事会认为高企业管治标准是保障股东利益、提升企业价值、制定业务策略及政策的基础[136] - 公司已制定有关雇员进行证券交易的书面指引，未发现雇员不遵守指引的情况[135] - 公司主席及行政總裁由王懷南先生擔任，董事會認為此架構有利於業務前景及營運效率，並確保董事會權責平衡[149] - 公司董事會委任至少四名獨立非執行董事，其中一名具備適當專業資格或會計及財務管理專業知識[150] - 公司非執行董事（包括獨立非執行董事）的指定任期為三年，任期屆滿後可連任[152] - 董事會負責制定策略、監督營運及財務表現，並確保良好的內部監控及風險管理制度[152] - 董事會定期審查管理層在作出決定或代表公司作出承諾前應向董事會報告並獲得事先批准的情況[155] - 公司為董事及高級管理層安排適當的責任保險，保險範圍每年進行檢討[155] - 公司為新任董事提供正式、全面及定制的就職培訓，確保其掌握業務及營運並了解上市規則及法規[156] - 截至2018年12月31日，公司為全體董事組織由香港法律顧問舉辦的培訓課程，涵蓋董事職務及責任等多項主題[156] - 公司董事会在2018年12月31日由三名成员组成，包括两名独立非执行董事陈广垒先生（主席）和ZHANG Hongjiang先生，以及一名非执行董事邵亦波先生[161] - 邵亦波先生自2019年3月7日起辞任非执行董事，不再担任审核委员会成员，独立非执行董事俞德超先生自2019年3月7日起获委任为审核委员会成员[161] - 审核委员会于2019年3月25日举行一次会议，检讨截至2018年12月31日止年度的年度财务业绩及报告[162] - 薪酬委员会于2019年3月27日举行一次会议，检讨公司薪酬政策及架构、董事的薪酬待遇以及其他相关事项[163] - 提名委员会于2019年3月27日举行一次会议，检讨董事会的架构、规模及组成以及独立非执行董事的独立性[164] - 公司于2018年11月1日采纳董事会多元化政策，确保董事会在技能、经验及视角的多元化方面达到适当平衡[165] - 公司董事会自上市后已采纳每年至少召开四次定期会议的规定，截至报告日期已举行三次会议[168] - 董事会会议通知需提前至少14天送达全体董事，会议文件需提前至少三天寄发[169] - 公司董事会在2019年1月1日采纳了新的股息政策，强调维持足够现金储备以应对运营需求和未来增长[175] - 股息政策未设定预定的派息比率，董事会将根据业务业绩、现金流状况等因素决定股息派发[176] - 董事会可建议和宣派中期股息、末期股息、特别股息及其他合适的纯利分派[177] 内部管理与风险控制 - 公司实施了全面的财务报告制度，包括自下而上的财务报告、自上而下的查询、职责分配、结账、会计差错更正、财务报表编制和财务报表分析[183] - 公司建立了独立垂直的内部审计管理体系，董事会下设审计委员会，内部审计部定期向审计委员会报告[184] - 公司实施了人力资源管理制度，涵盖从招聘到试用、考核、换岗及离职等所有雇佣关系阶段[186] - 公司应用了内部反腐败规则，包括界定腐败范围、礼品及宴会规定、利益冲突规定和财务报告规定[187] - 公司成立了腐败报告中心，收集涉嫌腐败事件的资料，并向实名举报人提供奖励[187] - 公司制定了披露政策，提供处理机密资料、监控资料披露以及咨询应对的一般指引[188] - 公司落实了监控程序，确保严禁未经授权获取及使用内幕消息[189] - 公司采纳了举报政策，公平妥善地规管及处理雇员就财务申报、内部监控或其他公司内部事宜中任何疑似失当或失职行为而作出的举报[190] - 公司审核委员会定期监督举报政策，确保安排属公平及独立调查该等事项，以采取适当的后续行动[191] - 最大股东王怀南先生承诺不从事与公司主要业务或产品竞争的业务，并已确认自上市日期至2018年12月31日及年报日期期间遵守该承诺[194] - 公司董事确认对截至2018年12月31日止年度的财务报表负责，并确保年报及中报的披露清晰易懂[195] - 公司已建立正式且透明的董事及高级管理层薪酬政策[196] - 截至2018年12月31日止年度，高级管理层成员（董事除外）的年度薪酬范围为0至2,000,000港元，共6人[198] 董事会成员与高管任命 - 陈启宇先生自2017年1月起担任众鸣董事，并于2018年6月11日获委任为非执行董事，主要负责参与制定公司及业务策略[102] - 王长颖先生自2017年1月起担任众鸣董事，并于2018年6月11日获委任为非执行董事，主要负责参与制定公司及业务策略[102] - 马江伟先生于2019年3月7日获委任为非执行董事，主要负责参与制定公司及业务策略[105] - Christian Franz Reitermann先生于2018年6月11日获委任为非执行董事，主要负责参与制定公司及业务策略[106] - 靖捷先生于2018年6月11日获委任为非执行董事，主要负责参与制定公司及业务策略[108] - 陈广垒先生于2018年11月27日获委任为独立非执行董事、审核委员会主席及薪酬委员会成员，主要负责监督及向董事会提供独立判断[112] - 陈先生自2019年3月6日起担任厦门华侨电子股份有限公司独立非执行董事[113] - 陈先生于2015年11月获得财政部颁发的“全国会计领军人才证书”[114] - 陈丹霞女士自2018年11月27日起担任宝宝树集团独立非执行董事及薪酬委员会主席[116] - 陈丹霞女士自2006年4月起担任广州澳希亚实业有限公司董事长[117] - 陈丹霞女士自2016年1月起担任广州立白企业集团有限公司董事[117] - 陈丹霞女士自2014年1月起担任上海新高姿化妆品有限公司董事长[117] - 陈丹霞女士自2018年10月19日起担任广州朝云控股有限公司执行董事及总经理[117] - 陈丹霞女士于2006年10月获得悉尼大学营销及战略管理硕士学位[117] - 俞德超先生自2018年11月27日起担任宝宝树集团独立非执行董事及薪酬委员会成员[117] - 俞德超先生自2011年4月28日起担任信达生物制药执行董事、董事会主席、总裁兼首席执行官[117] - 俞德超先生发明了世界上第一个上市的肿瘤溶瘤免疫治疗类抗肿瘤药物「安柯瑞®」[120] - 俞德超先生共同发明并领导开发了中国第一个拥有全球知识产权的单克隆抗体新药「朗沐®」[120] - 俞德超先生共同发明并领导开发的「达伯舒®」于2018年12月24日获批上市，用于治疗复发或难治性经典霍奇金淋巴瘤[120] - 俞德超先生拥有超过60项颁发专利及专利申请[121] - 俞德超先生已出版超过50份SCI科学文章及书籍章节[121] - 俞德超先生于2014年获评为「创新中国十大年度人物」[121] - 俞德超先生于2015年获评为「安永中国年度企业家」[121] - 俞德超先生于2016年获江苏省政府评为「江苏省优秀企业家」[121] - 俞德超先生于2017年获中国中央电视台评为「国家2016年度科技创新人物」[121] - 俞德超先生于2018年获中华全国归国华侨联合会授予「中国侨界贡献奖一等奖」[121] - 公司任命Siddharth Mathur为全球国际发展负责人，并任命邱肇祥为首席运营官，以支持全球化战略和业务运营[47] 员工与组织架构 - 公司截至2018年12月31日有873名全职雇员[95] - 公司超过34.1%的员工为技术专业人员，并计划继续招募技术人员[31] - 公司建立了由39名员工组成的人工智能开发部门，负责用户行为及业务运营的海量数据分析[32] 投资与合作 - 公司投资了微信生态系统中的两个领先平台，即爸妈营及Momself，以进一步丰富内容产品[34] - 公司投资印度育儿社区Healofy，作为全球战略的一部分，印度市场每年有超过20百万新生儿，具有巨大增长潜力[45] - 公司与阿里巴巴合作的首年，来自阿里巴巴的广告收入为人民币44.9百万元，占广告总收入的7.5%，预计未来合作深化后将进一步增加[36]