财务数据关键指标变化 - 2019年公司收入为641,733千港元，2018年为676,856千港元；2019年毛利率为14.5%，2018年为18.4%[9] - 2019年除所得税开支前亏损22,122千港元，2018年溢利25,847千港元；2019年公司拥有人应占亏损22,670千港元，2018年溢利20,012千港元[9] - 2019年基本每股亏损3.29港仙，2018年每股盈利3.34港仙[9] - 2019年总资回报为 -5.9%，2018年为5.5%；2019年平均总权益回报为 -24.6%，2018年为29.1%[9] - 2019年利息覆盖率为 -1.8倍，2018年为5.4倍；2019年EBITDA为 -1,942千港元，2018年为43,605千港元[9] - 2019年EBITDA（扣除上市开支后）为6,995千港元，2018年为49,674千港元[9] - 2019年总资产为385,633千港元，2018年为364,490千港元；2019年拥有人应占资产净额为115,544千港元，2018年为68,534千港元[9] - 2019年流动比率为1.07倍，2018年为0.87倍；2019年速动比率为0.93倍，2018年为0.74倍[9] - 2019年资产负债比率为164.8%，2018年为287.7%；2019年负债股权比率为99.3%，2018年为190.6%[9] - 公司2019年营收约6.42亿港元，较2018年约6.77亿港元减少约5.2%[16] - 2019年毛利约9290万港元，毛利率约14.5%；2018年毛利约1.25亿港元，毛利率约18.4%[16] - 2019年公司拥有人应占亏损约2270万港元，2018年溢利约2001万港元[17] - 2019年EBITDA约699.5万港元[17] - 2019年销售量约383万件成衣，较2018年约437万件下跌，主要因下装销量减少约17.4%至约229.7万件[20] - 2019年产品平均售价为每件约167.6港元，2018年每件约154.8港元[20] - 2019年销售及分销成本约4105万港元，较2018年约4319万港元减少5.0%[21] - 2019年一般及行政开支约6226万港元，较2018年约5028万港元增加约1197万港元[22] - 2019年融资成本约798.4万港元，较2018年约589.2万港元增加约35.5%[23] - 2019年所得税开支约54.8万港元，较2018年减少90.6%[24] - 2019年3月31日，集团现金及银行结余约为7568.7万港元，2018年3月31日约为6653.6万港元；流动资产约为2.86084亿港元，2018年3月31日约为2.55946亿港元；流动负债约为2.68016亿港元，2018年3月31日约为2.93704亿港元[28] - 2019年3月31日，银行借款约为1.90443亿港元，2018年3月31日为1.97176亿港元；未动用银行融资为5770.6万港元；计息银行借款按2.5%至5.1%的年利率的浮动息率计息，须在一至三年期间内分期还款[29] - 2019年3月31日，集团资产负债比率为164.8%，2018年3月31日为287.7%，减少主要归因于2018年10月完成股份发售[30] - 2019年3月31日，集团抵押资产中关键人员保险政策项下的预付保险费为835.8万港元，2018年为810.7万港元[32] - 截至2019年3月31日，集团聘用2087名全职雇员，2018年3月31日为1895名[35] - 2019年3月31日，公司可分派储备约为1.13525亿港元[152] 公司业务风险应对计划 - 公司计划将关税潜在增长风险减低至2019年预测销售量的约10%[12] 股份发售及所得款项使用情况 - 公司股份于2018年10月19日在香港联交所主板上市，按每股0.40港元的发售价发行2亿股股份，所得款项净额约为5440万港元[39][40] - 扩张及装修生产设施计划使用所得款项净额的30%即1630万港元，截至2019年3月31日已动用50万港元，未动用1580万港元[41] - 偿还银行借款计划使用所得款项净额的25%即1360万港元，截至2019年3月31日已全部动用[41] - 收购生产设施计划使用所得款项净额的25%即1360万港元，截至2019年3月31日未动用[41] - 升级资讯科技系统等计划使用所得款项净额的10%即540万港元，截至2019年3月31日未动用；一般营运资金计划使用所得款项净额的10%即550万港元，截至2019年3月31日已全部动用[41] 公司董事信息 - 王美慧62岁，1990年代初起对公司业务发展发挥重要作用，2012年11月起任Sterling Apparel行政总裁，2017年6月6日任集团执行董事，在服装业累积逾25年经验[43] - 萧翊铭33岁，2017年7月14日任志威董事，7月31日任集团执行董事，收购前分别任斯里兰卡两工厂董事近三年，负责斯里兰卡及中国制造设施管理[44] - 钟国伟64岁，2016年11月23日任Elegant Maker董事，2017年7月31日任集团执行董事，2013年12月起任Sterling Apparel财务总监，在多行业累积逾25年资深财务及营运职责经验[45][46] - 蔡少伟67岁，2012年9月19日及2014年6月10日分别任Sterling Apparel及志威国际董事，2017年7月31日任非执行董事兼董事会主席，于多机构担任多个职位[48] - 陈记煊67岁，2018年9月21日任独立非执行董事，为审核委员会主席，在审计等方面拥有逾30年工作经验，为多间联交所上市公司独立非执行董事[51][52] - 王美慧1994年7月1日至2012年10月31日曾任Sterling Possessions (H. K.) Limited总经理[43] - 萧翊铭2009年8月毕业于澳洲科廷科技大学，取得商学学士学位[45] - 钟国伟1982年11月毕业于加拿大英属哥伦比亚大学，取得工商管理硕士学位，1980年6月取得加拿大Simon Fraser University文学士学位，1984年6月取得加拿大注册会计师资格[46] - 蔡少伟1975年12月毕业于美国加州柏克莱大学，取得工商管理硕士学位，2010年获美国林肯大学颁授名誉教授名衔，2011年获香港理工大学颁授名誉教授名衔[49] - 陈记煊1976年11月自香港理工学院毕业并取得会计学高级文凭，1998年3月在英国萨里大学获授深造文凭，1985年获国际信息系统审计协会承认为信息系统审计师[51] 公司组织架构及人员变动 - 公司董事会由7名成员组成，包括3名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[67] - 截至2019年3月31日止财政年度，公司按时间比例举行两次季度董事会会议[72] - 公司将于2019年8月30日举行首次股东大会[73] - 王志威于2015年10月5日加入集团任采购部总经理，2017年2月1日晋升为采购部副总裁[57] - 简伟成于2017年5月10日加盟集团担任生产部副总裁，7月14日获委任为志威的董事[57] - 周云于2019年2月加入集团担任总经理－斯里兰卡一职[58] - 陈月贵由2019年5月20日起获委任为公司之公司秘书[59] - 郑敬凯于2018年9月21日获委任为独立非执行董事[53] - 高明东于2018年9月21日获委任为独立非执行董事[55] - 全体董事出席董事会会议次数为2/2[74] - 截至2019年3月31日财政年度，公司遵守上市规则相关规定，包括委任至少三名非执行董事，其中至少一名独立非执行董事具备专业资格或会计等专长，独立非执行董事人数占董事会至少三分之一，审核委员会成员以独立非执行董事占大多数且主席为独立非执行董事[75] - 全体董事于2018年10月19日起获委任，为期三年，须根据规定重选或提早退任[77] - 每届股东大会上，当时三分之一董事须轮席告退，每名董事至少每三年告退一次[77] - 2019年8月30日公司应届股东大会上，全体董事将自愿退任并符合资格重选[78] - 公司主席为蔡少伟先生，行政总裁为王美慧女士，角色职务由不同人士担任[80] 公司委员会相关情况 - 董事会成立审核、薪酬、提名三个委员会[81] - 审核委员会于2018年9月21日成立，截至2019年3月31日财政年度由三名独立非执行董事组成，陈记煊先生为主席[83] - 审核委员会书面职权范围规定每年须举行两次会议，法定人数至少两人（包括一名独立非执行董事）[83] - 截至2019年3月31日财政年度，审核委员会履行多项主要职责，如审阅集团报告、风险管理等[85] - 截至2019年3月31日财政年度，审核委员会举行2次会议，陈记煊、高明东、郑敬凯出席率均为100%（2/2）[86] - 2018年9月21日成立薪酬委员会，截至2019年3月31日财政年度由5名成员组成，包括1名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[87] - 截至2019年3月31日财政年度，薪酬委员会举行1次会议，高明东、陈记煊、郑敬凯、蔡少伟、王美慧出席率均为100%（1/1）[89][90] - 2018年9月21日成立提名委员会，截至2019年3月31日财政年度由5名成员组成，包括1名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[92] - 截至2019年3月31日财政年度，提名委员会举行1次会议，蔡少伟、高明东、陈记煊、郑敬凯、王美慧出席率均为100%（1/1）[100][101] - 审核委员会书面职权范围规定每年须举行1次会议，法定人数至少2人（包括1名独立非执行董事）[87] - 薪酬委员会负责就公司薪酬政策向董事会提供建议，制定、厘定及审阅董事及高级管理人员薪酬组合[87] - 提名委员会主要职责包括审阅董事会架构等、物色董事人选、评估独立董事独立性等[93] - 董事会于2019年6月1日起生效采纳董事会多元化政策，委托提名委员会执行、监察及检讨[94] - 提名委员会每年检讨董事会多元化组成，包括达成可计量目标的进展[98] 公司人员培训情况 - 截至2019年3月31日止年度，公司董事参与持续专业发展课程，执行、非执行、独立非执行董事均有参与A、C类，部分独立非执行董事还参与B类[105] - 截至2019年3月31日止财政年度，公司原秘书梁坚存和新秘书陈月贵均接受不少于15小时相关专业培训[109] 公司股东相关政策 - 公司于股东周年大会举行前最少21日向股东寄发通告，股东特别大会可由特定股东呈请召开[110] - 公司董事会自2019年1月1日起采纳股息政策，股息宣派、派付及金额由董事会酌情厘定，无预定分派比例[113][115] - 任何财政年度的股息均须由股东批准，董事会将定期审阅股息政策[116][117] - 公司截至2019年3月31日止年度无末期股息，截至2018年9月30日止六个月无中期股息[130][131] 公司外聘核数师情况 - 公司外聘核数师香港立信德豪会会计师事务所有限公司，截至2019年3月31日止年度，年度审计服务薪酬118万港元，非审计服务薪酬18.34万港元，总计136.34万港元[119] 公司业务概况 - 公司主要业务为投资控股，附属公司主要业务为服装制造[128] 公司内部管理情况 - 公司无内部审核部门，委聘独立专业内部控制顾问公司审核内部系统，董事会至少每年检讨是否设立内部审核部门[122][123] - 公司设多项与股东及公众投资者沟通管道，公布资料会上传至网站[124] 公司面临风险 - 公司面临经济气候、客户信贷、流动资金、货币、利率、资本等风险[133][134][138][140][142][144] 公司合规情况 - 公司致力于维持可持续工作常规，确保遵守法律法规，2019年无严重违规[146] 公司购股计划情况 - 公司于2018年9月21日有条件采纳购股计划，自采纳以来未授出购股[153] - 因购股权计划全部购股权获行使可发行的最高股份数目为80,000,000股，占年报日期已发行股份总数的10%[156] - 12个月内，向单名人士授出购股股权获行使而发行及将发行的最高股份数不超已发行股份的1%；向主要股东等授出购股股权，若合计超已发行股份总数的0.1%且总值超5百万港元，须股东批准[159] - 购股股权参与者须在要约日期起21日内递交要约函，并支付每份购股股权1港元[162] - 购股股权计划有效期为自采纳日起十年，到期前授