财务业绩 - [2020财年公司收益约为7.333亿港元，较2019财年的4.15亿港元增长约76.7%][7][16] - [2020财年公司收益约733.3百万港元，较上年度约415.0百万港元大幅增加约76.7%][20][27] - [2020财年公司收益成本约为623.6百万港元，较上年度约342.8百万港元增加约81.9%；毛利约109.7百万港元，较上年度约72.2百万港元增加约52.0%；毛利率由上年度的约17.4%下降至本年度的约15.0%][20][29] - [2020财年公司行政及其他经营开支约为46.6百万港元，较上年度增加约10.2百万港元][30] - [2020财年公司财务成本约为1.8百万港元，较2019财年的0.6百万港元增加约1.2百万港元或200%][31] - [2020财年公司所得税开支约9.4百万港元，实际税率约14.9%；上年度所得税开支约5.0百万港元，实际税率约14.9%][32] - [2020财年公司溢利约53.8百万港元，较上年度的约28.3百万港元增加约25.5百万港元或90%][35] 财务状况 - [2020年3月31日，公司手头合约的未偿付合约金额减至约4.099亿港元][7] - [2020年3月31日公司流动资产净值约191.6百万港元，流动比率约2.0倍；2019年3月31日流动资产净值约160.3百万港元，流动比率2.2倍][39] - [2020年3月31日公司拥有现金及银行结余总额约125.8百万港元，拥有可动用银行融资总额约141.3百万港元且全数未获动用；2019年3月31日现金及银行结余约82.5百万港元][39][40] - [2020年3月31日公司资本负债比率为7.7%，2019年3月31日约为13.6%；2020年3月31日净资本负债比率为无，2019年3月31日亦为无][42] - [2020年3月31日集团无银行借款，2019年3月31日约为2540万港元；2020年3月31日银行融资无抵押，2019年3月31日银行存款抵押为1000万港元][44] - [2020年3月31日集团已抵押存款约10万港元，2019年3月31日为300万港元；2020年3月31日保函价值约为30万港元，2019年3月31日为1010万港元][44] - [2020年3月31日集团无任何重大或然负债][47] - [集团已抵押存款预计2021年解除][44] 股息分配 - [公司建议派发期末股息每股2.5港仙][9] - [董事会建议2020财年宣派末期股息每股2.5港仙，总额为15.0百万港元；2019财年为每股1.6港仙，总额9.6百万港元][36] 业务范围与项目 - [公司主要从事香港结构工程、建材产品供应及安装、建材产品买卖业务，业务运营无重大变动][15] - [公司2020财年重大项目包括香港国际机场钢结构及屋顶工程项目（收益2.6638亿港元，进行中，预计2020年12月竣工）、南丫岛钢结构及屋顶工程项目（收益1.665亿港元，进行中，预计2020年12月竣工）等][17] - [公司业务包括为平台外墙、屋顶、钢结构和隔音屏障提供一站式结构工程设计及建设解决方案、供应及安装旗杆并提供相关服务、买卖建材产品，客户主要为香港及中国客户，在香港设有办事处，在中国深圳设有工厂][117] 公司收购 - [公司于2019年4月完成收购彪域（深圳）100%所有权，其成为公司全资附属公司][8] - [本年度集团有收购附属公司，无出售任何附属公司][46] - [报告年度公司通过收购中国深圳工厂开始从事加工、组建及制造建材业务，报告涵盖香港办事处及深圳工厂主要业务][116] 人员情况 - [2020年3月31日集团聘有193名员工，2019年3月31日为93名，雇员人数大幅增加因收购附属公司][50] - [本年度雇员福利开支总额约为6420万港元，2019财年为4630万港元][50] - [香港和深圳员工人数分别增至80名和113名，2019年分别为65名和28名][138] 未来展望 - [管理层预计集团2021年财务表现可能受新冠疫情一定程度不利影响，取决于疫情严重程度新发展及控制行动等不确定因素][51] 投资与对冲 - [本年度集团无从事任何对冲活动][43] - [本年度除附属公司投资外，集团无持有任何重大投资][45] 企业管治 - [公司已遵守上市规则附录十四所载的企业管治守则的所有守则条文，并将持续检讨企业管治常规][68] - [叶柏雄担任董事会主席兼执行董事，负责制定公司策略及管理整体业务营运；韦日坚担任公司行政总裁兼执行董事，负责公司策略的制定实施及监督日常管理][69] - [董事会主要职责包括制订集团整体策略、订立管理目标、监察管理层表现等][72] - [吕品源负责公司业务经营及发展的整体管理，在结构工程及建造业有逾30年经验][62] - [廖远维负责监督集团建材产品贸易业务分部的管理及营运，在建材产品业有逾20年经验][62][63] - [陈志明负责集团地盘工程整体管理、品质监控及工程安全监督，在结构工程及建材产品业有逾20年经验][63] - [陈晨光负责集团公司秘书事宜，在会计、核数、银行及公司秘书范畴有逾25年经验][64] - [林志伟为公司独立非执行董事、薪酬委员会主席，在钟表行业销售及营销方面有约20年经验][59] - [杨杰明为公司独立非执行董事、提名委员会主席，曾在香港中文大学任职讲师等][60] - [独立非执行董事人数于本年度及直至报告日期遵守上市规则第3.10及3.10A条规定][73] - [公司执行董事和独立非执行董事初步任期均为三年，前者可提前三个月书面通知终止合约，后者可提前一个月书面通知终止合约][74][77] - [公司制定董事会成员多元化政策，提名委员会筛选董事候选人时会考虑管理、行业、财务等多方面属性][79] - [公司成立审核、提名和薪酬三个董事委员会，各委员会主席均由独立非执行董事担任，且本年度各委员会会议出席率均为100%][82][83] - [截至2020年3月31日止年度，公司核数师审核服务费用为730千港元，无 非审核服务费用][90] - [公司公司秘书陈晨光先生为外部服务供应商，本年度已按规定进行不少于15小时的相关专业培训][92][93] - [公司采纳上市规则附录十的标准守则作为董事证券交易行为守则，本年度全体董事均遵守该准则][95][96] - [董事会负责评估集团运营风险，公司制定内部监控及风险管理 制度，聘请外部咨询师支持制度有效性评估，未设独立内部审计部门][97] - [公司鼓励与投资者双向沟通，业务资料刊登于年报及中期报告，还设有网站披露财务及其他资料][98] - [股东提名董事需将书面通知书送达公司香港主要营业地点致公司秘书收，通知书要列明相关信息并附参选人士同意书，递交通知书期限有规定][99][102] - [持有不少于公司缴足股本十分之一的股东有权要求董事会召开股东特别大会，若董事会未在规定时间内召开，登记股东可自行召开，费用由公司付还][103] - [本年度公司组织章程文件无重大更改][106] 环境、社会及管治（ESG） - [公司认为为未知及不确定因素做准备、提升抗逆力是迈向可持续发展的重要一步][112] - [报告年度公司取得显著增长及进步，加强了环境、社会及管治措施][113] - [公司呈交年度环境、社会及管治报告，报告涵盖2019年4月1日至2020年3月31日，根据香港联交所主板上市规则附录27编制并遵守相关条文][115][116] - [公司企业社会责任策略由最高管理层制订并获董事会认可，董事会负责监督环境、社会及管治发展并订出目标和方向，日常执行工作委托给环境、社会及管治工作小组][120] - [环境、社会及管治工作小组于2016年成立，由主要负责部门的部门主管组成，在外部顾问协助下接收相关目标和指示][123] - [环境、社会及管治工作小组职能包括向最高管理层和董事会提供建议并报告、将可持续发展价值纳入业务范畴、确定关键绩效指标等][125] - [公司与员工、客户、政府及监管机构等持份者通过多种渠道保持沟通，如员工评核会议、客户会议、电话查询热线等][128] - [公司通过与持份者沟通进行重要性评估，识别重要的环境、社会及管治议题和相关风险，并在中长规划中重点处理][129] - [公司制定环境、社会及管治策略及计划管理风险，确保资源推行计划，不足时提升政策][131] - [环境、社会及管治工作小组推出并筹办相关举措，每年分析数据评估关键绩效指标表现][131] - [董事会和最高管理层根据绩效反馈修改和更新目标，定期重新审视流程][131] - [公司邀请持份者对环境、社会及管治方法和绩效提建议，可电邮至cosec@kpa.com.hk交流][133] 员工福利与发展 - [员工绩效评估每半年进行一次，根据表现给予酌情花红][150] - [公司以行业资料作薪酬基准，每年根据表现评估提出加薪建议][150] - [公司为香港所有薪金级别的员工提供5%的强积金退休计划供款][150] - [员工加入公司时享有14天年假，法定要求为7天][155] - [员工应试可根据要求享有最多半天有薪休假][154] - [员工在每年4至5个大节可提早约半天下班][154] - [疫情期间员工可选择弹性上班时间以避开人潮][154] - [公司在香港办公室打造哺乳室，为新任妈妈提供哺乳场所][159] - [公司每月举办生日派对，成立兴趣小组，为香港人才举办皮革DIY和木雕工作坊，在香港和深圳举办年度晚宴，约140名员工及其家属出席香港晚宴][160][166] - [28名员工参加苗圃挑战12小时越野马拉松，为助学计划筹集44,800港元][164] - [公司为员工提供正式培训课程、在职学习机会，高级员工开展内部培训计划，还提供资助参加职业培训课程及持续教育津贴][167] - [报告年度公司提供新员工入职培训、内部培训计划、外部培训和教育课程、学徒计划等培训和发展计划][170][171][172][173] - [公司与香港主要大学合作为大学生设立兼职就业计划，报告年度有两名大学生加入项目工程部，为期约两个月][174] 工作安全 - [公司制定工作安全规则及程序，实施基于公司价值观、遵守相关条例、实施职业健康安全管理系统的策略][182][184] - [安全主管定期进行工地安全检查，建筑地盘人员和分包商工人须参加现场安全培训，相关人员定期开会查找风险并采取措施][185] - [公司要求分包商遵守安全要求，项目经理和工地领班负责检查和监督分包商工作流程][185] - [公司遵守香港职业安全及健康条例和中国相关法规，为员工提供安全工作场所，报告年度内中国工厂无严重受伤事故][188] - [公司设有维持高水平健康和安全状况的准则，最高管理层确保准则持续实行][189] - [公司在办公室采取多项预防措施，减少感染和传播新冠病毒风险，如安装自动感应洗手机、提供70 - 75%酒精搓手液等][191] 环境保护 - [公司作为工程及建筑专家，将环境因素纳入策略业务计划及项目规划过程][195] - [公司致力遵守适用环保法律法规，香港建筑地盘及深圳厂房年内已遵守相关法规][196] - [公司要求分包商严格遵守环保法律法规，项目经理严格控制确保分包商完全遵守][198] - [公司在香港结构工程和安装作业中采用综合管理系统（IMS），包括QMS、EMS和OHSAS][199] - [公司在深圳新收购工厂就生产和技术设计项目的金属结构部件采纳ISO 9001:2015][199]