公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2020财年收益约为5450万港元，较2019财年的约6510万港元减少约16.3%[8][13][14] - 公司2020财年除税后亏损为50万港元，2019财年为溢利20万港元[8] - 员工成本从2019财年约3720万港元降至2020财年约3030万港元，减幅约18.5%[17] - 折旧从2019财年约60万港元增至2020财年约280万港元，增幅约366.7%[18] - 其他经营开支从2019财年约2110万港元增至2020财年约2170万港元，增幅约2.8%[19] - 2020财年错账开支约460万港元，较2019财年增加约240万港元或109.1%[19] - 2020财年法律及专业费用约260万港元，较2019财年增加约130万港元或100%[19] - 2020财年结算费用约460万港元，较2019财年减少约40万港元或8%[19] - 2020财年无租赁开支，2019财年为200万港元[20] - 2020财年市场推广开支约240万港元，较2019财年减少约60万港元或20%[20] - 2020财年所得税开支约16.3万港元，2019财年约110万港元[21] - 2020财年集团亏损约45.7万港元，2019财年溢利20万港元[22] - 2020年3月31日集团无经营租赁承担，2019年3月31日约为350万港元[33] - 2020年3月31日集团员工共28名，2019年3月31日为31名[42] - 2020财年温室气体总排放量为56吨二氧化碳当量，较2019财年的55吨有所增加；范围一直接排放为0吨，2019财年为4吨；范围二能源间接排放为54吨，2019财年为49吨；范围三其他间接排放为2吨，与2019财年持平[148] - 2020财年能源消耗总量为67兆瓦时，每名雇员消耗量为2.79兆瓦时/雇员，2019财年分别为62兆瓦时和2.0兆瓦时/雇员[151] - 2020财年员工总数为24人，2019财年为31人；女性员工7人未变，男性员工从24人减至17人；全职员工24人，2019财年为30人；兼职员工0人，2019财年为1人[154] - 2020财年女性员工流失率为14%，2019财年为43%；男性员工流失率为29%，2019财年为8%[154] - 2020财年30岁以下员工流失率为33%，2019财年为50%；30 - 50岁员工流失率为22%，2019财年为14%；50岁以上员工流失率为33%，2019财年为0%[154] - 2020财年女性受训雇员百分比为43%，与2019财年持平；男性为76%，2019财年为63%[156] - 2020财年高级管理层受训雇员百分比为75%，与2019财年持平；中级管理层为100%，2019财年为69%；其他雇员为33%，2019财年为30%[156] - 2020财年女性雇员平均培训时数为4小时，2019财年为3小时；男性为8小时，2019财年为6小时[156] - 2020财年高级管理层雇员平均培训时数为8小时，与2019财年持平；中级管理层为10小时，2019财年为7小时；其他雇员为3小时，2019财年为1小时[156] - 2020年3月31日及2019年3月31日，集团处于净现金状况，并无银行借款[181] - 2020年3月31日及2019年3月31日，公司并无任何可供分配的储备[186] - 2020财年集团并无作出任何慈善捐献（2019财年：无）[190] 各业务线数据关键指标变化 - 2020财年香港交易所收益为4301.1万港元，占比79.0%；2019财年为4996.4万港元，占比76.7%[15] - 2020财年新交所收益为603.5万港元，占比11.1%；2019财年为940.3万港元，占比14.4%[15] - 2020财年场外交易收益为541.4万港元，占比9.9%；2019财年为578.1万港元，占比8.9%[15] 公司业务模式及运营 - 公司透过全资附属公司De Riva为专业投资者提供衍生工具经纪服务，收益全部来自佣金收入[11] - 2020财年交易指示涉及香港交易所或新交所上市衍生产品及场外非上市衍生产品[12] - 公司已聘请资深专业人士加强核心经纪团队[8] - 公司为投资控股公司，主要作为交易商经纪为专业投资者提供衍生工具经纪服务，2020财年业务性质无重大变动[171] 公司董事及管理层变动 - 李迪文、冯伟业、余国栋于2020年6月1日辞任董事，邵锦文于同日获委任为董事[6] - 刘先生2001年通过美国FINRA管理的第3、7、63系列资格考试，2017年11月1日起任De Riva负责人员[49] - 蔡先生44岁，2013年3月加盟集团，2017年11月1日获委任为董事，2017年12月4日获委任为集团行政总裁，衍生工具交易经验超十年[51] - 蔡先生2018年8月6日起任De Riva负责人员[52] - 吴先生44岁，2013年7月加盟集团，2017年11月1日获委任为董事，衍生工具及证券交易经验超十五年[55][56] - 吴先生2013年7月22日起任De Riva持牌代表[56] - 邵先生44岁，2020年4月加入De Riva Asia Limited，衍生工具交易经验超18年，2020年4月1日起任De Riva持牌代表[57] - 温先生54岁，2018年7月30日获委任为独立非执行董事，1991年获美国律师协会成员资格，1993 - 2013年通过多项FINRA资格考试[59][61] - 温先生2020年2月1日起任香港建设（控股）有限公司独立非执行董事[62] - 柯先生48岁，2018年7月30日获委任为独立非执行董事，审计领域经验超二十年[65] - 柯先生1996 - 2016年于罗兵咸永道工作，2016年12月起任连城会计师事务所有限公司助理董事[65] - 刘名扬先生41岁，为董事会主席兼执行董事[69] - 蔡文豪先生44岁，为执行董事兼集团行政总裁，也是公司合规主任[69][76] - 李迪文先生45岁，1999年毕业于加拿大西安大略大学，在衍生工具交易方面积逾15年经验，2020年6月1日辞任执行董事及De Riva董事[69] - 冯伟业先生46岁，1998年毕业于美国夏威夷太平洋大学，在衍生工具交易积逾10年经验，2020年6月1日辞任执行董事及De Riva董事[70][71] - 吴宇辉先生44岁，为执行董事[74] - 邵锦文先生44岁，为执行董事[75] - 芮嘉莉女士36岁，2013年8月加盟集团任财务总监，在会计界拥有逾十年经验，2010年2月获接纳为香港会计师公会会员[75] - 吴秉霖先生38岁，2018年7月30日获委任为嘉濤（香港）控股有限公司独立非执行董事[66] 公司股本及上市情况 - 公司股份代号为8210.HK，网站为www.derivaasia.com[7] - 公司已发行股本为800万港元，分为8亿股每股面值0.01港元的普通股[31] - 首次公开发售及配售新股份所得款项净额约为2730万港元[45] - 自上市至2020年3月31日，所得款项净额约860万港元已按计划动用[46] - 办公室扩充计划所得款项净额约570万港元已用于该计划[43] - 推出欧洲期货交易所MSCI衍生产品所得款项净额约220万港元用于雇佣一名高级持牌经纪[43] - 申请成为结算参与者所得款项净额约20万港元用于雇佣一名营运主任[43] - 推出场外交易韩国综合股价指数200衍生产品所得款项净额约10万港元用于雇佣一名初级经纪[43] - 加强香港交易所分部门业务发展所得款项净额约50万港元用于雇佣一名高级经纪[43] - 嘉濤（香港）控股有限公司于2019年6月13日在联交所主板上市[66] - 公司于2017年11月1日在开曼群岛注册成立，2018年8月3日成为投资控股公司，8月27日在GEM上市[170] 公司企业管治 - 2020财年公司已应用企业管治守则所载的原则并遵守守则条文[79] - 董事会为公司最高决策及管理机构，负责公司战略制定等重大事宜决策[80] - 2020财年及报告日期，董事会有执行、非执行和独立非执行董事，独立非执行董事至少占董事会人数三分之一[83][85] - 刘名扬任董事会主席，蔡文豪任行政总裁，二者责任分工明确[89] - 执行、非执行及独立非执行董事初步任期均为三年，执行董事任期自动延长一年，可书面通知终止[90] - 每届股东周年大会三分之一董事轮值告退，每位董事至少每三年轮值退任一次[90] - 2020年股东周年大会，邵锦文、温贤福及柯衍峰退任，符合资格重选连任[91] - 新董事首度获委任时接受正式入职培训，公司持续为董事安排简报及专业发展[94] - 2020财年董事遵守企业管治守则参加持续专业培训[94] - 董事会须定期会面，每年至少召开四次会议，主席至少每年与独立非执行董事举行一次无执行董事出席的会议[97] - 2020财年，执行董事刘名扬、蔡文豪、李迪文、冯伟业、吴宇辉董事会会议出席率均为100%（7/7）[98] - 2020财年，非执行董事余国栋董事会会议出席率为57.14%（4/7）[98] - 2020财年，独立非执行董事温贤福、柯衍峰、吴秉霖董事会会议出席率分别为71.43%（5/7）、85.71%（6/7）、85.71%（6/7）[98] - 2020财年，董事会主席与独立非执行董事举行1次无其他董事出席的会议[99] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，2020财年举行4次会议，外聘核数师参与其中2次会议[108][109] - 提名委员会有3名成员，2020财年公司符合企业管治守则相关规定，即大部分成员为独立非执行董事且由独立非执行董事担任主席[111] - 公司已采纳交易必守标准作为董事证券交易标准守则，全体董事2020财年遵守该标准[102] - 公司为可能掌握内幕消息的雇员确立证券买卖守则，未发现相关雇员未遵守事宜[102] - 董事会设立执行、薪酬、提名、审核四个委员会，各委员会有明确书面职权范围[105] - 执行委员会由全体执行董事组成，以提高业务决策效率，监控公司策略计划执行及集团业务运营[106] - 2020财年提名委员会举行1次会议，检讨董事会架构等并建议重选退任董事[116] - 薪酬委员会包括3名成员，2020财年举行5次会议，审阅薪酬政策并厘定绩效奖金[118] - 2020财年高级管理成员（含执行董事）薪酬：100.0001 - 200万港元有4人，300.0001 - 400万港元有2人[118] - 董事负责编制公司2020财年财务报表，董事会负责呈报相关评估[121] - 董事会负责评估和厘定公司风险，审核委员会协助监督风险管理及内部监控制度[123] - 公司制定风险管理程序及指引，每年自我评估确保部门遵守监控政策[123] - 管理曾就2020财年风险管理及内部监控系统成效向董事会及审核委员会报告[126] - 董事会在审核委员会支援下检讨风险管理及内部监控系统，认为有效且充分[126] - 公司外聘卓佳的黄天宇任公司秘书，2020财年黄先生接受不少于15小时专业培训[127] - 2020财年审核服务费用为610,000港元，非审核服务费用总计370,000港元，总费用为980,000港元[128] - 持有公司缴足股本十分之一以上的股东有权要求董事会召开特别股东大会，会议须在提呈要求后两个月内举行[131] - 2020财年公司未对章程文件作出任何修订[135] 公司ESG相关 - ESG报告涵盖2019年4月1日至2020年3月31日公司及附属公司的可持续发展和社会责任表现[138] - ESG报告依照香港联合交易所有限公司GEM证券上市规则附录二十《环境、社会及管治报告指引》编制[140] - 公司通过多种渠道与主要持份者沟通，以制定可持续发展策略[142] - 公司委托独立第三方顾问进行内部重要性评估，为未来评估打基础[145] - 公司严格遵守本地环境相关法律法规，实施政策规管废物管理及资源使用[147] - 2020财年有害废弃物产生量为800克，每名雇员产生量为33.33克/雇员；无害废弃物产生量为1116千克，每名雇员产生量为46.50千克/雇员[149] - 公司实施8小时工作日及5天工作周制度，员工享有公休、年假等多种假期[159] - 公司2020财年未接获工业伤亡事故或因工伤造成的工作日数损失[158] 公司其他事项 - 董事会决定不建议就2020财年派付任何末期股息，2019财年也无派息[175] - 公司已采纳股息政策，无预定派息率，董事会可酌情