财务表现 - 2018年度公司收益为365.4百万港元，同比增长15.7%[15] - 幕墙工程收入同比增长106.9百万港元[9] - 2018年度公司毛利率为23.8%，较2017年度的31.5%大幅下降[20] - 2018年度公司行政及其他经营开支增加43.3%至41.4百万港元[21] - 公司2018年度所得税开支约为830万港元，实际税率约为18.3%[23] - 公司2018年度溢利为3690万港元，较2017年减少1540万港元或29.4%[24] - 公司2018年度应收款项周转天数增至63.1天，较2017年的45.7天有所增加[25] - 公司2018年12月31日的银行借贷为820万港元，较2017年减少1130万港元[26] - 公司2018年12月31日的资产负债率为0.04倍，较2017年的0.09倍有所下降[29] - 公司2018年12月31日的现金及现金等价物为9660万港元，较2017年减少1000万港元[29] - 公司2018年度员工福利开支总额为4960万港元，较2017年增加610万港元[39] - 公司2018年度未动用的上市所得款项净额为480万港元，已存放于香港持牌银行[45] - 公司2018年度银行借贷年利率介于3.63%至5.87%之间[30] - 公司2018年度并无任何重大资本承担、重大投资、重大收购及出售[32][33][34] - 公司2018年度末期股息每股1.8港仙，合共18.0百万港元，股息比率约为48.7%[88] - 公司2018年度向核数师支付的酬金为660千港元用于审核服务，600千港元用于非审核服务[79][80] - 公司2018年度可供分派储备约为165.2百万港元[96] 项目与合约 - 公司手头持有重点项目的估计合约余额为216.7百万港元[17] - 公司已获授予一份新幕墙工程合约，合约金额为69.5百万港元[17] - 公司正在竞标或等待投标结果的6个大规模项目，估计合约总价值超过863.2百万港元[17] 风险管理与内部监控 - 公司主要风险包括整体经济及市场风险，可能影响平台外墙及幕墙工程的竞争力及项目盈利能力[56] - 公司通过投标按个别项目基准获取项目，无法获取新项目的持续订单可能严重影响财务表现[56] - 公司收益的重大部分来自数名主要客户，未能维持与这些客户的业务关系可能对营运及财务表现造成不利影响[56] - 公司2018年度风险管理系统有效且充足，但旨在管理而非消除未能达成业务目标的风险[78] - 公司2018年度委聘外部独立顾问对内部监控系统进行检讨，涵盖整体管理监控、风险评估及管理、收益及招标监控程序以及财务及管理报告[77] - 公司2018年度风险记录册内记录了主要风险，由风险拥有人负责持续监察及控制[77] - 公司2018年度董事会认为风险管理及内部监控系统有效且充足，但只能提供合理而非绝对的保证[78] 董事会与公司治理 - 公司董事会由两名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事组成，具有很高的独立性[60] - 公司董事会成员在技能、经验及多样的观点与角度方面提供充分的平衡，独立非执行董事在决策过程中提供独立判断[65] - 公司已采纳联交所证券上市规则附带的企管守则，并自2018年度起遵守，但主席及行政总裁角色由同一人兼任[60] - 公司董事会成员多元化政策旨在支持公司策略目标及可持续发展，提名委员会将加强董事会的性别均衡[68] - 公司董事会已成立四个委员会监督特定职能，各委员会成员出席情况在2018年度内有所记录[70] - 公司董事会在2018年度内已参与持续专业发展研讨会，以发展其知识及技能[65] - 公司独立非执行董事已发出年度独立确认，符合上市规则第3.13条的独立性要求[65] 股东与股权结构 - 公司董事李先生和梁先生分别持有公司75%的股份，共计750,000,000股[113] - 公司五大客户合计占公司总营业额的97.1%，最大单一客户占45.1%[120] - 公司五大供应商合计占公司总采购额的56.8%，最大单一供应商占22.6%[121] - 公司董事李先生和梁先生通过祥茂有限公司持有公司75%的股份[116] - 公司董事李先生的配偶林淑儀女士被视为持有公司75%的股份[117] - 公司董事梁先生的配偶顯雅萍女士被视为持有公司75%的股份[116] - 公司董事李先生和梁先生通过一致行动人士确认契据被视为持有祥茂有限公司的全部股权[116] - 公司董事李先生和梁先生分别持有祥茂有限公司75%和25%的股份[113] 环境、社会与治理（ESG） - 公司ESG報告涵蓋2018年1月1日至2018年12月31日期間在香港的業務，範圍與2017年相比無重大變化[138] - 公司ESG策略由ESG工作小組制定，該小組由外部顧問和主要部門高級管理人員組成，並由執行董事領導[139] - 董事會負責監督公司ESG發展，並制定ESG目標和方向，日常執行工作委託給ESG工作小組[139] - 公司通過股東和投資者會議、年度報告、公司網站、社區活動等多種渠道與權益人進行溝通[143][144] - 公司2018年温室气体总排放量为116吨，较2017年的121吨下降4%[155] - 2018年公司回收620公斤废纸，减少约3吨温室气体排放[154] - 2018年公司NOx、SOx和PM排放量分别增加0.24千克(8%)、0.0028千克(5%)和0.018千克(8%)[155] - 2018年公司汽油总消耗量增加200公升，但每位员工平均汽油消耗密度减少6.8%[155] - 2018年公司电力消耗量增加至149,900千瓦时，但每位员工平均用电量减少3.5%至1,612千瓦时[157] - 2018年公司商务航空旅行产生的温室气体排放量大幅减少[160] - 公司2018年温室气体排放密度(吨/员工)下降15.5%至1.25[160] - 公司2018年耗電量密度為1,612千瓦時/員工人數，較2017年下降3.5%[161] - 公司2018年溫室氣體排放密度為1.25噸(二氧化碳當量)/員工人數，較2017年下降15.5%[161][162] - 公司2018年產生的無害廢棄物總量為5.2噸，較2017年增加13%[163][164] - 公司2018年無害廢棄物密度為0.06噸/員工人數，與2017年持平[163][164] - 公司中國辦事處樓面面積增加50%，以提供更舒適和安全的工作環境[175] - 公司2018年無發現任何不遵守職業健康和安全相關法律法規的情況[176] - 公司2018年無發現任何不遵守廢氣和溫室氣體排放、向水和土地的排污以及產生有害和無害廢棄物有關的法律和法規的情況[165] - 公司2018年聘請多3名安全主管以確保建築項目的安全環境[174] - 公司2018年安排員工參加外部培訓課程以獲取最新安全要求的知識和資訊[171] - 公司2018年為員工提供金錢補貼以參加管理課程和財務報告及稅務課程[171] - 公司在香港的员工数量从2017年的62名增加到2018年的70名，而在中国的员工数量从29名减少到25名[178] - 公司制定了举报政策，为员工提供举报不当行为的渠道，所有报告案件都会保密并进行彻底调查[179] - 公司在报告期内向彩虹基金会、容爱共融基金会和香港世界宣明会等慈善机构捐款，支持香港的弱势社群[180] - 公司致力于提供优质、可靠和安全的工程项目，并为客户提供可持续的解决方案[184] - 公司采用ISO 9001:2015质量管理体系来监控工作流程，确保服务质量和法规合规[185] - 公司在项目完成后提供缺陷保责期，并在玻璃和防水工程等方面提供保修[185] - 公司通过风险管理、负责任的采购和密切监控供应商来管理供应链，确保可持续经营[187] - 公司选择供应商不仅基于产品质量和技术能力，还要求供应商遵守环境、安全和健康相关的法律法规[187] - 公司定期与业务合作伙伴沟通，确保为客户提供可持续的价值[192] - 温室气体总排放量为XX吨，密度为XX吨/每产量单位[193] - 无害废弃物总量为XX吨，密度为XX吨/每产量单位[193] - 直接及间接能量总耗量为XX千千瓦时，密度为XX千千瓦时/每产量单位[193] - 能源使用效益计划描述及成果[193] - 业务活动对环境及天然资源的重大影响及管理行动[196] - 薪酬、解雇、招聘、晋升、工作小时、假期、平等机会、多元化、反歧视及其他待遇和福利的政策[197] - 提供安全工作环境及保障雇员避免受职业性危害的政策[197] - 提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策及培训活动描述[197] - 防止童工或强制劳工的政策[197] - 管理供应链的环境及社会风险政策[199]