公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2019年总收益约12.933亿港元，较2018年约6.485亿港元增加约6.448亿港元，增幅99.4%[8] - 公司2019年拥有人应占集团利润约2060万港元，较2018年约3210万港元减少约1150万港元，减幅35.8%[8] - 集团总收益从2018年约648.5百万港元增至2019年约1,293.3百万港元，增幅99.4%[19] - 集团毛利从2018年约109.0百万港元增至2019年约585.6百万港元，增幅437.2%，毛利率从16.8%增至45.3%[21] - 其他收入从2018年约2.0百万港元减至2019年约1.4百万港元，降幅30.0%[25] - 2019年其他亏损净额约为54.6百万港元，2018年为0.024百万港元[26] - 行政开支从2018年约39.2百万港元增至2019年约107.2百万港元，增幅173.5%[28] - 集团所得税开支从2018年约1730万港元增加约8030万港元或464.2%至2019年约9760万港元，因除税前利润从约6860万港元增至约2.142亿港元[32] - 公司拥有人应占年内利润从2018年约3210万港元减少约1150万港元或35.8%至2019年约2060万港元[33] - 公司拥有人应占年内全面收入总额从2018年利润约2680万港元减少至2019年亏损约420万港元[33] - 集团流动比率从2018年1.4倍提升至2019年1.7倍[35] - 集团客户垫款从2018年约660万港元降至2019年约100万港元，银行借款从约5340万港元降至约5260万港元，应付股东款项从5240万港元降至1550万港元[35] - 集团资本负债比率从2018年约67.0%降至2019年约16.1%[35] - 公司已发行股份总数从2018年12.32亿股增至2019年13.32亿股[37] - 2019年集团法定审核服务费用为2300千港元，2018年为1950千港元[122] - 2019年集团审阅中期报告费用为760千港元，2018年为480千港元[122] - 2019年集团其他费用为168千港元，2018年无此项费用[122] - 2019年集团已付或应付外聘核数师的酬金总计3228千港元，2018年为2430千港元[122] 各业务线数据关键指标变化 - 2019年承包项目82项、咨询项目380项，较2018年的93项和397项有所减少[16] - 2019年内部承包及咨询服务专业人员团队有19名专业资格员工，2018年为15名[16] - 承包服务收益从2018年约519.7百万港元减至2019年约489.1百万港元，降幅5.9%[19] - 咨询服务收益从2018年约57.1百万港元增至2019年约57.7百万港元，增幅1.1%[19] - 金融相关信息及技术服务收益从2018年约71.8百万港元增至2019年约746.6百万港元，增幅939.8%[20] 业务线介绍及发展战略 - 公司建筑分部为改建及加建等工程提供承包和咨询服务，提供一站式综合解决方案及增值服务[14] - 公司金融相关信息及技术服务分部为中国个人提供服务，开发平台并转型为全国性企业[15] - 2019年建筑行业因市场需求、成本及劳工问题面临挑战，公司对业务前景保持审慎乐观[10] - 公司自2018年末季在中国开展金融相关信息及技术服务业务，2019年继续扩大经营规模[11] - 公司未来将扩大及多元化发展业务，探索商机并考虑资产出售等事宜[11] - 公司董事积极寻求商机，多元化发展香港现有建筑业务并探索中国新市场[9] - 公司相信业务及收入来源多元化可利用新商机，实现股东价值持续增长[9] - 公司认为吸引大型企业客户及竞投资本密集项目可增强在香港市场的地位[10] 公司股权交易相关 - 2019年5月31日，公司非全资附属公司订立可变利益实体协议，将OPCO财务业绩并入集团综合财务报表[40] - 2019年9月24日，OPCO以约6430.7万港元代价收购阳光小额贷款19.48%股权[44] - 2019年10月18日完成收购阳光小额贷款1996万股股份，OPCO成为持有其19.48%股权的单一最大股东[45] - 2019年12月31日终止向杨先生收购阳光小额贷款1890万股股份（占9.45%股权），此前杨先生已转让10万股（占0.05%股权）[45] - 2019年12月31日集团宣布有意出售阳光小额贷款2006万股股份，占10.03%股权[45] 公司资产及负债相关 - 2019年12月31日集团未偿还履约保证金约4020.8万港元，2018年为1611万港元[48] - 2019年12月31日集团将约3630万港元银行存款抵押，2018年约3320万港元；发出约1.088亿港元履约保证，2018年约1.198亿港元[53] 公司人员相关 - 2019年12月31日集团聘用567名雇员，2018年为475名；2019年员工成本约1.767亿港元，2018年约9240万港元[54] - 2019年12月31日董事会由6名董事组成，报告日期为7名董事[59][60] - 2020年2月20日王晶获委任为董事会主席，高云红重新调任为非执行董事[60][61] - 截至2019年12月31日止年度，吴建韶为集团行政总裁，高云红为集团主席，角色已区分[65] - 鲁欣出席董事会会议9/9次，出席股东大会2/2次[75][80] - 冯雪莲出席董事会会议10/10次，出席股东大会2/2次[75][80] - 吴建韶出席董事会会议10/10次，出席股东大会2/2次[75][80] - 高云红出席董事会会议10/10次，出席股东大会2/2次[75][80] - 陈玉生出席董事会会议10/10次，出席股东大会2/2次[75][80] - 尹智伟出席董事会会议8/10次，出席股东大会1/2次[75][80] - 刘国辉出席董事会会议9/10次，刘国焯出席股东大会1/2次[75][80] - 王晶先生于2020年2月20日获委任为执行董事，鲁欣先生于2019年11月29日辞任执行董事职务[90] - 冯雪建女士于2019年1月24日获委任为执行董事，齐刚先生于2019年1月24日连任执行董事职务[90] - 高霞红先生于2020年2月20日由执行董事重新调任为非执行董事[90] - 截至2019年12月31日止年度，年度薪酬不多於100万港元的高级管理层成员有1人[109] - 高云红先生、冯雪莲女士、陈玉生先生、尹智伟先生、刘国焯先生出席提名委员会会议的记录为2/2[114] - 截至2019年12月31日止年度，公司秘书余子敖先生已参加不少于15小时的相关专业培训[123] - 2019年员工人数为567人，其中女性230人（占41%），男性337人（占59%）；2018年员工人数为475人，其中女性211人（占44%），男性264人（占56%）[155] - 2019年19 - 40岁员工468人，41 - 60岁员工89人，60岁以上员工10人；2018年19 - 40岁员工395人，41 - 60岁员工75人，60岁以上员工5人[155] - 2019年员工离职人数为356人，离职率为63%；2018年员工离职人数为56人，离职率为12%[157] - 2019年女性员工离职人数为174人，离职率为76%；男性员工离职人数为182人，离职率为54%；2018年女性员工离职人数为15人，离职率为7%；男性员工离职人数为41人，离职率为16%[157] - 2019年因工伤损失的工作日数为1657日，2018年为1415日[159] - 2019年管理层女性总培训时数为56小时，占比2.2%；男性为148小时，占比5.9%[166] - 2019年技术员/督导员女性总培训时数为408小时，占比16.2%；男性为524小时，占比20.9%[166] - 2019年一般员工女性总培训时数为605小时，占比24.1%；男性为770小时，占比30.7%[166] 公司治理相关 - 截至2019年12月31日止年度遵守企业管治守则所有适用条文[57] - 截至2019年12月31日止年度，公司董事会已举行10次会议[75] - 截至2019年12月31日止年度，公司已举行两次股东大会[80] - 每届股东周年大会上，当时三分之一董事须轮值退任，每名董事须至少每三年轮值退任一次[84] - 截至2019年12月31日，审核委员会举行两次会议，各成员出席次数/应参加会议次数均为2/2[98][99] - 截至2019年12月31日，薪酬委员会举行三次会议，各成员出席次数/应参加会议次数均为3/3[104][107] - 审核委员会由三名独立非执行董事陈玉生先生、尹智伟先生及刘国辉先生组成，刘国辉先生为审核委员会主席[93] - 薪酬委员会由一名非执行董事高云红先生以及两名独立非执行董事陈玉生先生及尹智伟先生组成，尹智伟先生为薪酬委员会主席[103] - 截至2019年12月31日止年度，董事会与审核委员会于甄选中委任外聘核数师方面并无意见分歧[102] - 公司集团截至2019年12月31日止年度的经审核年度业绩已经由审核委员会现成员审阅[101] - 应付董事酬金视乎各自服务合约及委任函件所载合约条款而定，并须参考薪酬委员会的推荐建议[107] - 截至2019年12月31日止年度，提名委员会举行了2次会议[113] - 持有公司缴足股本不少于十分之一的股东有权要求董事会召开股东特别大会[127] - 有意动议决议案的股东可按程序以要求书方式召开股东特别大会[129] - 股东对名下股权等有疑问可向香港股份过户登记处提出，有其他查询可书面寄至公司总办事处及香港主要营业地点[130] - 公司通过多种渠道与股东及投资者沟通，网站为www.steering.com.hk，截至2019年12月31日章程文件无重大变动[132] 公司环境相关 - 2019年建筑及咨询业务氮氧化物排放12.06千克，2018年为13.46千克；硫氧化物2019年排放0.26千克，2018年为0.28千克；悬浮粒子2019年排放0.89千克，2018年为0.99千克[138] - 2019年建筑及咨询业务直接排放（范围1）温室气体53吨二氧化碳当量，2018年为55吨；间接排放（范围2）2019年为174吨，2018年为551吨；间接排放（范围3）2019年为35吨，2018年为27吨[140] - 2019年金融相关信息及技术服务间接排放（范围2）温室气体135吨二氧化碳当量，2018年为40吨；间接排放（范围3）2019年为33吨，2018年为7吨[140] - 2019年公司温室气体总排放430吨二氧化碳当量，2018年为680吨[140] - 报告期内公司未产生任何有害废物，无害废物主要源自日常营运[141] - 公司采取排放控制措施，包括为工厂及发电机使用超低硫柴油等[137] - 2019年已产生的无害废物中，拆建废物（填料区）为4416吨，2018年为6721吨；拆建废物（分拣设施）2019年为1458吨，2018年为840吨；拆建废物（堆填区）2019年为1579吨，2018年为2020吨；纸张2019年为7.05吨，2018年为5.03吨[145] - 2019年总耗电量为495711千瓦时，电力密度为2403千瓦时/员工/日；2018年总耗电量为767857千瓦时，电力密度为9306千瓦时/员工/日[150] - 2019年总耗水量为2807.9立方米，耗水密度为0.042立方米／员工／日；2018年总耗水量为1048.0立方米，耗水密度为0.034立方米／员工／日[150] - 公司开发的环境管理系统已被核证符合ISO 14001 [150] 公司供应商相关 - 2019年主要供应商/分包商数量为328家，2018年为159家[170] - 2019年香港地区主要供应商/分包商数量为190家，2018年为129家[170] - 2019年中国地区主要供应商/分包商数量为134家，2018年为29家[170] - 2019年欧盟地区主要供应商/分包商数量为4家，2018年为1家[170] 公司合规相关 - 截至