收入和利润（同比环比） - 收益为44.819亿港元，较2018年的59.66亿港元下降[12] - 2019年总收益44.82亿港元，同比减少24.9%[34] - 2019年总收益为44.819亿港元，较2018年减少14.841亿港元，同比下降24.9%[61] - 本公司权益持有人应占溢利为2.45亿港元，较2018年的3.153亿港元下降[12] - 综合纯利2.45亿港元，同比下降22.3%[34] - 屋宇装备工程收益为26.809亿港元，占总收益59.8%，同比下降39.4%[61] - 环境工程收益增长至10.869亿港元，占比24.3%，同比增长25.4%[61] 成本和费用（同比环比） - 毛利为7.867亿港元，较2018年的8.884亿港元下降[12] - 集团毛利为7.867亿港元，同比下降11.4%，但毛利率提升2.7个百分点至17.6%[62] - 毛利率为17.6%[4] - 毛利率提升至17.6%（2018年：14.9%），四大业务板块毛利率均改善[35] - 纯利率为5.5%[4] - 纯利率达5.5%，较2018年的5.3%有所提升[35] 各业务线表现 - 维修合约收益达6.79亿港元，同比增长23.2%，占总收益15.1%[31][32] - 合约工程、维修工程及销售商品收益率分别为79.9%、15.1%和5.0%（2018年：87.5%、9.2%、3.3%）[35] - 屋宇装备工程未完成合约总值达58.04亿港元，较2018年增长21.88亿港元[45] - 环境工程未完成合约总值为23.35亿港元，较2018年减少3.3亿港元[46] - 智能运输业务未完成合约总值8.34亿港元，较2018年增长1.17亿港元[50] - 升降机及自动梯板块未完成合约总值4.36亿港元，较2018年增长1500万港元[55] - 升降机现代化合约总值8380万港元，已完成4450万港元[52] - 中环至半山自动梯更换项目共21部，8部已于2019年底投入服务[53][54] 订单和合约表现 - 手头上未完成合约价值为94.085亿港元，创历史新高[12][4] - 安乐工程2019年承接订单总值为65亿港元，较2018年增长13.3%[30][32] - 公司手头未完成合约价值创新高达94亿港元，较2018年增加约20亿港元[31][32] - 获授维修合约总值为9.88亿港元，占按工作性质划分合约价值的15.3%[31][32] - 获得13份国内合约采用AMSFSII及ABAF技术升级处理厂[45] - 承包业务获得多个价值超1亿港元的大型项目，涵盖启德、长沙湾等地[43] - 维修保养业务获得多份单笔价值超1千万港元的合约，包括港珠澳大桥多项维保[43] - 获得首份35部升降机预测性保养及遥距监察系统(APMRMS)订单[51] - 集团2019年末订单总值65亿港元，未完成合约金额创纪录达94亿港元[91] 地区市场表现 - 环境工程业务覆盖中国34个省级行政区[45] - 尼泊尔污水处理厂项目日处理能力达50,000立方米[46] - 运营及保养合约总数达13份（香港11份、国内1份、尼泊尔1份）[46] - 澳门博彩牌照将于2020-2022年间届满，预计未来2-3年将有一系列翻新及改造工程项目[87] 技术和创新进展 - 云端制冷机组能源管理平台于2019年投入服务并采用订阅模式[47] - 开发故障侦测及诊断软件（FDD）和能源数据可视化软件（EMV），预计2020年推出[47] - BIM软件数量从2017年14套增至2019年88套[56] - 公司专注于创新工程技术应用，包括专门污水处理技术、数据分析、能源优化、建筑信息模拟(BIM)和组装合成建筑法(MiC)[184] 现金流和资本管理 - 现金及银行结余总额为9.016亿港元，保持稳健净现金状况[27] - 现金及银行结余总额为6.865亿港元，较上年增长20.4%，其中87.5%为港元或澳门元[67] - 已动用银行融资及贸易融资额为3.324亿港元，总融资额度为15.702亿港元[67] - 上市募集资金净额3.357亿港元，截至2019年末已动用1990万港元，未动用31.58亿港元[68][69] - 数据中⼼屋宇装备⼯程项⽬已动⽤270万港元，未动⽤3085万港元[68] - 环境⼯程技术开发已动⽤40万港元，未动⽤4100万港元[68] - 集团无银行借款，资本负债比率不适用[70] - 公司资本承担金额为510万港元，较2018年1820万港元下降72%[72] - 公司或然负债为3.081亿港元，较2018年3.688亿港元下降16.5%[73] - 公司流动资产为30.008亿港元，较2018年26.603亿港元增长12.8%[75] - 公司流动比率为1.9倍，较2018年1.5倍提升26.7%[75] - 公司股本回报率为16.5%，较2018年20.6%下降19.9%[75] 股息分派 - 派发第二次中期股息每股5.07港仙，总金额为7098万港元[13] - 全年股息分派合共每股8.92港仙，总金额为1.2488亿港元，派息比率为51.0%[13] 管理层和董事会变动 - 郑小艺先生於2020年4月1日退任執行董事兼行政總裁職務[95][98] - 郑小艺先生于2020年4月1日退任执行董事及行政总裁职务[128][132] - 公司行政总裁职责将由3个管理部门领导人分担：屋宇装备工程、环保工程及财务运作[132] - 郑伟强先生于2019年9月16日获委任为首席财务总监（候任），2020年1月1日正式接任[115] 公司管治结构 - 公司董事会由4名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事组成[125][126] - 独立非执行董事占董事会成员人数至少三分之一[133] - 所有非执行董事的特定任期为三年[133] - 执行董事及非执行董事签署任期3年的委任书，此后按月续期[134] - 独立非执行董事签署固定3年任期委任书[134] - 董事会下设三个委员会：审计委员会、提名委员会及薪酬委员会[141] - 审计委员会由2名独立非执行董事和1名非执行董事组成[142] - 薪酬委员会由2名独立非执行董事和1名非执行董事组成，报告期内举行1次会议[147] - 提名委员会由3名独立非执行董事和1名非执行董事组成，报告期内举行1次会议[155] 人力资源和员工数据 - 公司雇员总数2412人，较2018年增加246人（11.4%）[78] - 公司培训参与达4691人次[79] - 截至2019年12月31日，公司员工总数为2,563人，其中男性2,128人（83.0%），女性435人（17.0%）[195][196] - 长期员工共2,120人，占员工总数82.7%，其中男性1,759人（83.0%），女性361人（17.0%）[196][197] - 按员工级别划分（仅长期员工）：管理人员7人（男性71.4%，女性28.6%），高级行政人员23人（男性91.3%，女性8.7%），行政人员236人（男性86.4%，女性13.6%），专业人员803人（男性84.3%，女性15.7%），一般人员1,051人（男性81.1%，女性18.9%）[196] - 按年龄划分（仅长期员工）：18-25岁240人（男性88.3%，女性11.7%），26-35岁781人（男性78.1%，女性21.9%），36-45岁580人（男性82.4%，女性17.6%），46-55岁358人（男性85.8%，女性14.2%），56-65岁155人（男性94.2%，女性5.8%）[196] - 按地理位置划分：香港2,269人（男性84.5%，女性15.5%），澳门23人（男性60.9%，女性39.1%），中国内地271人（男性72.3%，女性27.7%）[196] - 非长期员工包括：合约工78人（男性66.7%，女性33.3%），定期合约232人（男性86.6%，女性13.4%），兼职工60人（男性76.7%，女性23.3%），临时工73人（男性95.9%，女性4.1%）[196] 市场前景和机遇 - 香港政府2020-21年度基建预算783亿港元，含智慧城市蓝图2.0及科学园二期扩建计划30亿港元预算[29] - 香港建造工程量预计从2019-2020财年的2450-3050亿港元增至2027-2028财年的2750-3400亿港元[85] - 香港政府宣布2000亿港元的十年医院发展规划及3000亿港元的第二个十年医院发展规划[85] - 启德发展项目总规划面积超320公顷，包括造价300亿港元的启德体育园[85] - 落马洲河套区创新及科技园将提供120万平方米办公空间，香港数据中心托管市场预计至2024年以12.7%复合年增长率增长[86] - 中国城镇污水处理能力需从每日2.17亿立方米提升至2.68亿立方米，新增设施投资约1500亿人民币[89] - 中国超3000座污水处理厂未达新排放标准，升级至1A级标准总市场规模超1000亿人民币[89] - 中国2019年生产电梯约100万台，其中60%-70%内销，已登记使用电梯总数约630万台[90] - 香港特区政府推出25亿港元升降机资助计划，2019年追加20亿港元资金[52] - 香港约42,000栋大厦中85%楼龄超过20年（65%超过10年）[48] 资产和投资活动 - 公司收购美国TEI公司51%股权，总代价3570万美元（约2.785亿港元）[76] - 公司已抵押资产为3.079亿港元，包括银行存款、金融资产及物业[71] - 南京工厂扩建计划新增生产面积4,650平方米，测试塔增高至90米[55] - 企业资源计划(ERP)系统第二期预计2020年下半年完成[57] - 公司拥有南京佳力图机房环境技术股份有限公司约25.81%的股份[100][101] - 潘樂陶博士持有南京佳力圖機房環境技術股份有限公司約25.81%股份[98] 审计和核数费用 - 核数师总费用为928万港元，较2018年1237.2万港元下降25%[168] - 审核服务费用为420万港元，与2018年持平[168] - 非审核服务中首次公开发售会计师费用为288.4万港元，较2018年798.5万港元下降64%[168] - 中期审核费用为200万港元，2018年无此项支出[168] - 税务费用及开销为19.6万港元，较2018年18.7万港元增长5%[168] 董事及高管背景 - 潘樂陶博士自1995年9月27日起擔任公司董事[97] - 鄭小藝先生自1995年9月27日起擔任公司董事[98] - 潘樂陶博士於2018年4月13日調任為執行董事[97] - 鄭小藝先生於2018年4月13日調任為執行董事[98] - 潘樂陶博士擁有45年工程業務經驗[97] - 鄭小藝先生擁有香港大學工程學學士及碩士學位[98] - 鄭小藝先生曾擔任香港電燈有限公司助理工程師[98] - 鄭小藝先生自1997年起為香港工程師學會資深會員[98] - 罗威德先生于1995年9月27日获委任为董事并于2018年4月13日调任为执行董事[100] - 陈海明先生于2015年11月25日获委任为董事并于2018年4月13日调任为执行董事[101] - 罗威德先生拥有香港大学工程学理学学士学位及超过39年工程行业工作经验[100] - 陈海明先生拥有香港理工大学电气工程高级文凭及伦敦大学环境管理研究生文凭[101] - 罗威德先生自1986年起为屋宇装备工程师学会会员及香港工程师学会会员[100] - 陈海明先生自1998年起为工程委员会特许工程师及工程师注册管理局注册专业工程师[101] - 罗威德先生自2017年1月起担任南京佳力图机房环境技术股份有限公司董事及副董事长[100] - 陈海明先生自2016年1月起担任南京佳力图机房环境技术股份有限公司监事[101] - 陈海明先生自2016年起为工程师注册管理局注册专业工程师及消防处1级和2级授权签署人[101] - 麦建华博士于2017年9月1日获委任为董事及副主席，2018年4月13日调任为非执行董事[103] - 陈富强先生于2015年8月1日获委任为独立非执行董事，担任薪酬委员会主席及董事会提名委员会和审核委员会成员[103] - 陈先生于1971年10月取得香港大学社会科学学士学位[105] - 陈先生自2012年9月起担任九兴控股有限公司（股份代号：1836）独立非执行董事[106] - 林健锋先生于2018年5月1日获委任为独立非执行董事，担任提名委员会主席[106] - 林先生于1974年6月取得美国塔夫茨大学机械工程学士学位[107] - 林先生自1998年6月起担任中渝置地控股有限公司（股份代号：1224）独立非执行董事[109] - 林先生自2010年5月起担任中国海外宏洋集团有限公司（股份代号：81）独立非执行董事[109] - 黄敬安先生于2018年5月1日获委任为独立非执行董事，担任审核委员会主席及薪酬委员会和提名委员会成员[109] - 黄先生持有英国布拉德福德大学工商管理硕士学位，1978年12月荣获Binder Hamlyn Prize[111] - 陈志雄先生拥有逾30年屋宇科技经验，负责监督信息通讯技术、能源管理及智能绿色屋宇业务[113] - 陈志雄先生于2010年晋升为智能屋宇系统部董事，2017年3月获委任为资讯通讯及屋宇科技部总监[113] - 郑伟能先生自2018年11月起担任屋宇装备工程部首席总监，拥有超过24年行业经验[115] - 郑伟能先生持有香港理工大学屋宇设备工程学学士学位及建筑与房地产学理学硕士学位[116] - 张熺声先生自2003年起担任南京安诺电梯有限公司董事，负责监督中国内地升降机及自动梯业务[117] - 张熺声先生于1986年加入集团担任设计绘图员，2005年起负责香港升降机及自动梯销售与客户服务[117] - 张熺声先生持有香港理工大学机械工程高级证书（1986年）及空调制冷资格证书（1987年）[118] 董事及高管薪酬 - 高级管理层薪酬分布：1人0-100万港元，1人100-200万港元，2人200-300万港元，1人400-500万港元，1人600-700万港元，总计6人[151] - 董事自2020年4月1日起月薪上调：潘乐陶博士209,570港元、麦建华博士140,000港元、罗威德先生194,910港元、陈海明先生171,210港元[152] - 薪酬政策强调提供具市场竞争力的薪酬待遇，与表现挂钩以达成业务目标[148] - 董事及高级管理层薪酬由薪酬委员会建议并经董事会批准[149] - 无董事参与决定自身薪酬安排[150] 企业管治实践 - 报告期内公司召开2次定期董事会会议[130] - 公司自2019年7月12日上市起至2019年12月31日期间遵守全部企业管治守则条文[123] - 公司已采纳证券交易守则且所有董事确认遵守标准[124] - 董事会主席与独立非执行董事在无其他董事出席情况下举行会议[131] - 公司企业管治守则基于联交所上市规则附录十四[122] - 提名委员会每年检讨董事会结构、人数及组成（技能、知识及经验）[135] - 风险管理委员会（制裁风险）在报告期内举行1次会议[143] - 审计委员会在报告期内举行2次会议[145] - 审计委员会审阅截至2019年6月30日止六个月中期业绩[145] - 审计委员会主席