财务业绩 - 公司总收益从2019年3月31日止年度约2.514亿港元增加约4450万港元或17.7%至2020年3月31日止年度约2.959亿港元[21] - 股东应占集团溢利从2019年3月31日止年度约1610万港元减少约93.8%至2020年3月31日止年度约100万港元[21] - 收益从2019财年约2.514亿港元增至2020财年约2.959亿港元，增长约4450万港元或17.7%[36] - 直接成本从2019财年约1.981亿港元增至2020财年约2.678亿港元，增加约6970万港元或35.2%[37] - 毛利从2019财年约5330万港元降至2020财年约2810万港元，减少约47.3%[38] - 减值亏损（扣除拨回）从2019财年约1210万港元减至2020财年约690万港元[39] - 行政及其他营运开支从2019财年约1980万港元降至2020财年约1750万港元，减少约11.6%[40] - 融资成本从2019财年约70万港元增至2020财年120万港元，增加约50万港元[41] - 所得税开支从2019财年约480万港元降至2020财年约160万港元，减少约66.7%[42] - 公司拥有人应占年内溢利及全面收入总额从2019财年约1610万港元降至2020财年约100万港元，减少约93.8%[43] - 2020年3月31日集团总资产约为1.592亿港元，总负债约4250万港元，股东权益约1.167亿港元[45] - 2020年3月31日集团资产负债率约为28.4%，2019年约为20.9%[48] - 截至2020年3月31日止年度，来自集团最大客户的总营业额约为3890万港元，占比13.1%；来自五大客户的总营业额约为1.36亿港元，占比46.0%[133] - 截至2020年3月31日止年度，集团向最大供应商的购买金额约为6650万港元，占直接总成本的24.8%；向五大供应商的购买金额总额约为1.12亿港元，占直接总成本的41.8%[133] 溢利减少原因 - 溢利减少主因采用更具竞争力定价策略致毛利率下降、疫情致进度延迟、项目产生大量前期费用及成本超支[21][25] 疫情影响 - 预计未来一年充满不确定性，疫情对香港业务和经济造成重大不利影响[22] - 疫情使市场可供投标项目数量减少，市场竞争加剧[22] 业务策略 - 公司将密切监察风险及不确定因素，采取审慎态度实施业务策略[22] 公司业务范围 - 公司为承建商，可在香港从事室内装潢及翻新服务、物业改建与加建工程[25] - 公司设计部门为客户提供室内设计服务[25] - 公司为投资控股公司，附属公司主要从事室内装潢及翻新服务、物业改建与加建工程，本年度主要经营活动性质无重大变动[111] 公司风险 - 公司主要风险包括合约非经常性、面临纠纷申索或诉讼风险、次承判及物料成本不利变动、需稳定劳工供应[27] 合规情况 - 截至2020年3月31日止年度，公司在重大方面遵守相关法律法规，无重大违规[28] 资产抵押与担保 - 2020年3月31日，集团约600万港元银行存款抵押给银行获融资，2019年无此情况；约300万港元人寿保险保单抵押获融资，2019年约300万港元[51] - 2020年3月31日，集团建筑合约客户要求约926万港元银行担保书，2019年约1044.6万港元；已支付约208.1万港元给保险公司，2019年约223.5万港元[61] 外汇与资本承担 - 截至2020年3月31日止年度，集团无重大外汇汇率波动风险，无外汇对冲政策，必要时管理层会考虑对冲工具[53] - 2020年3月31日，集团无资本承担，2019年也无[57] 重大投资与收购 - 截至2020年3月31日止年度，集团无重大投资、重大收购或出售附属公司等情况[60] 资金使用 - 集团使用1550万港元为新项目初期现金流出净额提供资金，项目均完成且款项用完，招股书原计划为14个预计合约金额不少于3700万港元新项目提供资金[64] - 为纳入公共工程建筑承建商名册“MI组別”，集团花费约260万港元招聘人员组建公共房屋改善及维修团队[64] - 集团花费约140万港元招聘人员发展室内设计及装潢业务[67] - 集团花费250万港元在新办公室建设向公众开放的室内设计及装潢模拟单元[70] - 公司上市所得款項淨額約為5120萬港元，截至2020年3月31日實際使用4336.3萬港元，未動用783.7萬港元，預計2021年3月31日前動用[83][84] - 公司花費0.8百萬港元招聘項目經理和項目協調員，6百萬港元加強項目執行，3百萬港元翻新新辦公室[72] - 公司花費1.6百萬港元成立業務發展團隊，3.4百萬港元組建工料測量團隊，1.4百萬港元處理設計業務發展[75][77][79] - 公司使用28000港元設立新公司網站[80] 员工情况 - 截至2020年3月31日，公司聘用49名僱員（2019年：53名），員工成本約2310萬港元（2019年：約2130萬港元）[86] - 公司根据员工表現和发展潛力擢升員工，提供優厚福利、花紅獎勵、退休福利等[86] - 张嘉欣为集团项目总监及共同创办人，有建筑行业约20年经验[102] - 陈嘉慧为集团行政及人力资源经理，2011年8月加入集团[102] - 潘柔翔为集团高级项目经理，2008年6月加入集团[102] - 郭文浩为集团财务经理，在会计领域有超24年经验[105] - 严秀屏为公司秘书，累积超11年会计、审计及财务管理经验，目前担任七家联交所上市公司的公司秘书[106][107] 股息政策与派付 - 董事会于2018年12月28日采纳股息政策，宣派及派付股息由董事会酌情厘定[113][114] - 董事会建议股息派付时需考虑集团财务表现、股东权益、保留盈利等多方面因素[115] - 董事会不建議派付截至2020年3月31日止年度末期股息（2019年3月31日：零）[87] - 公司截至2020年3月31日止年度不建议派发末期股息[120] - 2020年3月31日，公司可分派予拥有人的储备约为1930万港元[132] 股东周年大会 - 应届股东周年大会预定于2020年9月4日举行，公司将在2020年9月1日至9月4日暂停办理股东登记手续[121] 购股权计划与优先购买权 - 公司已在2016年12月23日有条件地采纳购股权计划，计划条款符合相关规则[129] - 公司组织章程大纲及细则或开曼群岛法例无规定公司须按现有股东持股比例发售新股份的优先购买权[130] 关联方交易 - 集团截至2020年3月31日止年度订立的重大关联方交易无构成须披露的关连交易[131] 高级管理层酬金 - 集团高级管理层截至2020年3月31日止年度酬金在零至100万港元的有1人，100.0001万港元至150万港元的有2人[146] 薪酬委员会 - 薪酬委员会每年至少举行一次会议，讨论薪酬相关事宜并检讨集团薪酬政策[147] 股权结构 - 截至2020年3月31日，林瑞華先生通过夏麟有限公司持有4.2亿股，占股权约37.5%；黄韵诗女士因配偶权益持有3.87亿股，占股权约34.6%[153] - 截至2020年3月31日，夏麟为实益拥有人持有4.2亿股，占股权约37.5%；Heavenly White Limited为实益拥有人持有3.87亿股，占股权约34.6%；张先生通过受控法团权益持有3.87亿股，占股权约34.6%；魏雪玲女士因配偶权益持有4.2亿股，占股权约37.5%；天星朱雀有限公司为实益拥有人持有3.248亿股，占股权约29.0%[156] - 2019年12月2日，Heavenly White与天星朱雀有限公司订立买卖协议出售3.248亿股（占公司全部已发行股本约29.0%），截至年报日期已出售及交付3300万股，出售事项余下部分未完成[157] 股份交易情况 - 截至2020年3月31日止年度，公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司股份[158] 竞争与利益冲突 - 截至2020年3月31日止年度，公司董事、控股股东或其紧密联系人无进行与集团业务构成竞争或可能构成竞争的业务，无产生其他利益冲突[159] - 2016年12月23日，张先生、Heavenly White、林先生及夏麟与公司订立不竞争契据，承诺不参与与集团业务构成竞争的业务，集团有优先承购权[162] 管理合约与股票挂钩协议 - 截至2020年3月31日止年度，公司无订立或存在有关管理及执行公司全部及任何主要部分业务的合约[149] - 除特定披露外，2020年内公司董事等无获授可藉收购公司股份获利的权利或行使该等权利，公司等无安排使董事在其他法人团体获取该等权利[150] - 除特定披露外，2020年3月31日，公司董事及主要行政人员在公司或其相联法团的股份等中无相关权益或淡仓需知会公司及联交所等[154] - 除特定披露外，2020年3月31日，主要或重大股东等在公司股份或相关股份中无相关权益或淡仓需向公司及联交所披露等[157] - 截至2020年3月31日止年度，公司无订立股票挂钩协议[166] 核数师变更 - 2020年4月27日，國衛會計師事務所有限公司辭任，華融（香港）會計師事務所有限公司獲委任為核數師[88] - 2020年4月27日，国卫会计师事务所有限公司辞任，华融（香港）会计师事务所有限公司获委任为集团核数师[171] 企业管治 - 公司已应用上市规则附录十四所载的企业管治守则的原则及守则条文，董事会认为公司于整个年度已遵守守则[175] - 公司已采纳标准守则作为有关董事进行证券交易之操守准则，全体董事于整个年度全面遵守且无不合规事件[176] - 董事会由2名执行董事和3名独立非执行董事组成，独立非执行董事比例高于上市规则规定[180][182] - 董事会于2018年12月28日采纳董事会成员多元化政策，设定了目的、愿景、政策等内容[183] - 提名委员会将每年在企业管治报告中披露董事会组成并监察政策执行，适时检讨政策[188][189] - 董事会于2018年12月28日采纳提名政策，载列提名委员会甄选举、委任及重新委任董事的指导方法[193] - 公司为董事及高级管理人员购买责任保险，保障其履行职务可能承担的法律责任[178] - 集团业务日常营运及管理授权执行董事及其他高级管理人员负责，彼等定期向董事会汇报[179] - 提名政策旨在明确提名委员会甄选、委任及重新委任董事的方法并确保董事会技能等方面平衡[194][195] - 提名委员会考虑多元化观点、时间、资格等条件评估董事候选人[196] - 提名委员会考虑退任董事贡献及是否符合条件以建议再度委任[197] - 提名委员会及/或董事会就重选董事向股东提出推荐建议[198] 董事信息 - 执行董事黃韻詩女士負責公司業務營運整體策略管理及發展[91] - 执行董事林瑞華先生負責監察公司業務發展、營運等[91] - 林先生为盈信建筑获授权签署人及技术董事，于建筑行业拥有超24年经验，2005年4月开始运营盈信建筑[92] - 吴先生40岁，2016年12月20日获委任为独立非执行董事，于室内设计行业拥有逾14年经验[94] - 胡先生45岁，2016年12月20日获委任为独立非执行董事，1999年7月毕业于香港中文大学，取得社会科学经济学学士学位[95] - 曾女士46岁，2016年12月20日获委任为独立非执行董事，1999年9月毕业于西门菲莎大学，取得工商管理学士学位[96][99] - 吴先生自2013年8月起为香港室内设计协会专业成员，2012 - 2015年出任香港建筑师学会委员会成员[95] - 胡先生2002年4月出任国泰螺丝厂有限公司市场总监，自2005年起成为其董事，自2010年起亦为惟柏力治有限公司董事[95] - 曾女士2017 - 2019年担任金达集团国际有限公司公司秘书，自2014年4月起为百家利有限公司董事，自2020年5月起担任China Liberal Education Holdings Limited独立董事[99] - 曾女士2008年7月在中国清华大学取得法学学士，2013年10月及2014年11月取得英国伍尔弗汉普顿大学国际企业及金融法律深造文凭及法律硕士学位[99] - 曾女士2013年3月取得特许会计师公会国际财务报告证书，为美国注册会计师公会会员[99] - 吴先生2009年共同创立四目事务所有限公司，从事室内设计及建筑服务业务[94]