财务表现 - 公司2020/2021年度收益为405.4百万港元，较上一年度减少24.6%[19] - 公司2020/2021年度毛利为54.0百万港元，较上一年度减少41.4%[19] - 公司2020/2021年度本公司拥有人应占全面收益总额为6.6百万港元，较上一年度减少70.8%[19] - 公司整体毛利率由2020年度的17.2%下降至2021年度的13.3%[19] - 公司2021年总收益为405.4百万港元，同比下降24.6%[25] - 女装产品收益为314.9百万港元，占总收益77.7%，同比下降15.7%[26] - 男装产品收益为64.4百万港元，同比下降42.5%[27] - 童装产品收益为21.9百万港元，同比下降57.6%[30] - 其他产品收益为4.2百万港元，占总收益1.0%[31] - 公司2021年总销量为6.5百万件，同比下降26.5%[22] - 女装产品销量为4.9百万件，同比下降18.3%[22] - 男装产品销量为1.1百万件，同比下降45.0%[22] - 童装产品销量为0.4百万件，同比下降55.8%[22] - 公司2021年毛利率为13.3%，同比下降3.9个百分点[33] - 销售及分销开支由2020年度的36.7百万港元减少23.0%至2021年度的28.3百万港元，主要由于样本成本、佣金开支和物流开支的减少[37] - 行政开支由2020年度的23.6百万港元减少15.2%至2021年度的20.0百万港元，主要由于员工成本、差旅费和银行费用的减少[38] - 公司拥有人应占全面收益总额由2020年度的22.6百万港元减少70.8%至2021年度的6.6百万港元[41] - 每股基本盈利由2020年度的4.5港仙减少71.1%至2021年度的1.3港仙[42] - 公司净流动资产由2020年度的122.3百万港元增加至2021年度的129.1百万港元，流动比率由5.0增至8.2[46] - 公司资产负债比率在2021年和2020年均为零，未动用银行融资比率分别为99.0%和100.0%[47] - 公司外部核数师在2021年度收取的法定审核服务费用为48万港元[124] 客户与市场 - 公司主要客户位于美国和日本，受疫情影响导致采购订单大幅减少[19] - 公司与五大客户维持2至13年的业务关系，建立了可信赖的战略伙伴关系[65] - 公司预计随着疫苗推广，客户所在国家的经济将逐步复苏，增加对公司产品的需求[66] - 公司将继续开发促销样本，并通过多种方式积极推广产品，包括线上平台和视像会议[67] - 公司将继续与客户紧密合作，依照客户要求构思新产品设计并交付针织产品[67] - 应收贸易款项及应收票据总额的99.0%来自五大客户，面临信贷集中风险[48] 业务扩展与多元化 - 公司扩展了中国办事处以促进产品生产管理[18] - 公司招揽了至少三个新中高档服装品牌，这些品牌通常具有较高毛利[18] - 公司计划寻求新的投资机遇，包括成立合营公司以发展药品及医疗设备研究服务[14] - 公司将继续探索机遇以多元化发展业务[67] 疫情影响 - 公司预计疫情对业务的影响将持续一段时间，财务表现改善仍需时间[14] - 公司主要客户位于美国和日本，受疫情影响导致采购订单大幅减少[19] 董事会与公司治理 - 公司董事会由执行董事、非执行董事和独立非执行董事组成，包括陈永启先生（主席兼行政总裁）、高峰先生、张林庆桥先生、吴明豪先生、梁非先生、大社聪先生、陈小丽女士、郭志成先生和马国辉先生[93] - 公司董事会每年至少举行四次定期会议，大部分董事通过亲身或电子通讯方式积极参与[97] - 截至2021年3月31日，陈永启先生、吴明豪先生、陈小丽女士、郭志成先生和马国辉先生均出席了全部4次董事会会议[98] - 公司董事会负责制定集团整体策略、审批发展计划和预算、监察财务及营运业绩、审查内部监控系统成效以及确定集团价值和水平[99] - 公司董事会定期检阅授权执行董事及高级管理层处理的日常管理、行政和运作职能，以确保符合集团需要[99] - 公司董事会负责履行企业管治职能，包括制定和审阅企业管治政策及常规，提供培训及持续专业发展，审阅和监督遵守法律及监管规定的政策及常规[101] - 公司董事会会议通知至少提前14天发出，会议议程和相关资料至少提前3天送交全体董事[101] - 公司董事会会议记录草案会在全体董事间传阅，供其在确认前细阅和给予意见[101] - 公司董事会成员可全面取得集团公司秘书的意见及服务，以确保遵守所有规定程序及适用规则和法规[101] - 公司董事会成员有权全面取得董事会文件及相关资料，以作出知情决定并履行其职务和职责[101] - 公司董事会主席兼行政总裁陈先生自2001年起管理公司业务并监督整体运营，董事会认为其角色有利于公司管理及业务发展[102] - 公司董事会成立了审核委员会、薪酬委员会和提名委员会，分别负责财务监督、薪酬政策和董事提名等事宜[108] - 审核委员会在2021财年举行了三次会议，主要讨论公司全年业绩、财务报告、风险管理和内部监控系统等事项[111] - 薪酬委员会在2021财年举行了两次会议，主要讨论董事及高级管理层的薪酬待遇[115] - 提名委员会在2021财年举行了一次会议，主要讨论董事会架构、规模及组成，并评估独立非执行董事的独立性[116] - 公司董事会成员多元化政策旨在通过性别、年龄、文化及教育背景等多方面实现董事会成员多元化[126] - 公司计划在董事会内维持至少一名女性董事[128] - 提名委员会将每年披露董事会组成，并监察董事会成员多元化政策的执行情况[129] - 提名政策确保董事会拥有均衡且符合业务需求的技能、经验、知识及多元观点[131] - 提名委员会在推荐董事候选人时，将考虑候选人的信誉、行业成就、时间投入承诺及潜在贡献等因素[132] 环境、社会及管治 - 公司截至2021年3月31日的年度环境、社会及管治报告涵盖香港及中国的业务运营，核心业务为销售针织产品[155] - 公司通过问卷调查识别并报告了重大可持续事宜，并在可行情况下记录、计算及披露量化资料[156] - 公司致力于确保环境、社会及管治报告编制的一致性，并管理相关数据以便日后进行比较[160] - 公司董事会重视持份者的反馈意见，并通过电邮、电话和公司网站等渠道收集建议[164] - 公司董事会负责监察及检视整体企业管治常规，并考虑与环境、社会及管治相关的风险[165] - 公司2021年温室气体排放总量为72,663.1千克二氧化碳当量，较2020年的103,618.6千克下降29.9%[173] - 公司2021年能源消耗总量为157,249千瓦时，较2020年的170,313.9千瓦时下降7.7%[174] - 公司2021年用水量未披露，但强调主要源于办公室消耗，包括冲厕、水龙头及饮用水[178] - 公司2021年回收废纸总量为1,157.9千克，较2020年的1,203.2千克下降3.8%[177] - 公司2021年全职雇员总数为59人，较2020年的57人增加3.5%[181] - 公司2021年女性员工占比76.3%，较2020年的71.9%有所上升[181] - 公司2021年31-40岁员工占比40.7%，为最大年龄组别[181] - 公司2021年一般员工占比71.2%，为主要雇员类别[181] - 公司2021年大气污染物排放中，氮氧化物排放量为4.6千克，较2020年的4.9千克下降6.1%[171] - 公司2021年外购电力消耗为125,829千瓦时，较2020年的135,836千瓦时下降7.4%[174] - 截至2021年3月31日，公司总雇员流失率为32.8%，其中男性雇员流失率为40.0%，女性为30.2%[185] - 按年龄组别划分，30岁或以下雇员流失率最高，为106.7%，而51岁或以上雇员流失率为32.8%[185] - 按地区划分，日本地区雇员流失率最高，为100.0%，香港地区为26.5%，中国地区为57.1%[185] - 2021年男性雇员受训比例为50.0%，女性为20.0%，总受训比例为27.1%[197] - 2021年高级管理层受训比例为100.0%，中极管理层为33.3%，一般员工为11.9%[197] - 2021年男性雇员平均培训时数为0.9小时，女性为1.0小时，总计为1.0小时[200] - 2021年高级管理层平均培训时数为6.4小时，中极管理层为0.3小时，一般员工为0.1小时[200] - 公司严格遵守禁止童工和强迫劳工的政策及相关法律法规[192] - 公司为雇员提供职业发展机会，并通过培训课程提升员工技能[193][196] - 公司重视雇员健康与安全，报告期间内无任何导致身亡或重伤的安全事故记录[186] - 公司通过节能和办公资源回收等方法减少日常运营对环境的不利影响[63] 股息政策 - 公司股息政策于2018年12月28日采纳，旨在向股东建议派付、宣派、派付或分派纯利作为股息，具体派息金额由董事会酌情决定[138] - 公司股息政策未设定预设派息比率，董事会将考虑财务业绩、现金流状况、业务状况及策略、未来盈利、资本要求及股东利益等因素[138] - 公司可宣派中期股息、末期股息、特别股息及任何董事会认为适当的纯利分派，末期股息须待股东批准后方可作实[138][141] - 公司可以现金、以股代息或其他董事会认为适当的方式派付股息，未领取的股息在宣派日期起六年后将被没收[141] - 公司将在适当时候检讨股息政策，但股息政策不构成公司派付特定金额股息的法律约束力承诺[141] 股东权益 - 股东可召开股东特别大会，需持有不少于公司缴足股本十分之一的股东提出书面要求，大会须在递呈要求后两个月内举行[143] - 股东推举董事需在股东大会前七日提交书面通知，通知需列明候选人全名、履历详情及候选人同意书[145][147] 内部监控与风险管理 - 公司截至2021年3月31日的年度综合财务报表已根据香港财务报告准则和香港公司条例编制，确保真实公平反映财务状况[118] - 公司已委聘独立外部咨询公司作为内部监控顾问，审阅并评估内部监控环境及运营周期[119] - 内部监控顾问建议改进内部监控及风险管理措施，董事会已采纳相关建议[120] 董事与高管信息 - 吴明豪先生自2017年5月31日起担任执行董事，负责集团整体管理及行政工作，拥有逾29年行政及办公室管理经验[74] - 梁非先生自2021年6月1日起担任非执行董事，拥有信息科学与工程学学士学位、信息工程学硕士学位及高级管理人员工商管理硕士学位[75] - 大社聡先生自2021年6月1日起担任非执行董事，拥有逾35年临床研究、药物流行病学及医疗保健行业经验[75] - 郭志成先生自2017年5月31日起担任独立非执行董事，拥有逾24年审计核证、跨境分税及项目融资经验[78] - 陈小丽女士自2017年5月31日起担任独立非执行董事，拥有法律及管理科学文学士学位及香港执业律师资格[81] - 马国辉先生自2017年5月31日起担任独立非执行董事，拥有制衣学文学士学位及逾17年杂志出版业工作经验[82] - 施懿君女士自2004年3月加入集团，拥有逾24年服装业经验，主要负责监督及监管集团设计及推广部及采购部的日常管理[83] 资本结构与融资 - 公司已发行股本为5.0百万港元，分为500,000,000股每股面值0.01港元的股份[51] - 公司无重大投资、收购或出售附属公司、联营公司或合营公司[53][54] - 公司已抵押银行存款为8,137千港元，用于担保银行融资[60]