财务数据关键指标变化 - 2018财年和2019财年公司总收益分别约为3.668亿港元和4.123亿港元，2019财年较2018财年增长约12.4%[15][16][18] - 2018财年和2019财年股东应占亏损分别约为2490万港元和1810万港元[15] - 2019财年货运代理、物流、电子商务履行业务收益占比分别为53.0%、27.1%、19.9%，2018财年分别为62.4%、20.9%、16.7%[18] - 2019财年销售成本约为3.793亿港元，较2018财年约3.414亿港元增加约11.1%[20] - 2019财年毛利约为3300万港元，较2018财年约2540万港元增加约29.9%，毛利率从2018财年约6.9%增至2019财年约8.0%[22] - 其他收益及亏损净额由2018财年亏损约330万港元减少约9.1%至2019财年亏损约300万港元[23] - 行政开支由2018财年约4400万港元增加约3.4%至2019财年约4550万港元[24] - 2019财年公司拥有人应占亏损约1810万港元，2018财年约为2490万港元[27] - 2019年12月31日公司流动比率为0.50倍，2018年12月31日为0.64倍[30] - 2019年12月31日公司银行结余及现金总额约为400万港元，2018年约为630万港元[30] - 2019年12月31日公司资产负债比率约为324.0%，2018年约为256.9%[30] - 2019财年毛利率为8.0%（2018年：6.9%），权益回报率为 -39.7%（2018年： -39.1%）[160] - 2019财年经营活动所用现金净额为5190万港元（2018年：2270万港元），现金及现金等价物为400万港元（2018年：560万港元）[160] - 公司最大客户占2019财年收益总额的14.25%（2018年：10.8%），五大客户占2019财年收益总额的39.6%（2018年：33.3%）[166] - 公司五大供应商占2019财年采购总额的38.9%（2018年：32.8%），最大供应商占采购总额的10.6%（2018年：10.9%）[166] - 2019年12月31日公司可供分派予股东的储备金额约为2770万港元[183] 各条业务线表现 - 2018年执行仓库合并后，2019年公司物流业务利润率有所改善[8] - 2019年公司进一步扩充美国电子商务业务，为收益增加作出重大贡献[8] - 过去两年公司通过仓库合并、升级仓库管理系统及翻新仓库扩充物流业务[8] - 收益增加主要因电子商务及物流服务收益分别增加约2090万港元及3500万港元，部分被空运货代业务收益减少约1740万港元抵销[18] 管理层讨论和指引 - 自2020年1月以来，新冠疫情爆发影响全球商业环境，截至报告日期未对公司造成重大影响[9] - 未来公司将与大型及知名客户建立业务关系，扩大物流核心业务[9] - 未来公司物流业务将更着力于欧洲国家及美国电子商务服务、跨境电子商务流通等[9] - 2018年执行仓库合并及系统升级的额外成本将促进公司仓库存放量未来数年急速增长[9] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司股份代号为8035[6] - 2019年全球货运代理行业受中美贸易战及香港政治事件等影响[8] - 公司合规顾问力高企业融资有限公司于2019年4月12日起终止，大有融资有限公司于2019年4月12日至10月31日期间被委聘[5] - 2019财年公司通过附属公司收购Super Link Global Logistics Limited 100%已发行股本，总代价为172.8万港元[36] - 2019年12月31日公司已雇佣149名全职雇员，2018年为129名[42] - 2018年12月31日中国太平保险账面价值为101048千港元，2019年12月31日为104642千港元，占集团资产总额的35.6%[46] - 2019年12月31日公司若干资产抵押，包括约2250万港元银行存款及约1.098亿港元人寿保险按金[34] - 2019年12月31日公司并无重大或然负债[35] - 2019年11月28日公司股份恢复于联交所买卖[38] - 陈先生自2015年2月及2018年1月起分别担任立基工程（控股）有限公司财务总监及公司秘书，自2017年起分别担任黎氏企业控股有限公司及永顺控股香港有限公司独立非执行董事，拥有逾18年会计等相关经验[50] - 李广泽先生现年56岁，有丰富财务工作履历，2005年取得澳洲迪肯大学工商管理硕士学位，1996年获澳洲麦觉理大学商学学士（会计）学位[52][53] - 彭中辉先生现年47岁，是多家公司相关职务人员，1996年获澳洲邦德大学法律（荣誉）学士学位，1997年取得多项法律相关文凭和学位，2009年获香港高等法院认可为事务律师[53][54] - 陈非非先生现年38岁，有逾11年审核等财务相关经验，2005年毕业于香港理工大学获会计学文学士学位，2009年成为香港会计师公会认可执业会计师[56] - 集团根据GEM上市规附录二十发布2019财政年度环境、社会及管治报告，涵盖香港业务活动[59] - 报告描述集团截至2019年12月31日止年度在环境、社会及管治方面的活动等情况[61] - 集团为不同持份者提供多种沟通渠道，如投资者及股东可通过股东大会等沟通[63] - 截至2019年12月31日止年度，集团为环境、社会及管治问题制定适当有效管理政策及内部监控系统，披露内容符合报告指引要求[66] - 集团实施多项环保措施，2019财政年度不知悉重大违反适用标准等情况[67] - 集团业务营运废气排放主要包括氮氧化物、硫氧化物及颗粒物，主要来源为汽车废气，已制定减排政策和措施[68] - 2019年硫氧化物排放量为10.4吨，2018年为15.0吨；氮氧化物排放量2019年为2082.7吨，2018年为3014.3吨；颗粒物排放量2019年和2018年均为0.1吨[70] - 2019年直接温室气体排放（范围1）为373.3吨，2018年为232.5吨；间接温室气体排放（范围2）2019年为329.6吨，2018年为339.3吨；其他间接温室气体排放（范围3）2019年为184.3吨，2018年为126.2吨；温室气体排放总量2019年为887.2吨，2018年为689.0吨；密度2019年为0.0032吨/平方呎，2018年为0.0022吨/平方呎[73] - 2019年12月31日公司总楼面面積为277300平方呎，2018年12月31日为320032平方呎[74] - 2019年纸箱无害废弃物排放量为28740公斤，2018年为20017公斤；纸张排放量2019年为9666公斤，2018年为6278公斤；密度2019年为0.14公斤/平方呎，2018年为0.08公斤/平方呎[76] - 2019年电力消耗量为523245千瓦時，2018年为538519千瓦時；汽油消耗量2019年为13234升，2018年为7247升；柴油消耗量2019年为121713升，2018年为76771升[77] - 2019年使用塑胶薄膜包装材料10510公斤，2018年为8105公斤[80] - 公司为物流业务选用环保车辆，及时报废达到使用寿命的车辆，加强对商用车废气定期检查，监察高污染车辆排放[73] - 公司推广回收及使用再生纸或其他环保材料，尽量使用电子媒体沟通，鼓励员工利用纸箱空间并确保重用纸箱[76][77] - 公司根据工作环境调整及控制空调温度，办公室空调温度不低于25摄氏度，新装修办公室及仓库使用LED或其他节能灯具，调整仓库空调及照明系统运作时间，员工离开场地时关掉电灯[82] - 公司鼓励员工参与促进绿色环境活动，定期在告示板或电邮向员工提供环保信息[83] - 2019年12月31日公司共有149名雇员，2018年为129名，员工离职率为6.17%，2018年为4.54%[85] - 2019年男性雇员84人（占比56.4%），女性雇员65人（占比43.6%）；2018年男性雇员76人（占比58.9%），女性雇员53人（占比41.1%）[85] - 2019年30岁以下雇员28人（占比18.8%），30至50岁雇员100人（占比67.1%），50岁以上雇员21人（占比14.1%）；2018年对应人数分别为27人（占比20.9%）、85人（占比65.9%）、17人（占比13.2%）[85] - 2019年管理层2人（占比1.4%），财务及行政部16人（占比10.7%），销售部7人（占比4.7%），营运部124人（占比83.2%）；2018年对应人数分别为2人（占比1.6%）、18人（占比13.9%）、10人（占比7.8%）、99人（占比76.7%）[86] - 2019年度公司无工伤事故及因工伤损失工作天数记录，且未违反劳工法[87] - 2019年度公司为员工提供新员工入职培训、在岗员工或转岗员工技能培训等多种培训[90] - 2019财政年度每名雇员完成的平均受训时数为3小时，2018财政年度同样为3小时[92] - 2019财政年度公司在平等机会、多元化发展及反歧视方面无重大违规事宜[93] - 2019财政年度公司未识别涉及童工或强制劳工的任何不合规个案[95] - 公司业务供应链对环境或社会无重大不利影响，将持续评估业务运营以减少负面影响[97] - 2019财年集团无送出及因安全或健康理由回收的产品，收到投诉不足10宗[98] - 2019财年集团在产品及服务的健康安全等方面无重大违规事宜[100] - 2019财年集团无有关贪污的法律个案[101] - 2019财年集团“骏高义工队”组织社区活动及服务，向困难职工及亲属提供财务资助[103] - 2019年1月1日至12月31日公司遵守企业管治守则除第A.2.1条外[105] - 董事会由六名董事组成，包括三名执行董事及三名独立非执行董事[109] - 2019年10月4日郑汉溢等四名执行董事辞任，吴展鸿等三名执行董事获委任[109] - 2019年9月13日四名独立非执行董事辞任，9月27日李广泽等三名独立非执行董事获委任[109] - 报告期及至年报日期公司委任至少三名独立非执行董事，比例超董事成员三分之一[110] - 公司接获各独立非执行董事独立性年度确认书，认为其均属独立人士[110] - 报告期内董事会举行12次会议[113] - 2019年财政年度部分执行董事任期内出席率为100%（如郑汉溢等4人11/11），部分新委任执行董事出席率为100%（如吴展鸿等3人2/2）[113] - 2019年财政年度部分独立非执行董事任期内出席率为100%（如萧永禧等4人9/9），部分新委任独立非执行董事出席率为100%（如李广泽等3人3/3）[113] - 董事会负责企业管治职能，全体董事就定期董事会会议获至少14日通知，会议议程及文件于会前至少3日送交董事[114] - 管理层须每月向董事会全体成员提供更新资讯，报告期内已提供集团状况及前景资讯[116] - 执行董事服务合约初步年期自上市日期起为3年，独立非执行董事委任函初步年期为1年[117] - 每届股东周年大会上，当时三分之一董事须轮值告退，每名董事至少每3年轮值告退一次[117] - 报告期内所有董事均参与持续专业发展[120] - 报告期内董事会由审核、薪酬及提名三个委员会辅助，职权范围可在公司及联交所网站查阅[122] - 公司于2016年9月23日成立审核委员会，报告期内及至年报日期已举行六次会议[123] - 2019财政年度，萧永禧等4位前审核委员会成员出席次数/会议次数为4/4，陈非非等3位新成员为2/2[123] - 公司成立薪酬委员会，报告期内及至年报日期已举行一次会议[125] - 2019财政年度，陈非非等3位薪酬委员会成员出席次数/会议次数为1/1[125] - 公司成立提名委员会，报告期内及至年报日期已举行两次会议[127] - 2019财政年度，彭中辉等3位提名委员会成员出席次数/会议次数为2/2[127] - 公司于2018年11月9日采纳提名政策，自2019年1月1日起生效[128] - 提名委员会每年审阅董事会组成，公司采纳董事会多元化政策[130] - 董事负责编制2019财政年度综合财务报表，按持续经营基准编制[131] - 集团核数师为中汇安达会计师事务所有限公司[132] - 2019财政年度，集团核数师中汇安达会计师事务所有限