财务数据关键指标变化 - 公司2019年营业额为138.696亿元人民币[9] - 公司2019年经营溢利为15.432亿元人民币[9] - 公司2019年除税前溢利为18.565亿元人民币[9] - 公司2019年权益持有人应占溢利为14.991亿元人民币[9] - 公司2019年息税前利润加折旧及摊销为27.076亿元人民币[9] - 公司2019年毛利率为49.1%[9] - 公司2019年权益持有人应占溢利率为10.8%[9] - 公司2019年息税前利润加折旧及摊销率为19.5%[9] - 公司2019年每股基本盈利为61.94分人民币[9] - 公司2019年每股股息为15.47分人民币[9] - 公司收入同比增长32%[15] - 公司权益持有人应占利润从2018年7.15亿元人民币增至12.66亿元人民币[14] - 扣除一次性损益后净利率从去年6.8%上升至9.1%[15] - 经营活动现金流增加110%至35.03亿元人民币[15] - 现金周转周期从2018年40天缩短至2019年26天[15] - 公司收入同比增长32.0%至138.696亿元人民币[24] - 经营利润同比增长98.6%至15.432亿元人民币[24] - 权益持有人应占溢利同比增长109.6%至14.991亿元人民币[24] - EBITDA同比增长116.2%至27.076亿元人民币[24] - 毛利率提升1.0个百分点至49.1%[24] - 经营利润率提升3.7个百分点至11.1%[24] - 平均存货周转期缩短10天至68天[25] - 平均应收贸易款项周转期缩短15天至21天[25] - 负债对权益比率上升26.2个百分点至76.2%[25] - 2019年全年收入为138.696亿元人民币，同比增长32.0%[28] - 整体毛利率为49.1%，较2018年上升1.0个百分点[33] - 经销开支占收入比重为32.0%，同比下降3.3个百分点[34] - 按权益法入账的投资溢利份额为3.43469亿元人民币，同比增长439.8%（2018年：6363.3万元人民币）[36] - 息税前利润加折旧及摊销（EBITDA）为27.07649亿元人民币，同比上升116.2%（2018年：12.52222亿元人民币）[37] - 权益持有人应占溢利为14.99139亿元人民币，同比上升109.6%（2018年：7.15263亿元人民币）[40] - 扣除一次性损益后权益持有人应占溢利为12.65608亿元人民币，同比上升76.9%[40] - 实际所得税率为19.3%（2018年：15.9%），扣除一次性损益后实际税率为22.0%[39] - 经营现金流净额为35.03469亿元人民币（2018年：16.71869亿元人民币）[43] - 现金及等同现金项目为59.61445亿元人民币，较2018年净增加22.89903亿元人民币[43] - 累计存货拨备为1.32687亿元人民币（2018年：1.24639亿元人民币）[41] - 累计呆账拨备为2.67315亿元人民币（2018年：2.88444亿元人民币）[42] - 信贷额度为10.697亿元人民币，无未偿还借贷[45] - 2019年1月至9月收入为97.228亿元人民币[26] - 2019年全年权益持有人应占溢利为11.179亿元人民币（1-9月数据）[26] - 2019年9月30日总资产为121.797亿元人民币[26] - 2019年9月30日权益持有人应占股本及储备为68.354亿元人民币[26] 各条业务线表现 - 电子商务渠道收入增长约40%[28] - 特许经销商收入增长约40%[28] - 服装类产品收入增长33.7%至71.098亿元人民币[29] - 李宁跑步与悦跑圈APP合作线上跑活动吸引近20万跑者参与[54] - 李宁训练为国庆70周年阅兵群众方阵提供装备实现千万人次传播[55] - 韦德系列推出韦德之道8和韦德之道无限球鞋亮相Complex Con展会[54] - 李宁篮球签约NBA球星CJ迈克勒姆开展中国市场营销活动[54] - 李宁品牌赞助杭州马拉松并针对女性市场推出我们的力场主题[54] - 李宁运动时尚与日本潮流品牌Atmos推出限定联名产品[53] - 李宁运动时尚在巴黎时装周推出惟吾VNTG系列采用即秀即卖模式[53] - 李宁BADFIVE系列推出少不入川长安少年足不出沪城市主题[53] - 李宁运动时尚联合故宫宝蕴楼推出中国文化元素联名系列[53] - 李宁跑步针对大众市场推出烈骏ACE弧ACE及V8等时尚跑鞋[53] - 公司电商平台继续打造独立产品线Counterflow－溯系列，专注于中高价位的运动生活和中国文化特色鞋服[65] - 李宁电商在直播领域进行尝试与突破，入驻天猫平台的运动品牌中，李宁品牌全年直播时长、观看人数、用户互动等数据处于行业领先水平[65] - 李宁YOUNG业务覆盖29个省份直辖市和自治区并拥有1101间店铺[68] - 李宁YOUNG业务通过优化产品结构推动精细化商品组货管理[68] - 公司依据ISO 9001质量管理体系建立高于国家标准的质量管控标准[178] - 公司要求所有供应商每季度进行质量管理自评[178] - 公司通过风险评估小组对产品质量逐件评估[178] - 公司客户整体满意度达到99.07%[181] 各地区表现 - 北部地区销售点总数3953个，较2018年3818个净增135个，同比增长3.5%[60] - 南部地区销售点总数2784个，较2018年2563个净增221个，同比增长8.6%[60] - 华南部地区销售点总数813个，较2018年756个净增57个，同比增长7.5%[60] 管理层讨论和指引 - 2020年第三季度订货会订单录得10%-20%中段增长[15] - 全平台零售流水实现20%-30%高段增长[15] - 同店销售同比增长10%-20%高段增长[15] - 2020年第三季度订货会订单（不包括中国李宁及李宁YOUNG）录得10%-20%中段同比增长[50] - 截至2019年12月31日止第四季度同店销售按年录得20%-30%低段增长[50] - 第四季度零售流水按年录得30%-40%中段增长[50] - 电子商务虚拟店铺业务第四季度录得40%-50%低段增长[50] - 截至2019年底李宁销售点（不包括李宁YOUNG）共计6,449个，较上季度净减少115个[50] - 李宁YOUNG销售点数量达1,101个，较上季度净增加175个[50] - 批发业务销售点2019年净增加319个[50] - 零售业务销售点2019年净减少214个[50] - 线下批发渠道第四季度零售流水录得40%-50%低段增长[50] - 直接经营渠道同店销售第四季度录得10%-20%高段增长[50] - 公司加速关闭亏损店铺并升级改造低效店铺[57] - 高效大店策略推动旗舰店、标杆店等大店的店效、坪效及人效持续提升[62] - 公司通过韦德中国行、3+1篮球联赛、CBA联赛球迷店内活动、快闪店、限量产品发售等活动与消费者互动，促进会员新增及引流进店[63] - 公司在门店内通过体验道具及新增单品推广展示位增加商品接触，并通过微信、微博、抖音等线上平台加强互动[63] - 公司推进数字化门店建设，布局独立访客、热力动线、商品触摸评估等数字化设备和后台计算系统，分析消费者行为和需求[64] - 公司启动建立数据中台，整合零售数据、会员数据、商品运营数据等信息，通过大数据改善店铺商品组货、零售动线布局、零售展示方式、销售服务[64] - 公司2019年完成全渠道系统升级改造，实现经销商店铺加入全渠道业务体系，利用LBS、微店、抖音等平台实现无边界全场景服务和销售[64] - 公司会员量级及销量贡献均实现大幅提升，通过打通线上线下全渠道会员体系，加速经销会员体系整合，扩大消费者数据采集端口[64] - 公司以提升效率和产品力为目标，对行业内的供应商资源进行优化匹配，完善供应链资源网络布局[67] - 公司于中国广西省南宁市租赁的鞋产品生产厂已于2019年内投产，致力于提升自有供应链管理及技术研发知识应用的能力[67] - 公司雇员总数从2018年的2412名增加至2019年的3783名增长56.8%[69] - 集团总部及零售子公司雇员从2018年的2233名增至2019年的3610名增长61.7%[69] - 其他附属公司雇员从2018年的179名略减至2019年的173名下降3.4%[69] - 公司持续推进渠道多元化发展并实施高效店及标杆店策略[71] - 公司持续优化供应链管理体系并提升自有供应链管理能力[71] - 公司加强数字化营销布局包括官方微博微信及抖音账号运营[68] - 新业务发展以提升单店盈利能力为核心目标[71] - 公司聚焦运动科学研究与开发以提升产品科技性能[70] - 马拉松跑鞋耐磨性比传统橡胶提升5倍[16] - 跑鞋湿地止滑性能比传统橡胶提高约50%[16] 公司治理与董事会 - 公司董事会由7名董事组成，其中3名为执行董事，4名为独立非执行董事[74] - 董事会成员年龄分布：30至50岁2人，51至60岁1人，61岁或以上4人[80] - 董事会成员任期分布：1至5年2人，6至10年1人，超过10年4人[80] - 董事会性别构成：男性6人，女性1人[80] - 公司于2019年9月2日任命高坂武史为执行董事及联席行政总裁[75] - 公司于2019年9月2日将李宁调任为联席行政总裁[75] - 公司2019年度完全遵守上市规则附录十四的企业管治守则条文[72] - 董事会包含4名独立非执行董事，占比57%[74] - 执行董事李麒麟与联席行政总裁李宁存在叔侄关系[78] - 公司采用多元化政策考量董事人选的多方面因素包括性别、年龄、文化背景等[79] - 李宁先生自2019年1月1日至2019年9月1日担任执行主席兼代理行政总裁[81] - 高坂武史先生自2019年9月2日起被任命为执行董事及联席行政总裁[81] - 李宁先生自2019年9月2日起调任为联席行政总裁[81] - 所有董事在2019年均参加了3次有关法规及董事职责的讲座或会议[84] - 所有董事在2019年均完成了3次关于经济及业务管理的报刊期刊阅读[84] - 董事会包含4名独立非执行董事，占董事会成员超过三分之一[85] - 其中一名独立非执行董事具备适当的会计或财务管理资格[85] - 董事会在2019年参加了"ESG管治及汇报"的网上培训活动[83] - 公司已遵守有关董事会多元化的上市规则第13.92条[81] - 提名委员会负责评估董事会组成并监督多元化政策的执行[81] - 提名委员会于2019年提名高坂武史出任执行董事及联席行政总裁[86] - 董事及高级行政人员责任保险每年检讨保障范围[86] - 薪酬委员会于2019年检讨并批准年度奖金计划[87] - 薪酬委员会于2019年检讨并批准年度调薪方案[87] - 薪酬委员会于2019年检讨并批准ESOP及限制性股份奖励计划的执行[87] - 薪酬委员会于2019年批准2020年度人力资源开支预算[88] - 审核委员会负责监察集团财务报表完整性及风险管理流程[89] - 董事薪酬组合包括基本薪金、酌情花红及股份奖励计划[87] - 高级管理人员2019年度薪酬详情载于综合财务报表附注26[87] - 董事2019年度酬金详情载于综合财务报表附注36[87] - 审核委员会2019年与外部核数师举行3次会议讨论必要事宜[90] - 外部核数师2019年审计费用为555万元人民币，非审计服务费用为187.8万元人民币[96] - 2019年外部核数师总费用为742.8万元人民币，较2018年649万元人民币增长14.5%[96] - 审计委员会主席顾福身2019年会议出席率100%（3/3）[93] - 独立非执行董事王亚非2019年审计委员会会议出席率100%（3/3）[93] - 独立非执行董事陈振彬2019年审计委员会会议出席率100%（3/3）[93] - 公司采用COSO框架建立风险管理及内部监控体系[98] - 董事会每年至少举行4次常规会议，提前14天通知议程[92] - 管理层每月向董事会提供最新财务资料进行业绩评估[94] - 公司设立举报政策供员工及合作伙伴反映潜在不当行为[91] - 公司设立包含最终责任、监督和执行三个层级的内部控制组织管理架构[100] - 公司设立包含最终责任、监督、决策和执行四个层级的风险管理组织架构[103] - 高级管理人员和董事会定期审阅运营报告及每月财务更新以监察年度运营及财务目标[104] - 内控手册覆盖销售和应收贸易款项管理、采购和应付贸易款项管理、存货管理、资金管理、财务报告、税务管理、集团管理职能、行政人力资源管理和知识产权管理、出口业务管理以及固定资产管理制度[104] - 2019年各流程责任部门对内控手册进行了关键控制点及具体相应控制流程的更新[104] - 公司建立了有效的年度自我评估检查机制推动中高层管理者回顾控制目标实现情况[104] - 内部审核部门独立检讨主要运营、财务及合规职能的风险管理及内部控制[104] - 公司根据风险管理手册进行公司层面年度风险审视工作并评估重要业务方面风险[104] - 董事会每年对风险管理及内部控制体系成效进行全面检讨覆盖所有重大控制[105] - 2019年公司继续完善自我评估方法涵盖多个系统及部门[105] - 内部审核部门于2004年成立直接向首席财务官报告并可直接转介审核委员会[106] - 2019年内部审核部门对李宁品牌销售系统产品系统零售子公司供应链系统等进行了审核[106] - 截至2019年12月31日各项审计发现和风险均已获管理层妥善处理无重大未改善问题[106] - 内部审核部门参与2019年风险管理体系内部控制体系销售渠道及品牌风险管理回顾工作[107] - 公司规定执行主席及首席财务官为所有对外媒体沟通事宜的主要发言人[108] - 2019年公司未发现任何未遵守股份买卖标准守则的情况[109] - 公司秘书戴嘉莉女士为全职雇员并遵守上市规则专业培训规定[110] - 公司通过中期报告年度报告公告等渠道与股东进行沟通[111] - 公司给予股东超过20个完整营业日的股东周年大会通知[112] - 公司给予股东10个完整营业日的股东特别大会通知[112] - 所有董事均出席2019年股东周年大会，出席率为1/1[114] - 公司下一届股东周年大会将于2020年6月12日举行[112] 环境、社会及管治（ESG） - 公司设立ESG管理委员会负责制定ESG中长期策略[118] - 公司推行绿色办公理念，培养员工环保意识[127] - 公司研发环保再生面料，推出绿色环保产品[127] - 公司全面监督供应商化学品的采购、使用和储存[127] - 公司搭建完善的供应商企业社会责任管理体系[127] - 公司引导供应商提升环保理念，加强供应链碳排放管理[127] - 在总部园区建筑顶部安装总面积约1.5万平方米的太阳能电池板[130] - 完成总部IT机房新风机组的改造以降低电量消耗[130] - 鼓励员工使用公共交通并提供班车服务降低通勤碳排放[130] - 使用符合全球回收标准的环保再生面料如废弃塑料瓶制成服装产品[130] - 修订《李宁公司生产工艺中限用物质清单政策》加强供应链化学品管控[131] - 要求供应商签署《生产工艺中限用物质遵从声明书》[131] - 每季度向供应链收集能耗及气候变化数据加强碳排放管理[131] - 参与制定化学品淘汰方法和发布生产工艺受限物质清单MRSL 2.0[131] - 作为首个承诺加入"气候创新2030行动"的品牌举办低碳训练营[131] - 持续参与有害化学物质零排放计划(ZDHC)重大事务决议与选举[131] - 公司为员工提供五险一金、意外伤害保险及补充医疗保险[132] - 公司累计捐赠款物逾6000万元人民币用于母亲邮包项目[133] - 公司已建设44所中国运动员希望小学和37所风雨操场[133] - 公司识别出产品责任、社区投资和供应链管理为利益相关方重点关注的ESG议题[136] - 公司2019年经营中未发现对环境造成重大污染和影响的事项[137] - 公司温室气体排放总量为6,712.61吨[144] - 公司温室气体直接排放（范畴一）为769.77吨[144] - 公司温室气体间接排放（范畴二）为5,942.84