财务数据关键指标变化 - 2019年收益为160.74亿港元，2018年为148.79亿港元[16] - 2019年毛利为49.85亿港元，2018年为41.87亿港元[16] - 2019年毛利率为31.0%，2018年为28.1%[16] - 2019年经营溢利为15.70亿港元，2018年为10.20亿港元[16] - 2019年经营溢利率为9.8%，2018年为6.9%[16] - 2019年每股盈利为95.3仙，2018年为54.4仙[16] - 2019年每股股息为28.0仙，2018年为20.0仙[16] - 2019年净负债比率为41%，2018年为54%[16] - 公司收益取得11.6%的自然增长[24] - 经经营溢利率由6.9%增加至9.8%，淨利潤率由4.4%上升至7.1%，分別增加53.9%及75.3%[26] - 全年自由現金流達到14.53億港元，年末淨資產負債水平下降至41%，淨債務╱息稅折舊攤銷前利潤率下降至1.4%[26] - 总收益上升8.0%（按固定汇率换算增长11.6%）至160.74亿港元，纸巾及个人护理收益分别占总收益的82%及18%[34] - 毛利上升19.1%至49.85亿港元，毛利率上升2.9个百分点至31.0%[34] - 息税折旧摊销前溢利增长36.5%至26.78亿港元，息税折旧摊销前溢利率提高3.5个百分点至16.7%[34] - 汇兑亏损总额减少至3470万港元（2018年：亏损8050万港元）[34] - 经营溢利增加53.9%至15.7亿港元，经营溢利率上升2.9个百分点至9.8%[35] - 利息开支减少6.3%至2.13亿港元，实际利率下降0.1个百分点至4.1%[35] - 每股基本盈利为95.3港仙（2018年：54.4港仙），本年度每股股息总额将为28港仙（2018年：20港仙）[36] - 2019年12月31日，银行及现金结存4.60387446亿港元（2018年：5.74465154亿港元），短期及长期贷款共41.56187795亿港元（2018年：52.4549624亿港元），其中85.9%为中长期借贷（2018年：80.5%），银行贷款年利率在1.3%至6.8%之间[50] - 2019年12月31日，净负债比率为41%（2018年：54%），因采纳香港财务报告准则第16号租赁由39%增至41%[50] - 2019年12月31日，未使用信贷额度约76.6亿港元（2018年：67.9亿港元）[50] - 公司董事会建议派发2019年末期股息每股21港仙（2018年：14港仙），合计2.50971708亿港元[52] 各条业务线数据关键指标变化 - 2019年纸品业务收益占比18%，个人护理业务占比82%；2018年纸品业务占比19%，个人护理业务占比81%[15][18] - 2019年传统经销商渠道收益占比29%，商用客户占比31%，现代渠道占比25%，电商客户占比15%；2018年传统经销商渠道收益占比25%，商用客户占比34%，现代渠道占比25%，电商客户占比16%[15][18] - 公司纸巾业务在东南亚及北亚地区录得良好增长[24] - 公司中国内地个人护理业务表现日益理想[24] - 中国内地得寶按固定匯率換算錄得逾40%增長，維達立體美佔維達紙巾產品組合超過10%，高端產品組合佔紙巾銷售額百分比由13.1%上升至24.5%[25] - 纸巾分部收益增加9.4%至132.54亿港元，占集团总收益的82%（2018年：81%）[37] - 个人护理分部收益增加1.9%至28.2亿港元，占集团总收益的18%（2018年：19%）[41] 产能相关情况 - 2019年在湖北增加部分產能，停止操作廣東一台舊造紙機，持續在龍游及陽江拓展產能[27] - 2019年在馬來西亞開始興建新設施，整合東南亞工廠及倉庫[27] - 2019年在中国湖北增加60000吨产能，淘汰广东工厂一台相当于30000吨设计产能的造纸机，年底造纸设计年产能总计达1250000吨[43] 市场预期与展望 - 2020年中国电子商务销售额预计将达到人民币11万亿元[22] - 公司预期木漿價格將走低，認為已達到週期最低水平，2020年不太可能反彈[29] - 公司有信心2020年透過創新舉措及聚焦強大品牌抵銷大部分不利影響[30] 业务创新与拓展 - 公司推出失禁护理裤类并重新推出女性护理业务[24] 环保与可持续发展 - 公司超過99%的木漿採購已獲認證或來自負責任的來源[28] - 公司籌集3億港元綠色貸款[28] - 2019年中国地区每吨纸平均综合能耗为0.33吨标准煤，低于国家标准上限0.42；每10,000吨产品二氧化碳排放量为10,694吨；水循环利用率超95%[46] - 公司获香港品质保证局“绿色金融发行前证书”，筹集3亿港元绿色贷款[46] - 2019年各工厂每吨纸平均综合能耗为0.33吨标准煤，低于GB31725 - 2015标准先进值每噸纸0.42吨标准煤[62] - 2019年电力耗用方面，中国内地为750,418,464千瓦時、马来西亚为50,500,161千瓦時、台湾为13,377,366千瓦時；2018年中国内地为664,641,650千瓦時、马来西亚为47,979,102千瓦時、台湾为13,761,200千瓦時[63] - 2019年煤耗用方面，中国内地为170,280吨，2018年为152,027吨[63] - 2019年天然气耗用方面，中国内地为17,633,753立方米，2018年为21,529,518立方米[63] - 2019年外购蒸汽耗用方面，中国内地为827,890吨，2018年为672,225吨[63] - 2019年集团二氧化碳排放总额为1,099,670吨，总排放密度为0.52吨╱平方米[65] - 2019年集团总排放量为1099670吨，较2018年的995580吨有所增加；集团总排放量密度为0.52吨/平方米，较2018年的0.57吨/平方米有所下降[68] - 2019年中国内地氮氧化物排放量为193.31吨，较2018年的150.99吨增加；二氧化硫排放量为83.98吨，较2018年的61.19吨增加[69] - 2019年马来西亚固体废弃物回收量为3266吨，无害废弃物为3770吨，受管制废弃物为127吨[71] - 2019年台湾固体废弃物回收量为985吨，无害废弃物为1549吨，受管制废弃物为0吨[72] - 2019年中国内地固体废弃物回收量为66445吨，较2018年的44759吨增加；无害废弃物为69476吨，较2018年的53006吨增加；受管制有害废弃物为119吨，较2018年的90吨增加[73] - 中国内地造纸生产水循环利用率保持在95%以上，每噸纸平均耗水量控制在10吨以内，远低于国家标准的30吨[74] - 2019年中国内地清水总耗用量为827万立方米，较2018年的736万立方米增加；每噸纸平均耗水量为8.37立方米/吨，较2018年的8.53立方米/吨减少[75] - 2019年马来西亚耗水量为101482立方米，较2018年的98757立方米增加[77] - 2019年台湾耗水量较2018年降低12.5%[78] - 2019年中国内地生活耗水量为933413立方米，较2018年的871806立方米增加；马来西亚为101482立方米，较2018年的98757立方米增加；台湾为35490立方米，较2018年的41317立方米减少[78] - 2019年公司采购的木浆超99%具备森林体系认证或来自负责任的来源[80] - 2019年公司化学用品供应商均拥有MSDS证明[81] - 2019年公司在中国全面采用最新DCP/MCPD/ECH含量更低的湿强剂[81] - 2019年公司已用大袋包装膜为1100吨[85] - 公司所有生产基地均通过ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系以及ISO14001环境管理体系认证[87] - 维达纸业（中国）有限公司等4家公司获得ISO50001能源管理体系认证[87] - 马来西亚及台湾的工厂已通过ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系[88] 产品质量与投诉情况 - 2019年公司产品均通过地方及国家专项抽检，连续17年保持合格率达100%[88] - 2019年公司在台湾通过当地部门的产品质量抽检程序，合格率达100%[88] - 2019年中国内地每销售1000吨原纸产品，干纸巾类产品顾客投诉概率为0.52[90] - 2019年马来西亚个人护理产品投诉率为0.25[90] - 2019年台湾个人护理产品投诉概率为0.16[90] 安全管理情况 - 2019年中国内地员工提交的行为安全观察结果超20885条，工厂进行了527次专项安全检查[94] - 2019年公司开展各项应急演练267次[95] - 2019年中国内地举行2149次安全讲座，参与人次达99040人次，损失工时事故为14宗，损失天数为1578天[95] - 2019年马来西亚损失工时事故为3宗，损失天数为35天，无损失工时事故的总工作时数达1000000小时[95] - 2019年台湾无损失工时事故[98] - 马来西亚工厂连续三年获当地职业安全与健康部门评为A级，连续三年荣获马来西亚职业安全与健康协会卓越金奖[95] - 台湾工厂均获得OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证[98] - 2019年中国内地、马来西亚、台湾损失工时事故分别为14宗、3宗、0宗，2018年分别为14宗、1宗、0宗[99] - 2019年中国内地、马来西亚因事故损失天数分别为1578天、35天，2018年分别为1869天、90天[99] 内部审计与合规情况 - 2019年公司共执行38个内审专案，514人参加内审培训，查实违规事件1宗[102] 员工相关情况 - 2019年公司共有10918名员工，流失率与去年相约[104] - 2019年公司在中国获“全国模范劳动关系和谐企业”等多个奖项，在马来西亚获“Malaysia Employer Brand Award 2019”奖项[104] - 2019年工作两年以下、十年或以上雇员占比分别为25%、28%，2018年分别为22%、27%[110] - 2019年30岁以下、30 - 50岁、50岁以上雇员分别为3527人、7047人、344人，2018年分别为3467人、7409人、374人[112] - 2019年30岁以下、30 - 50岁、50岁以上雇员占比分别为32%、65%、3%，2018年分别为31%、66%、3%[112] - 马来西亚公司基于《就业法》提供额外福利，翻新母亲哺乳间等[108] - 台湾公司遵守《性别工作平等法》，制定相关办法维护女性员工权益[109] - 中级管理层中女性占比45%，男性占比55%；一般员工中女性占比45%（4209人），男性占比55%（5239人）[120] - 2019年马来西亚培训总时数为9404小时，参与人数为768名[122] - 2019年中国内地培训总时数为135607小时，参与人次为88350次[124] - 2019年台湾培训总时数为4840小时[124] - 2019年按性别划分的雇员流失率，男性为18%，女性为19%（2018年男性为19%，女性为21%）[133] - 2019年按年龄组划分，30岁以下雇员流失率为15%（2018年为20%），30 - 50岁和50岁以上数据未完整给出[133] - 2019年按地区划分，中国雇员流失率为17%（2018年为30%），北亚和东南亚部分数据未完整给出[133] 社会责任情况 - 截至2019年12月31日，中国内地维达义工队提供社会服务共2662小时，参加活动的义工达708人次[135] - 自2016年马来西亚“Drypers Share A Little Comfort”慈善活动启动至今，向儿童之家提供修繕服务达十六间，改善585名儿童生活质量[136] - 2019年“