财务数据关键指标变化 - 2021年收益为5.3亿港元，较2020年的5.696亿港元下降7.0%[20] - 2021年毛利为7480万港元，较2020年的8370万港元下降10.6%[20] - 2021年年内溢利为7380万港元，较2020年的2070万港元增长256.5%[20] - 2021年总资产为2.765亿港元，较2020年的2.077亿港元增长33.1%[20] - 2021年权益总额为2.087亿港元，较2020年的1.349亿港元增长54.7%[20] - 2021年毛利率为14.1%，2020年为14.7%[20] - 2021年纯利率为13.9%，2020年为3.6%[20] - 2021年股本回报率为35.4%，2020年为15.3%[20] - 2021年总资回报率为26.7%，2020年为10.0%[20] - 2021年派息比率为48.0%，2020年不适用[20] - 2021财年总收益约为530.0百万港元，较2020财年的约569.6百万港元减少约7.0%[48][49] - 2021财年和2020财年服务成本分别约为455.2百万港元及485.9百万港元，分别占相应年度收益的约85.9%及85.3%[52][54] - 2021财年毛利约为74.8百万港元，较2020财年的约83.7百万港元减少；整体毛利率从2020财年的约14.7%降至2021财年的约14.1%[58] - 2021财年一般经营费用约为65.0百万港元，较2020财年增加约7.2百万港元，增幅约12.5%[61] - 2021财年公司向员工支付一次性抗疫津贴约7.5百万港元[61] - 2021财年公司因转至联交所主板上市产生专业费用约2.8百万港元，慈善捐款1.0百万港元[61] - 环境卫生及相关服务毛利从2020财年约8040万港元降至2021财年约7480万港元，降幅约7.0%，整体毛利率从约15.0%降至14.1%[62] - 一般经营开支从2020财年增加约720万港元或约12.5%至2021财年约6500万港元[63] - 融资成本从2020财年约40万港元减少约45.0%至2021财年约20万港元[65][70] - 2021财年和2020财年公司拥有人应占集团溢利及全面收益总额分别约为7380万港元及2070万港元，占相应年度总收益约13.9%及3.6%[66][71] - 2021财年资本开支约为880万港元，2020财年为110万港元[67][72] - 2021年3月31日，集团流动资产及流动负债总额分别约为2.38亿港元及5210万港元，流动比率约为4.6倍，2020年3月31日分别约为1.73亿港元及5900万港元，流动比率约为2.9倍[68][73] - 2021年3月31日，集团总资产约为2.765亿港元，负债总额及权益总额分别约为6780万港元及2.087亿港元，现金及银行结余约为1.217亿港元，2020年3月31日分别约为4050万港元[69][73] - 2021年3月31日，集团资本负债比率为0.03倍，2020年3月31日为0.06倍，公司已发行股本为600万港元，分为6亿股每股面值0.01港元的股份[75][76] - 2021年3月31日，集团有2077名雇员，2020年3月31日为1967名，截至2021年3月31日止年度员工成本及相关开支总额约为3.213亿港元，较上一年度减少约1.6%或约530万港元[77][80] - 2021年3月31日，集团已抵押账面价值约2620万港元的租赁土地及楼宇以获得银行贷款，2020年3月31日约为2720万港元[87] - 截至2021年3月31日，集团购买物业、厂房及设备的已订约但未拨备资本承担约为150万港元，2020年3月31日为无[89] 各条业务线数据关键指标变化 - 公司2021财年业务走势向下，航空餐饮支援服务业务自2020年3月停摆，2021财年无收益，该业务2020财年贡献收益约3310万港元[34][36] - 环境卫生及相关服务分部2021财年录得收益约5.3亿港元，较2020财年微跌约650万港元或1.2%[38] - 2021财年公司获得15份新合约和续订85份合约，估计合约金额分别为2760万港元及7.736亿港元[38] - 2021财年投标成功率稳定在20.4%，合约续约率上升至71.4%[38] - 截至2021年3月31日，公司手头合约估算总价值约为14.087亿港元，其中约6.555亿港元为未完成合约价值[38] - 2021财年环境衞生及相关服务收益约为530.0百万港元，2020财年约为536.5百万港元；2021财年航空餐饮支援服务无收益，2020财年约为33.1百万港元[51][53] - 环境衞生及相关服务毛利从2020财年的约80.4百万港元降至2021财年的74.8百万港元，降幅约7.0%；毛利率从2020财年的约15.0%降至2021财年的14.1%[59] 业务发展策略 - 公司正着手登记成为公共卫生服务运营商旗下的供应商，开拓新收入来源[27] - 公司利用客户网络进行相关服务交叉销售，聚焦开发专门及优质环境卫生服务[27] - 公司积极寻求横向业务发展机会，包括拓宽地域覆盖范围和扩展物业相关协同服务[29][31] - 公司计划于截至2022年3月31日财年内完成详尽的扩展计划[29][31] - 公司正登记成为公共卫生服务运营商的供应商，以拓展新收益来源[43][45] - 公司积极研究横向业务发展计划，包括拓展至大湾区及推出新服务[43][45] 股份发售所得款项使用情况 - 按发售价每股0.42港元计算，股份发售所得款项净额约为4010万港元[98] - 加强集团可用财务资源资金占总所得款项净额百分比为45%，计划用途为1810万港元，实际动用1810万港元[100] - 通过加强品牌推广提高市场占有率资金占总所得款项净额百分比为7%，计划用途为280万港元，实际动用220万港元，未动用60万港元，预计2022年3月31日前动用[101] - 巩固在香港环境服务业既有地位资金占总所得款项净额百分比为19%，计划用途为760万港元，实际动用760万港元[101] - 加强资讯科技系统资金占总所得款项净额百分比为19%，计划用途为760万港元，实际动用510万港元，未动用250万港元，预计2022年3月31日前动用[101] - 用作集团一般营运资金资金占总所得款项净额百分比为10%，计划用途为400万港元，实际动用400万港元[101] 公司治理相关 - 公司已采纳交易必守准则或标准守则作为董事证券交易操守守则，全体董事确认在截至2021年3月31日止年度内遵守相关准则[115] - 截至报告日期，董事会由9名成员组成，包括4名执行董事和5名独立非执行董事，年内董事会组成无变动[120][124] - 截至2021年3月31日止年度，董事会有5名独立非执行董事，其中3名具备合适专业资格或会计等专长，人数超董事会二分之一[127][129] - 公司与各独立非执行董事的委任函续期，从2020年3月16日起为期2年，可提前3个月书面通知终止[130][132] - 企业管治守则规定主席及行政总裁责任应区分，公司未委任行政总裁，由全体执行董事共同履行其职能[131][133][135][136] - 董事会于2017年3月13日采纳董事会多元化政策，会定期检讨并修订[137] - 董事会计划每年至少召开4次会议，约每季度一次，定期会议提前至少14天通知[138] - 其他董事会及委员会会议一般会合理通知，会议议程及文件至少提前3天发送[139] - 董事会于2017年3月13日采纳董事会多元化政策[140] - 董事会计划每年定期召开至少四次会议，约每季一次，例行会议通知提前至少14日送达，其他会议议程及文件提前至少3日寄发[141] - 截至2021年3月31日止年度，董事会举行4次会议并通过书面决议案[145] - 截至2021年3月31日止年度，公司举行1次股东大会，即2020年8月11日的2020年股东周年大会[146][149] - 公司于2017年2月21日成立审核委员会，由四名独立非执行董事组成[147][150] - 截至2021年3月31日止年度，审核委员会举行3次会议，并以传阅书面决议案方式处理事宜[153][154] - 审核委员会已审阅集团截至2021年3月31日止年度的综合财务报表，认为符合相关规定且披露充足[156] - 公司于2017年2月21日成立薪酬委员会，由两名独立非执行董事和一名执行董事组成[157] - 薪酬委员会主要职责是向董事会就董事和高级管理层的薪酬政策及结构提出建议并制定确定程序[158] - 公司于2017年2月21日成立薪酬委员会，由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，袁靖波为主席[161] - 截至2021年3月31日止年度，薪酬委员会举行1次会议，还通过传阅书面决议案处理事宜，讨论检讨薪酬政策及架构，就发放一次性抗疫慰劳金提建议[160][161] - 公司于2017年2月21日成立提名委员会，由一名执行董事和三名独立非执行董事组成，吴醒梅为主席[163][167] - 提名委员会主要职责是就董事委任及继任计划向董事会提建议，评估董事会组成时考虑多元化政策因素[164][167] - 考虑候选人是否符合资格看其能否投入时间精力、为董事会多元化做贡献及有效履行职责[166][167] - 若提名独立非执行董事，需按上市规则第3.13条评估独立性，评估整体情况看是否具备相关专长[170][172] - 截至2021年3月31日止年度，提名委员会举行1次会议，检讨董事会架构等，评估独立性，就重选退任董事提建议[171][173] - 截至2021年3月31日，各执行董事出席董事会会议、审核委员会会议、提名委员会会议、薪酬委员会会议及股东大会的出席率多为100%，如吴醒梅女士董事会会议4/4、提名委员会会议1/1、股东大会1/1[177] - 截至2021年3月31日，公司高级管理层（包括董事）薪酬在1港元至1,000,000港元的有7人，1,000,001港元至1,500,000港元的有1人，1,500,001港元至2,000,000港元的有1人，3,000,001港元至3,500,000港元的有1人，4,000,001港元至4,500,000港元的有1人[186] - 公司每年举行一次股东大会，地点由董事会确定，股东大会（除周年大会外）为特别大会[188][190] - 若自呈交要求日期起21日内董事会未召开特别大会，呈交要求的股东可自行召开，公司需偿付股东因此产生的合理开支[189][190] - 公司章程未允许股东在股东大会上提出新决议，股东可按程序召开特别大会并在书面申请中说明事项[193] - 股东可随时通过公司秘书以书面形式向董事会提出询问和关注事项，可邮寄至香港新界荃湾杨屋道8号如心广场2座27楼2702室，或通过公司网站提供的联系方式发邮件[194] - 截至2021年3月31日，公司章程无变更，最新版本可在证券交易所和公司网站获取[195] - 公司持续向董事提供GEM上市规则或上市规则及其他适用规管和法定规定的最新情况，还提供简报及培训[181][182] - 所有董事均参与持续专业发展并向公司提供截至2021年3月31日的培训记录，如吴醒梅女士培训类型为B[182][183][184] - 培训类型A为出席有关董事职责及企业管治的研讨会等，B为阅读有关法律及监管变动等资讯[184] - 股东可遵循特定程序就指定事宜召开股东特别大会，书面要求需说明会议目的并递交给公司香港主要营业地点[196] - 股东可通过平邮或电邮方式将查询及关注事项经公司秘书转交给董事会[197] - 截至2021年3月31日止年度，公司组织章程细则无变动，最新版本可在联交所及公司网站获取[198] 风险管理与内部控制 - 董事会负责风险管理和内部控制系统，至少每年对集团相关系统有效性进行审查[200] - 集团风险管理和内部控制系统旨在管理风险而非消除无法实现业务目标的风险，只能提供合理而非绝对保证[200]