收入和利润（同比环比） - 2020年营业额为人民币144.57亿元，较2019年的人民币138.70亿元增长4.2%[8] - 2020年经营溢利为人民币21.96亿元，较2019年的人民币15.43亿元增长42.3%[8] - 2020年权益持有人应占溢利为人民币16.98亿元，较2019年的人民币14.99亿元增长13.3%[8] - 公司权益持有人应占利润从2019年12.66亿元人民币增至2020年16.98亿元人民币[13] - 公司收入同比增长4.2%[14] - 公司收入为144.57亿元人民币，同比增长4.2%[28] - 经营利润为21.96亿元人民币，同比增长42.3%[28] - 权益持有人应占溢利为16.98亿元人民币，同比增长13.3%[28] - 2020年总收入为144.57亿元人民币，较2019年增长4.2%[32] - 权益持有人应占溢利为16.985亿元人民币，同比上升13.3%，溢利率为11.7%[49] 成本和费用（同比环比） - 2020年毛利率为49.1%，与2019年的49.1%持平[8] - 整体销售成本为73.626亿元人民币，整体毛利率为49.1%[38] - 整体经销开支为44.247亿元人民币，占集团总收入30.6%，同比下降1.4个百分点[39] - 整体行政开支为8.051亿元人民币，占集团总收入5.6%，同比下降1.4个百分点[40] - 毛利率为49.1%，与去年持平[28] - 经营利润率为15.2%，较去年11.1%提升4.1个百分点[28] - 广告及市场推广开支占收入比例为8.9%，较去年9.6%下降0.7个百分点[28] - 员工成本开支占收入比例为9.1%，较去年10.9%下降1.8个百分点[28] - 研究及产品开发开支占收入比例为2.2%，较去年2.6%下降0.4个百分点[28] 各业务线表现 - 电子商务渠道收入增长29.9%[32] - 直接经营销售收入下降9.7%[32] - 器材及配件收入增长11.7%至7.54亿元人民币[33] - 特许经销商收入占比下降1.6个百分点至47.9%[35] - 新一代竞速跑鞋助推力较上一代提升10%[18] - 羽毛球拍超轻系列WindStorm 74自重仅74克，可承受高达30磅压强[60] - 韦德系列推出韦德之道8和韦德之道∞两款顶级产品，限量发售迅速售罄[60] - 篮球文化鞋2020 ACE LOW搭载意大利Vibram耐磨防滑大底[61] - 跑步品类自主研发李宁弜减震回弹科技，结合李宁科技平台推出绝影跑鞋[59] - 发布全新升级顶级竞速跑鞋飞电2.0，搭载复合助力系统[59] - 篮球鞋持续打造音速、驭帅、空袭、闪击四大明星家族核心IP[59] - 发布新一代驭帅XIV，继续搭载李宁科技[59] - 李宁YOUNG以篮球和跑步为核心建立童装专业运动口碑，并以运动生活为童装核心生意打造英雄产品促进生意持续增长[78] 各地区表现 - 全国销售点总数6,933个，其中特许经销商5,746个，直接经营零售1,187个[27] - 北部地区销售点3,667个，占比52.9%；南部地区2,547个，占比36.7%；华南部地区719个，占比10.4%[27] - 中国市场北部地区收入增长10.2%至75.90亿元人民币[36] - 国际市场收入下降18.5%至2.20亿元人民币[36] - 李宁牌销售点总数6933个较2019年7550个净减少617个同比下降8.2%[66][67] - 特许经销商销售点4763个较2019年5157个减少394个同比下降7.6%[67] - 直接经营零售销售点1149个较2019年1292个减少143个同比下降11.1%[67] - 李宁YOUNG销售点1021个较2019年1101个减少80个同比下降7.3%[67] - 北部地区销售点总数3667个较2019年3953个下降7.2%[68] - 南部地区销售点总数2547个较2019年2784个下降8.5%[68] - 华南部销售点总数719个较2019年813个下降11.6%[68] - 李宁销售点数量（不包括李宁YOUNG）共计5912个，较上一季末净减少140个，本年迄今净减少537个[58] - 李宁销售点净减少537个中零售业务净减少143个，批发业务净减少394个[58] - 李宁YOUNG销售点数量共计1021个，较上一季末净减少31个，本年迄今净减少80个[58] - 李宁YOUNG业务截至2020年底覆盖29个省份直辖市和自治区，共有店铺1,021间[78] 管理层讨论和指引 - 第四季度同店销售同比增长10%-20%低段增长[57] - 电子商务虚拟店铺业务第四季度同比增长30%-40%低段[57] - 公司强调以提升单店盈利能力为核心发展目标[80] - 公司将持续整合优化供应链体系提升自有供应链管理能力[80] - 建立月度销售计划管理体系强化商品销售计划管理[70] - 优化门店库存结构并管控商品投入及流转节奏[71] - 建立商品全链路管理机制并在直营业务单元试行[70] - 通过线上小程序和直播业务提升跨渠道订单营业额[72] - 李宁会员俱乐部注册会员数超过3000万[72] - 物流系统完成由总仓向全国约1900家门店的直配铺货和快速补货[73] - 电商业务在2020年实现稳定折扣和优秀利润率表现[74] - 公司推出李宁品牌八代形象店并全面推广[72] - 基于中国李宁时尚店发展趋势推出中国李宁2.0形象店[72] - 正式推出李宁奥特莱斯3.0形象店[72] - 李宁电商平台通过营销布局持续突破粉丝圈层并深挖明星带货能力，有效拉动女性消费者并提升产品线上销售表现[75] - 电商平台加大力度推广篮球鞋和跑鞋等科技类产品，持续打造消费者心智并提升品牌专业认知[75] - 李宁电商携手敦煌博物馆开展“丝路花开”活动并推出敦煌系列产品，在敦煌举办主题派对引发轰动效应强化品牌中国文化形象[75] - 供应链系统搭建“价值供应链”管理模式，以杜绝浪费和提升效率为原则，以消费者满意度为最终评价提升产品品质与性价比[76] - 鞋服供应链组建研发创新中心，推动创新常态化并通过与供应商及院校合作提升产品竞争力以技术助力生意增长[76] - 公司建立供应资源优胜劣汰机制，持续提升优质供应商合作占比保证供应链资源高效与精准[76] - 人力资源部门优化激励分享制度，将资源聚焦于核心员工并激励资源向推动业绩增长和提升组织能力的岗位倾斜[79] 其他财务数据 - 2020年息税前利润加折旧及摊销为人民币32.92亿元，较2019年的人民币27.08亿元增长21.6%[8] - 2020年权益持有人应占权益回报率为21.5%，低于2019年的23.2%[8] - 2020年负债对权益比率为68.0%，较2019年的76.2%有所改善[8] - 公司净利率从去年9.1%上升至11.7%[14] - 公司经营活动现金流减少21.1%至27.63亿元人民币[14] - 公司现金周转周期从2019年26天缩短至2020年20天[14] - 2020年权益持有人应占溢利率为11.7%，高于2019年的10.8%[8] - 2020年每股基本盈利为人民币69.21分，较2019年的人民币61.94分增长11.7%[8] - 2020年每股股息为人民币20.46分，高于2019年的人民币15.47分[8] - 2020年12月31日总资产为145.94亿元人民币，较2019年增长16.3%[29] - 权益持有人应占股本及储备为86.87亿元人民币，较2019年增长22.0%[29] - 负债对权益比率从76.2%改善至68.0%[29] - 享有按权益法入帐之投资的溢利份额为8348.7万元人民币[41] - 于红双喜的投资成本为5.873亿元人民币，权益账面价值为9.335亿元人民币，占总资产6.4%[42] - 息税前利润加折旧及摊销为32.923亿元人民币，同比上升21.6%[44] - 经调整的息税前利润加折旧及摊销为32.923亿元人民币，同比上升33.1%[44] - 融资开支净额为3159.1万元人民币[47] - 所得税开支为5.494亿元人民币，实际税率为24.4%[48] - 累计计提存货拨备为113,133,000元人民币，较2019年132,687,000元人民币下降14.7%[50] - 累计计提预期信贷亏损拨备为287,344,000元人民币，较2019年267,315,000元人民币增长7.5%[51] - 应收贸易款项预期信贷亏损拨备为280,437,000元人民币，较2019年258,193,000元人民币增长8.6%[51] - 经营活动产生现金净额为2,763,336,000元人民币，较2019年3,503,469,000元人民币下降21.1%[52][53] - 现金及等同现金项目为7,187,039,000元人民币，较2019年净增加1,225,594,000元人民币[52] - 投资活动所用现金净额为991,555,000元人民币[53] - 融资活动所用现金净额为513,491,000元人民币[53] - 信贷额度为1,265,000,000元人民币且无未偿还借贷[54] 公司治理 - 公司董事会由7名董事组成包括3名执行董事和4名独立非执行董事[84] - 董事会成员性别构成为男性6名女性1名[87] - 董事会成员年龄分布为30至50岁2名51至60岁1名61岁或以上4名[87] - 董事会成员服务任期分布为1至5年2名6至10年1名超过10年4名[87] - 公司已采纳董事会成员多元化政策考虑性别年龄文化教育背景等因素[86] - 公司2020年遵守上市规则附录十四的企业管治守则条文[81] - 董事会负责检讨企业管治政策监督董事培训及合规情况[83] - 提名委员会负责评估董事会组成并推荐新董事任命[87] - 董事会通过并采纳提名政策，规范董事提名、评核及罢免流程[88] - 董事会由具备均衡技能、经验及多元化背景成员组成，遵循上市规则要求[88] - 2020年执行主席李宁与高坂武史共同担任联席行政总裁职务[89] - 董事会负责制定集团长远目标策略、批准战略及财务计划、监控运营表现[90] - 2020年举办两次董事培训，内容涉及上市规则关连交易及ESG合规要求[91] - 所有董事2020年均参加3次法规讲座及阅读3次最新资讯[92] - 董事会委任4名独立非执行董事，占比超三分之一，符合上市规则要求[93] - 董事与公司签订三年服务合约，每三年须轮换重选[94] - 公司为董事及高级行政人员购买责任保险并每年检讨保障范围[95] - 董事会下设提名委员会、薪酬委员会及审核委员会，各委员会有书面职权范围[96] - 提名委员会成立于2005年6月，负责制定董事及高管提名政策并评估董事会架构规模及组成[97] - 薪酬委员会成立于2004年6月，负责制定董事及高管薪酬政策架构以吸引保留激励人才[100] - 审核委员会成立于2004年6月，负责监察集团财务报表完整性及监督财务报告制度风险管理[101] - 2020年提名委员会评估各独立非执行董事独立性并审阅提名政策及多元化政策[98] - 2020年薪酬委员会建议所有董事及高管2020年度薪酬组合并批准奖金计划[100] - 2020年薪酬委员会检讨批准ESOP及限制性股份奖励计划执行[100] - 2020年审核委员会与外部核数师举行三次会议讨论必要事宜[101] - 审核委员会审阅2019年度年报及2020年中期业绩报告重点关注会计政策合规性[101] - 审核委员会检讨外部核数师独立性并就续聘提供建议[101] - 公司设立举报政策供雇员供应商分销商通过保密方式反映潜在不当行为[102] - 董事会会议每年最少举行4次常规会议[103] - 2020年外聘核数师审计费用为566万元人民币，较2019年555万元人民币增长2%[107] - 2020年非审计服务费用为222.4万元人民币，较2019年187.8万元人民币增长18.4%[107] - 外聘核数师总费用788.4万元人民币，较2019年742.8万元人民币增长6.1%[107] - 所有董事2020年董事会会议出席率均为100%（5/5）[104] - 审核委员会会议出席率100%（陈振彬3/3、王亚非3/3、顾福身3/3）[104] - 薪酬委员会会议出席率100%（李麒麟2/2、王亚非2/2、陈振彬2/2）[104] - 提名委员会会议出席率100%（李宁1/1、陈振彬1/1、苏敬轼1/1）[104] - 公司采用COSO风险管理与内部控制框架[109] - 内部审计部门直接向审核委员会汇报[112] - 公司设立包含四个层级的风险管理组织架构：最终责任（董事会）、监督（审核委员会及内部审计部）、决策（风险管理委员会）和 执行（风控管理组和执行组）[113] - 内部审计部在2020年更新了内控职能架构的人员编制并进行了必要培训[113] - 高级管理人员、董事会或其专责委员会定期审阅运营报告及每月财务更新以监察年度运营及财务目标[113] - 公司持续实施《李宁有限公司内控手册》覆盖批发销售、直营销售、采购等9大管理流程并于2020年进行了关键控制点更新[114] - 公司建立了有效的年度自我评估检查机制推动中高层管理者回顾和评价控制目标[114] - 公司根据《李宁有限公司风险管理手册》进行公司层面年度风险审视工作并评估重要业务方面的风险[115] - 2020年公司继续完善自我评估方法覆盖多个系统及部门并由高级管理人员根据COSO体系要点进行评估[116] - 截至2020年12月31日的年度检讨结果显示公司风险管理及内部控制系统状况良好无重大不足之处[116] - 审核委员会及董事会确认集团拥有足够的会计及财务报告人员具备所需专业资质及从业经验[116] - 董事会认为集团内部控制体系足够有效且2020年度已遵守企业管治守则的守则条文[117] - 内部审核部门于2020年对李宁品牌销售系统、产品系统、零售子公司、供应链系统、非核心业务系统及内控和风险管理系统进行了审核[118] - 内部审核部门2020年向审核委员会和管理层提交了审核报告并每年3次正式汇报工作[118] - 截至2020年12月31日所有审计发现和风险均已获管理层妥善处理无重大未改善问题[118] - 独立非执行董事王亚非于2021年1月18日违规出售3,243股股份违反标准守则[120] - 公司禁售期从2021年1月17日开始预计至2021年3月19日结束[120] - 公司已重新分发标准守则给所有董事并收到确认将举办内部控制及上市规则培训[120] - 公司秘书戴嘉莉女士2020年遵守上市规则第3.29条专业培训规定[121] - 股东需持有不少于十分一投票权股本方可要求召开特别股东大会[123] - 特别股东大会需在收到书面要求后两个月内召开[123] - 股东可通过书面方式向香港主要营业地址发送查询[124] - 公司自2004年上市以来所有股东大会决议案均以投票方式表决每股享有一票投票权[125] - 2020年6月12日举行股东周年大会董事会全体成员及外聘核数师均出席[125] - 2021年股东周年大会定于6月11日举行[125] - 公司给予股东20个完整营业日的周年大会通知及10个完整营业日的特别大会通知[125] - 所有董事出席2020年股东大会次数为1/1（100%出席率）[126] 环境、社会及管治（ESG） - 公司设立ESG管理委员会并制定中长期ESG目标[129] - 公司推行绿色办公理念实施无纸化办公及绿色采购原则[132] - 公司督促供应商提升ESG表现并开展环境绩效自查[134] - 公司加强产品品控保护消费者隐私与信息安全[135] - 公司对员工及供应商腐败行为零容忍并设立举报通道[136] - 李宁公司为员工提供五险一金、意外伤害保险及补充医疗保险等社会保障福利[139] - 李宁公司开展"扶助来宾市家庭经济困难优秀高中生"和"来宾市奖学金"等公益项目支持经济困难学生[139][140] - 李宁公司建立涵盖健康检查、锻炼