财务表现 - 公司2020年收益下跌23%至408,669,000港元[11] - 公司2020年新合約總值為408,000,000港元，較2019年下跌28%[11][14] - 公司2020年除所得稅前利潤為4,808,000港元[11] - 本年度收益为408,669,000港元，较2019年减少23.08%，毛利率由22.60%上升至27.17%[32] - 本年度销售及市场推广费用由17,001,000港元微升至17,284,000港元，主要因数据网络基础设施合约产生较高航运成本[33] - 本年度员工成本微升至82,223,000港元，行政费用由114,135,000港元减至94,180,000港元[33] - 本年度除所得税前利润为4,808,000港元[33] - 存货水平由31,846,000港元下降至19,808,000港元，合约资产及贸易应收款分别下降至33,924,000港元及108,574,000港元[35] - 本集团股本基础为196,115,000港元，现金及现金等价物及增值财务工具保持在120,440,000港元[36] - 公司2020年外汇亏损净额为383,000港元[45] - 公司核數師酬金為1,412,000港元[126] - 公司建議派付末期股息每股0.01港元，合計6,144,000港元[195] - 公司2020年可供分派儲備為177,647,000港元[197] 业务发展 - 公司2020年數據網絡和軟件定義廣域網絡基礎設施業務增長逾80%[14] - 公司2020年博彩領域業務受疫情影響，佔合約總值的45%[12] - 公司2020年在澳門和香港的主要辦事處外，還在江西和上海建立了研發設施[8] - 公司2020年重組業務欠佳的領域，並調整業務模式與本地及地區電訊和互聯網服務供應商合作[12] - 2020年爱达利控股及万讯在澳门取得总合约价值约260,000,000港元，较2019年的430,000,000港元减少约40%[21] - 爱达利控股在博彩行业的业务减少70%，仅获得价值少于70,000,000港元的合约[21] - 爱达利控股及万讯从澳门政府取得价值近150,000,000港元的合约，较上一年度增加约20%[24] - 万讯取得一份逾40,000,000港元的合约，为在建中的新本地医疗服务综合大楼设计、供应及安装通用医院护士呼叫系统[24] - 香港团队2020年签订的合约总值约57,000,000港元，与2019年水平相若[25] - 香港数据网络基础设施的合约总值下跌近48%，但软件定义广域网络基础设施合约总值较上一年度增长94%[25] - 香港数据网络基础设施及软件定义广域网络基础设施的产品组合由2019年的约65%/35%变为2020年的35%/65%[25] - 香港一项软件定义广域网络基础设施项目合约价值逾20,000,000港元，客户为在香港上市的大型珠宝连锁零售商[25] - 中国内地业务规模因数据网络基础设施转型增长十倍以上，本年度合约总值接近75,000,000港元，较2019年增长28%[27] - 泰思通上海及泰思通江西本年度签订合约价值约16,000,000港元，较2019年微跌7%[28] - TTSA本年度收益由2019年的197,970,000港元跌至177,115,000港元，未计利息、税项、折旧及摊销前利润由80,852,000港元跌至60,582,000港元[29] 公司治理 - 公司2020年連續第七年宣派末期股息每股0.01港元[11] - 公司无任何重大收购或出售[43] - 公司无任何重大投资或资本资产的未来计划[44] - 公司无任何集团资产的抵押[42] - 公司无重大资本承擔及重大投资[41] - 公司董事及高级管理层拥有丰富的行业经验[50][51][52][54][55][56] - 公司高级管理层在技术、销售和业务管理方面具有丰富经验[58] - 公司董事会于2020年度举行了六次会议，处理了包括批准中期及年度财务报表、批准中期股息及建议末期股息、批准会计政策或准则的重大变动等事务[72][75][76][77] - 公司管理层认为提供季度最新资料及日常业务事态发展的即时定期最新资料足以让董事会履行职责[69] - 公司已采纳《GEM上市规则》第5.48至5.67条规定，作为有关董事进行证券交易的行为守则，且未出现违反交易标准规定的任何事项[70][71] - 公司董事会批准了集团长远目标及商业策略、年度经营及资本开支预算、资本架构或作为上市公司地位的改变等重大事项[84][85][86] - 公司董事会还处理了主要资本项目、重大合约、主要投资、风险管理策略、财政政策等事务[89][91][92][93][94] - 董事會制定了企業管治政策及董事會職責[107] - 獨立非執行董事黃國權獲委任為期兩年，至2022年3月11日屆滿[114] - 董事會提名委員會提名黃國權為獨立非執行董事及何偉中為非執行董事[122] - 審核委員會審閱了截至2019年12月31日止年度及2020年6月30日止六個月的財務報告[129] - 董事會多元化政策包括性別、年齡、文化及教育背景等多方面考慮[123] - 薪酬委員會制定董事酬金政策及架構，並評估董事表現[117] - 審核委員會本年度內舉行四次會議，審閱多個期間的財務報告[129] 环境、社会及管治 - 公司致力于维持高环境标准，遵守相关法例及法规[46] - 公司与客户、供应商及员工保持良好关系[48] - 公司为市场营销及技术雇员提供培训计划及产品介绍[38] - 公司车队每年产生约130吨二氧化碳，香港办事处产生约50吨[147] - 每台设备的包装物料重量约为0.7千克到4千克，每年总重量不到30吨[151] - 公司致力于稳定的股息分红政策，目标是至少维持每股基本年度股息[138] - 公司计划在其他地区的附属公司申请国际标准化组织9001认证，并随后执行内部审计[137] - 公司最大办事处在澳门，每年产生约130吨二氧化碳[147] - 公司支持废物等级“三R”，即减少使用、回收及循环再用[141] - 公司定期检验车队，确保即时维修或更换任何损坏的排气管[141] - 公司致力于向慈善机构捐赠剩余物资，并在处置前将可循环部分先行分离[155] - 公司严格坚持以人为本的原则，雇员及分包商是公司的最大资产[140] - 公司将继续在环境、社会及管治工作中融入相关元素，推动业务及社区的可持续增长[140] - 公司澳门办事处每年用水约3,000立方米[161] - 公司鼓励员工实施“三R”及保护自然环境，但不对环境及自然资源的重大影响作出报告[162] - 公司提供具市场竞争力的雇佣待遇，包括花红计划、销售佣金、购股权、医疗保险及退休保障[167] - 公司严格恪守所有法律及行业最佳常规，确保健康且安全的工作场所[170] - 公司专注于持续采用力求卓越的常规，维持宽广的雇佣标准，并恪守良好监管及评估方法[169] - 公司严格禁止雇用未成年人士或参与儿童劳工活动，并设有主动告密政策[177] - 公司制訂長遠培訓及發展策略，並定期正規檢討培訓及發展計劃[176] - 公司透過設訂妥善的工作標準及預計或迅速解決問題，確保訂有良好的自行控制工作空間常規[171] - 公司向澳門弱智人士服務協會支付30,000澳門圓購買「福米」，以支援弱智人士就業機會[188] - 公司於2020年作出的慈善捐款為29,000港元[196] - 公司每年對供應商的環境及社會風險進行評估[180] - 公司實施反貪污及反賄賂常規的指引，並保障告密者[187] - 公司定期評估和修訂產品責任指引[182] - 公司致力於社區投資，並定期評估慈善行動的成功事項[189] - 公司對供應商的甄選標準包括法律合規、環保、員工人權、職業健康及安全、防貪防賄[179] - 公司提供反貪污及反賄賂培訓，並確保符合新法律及規例[183]