财务数据关键指标变化 - 20/21财政年度公司收益较上一财政年度减少99.0%，主要因出境旅行团自2020年3月以来全部暂停，旅行团收益减少99.6%[9] - 公司亏损及全面亏损总额由19/20财政年度约2610万港元减少36.4%至20/21财政年度约1660万港元[9] - 公司销售及行政开支由19/20财政年度约6410万港元合共减少72.9%至20/21财政年度约1740万港元[9] - 20/21财政年度收益较19/20财政年度减少99.0%至约260万港元，毛损约为10万港元[10] - 20/21财年旅行团收益0.9百万港元，毛损1.8百万港元；19/20财年收益249.2百万港元，毛利32.9百万港元[16] - 20/21财年自由行产品收益 -0.1百万港元，毛损0.1百万港元；19/20财年收益1.3百万港元，毛利1.3百万港元[16] - 20/21财年旅游配套相关产品及服务收益1.8百万港元，毛利1.8百万港元；19/20财年收益4.4百万港元，毛利4.4百万港元[16] - 20/21财年总收益2.6百万港元，毛损0.1百万港元；19/20财年总收益254.9百万港元，毛利38.6百万港元[16] - 销售开支减少92.3%至20/21财年的约130万港元[21] - 行政开支减少66.0%至20/21财年的约1610万港元[22] - 20/21财年，合营公司投资公允值亏损约220万港元[23] - 20/21财政年度，集团亏损及全面亏损总额减少36.4%至约1660万港元[25] - 2021年3月31日，集团资产净值为约2450万港元，较2020年3月31日的约4110万港元有所下降[25] - 2021年3月31日，集团现金及现金等价物包括短期定期存款约1280万港元，较2020年3月31日的约1930万港元减少[25] - 20/21财政年度，集团根据香港特区政府中小企融资担保计划取得贷款800万港元，2021年3月31日银行借款账面价值约为720万港元[25] - 2021年3月31日，集团流动比率为1.8倍，较2020年3月31日的2.9倍减少[25] - 20/21财政年度，集团收购物业、厂房及设备的总成本约10万港元，较19/20财政年度的约780万港元大幅减少[29] - 2021年3月31日，集团有91名雇员，较2020年3月31日的121名减少；20/21财政年度雇员福利开支总额约560万港元，较19/20财政年度的约2150万港元减少[37] - 20/21财政年度，销售开支及行政开支减少合共约4670万港元，毛利减少约3870万港元[26] - 截至2021年3月31日，所得款项净额原有分配为5700万港元，已动用4850万港元，结余850万港元[41] - 推广品牌知名度与品牌意识所得款项净额原有分配2540万港元，重新分配 -1120万港元，已动用1390万港元，结余30万港元，预计一年内动用[41] - 加强和提升销售渠道所得款项净额原有分配1420万港元，重新分配 -690万港元，已动用730万港元，结余为0[41] - 改善经营效率所得款项净额原有分配1170万港元，无重新分配，已动用1170万港元，结余为0[41] - 预留非系列航班及包机的座位所得款项净额重新分配950万港元，已动用750万港元，结余200万港元，预计一年内动用[41] - 用作一般公司事务及营运资金之用途所得款项净额原有分配570万港元，重新分配860万港元，已动用810万港元，结余620万港元，预计一年内动用[41] - 董事会不建议派付20/21财政年度的末期股息（19/20财政年度：无）[43] - 20/21财政年度公司温室气体总排放量约为37吨二氧化碳当量，19/20财政年度约为1,228吨[117] - 20/21财政年度产生的非危害性办公室废弃物约为4吨，19/20财政年度约为8吨[119] - 20/21财政年度电力消耗为94,271千瓦小时，19/20财政年度为140,813千瓦小时，变动为-33.05%[120] - 20/21财政年度水消耗为159公升，19/20财政年度为199公升，变动为-20.10%[120] - 2021年3月31日公司雇员人数94名，2020年3月31日为124名[129] - 20/21财政年度公司总员工流失率为3.0%，19/20财政年度为2.8%[132] - 20/21财政年度男性员工流失率为1.0%，女性为5.9%；19/20财政年度男性为2.0%，女性为3.6%[132] - 20/21财政年度18 - 24岁员工流失率为100.0%，25 - 34岁为4.9%，35 - 44岁为0.8%，45 - 54岁为2.0%；19/20财政年度对应分别为6.3%、3.3%、2.6%、1.7%[132] - 20/21财政年度培训总时数为766小时，19/20财政年度为1434小时[139] - 20/21财政年度男性平均受训时数为7小时，19/20财政年度为50小时[139] - 20/21财政年度女性平均受训时数为9小时，19/20财政年度为37小时[139] - 20/21财政年度高级管理层平均受训时数为17小时，19/20财政年度为27小时[139] - 20/21财政年度中级管理层平均受训时数为8小时，19/20财政年度为46小时[139] - 20/21财政年度主任平均受训时数为15小时，19/20财政年度为41小时[139] - 20/21财政年度一般员工平均受训时数为6小时，19/20财政年度为41小时[139] - 20/21财政年度男性受训雇员比例为100%，19/20财政年度为17.5%[139] - 20/21财政年度女性受训雇员比例为100%，19/20财政年度为39.3%[139] - 20/21财政年度一般员工受训雇员比例为100%，19/20财政年度为15.3%[139][141] - 2021年4月1日，纵横游投资同意为公司安排贷款融资1500万港元，期限至2023年3月31日，公司于2021年6月9日提取500万港元[176] - 公司2021年3月31日可分派储备约13,065,000港元，2020年3月31日约43,847,000港元[177] - 20/21财政年度公司慈善及其他捐款约10,000港元，19/20财政年度约99,000港元[174] - 20/21财政年度董事会不建议派末期股息，19/20财政年度亦无[173] 各条业务线表现 - 20/21财年旅行团收益0.9百万港元，毛损1.8百万港元；19/20财年收益249.2百万港元，毛利32.9百万港元[16] - 20/21财年自由行产品收益 -0.1百万港元，毛损0.1百万港元；19/20财年收益1.3百万港元，毛利1.3百万港元[16] - 20/21财年旅游配套相关产品及服务收益1.8百万港元，毛利1.8百万港元；19/20财年收益4.4百万港元，毛利4.4百万港元[16] - 公司主要业务为销售旅行相关产品及服务及观光及旅行科技投资[158] 管理层讨论和指引 - 公司采取实施董事减薪、精简工作流程等措施减轻亏损[10] - 公司申请香港特别行政区政府推出的防疫抗疫基金下的多项计划[10] - 公司密切观察COVID - 19疫情发展，采取措施控制成本、加强现金流及经营效率，待疫情退去和出境旅游恢复推动业务绩效[44] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司注册办事处位于开曼群岛邮政信箱1350号[6] - 公司香港总部及主要营业地点位于香港九龙尖沙咀广东道28号力宝太阳广场7楼706–8室[7] - 公司核数师为罗兵咸永道会计师事务所[8] - 公司股份代號为8069[8] - 2021年3月31日，公司持有合营企业50%股权[23] - 公司执行董事包括袁士强、陈淑薇、袁振宁，分别拥有逾41年、逾41年、逾15年旅游行业经验[46][47] - 公司独立非执行董事为何永煊、林耀坚，分别拥有逾43年统计经验、逾44年会计审计及业务咨询经验[49][50] - 公司20/21财政年度已遵守企业管治守则所载全部守则条文[59] - 2021年3月31日及年报日期，董事会含3名执行董事和3名独立非执行董事[60] - 公司已采纳GEM上市规则第5.48至5.67条作为董事证券交易行为守则，20/21财政年度全体董事均已遵守[63] - 20/21财政年度，董事会符合GEM上市规则第5.05(1)、5.05(2)条规定，独立非执行董事占董事会至少三分之一[64] - 公司已安排保险承保董事因企业活动产生的法律诉讼责任，承保范围按年检讨[65] - 主席袁士强与行政总裁袁振宁职责分开，职责区分书面订明[66] - 公司组织章程细则规定，当时三分之一董事在每届股东周年大会上须轮流退任，每名董事至少每三年轮流退任一次[67] - 财务总监韩佩君43岁，有逾19年会计、审计及业务咨询经验[54] - 信息技术经理黎嘉辉42岁，1999年加入集团，2011年晋升为信息技术经理[54] - 营运经理麦成业47岁，为集团服务逾29年，有丰富旅游业经验[55] - 公司鼓励董事参与持续专业发展，20/21财政年度各董事通过线上广播和内部训练课程参与活动[69] - 董事会每年至少举行四次会议，约每季度一次，必要时也会举行[70] - 20/21财政年度，袁士强、陈淑薇、袁振宁、何永煊、林耀坚出席董事会会议次数为4/4，严元浩为3/4[71] - 审核委员会每个财政年度至少举行四次会议，20/21财政年度举行了四次会议[78] - 薪酬委员会20/21财政年度举行了一次会议，以审阅个别执行董事及高级管理层薪酬待遇[80] - 20/21财政年度，薪酬为零至100万港元的高级管理层有2人，100万至200万港元的有1人[83] - 提名委员会20/21财政年度举行了一次会议，以审阅董事退任及重选等事宜[85] - 公司向全体董事发出至少14日有关召开定期董事会会议的通知，会议议程等文件至少提前3日送交董事[73] - 审核委员会由林耀坚、何永煊、严元浩三名独立非执行董事组成[76] - 薪酬委员会由严元浩、何永煊、林耀坚三名独立非执行董事及执行董事袁士强组成[79] - 公司制定了为期三年的内部审核计划，涵盖2021年3月31日、2022年3月31日及2023年3月31日止财政年度[90] - 20/21财政年度，公司已付/应付外聘核数师费用中，核数服务为800千港元，非核数服务为205千港元[95] - 20/21财政年度，公司外聘公司秘书吴嘉雯接受不少于15个小时的相关专业培训[98] - 董事会制定了董事会多元化政策，提名委员会认为目前董事会组成具有多元化特征[87] - 董事负责编制集团综合财务报表，外聘核数师发表独立意见[88] - 董事会负责制定和检讨集团风险管理及内部监控系统[89] - 公司采纳的股息政策是在资金使用和股东回报间取得平衡，无预先确定派息比率[93] - 公司确保内幕消息在合理可行范围内尽快披露，披露前严格保密[94] - 公司行政总裁兼执行董事袁振宁是合规主任[99] - 公司通过季度、中期及年度报告向股东提供业务和财务资料，网站为沟通平台[100] - 持有公司实缴股本不少于十分之一的股东有权要求召开股东特别大会，大会须在递交请求书后两个月内举行[105] - 向全体登记股东发出考虑股东特别大会建议的通知期为至少14个整日及不少于10个完整营业日[106] - 股东建议推选人士为董事的通知期至少为7日，若在寄发推选董事通告后呈交通知，期限为通告翌日起至大会举行日期前7日[108] - 雇员中男性56名，女性38名，分别占比40%、60%[130] - 25 - 34岁、35 - 44岁、45 - 54岁、55 - 64岁、65岁或以上雇员分别为27名、32名、17名、13名、5名，占比分别为29%、34%、18%、14%、5%[130] - 公司采取公平招聘政策，晋升基于雇员服务年资及工作表现[126] - 公司实行多种节约用纸措施，如按需打印、设置回收设备等[128] - 公司采取多种环保措施，如使用自然采光、节能照明系统等[123] - 过去三年公司无工作相关死亡事件，20/21财政年度无工伤损失天数据呈报，无重大安全不合规情况[136] - 公司连续九年获香港社会服务联会颁发「商界展关怀」奖状[153] - 公司连续九年支持博爱医院，20/21财政年度成为其年度高尔夫慈善赛赞助商之一[154] - 20/21财政年度公司无重大违反或不遵守适用法律法规情况[160] - 公司与雇员、客户及供应商20/21财政年度无重大及重要纠纷[163] - 公司运营易因