财务表现 - 2021财年收入为59.74亿港元，同比下降5.8%[8] - 2021财年毛利为12.38亿港元，同比下降14.1%[8] - 2021财年EBITDA为1.26亿港元，同比下降56.7%[8] - 2021财年本公司拥有人应占溢利为8.21亿港元，同比下降15.4%[8] - 2021财年不包括重组成本的EBITDA为1.75亿港元，同比下降39.6%[8] - 2021财年不包括重组成本的本公司拥有人应占溢利为8.70亿港元，同比下降10.3%[8] - 公司全年收益轻微下跌5.8%至约港币5,974.3百万元，纯利为约港币125.5百万元[11][12] - 公司2021财年收入为59.743亿港元，同比下降5.8%，但下半年收入较上半年增长37.3%[29] - 公司2021财年毛利为12.38亿港元，毛利率为20.7%，同比下降14.1%[29] - 公司2021财年EBITDA为8.206亿港元，EBITDA率为13.7%，同比下降15.3%[29] - 公司2021财年净利润为1.255亿港元，净利润率为2.1%，同比下降39.6%[29] - 公司胸围及贴身内衣业务收入为39.681亿港元，同比下降21.6%，占总收入的66.4%[31] - 公司胸垫及其他模压产品业务收入为5.677亿港元，同比下降16.2%，占总收入的9.5%[33] - 胸圍及貼身內衣業務收入為港幣3,968.1百萬元，同比下降21.6%，佔總收入66.4%，毛利率為21.1%[34] - 胸杯及其他模壓產品收入為港幣567.7百萬元，同比下降16.2%，毛利率為22.6%[34] - 功能運動產品業務收入為港幣788.8百萬元，同比增長30.9%，毛利率為17.3%[36] - 防疫產品業務收入為港幣649.6百萬元，佔總收入10.9%，毛利率為21.2%[39] - 公司总收入从2020财年的约港币6,341.0百万元下降5.8%至2021财年的约港币5,974.3百万元[46] - 胸围及贴身内衣销售收入从2020财年的约港币5,061.4百万元下降21.6%至2021财年的约港币3,968.1百万元，占总收入的比例从79.8%下降至66.4%[48] - 胸杯及其他模压产品销售收入从2020财年的约港币677.1百万元下降16.2%至2021财年的约港币567.7百万元，占总收入的比例从10.7%下降至9.5%[49] - 功能性运动类产品销售收入从2020财年的约港币602.5百万元增长30.9%至2021财年的约港币788.8百万元，占总收入的比例从9.5%上升至13.2%[50] - 防疫产品销售收入在2021财年为约港币649.6百万元，占总收入的10.9%[50] - 销售成本从2020财年的约港币4,900.3百万元下降至2021财年的约港币4,736.3百万元，主要由于原材料成本和雇员福利开支的减少[53] - 销售成本占总收入的比例从2020财年的77.3%上升至2021财年的79.3%，主要由于收入减少导致的产能利用率下降和折旧占比上升[53] - 原材料成本从2020财年的约港币2,166.3百万元下降1.2%至2021财年的约港币2,140.9百万元[53] - 雇员福利开支从2020财年的约港币1,952.7百万元下降7.2%至2021财年的约港币1,812.9百万元[53] - 折旧费用从2020财年的约港币349.4百万元增长11.6%至2021财年的约港币389.9百万元[53] - 公司整体毛利从2020财年的约14.407亿港元减少至2021财年的约12.38亿港元，毛利率从22.7%下降至20.7%，主要由于疫情导致收入减少，产能利用率和经营杠杆下降[55] - 胸围及贴身内衣的毛利率从2020财年的23.4%下降至2021财年的21.1%，主要由于2021财年上半年销售减少导致利用率下降和经营杠杆降低[55] - 胸杯及其他模压产品的毛利率从2020财年的21.3%上升至2021财年的22.6%，主要由于利润率较高的其他模压产品成型部件的强劲增长[55] - 功能性运动类产品的毛利率从2020财年的18.7%下降至2021财年的17.3%，主要由于2021财年上半年销售减少导致利用率下降和经营杠杆降低[55] - 防疫产品的毛利率为21.2%，2021财年下半年较上半年有所改善[55] - 其他收入从2020财年的约6590万港元减少至2021财年的约4810万港元，主要由于政府补助减少[56] - 分销及销售开支从2020财年的约1.645亿港元减少至2021财年的约1.395亿港元，占销售额的百分比从2.6%下降至2.3%，主要由于精简运营和货运及运输开支减少[56] - 一般及行政开支从2020财年的约6.645亿港元减少至2021财年的约6.309亿港元，占收入总额的百分比分别为10.6%和10.5%，主要由于雇员福利开支减少[56] - 研发成本在2020财年和2021财年保持相对稳定，无论是绝对金额还是占收入总额的百分比[56] - 公司2021财年净利润从2020财年的约2.9亿港元下降至约1.255亿港元，净利润率从4.6%下降至2.1%[63] - 公司2021财年财务成本从2020财年的约1.628亿港元下降至约1.236亿港元，主要由于全球利率下降[57] - 公司2021财年所得税开支约为2120万港元，若剔除超额抵扣的影响，所得税开支为4240万港元[60] - 公司2021财年净负债增加至约35.409亿港元，主要由于越南工厂的营运资金和资本支出增加[64] - 公司2021财年净资产负债比率为115.3%，剔除货币贬值影响后为107.1%[64] - 公司2021财年实施人力资源重组，支付遣散补偿金约4010万港元，涉及506名员工[57] - 公司2021财年退租部分深圳厂房，确认固定资产撇账约960万港元[57] - 公司2021财年流动比率为1.4倍，较2020财年的1.3倍有所提升[63] - 2021财年应收账款周转天数为55天，较2020财年的44天有所增加，主要由于疫情初期向部分品牌合作伙伴提供更长的信贷期[65] - 2021财年应付账款周转天数为31天，较2020财年的28天有所增加[65] - 2021财年资本支出总额为约6.048亿港元，主要用于越南生产设施的建设和生产线的添置[65] - 截至2021年3月31日，公司员工总数为43,710人，较2020年的42,917人有所增加[66] - 2021财年员工成本总额为约23.233亿港元，占公司总收入的38.9%[66] - 公司建议派发每股3.3港仙的末期股息和每股1.5港仙的特别股息，预计于2021年10月5日或前后派付[111] - 截至2021年3月31日，公司可供分派予股东的储备约为港币1,772.0百万元，较2020年的1,760.6百万元略有增加[124] - 公司在2021年3月31日止年度的慈善捐款为港币0.7百万元，较2020年的1.8百万元有所减少[125] - 公司2021年慈善捐款为港币0.7百万元，较2020年的港币1.8百万元有所减少[128] - 公司五大客户销售额占2021年总销售额的50.6%，其中最大客户占比16.3%[135] - 公司五大供应商采购额占2021年总采购额的38.9%，其中最大供应商占比20.4%[135] 业务发展 - 运动相关产品在疫情期间展现强劲增长，受益于运动风盛行[13] - 公司积极开拓中国市场，投放资源发展新品牌合作伙伴及电商渠道[13] - 公司通过生产流程优化和数字化升级提高生产效率，以应对市场变化[13][16] - 公司将继续优化越南生产基地布局，以满足国际品牌合作伙伴的订单需求[15] - 公司致力于通过大数据监控市场趋势，并创新引领市场潮流的产品[16] - 公司推动绿色原材料开发，倡导可持续发展理念[16] - 公司订单增长维持强劲势头，甚至屡创高峰，管理层对来年业务保持乐观[18][20] - 公司积极优化越南产能布局，以满足国际品牌合作伙伴的订单需求，并评估潜在风险如城市封锁和社交距离措施[17] - 公司致力于业务数码化和信息化，通过大数据掌握潮流趋势，研发引领潮流产品[17] - 公司在中国内地市场拓展业务，开发新品牌合作伙伴和电商渠道，并优化国内业务及产能布局，计划落户广东肇庆新区高新产业园区[19][20] - 肇庆新园区将主力供应中国市场，越南生产基地则继续满足中国以外的海外订单需求[21] - 公司在疫情期间通过创新设计制造能力和多元化产品组合，抓住运动相关产品的强劲增长机会[26] - 公司通过优化生产流程、提高效率和成本控制，创建灵活的生产模式，为未来保持行业优势奠定基础[27] - 公司在疫情期间通过开发中国市场，包括生产口罩等新产品，部分抵消了传统内衣业务的冲击[26] - 公司在疫情期间通过精简人力和优化深圳工厂，优化中国和越南的人力资源和产能配置[27] - 公司运动胸围业务表现强劲，销售额同比增长超过30%[32] - 運動胸圍產品銷售較去年增加超過三成，下半年訂單大幅回升，收益較上半年攀升60.9%[34] - 越南生產佔總收入的比例由2020財年73%擴大至78%[40] - 越南廠房員工約37,000人，深圳廠房員工約6,500人[41] - 越南疫情導致約三分之一的員工無法跨區上班，產能受到約四周的短暫影響[45] - 公司预计随着疫苗接种率提升，疫情将逐渐受控，经济复苏信心增强，业务增长势头将延续至2022财年[68] - 2021财年核心胸围及贴身内衣产品订单快速反弹，表现优于往年[70] - 运动类产品，尤其是运动胸围，增长势头强劲，主要由于消费者习惯在家活动，舒适型产品需求高[70] - 布料加工及配件业务受惠于后疫情时代生活模式转变，预计来年将继续保持理想增长[71] - 防疫产品需求预计将大幅下降，因疫苗的推出将有助于遏制疫情[71] - 胸围及运动胸围订单恢复增长，公司已重新调整生产线以支持核心业务发展[71] - 电商成为未来市场关键词，公司将加强与新兴线上品牌及渠道的合作[72] - 越南海防工厂产能提升，兴安省厂房一期已于2021年4月正式投产，预计将满足不断增加的订单需求[74] - 公司计划优化中国生产布局，考虑将生产基地迁至广东肇庆新区高新技术产业园[76] - 公司将通过扩大供应渠道、优化生产流程、推行自动化等措施控制整体成本，以维持盈利能力[77] - 公司将在越南和中国的工厂安装太阳能板，以加强能源管理和碳排放管理[80] - 公司致力于开发环保原材料，以丰富产品组合并推动行业可持续发展[80] - 公司将继续利用其在内衣和功能性运动产品领域的领先地位，抓住新的市场机会[81] - 维珍妮在越南海防E厂安装太阳能光电板，并计划在其他厂区陆续安装，以加强节能减排和提高能源效益[82] - 维珍妮致力于与策略供应商推动行业环保原材料的开发，开发更多含环保概念的产品，丰富产品组合并创造需求[82] - 维珍妮将继续深化中越两地的能耗管控及碳排放管理措施，推动业务和行业的可持续发展[82] - 维珍妮对未来增长充满信心，将继续发挥在贴身内衣与功能性运动产品领域的领先优势，紧握新市场机遇[82] 股息与股东回报 - 公司建议派发末期股息每股3.3港仙及特别股息每股1.5港仙[11][12] - 公司提议派发2021财年末期股息每股3.3港仙及特别股息每股1.5港仙[30] - 公司股息政策允许以现金或其他方式向股东派发股息，具体派息建议由董事会全权决定[137] 公司治理与董事会 - 洪游历先生为公司创始人，拥有超过21年贴身内衣制造行业经验，负责制定公司整体发展战略和业务计划[83] - 姚嘉骏先生为公司首席财务官，拥有超过22年财务管理经验，负责公司整体财务管理和内部监控[83] - 刘震强先生为公司首席研发和设计官，拥有超过21年贴身内衣设计和研发管理经验，负责产品设计和研发管理[84] - 陈志平先生为公司首席运营官，拥有超过19年贴身内衣制造管理经验，负责公司生产管理[85] - 刘震强先生自2008年4月起担任丽晶维珍妮内衣（深圳）有限公司研发及设计总监，负责集团产品设计及研发管理[86] - 陈志平先生自2008年4月起担任丽晶维珍妮内衣（深圳）有限公司总经理，负责集团生产管理[86] - 施穗玲女士自1999年6月24日起担任维珍妮国际有限公司销售及市场总监，负责集团销售及市场推广事务[87] - 柯清辉博士自2015年9月11日起担任公司独立非执行董事，并担任审核委员会主席，负责提供战略建议及指导[88] - 柯清辉博士曾担任恒生银行有限公司副主席兼行政总裁，并于2009年5月退休[89] - 柯清辉博士自2018年12月起担任中国工商银行（亚洲）有限公司独立非执行董事[92] - 柯清辉博士曾担任和记黄埔有限公司及国泰航空有限公司的独立非执行董事[92] - 柯清辉博士曾担任Aquis Entertainment Limited副主席兼非执行董事，直至2017年12月31日退休[92] - 黄国贤先生自2008年4月起担任RMIA深圳的总经理，负责技术、研发和机械改进，并在内衣设计领域贡献了多项实用新型专利和发明专利[98] - 黄国贤先生在1999年2月加入公司前，曾在顺昌工厂担任研发部门主管，拥有超过21年的内衣制造行业经验[98] - 谭丽文女士自2015年9月11日起担任公司独立非执行董事，负责提供业务发展的战略建议和指导，并在消费产品营销、分销和零售行业拥有广泛管理经验[94] - 谭丽文女士曾担任太古资源有限公司的董事总经理，负责品牌服装和鞋类产品的整体发展和运营[95] - 陶王永愉女士自2015年9月11日起担任公司独立非执行董事，负责提供业务发展的战略建议和指导，并在成衣贸易行业拥有丰富经验[93] - 陶王永愉女士曾担任Mast Industries (Far East) Limited的总裁和副行政总裁，负责LBrands的采购业务[93] - 柯博士曾担任香港银行公会主席和副主席，并在香港交易及结算所有限公司风险管理委员会任职[93] - 柯博士于2009年获得香港特别行政区政府颁发的银紫荆星章和香港大学荣誉院士称号[93] - 谭丽文女士自2009年起担任庭恩儿童中心执行委员会成员和澳门国际品牌企业商会监事会副主席[97] - 黄国贤先生于1982年7月获得福清江兜华侨中学高中文凭[98] - 姚加甦先生自2004年3月3日起担任集团营运总经理，负责集团的营运管理，并拥有超过16年的企业运营管理经验[99][100] - 黄国贤先生自2008年4月起担任RMIA Shenzhen技术发展部总经理，负责集团的技术、研发及机械改良，拥有超过21年的贴身内衣制造业经验[100] - 梁美玲女士自2003年9月3日起担任集团业务部总经理，负责销售管理，拥有超过29年的服装行业经验，其中17年专注于贴身内衣制造业[101][104] - 梁长明先生自2012年2月起担任RMIA Shenzhen运动鞋样品研发部副总经理，负责集团运动鞋产品的研发，拥有超过17年的贴身内衣制造业经验[103][104] - 张文博先生自2017年12月起担任RMIA Shenzhen研发中心新开发部副总经理，负责统筹和推动集团内衣及产品研发，拥有超过17年的贴身内衣产品研发经验[105][107] - 罗钧全先生自2011年12月15日起担任集团财务总监，并于2015年6月22日被任命为公司秘书，负责财务报告、公司财务及公司秘书事务，拥有约20年的审计、财务报告及公司财务经验[106] - 公司董事会由五名执行董事和三名独立非执行董事组成，具有较高的独立性[175][177] - 公司主席兼首席执行官由洪游历（又名洪游奕）先生担任，董事会认为此举有助于提高业务策略制定和执行的效率[175][177] - 公司已采纳上市规则附录10所载的《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，所有董事均确认在截至2021年3月31日的年度内遵守了该守则[178][180] - 公司董事会