财务业绩 - 2020年公司收益约2.35亿港元，较2019年约3.246亿港元减少约27.6%[9] - 2020年公司毛利约890万港元，较2019年约3050万港元减少约2160万港元或70.8%[9] - 2020年公司录得亏损及全面开支总额约500万港元，2019年溢利及全面收益总额约1070万港元[9] - 2020年公司获授六项项目，合约总额约1.744亿港元，年内贡献收入约6890万港元；2019年获授六项项目，合约总额约2.535亿港元，年内贡献收入约9820万港元[13] - 公司本年度收益约为2.35亿港元，较上年度减少约27.6%，装修工程收益减少约1.175亿港元或约56.4%，翻新工程收益增加约2790万港元或约23.9%[18] - 整体毛利由上年度约3050万港元减少约2160万港元或70.8%至本年度约890万港元，装修工程现毛损约310万港元，翻新工程毛利增至约1200万港元[22] - 行政开支从2019年约1770万港元降至2020年约1670万港元，减少约5.2%，主要因其他应收款项一次性撇销减少90万港元[24] - 所得税开支从2019年220万港元降至2020年约10万港元，公司本年度录得亏损及其他全面开支约500万港元[26] - 2020年最大供应商采购额占比10%（2019年：7%），五大供应商合计占比30%（2019年：29%）[81] - 2020年最大客户销售额占比32%（2019年：16%），五大客户合计占比72%（2019年：58%）[81] 业务概况 - 公司业务为在香港为私营业界客户提供装修及翻新服务，客户包括地产发展商、承建商、物业拥有人或租户[13] - 公司装修及翻新服务包括为香港不同处所类型提供室内装修及翻新服务，负责项目整体执行[13] - 公司收益主要来自向客户提供装修及翻新服务[16] - 公司主要业务为投资控股，附属公司主要从事装修及翻新服务[67] - 公司主要客户包括地产发展商、装修及翻新项目承建商、物业拥有人或租户[71] - 公司供应商大致分为分包商及物料供应商，与供应商维持良好关系是成功关键要素之一[72] - 公司核心业务为在香港为私营界别提供装修及翻新服务，业务不涉及制造及生产过程[180] 疫情影响 - 疫情导致公司项目不同程度延误，收益降低，如内地和欧美工厂停工、物流运输延误、工人未及时返岗等[8] - 自2020年初以来，COVID - 19疫情一定程度影响公司商业及经济活动，暂无法可靠估计整体财务影响[38] 业务发展规划 - 公司对来年业务发展有信心，应对疫情措施有成效，工地进展顺畅，私人豪宅市场有潜力，发展商高端项目未停顿[11] - 公司未来将继续专注开发大型高端装修及翻新工程市场[14] 资金状况 - 2020年3月31日，公司获银行信贷融资最多约7340万港元，无未偿还银行贷款，履约保证项下已担保总额约3150万港元[27] - 2020年3月31日，公司银行结余及现金约3150万港元，流动比率从2019年约2.6倍增至约3倍，无借款及适用资产负债率[28] - 2020年3月31日，公司有银行存款约1110万港元作为银行融资抵押，未偿还履约保证由银行发出的为3147.5万港元[33][34] - 公司偿还银行借贷640万港元以降低资本负债比率，其中约630万港元通过上市所得款项偿还，约10万港元通过内部资源偿还[49] - 上市所得款项净额约为3640万港元，截至2020年3月31日已全数动用[50] - 截至2020年3月31日，扩展装修及翻新行业业务已动用计划金额1991万港元，扩充内部团队及增强应付未来商机能力已动用666.1万港元，偿还银行借贷降低资本负债比率已动用629.7万港元，日常营运资金已动用353.1万港元[51] 股本情况 - 2019年及2020年3月31日，公司已发行股本为320万港元，已发行普通股股份3.2亿股，每股面值0.01港元[31] 人员情况 - 2020年3月31日，公司有67名雇员，劳工成本约3900万港元，较2019年约3790万港元有所增加[37] - 郑曾显先生于2010年5月加入集团任财务总监，张剑文先生于2009年6月加入集团任项目总监[61] - 李敬贤先生于2017年1月加入集团任合约经理，欧学文先生于2017年5月29日获委任为公司秘书及助理财务总监[62][64] - 郑博文先生于2016年10月加入集团，从项目统筹晋升至项目发展经理[65] - 朱伟华先生于2018年1月19日获委任为独立非执行董事，为审核、薪酬及提名委员会成员[58] - 公司重视雇员才能，为其提供良好工作环境、优厚薪酬及晋升机会，组织社交活动[73] - 公司已聘请三名项目经理、两名助理项目经理、一名测量师、一名地盘监工及一名高级地盘协调员[46] - 公司已为员工提供合适的培训[47] - 2020年3月31日，公司在香港雇用67名雇员，其中男性51名，女性16名[200] 股息分配 - 2020年6月22日，董事会决议向股东宣派截至2020年3月31日止年度末期股息240万港元，每股普通股0.75港仙（2019年：每股普通股1.2港仙）[78] - 2020年3月31日，公司可供分派储备约为2650万港元（2019年：3530万港元）[80] - 公司已采纳股息政策，董事会全权决定宣派及分派股息，末期股息须待股东批准[168] 股份相关 - 本年度公司未发行任何股份，未订立存续股权挂钩协议，无优先购买权相关条文，未购买、出售或赎回公司股份[78] - 购股计划自2018年2月14日起生效，为期10年，未经股东批准，行使购股计划及其他购股计划授出的全部购股后可发行股份上限为上市日已发行股份总数的10%[92] - 截至年报日期，可根据购股计划发行股份总数为3200万股，占公司已发行股本10%[94] - 2020年3月31日，无尚未行使、授出、注销、行使或失效的购股[96] - 2020年3月31日，郑曾伟先生、郑曾富先生、廖莉莉女士分别通过受控制法团权益等方式拥有2.144亿股股份权益，股权约67%[98] - 郑曾伟先生、郑曾富先生、廖莉莉女士分别合法并实益拥有Advance Goal全部已发行股本的55%、35%及10%，三人是一致行动人士[98] - 购股可在董事会厘定期限内行使，期限不超授出购股当日起十年[94] - 购股计划合资格参与者须于要约日期后七日内接纳授出时向公司支付1港元[94] - 认购价由董事会酌情厘定，不低于规定三项中的最高者[95] - 截至2020年3月31日，Advance Goal持有公司2.144亿股普通股，股权约67%；周小山女士透过配偶权益持有2.144亿股，股权约67%；Active Achievor Limited持有1920万股，股权约6%；郑茀寗女士透过受控制法团权益持有1920万股，股权约6%[101] - 郑曾伟先生、郑曾富先生及廖莉莉女士分别合法并实益拥有Advance Goal全部已发行股本的55%、35%及10%，被视为于Advance Goal持有的2.144亿股股份中共同拥有权益[103] - 公司各控股股东已订立不竞争契据，本年度无董事、管理层股东或主要股东等参与与集团业务竞争或有利益冲突的业务，独立非执行董事确认控股股东遵守契据条款[105] - 截至刊发报告前的最后实际可行日期，公司维持GEM上市规则规定的公众持股量，即已发行股份总数至少25%由公众持有[108] - 公司将于2020年7月29日至8月3日暂停办理股份过户登记，为出席股东大会投票，股份过户文件须于7月28日下午4时30分前交回[109] - 公司将于2020年8月10日至8月12日暂停办理股份过户登记，为获派末期股息，股份过户文件须于8月7日下午4时30分前交回[109] - 香港买卖及转让公司股份，买卖双方各自缴纳现行税率为代价或股份公平值（以较高者为准）的0.1%的印花税，每份转让文件缴固定税额5港元，香港买卖股份溢利可能缴利得税[111] - 根据现行开曼群岛法例，公司转让股份及其他出售获豁免缴纳开曼群岛印花税[111] 公司治理 - 本年度董事会由六名董事组成，包括三名执行董事和三名独立非执行董事，组成无变动[114] - 本年度公司遵守GEM上市规则有关委任独立非执行董事的规定，独立非执行董事占董事会人数最少三分之一[117] - 公司主席及行政总裁角色区分，主席协助董事会领导公司，行政总裁参与开拓客源等业务[118] - 本年度公司举行四次董事会会议，董事积极参与会议并为业务发展作贡献[121] - 各执行董事服务合约初始任期为三年，自上市日期起生效[124] - 各独立非执行董事委任函初始任期为一年，自2018年1月19日起生效[124] - 根据组织章程细则，每届股东周年大会上三分之一董事须轮席退任，每名董事至少每三年退任一次[124] - 获董事会委任填补临时空缺的董事任职至首次股东大会，加入现有董事会的董事任职至下届股东周年大会[125] - 每名独立非执行董事已就其独立性发出年度确认，公司认为本年度所有独立非执行董事均符合独立性指引[127] - 公司将考虑制定书面程序，供董事及董事委员会成员寻求独立专业意见，费用由公司承担[119] - 公司采纳董事证券交易行为准则，本年度董事均遵守相关标准及准则[128] - 截至2020年3月31日，全体董事参与持续专业发展并记录培训情况[129] - 审核委员会于2018年1月19日成立，本年度举行四次会议[130][133] - 薪酬委员会本年度就审核及批准现有董事薪酬待遇举行两次会议[135] - 提名委员会本年度就董事退任、重选及董事会架构等举行一次会议[138] - 审核委员会认为集团业绩按适用准则编制且充分披露，内部监控系统可保障集团利益[132] - 截至2020年3月31日，董事薪酬依经验、职责等因素厘定，执行董事及雇员可参与花红安排[135] - 提名委员会评估及甄选董事人选时考虑品格、资格等多项准则[138] - 各新任董事首度获委任时接受正式、全面且适当的入职培训[129] - 审核委员会、薪酬委员会、提名委员会均按GEM上市规则及企业管治守则订明职权范围[130][133][136] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，考虑性别、年龄等多因素确保多元化[146] - 董事会于2018年1月19日采纳企业管治职能职权范围，每年检讨企业管治政策及报告[148] - 执行及独立非执行董事酬金分别按技能、表现及市场趋势等因素厘定[149] - 公司需按规定编制截至2020年3月31日止年度综合财务报表并适时公布业绩[149] - 截至2020年3月31日止年度，外聘核数师核数服务费用为500千港元，与2019年相同[152] - 董事会负责集团风险管理及内部监控系统，持续监控风险承担等情况[153] - 集团设立风险管理系统，明确各方权责，制定政策识别处理关键风险[155] - 截至2020年3月31日止年度，集团委聘独立外部顾问公司执行内部审核职能[156] - 顾问认为集团已建立有效内部监控措施，确保运营符合香港法规[156] - 董事会致力实施有效内部监控系统，该系统将每年进行检讨[156] - 董事会认为风险管理及内部监控系统有效且充分，未识别出影响集团达成策略目标的主要关注事项[158] - 集团已采纳并实施披露政策，董事、高级人员及高级管理层已接受相关培训[159] - 董事会将部分责任转授予各董事委员会及公司管理层，并已订明须留待董事会决定的事宜[160] - 控股股东本年度遵守不竞争承诺[162] - 截至2020年3月31日止年度，集团支付给高级管理层薪酬在零至200万港元的有4人，200.0001至400万港元的有1人[162] - 公司秘书欧先生本年度进行逾15小时专业培训[162] - 本年度公司的章程文件无变动[163] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东有权要求召开股东特别大会[164] - 公司应届股东周年大会谨订于2020年8月3日举行，届时董事会主席等将出席解答股东提问[170] 环境、社会及管治（ESG） - ESG报告涵盖截至2020年3月31日止年度的环境、社会及管治活动等内容[173] - 截至2020年3月31日止年度，公司及其办事处无重大排放、水污染及废弃物（温室气体排放除外）[180] - 2020年公司温室气体排放总量约87.6吨，较2019年的99.1吨有所下降[181] - 2020年每名雇员的温室气体排放总量约1.3吨/雇员，与2019年持平[181] - 2020年直接温室气体排放（范围1）－汽油消耗为35.6吨，密度为0.5吨/雇员[182] - 2020年间接温室气体排放（范围2）－电力消耗为46.2吨，密度为0.7吨/雇员[182] - 2020年商务航空差旅的其他间接温室气体排放为5.8吨，密度为0.1吨/雇员[182] - 公司已就环境、社会及管治事宜制订适当且有效的管理政策及内部监控系统[177] - 截至2020年3月31日止年度，公司无重大环保法规违规情况[184] - 公司已披露排放物种类及相关排放数据、温室气体排放总量等环境关键绩效指标[185] - 2020年汽油消耗13,149升，2019年为14,045升；2020年电力消耗73,344千瓦时，20