收入和利润（同比环比） - 公司截至2020年7月31日止年度收益为1586万坡元，相比上年度的2287.2万坡元减少约701.2万坡元，同比下降30.7%[12][16] - 公司净亏损为93.5万坡元，相比上年度的410.3万坡元亏损收窄77.2%[12] - 公司收益从2287.2万坡元减少701.2万坡元至1586.0万坡元，同比下降30.7%[19] - 年度亏损93.5万坡元[34] 成本和费用（同比环比） - 行政开支从951.2万坡元减少至632.2万坡元，降幅33.5%[30] - 整体毛利率为26.2%，较去年26.6%下降0.4个百分点[25] - 确认商誉减值亏损88.63万坡元[29] 各条业务线表现 - 公司三大业务分部收益均出现下跌[16] - 人力外判业务收益从2214.5万坡元减少至1558.8万坡元，其中酒店及度假村业务收益从2031.6万坡元降至1392.1万坡元，降幅31.5%[21] - 人力招聘业务收益从51.6万坡元减少至20.0万坡元，降幅61.2%[23] - 人力培训业务收益从21.1万坡元减少至7.2万坡元，降幅65.9%[24] - 酒店及度假村业务占人力外判收益比重从91.7%降至89.3%[21] 各地区表现 - 收益减少主要由于新加坡COVID-19疫情导致人力外判服务收益急跌，下半年同比下跌92%[12][16] - 新加坡自2020年4月7日至6月1日实施全国封锁措施[16] - 公司客户主要来自酒店业，国际旅运停滞对业务造成直接不利影响[13][16] - 新加坡政府允许婚礼人数上限增至100人，MICE活动增至250人，公司对需求改善持审慎乐观态度[13] - 公司所有收益来源为新加坡人力外判、招聘及培训服务[115] 管理层讨论和指引 - 公司首要任务是确保充足流动资金以维持运营[13] - 毛利润减少被行政开支减少及员工成本降低所抵消，主要因关闭香港办公室和实施成本削减措施[12] - 公司从新加坡政府雇佣补贴计划获得现金补贴[12] - 获得新加坡政府雇佣补贴计划补助金约234.6万坡元[28] - 公司无重大资本承担、投资计划及或然负债[38][40][43] - 公司未遵守上市规则第A.2.1条主席与行政总裁角色分离的规定[64][65] - 沈学助同时担任董事会主席和行政总裁负责集团策略和运营监督[65] 其他财务数据 - 通过认购事项发行250,000,000股新股，募集资金净额约2,237,000新加坡元[37][47] - 上市募集资金净额26,100,000港元已全部用于业务扩张及运营[45] - 认股所得款项净额12,886,000港元已全额用于偿还贷款及运营资金[48] - 保理融资以贸易应收款项567,000新加坡元及公司担保作为抵押[49] - 现金及现金等价物为4,469,000新加坡元，同比增长127.1%（2019年：1,968,000新加坡元）[36] - 总资产为7,766,000新加坡元，同比下降7.2%（2019年：8,367,000新加坡元）[36] - 流动比率为2.0倍，同比提升0.8倍（2019年：1.2倍）[36] - 总资产对总权益比率为1.8倍，同比下降1.0倍（2019年：2.8倍）[36] 公司治理 - 董事会由5名董事组成包括2名执行董事和3名独立非执行董事[69] - 独立非执行董事林清福担任薪酬委员会主席及审核和提名委员会成员[56] - 独立非执行董事杨文豪担任提名委员会主席及审核和薪酬委员会成员[56] - 独立非执行董事林伟彬担任审核委员会主席及提名和薪酬委员会成员[58] - 所有董事确认在2020财年遵守证券交易行为准则[66] - 公司遵守GEM上市规则要求委任至少三名独立非执行董事[71] - 公司截至2020年7月31日止年度董事会共举行21次会议[74] - 执行董事沈学助和陈雪玲均出席全部21次董事会会议及1次股东周年大会[75] - 独立非执行董事林清福和杨文豪均出席全部21次董事会会议及1次股东周年大会[75] - 前执行董事王春阳于2019年9月13日被罢免前出席3/9次会议[75] - 前独立非执行董事陈方刚辞任前出席18/20次会议[75] - 新任独立非执行董事林伟彬出席1/1次会议[75] - 公司审计委员会由三名独立非执行董事组成[85] - 审计委员会主席林伟彬具备适当专业资格[85] - 所有董事均完成年度培训要求[83] - 审核委员会在截至2020年7月31日止年度举行了4次会议[86] - 薪酬委员会在截至2020年7月31日止年度举行了2次会议[90] - 提名委员会在截至2020年7月31日止年度举行了2次会议[96] - 审核委员会成员林清福先生和杨文豪先生出席会议4/4次[87] - 薪酬委员会成员林清福、杨文豪、沈学助和陈方刚出席会议2/2次[91] - 公司秘书自2019年8月19日起由外部服务供应商担任[106] - 公司秘书沈龙为外聘服务提供者非集团雇员[61] - 股东需持有至少十分之一投票权股份方可要求召开股东特别大会[108] - 组织章程文件在2020年7月31日前无重大变更[111] 环境、社会及管治表现 - 公司于2020年10月29日批准环境、社会及管治报告[117] - 环境、社会及管治工作小组自2017年成立，由人力及财务部门员工组成[118] - 公司采用可量化关键绩效指标进行环境社会管治表现评估[116] - 温室气体总排放量从160吨二氧化碳当量降至30.52吨，降幅80.9%[131] - 范围2能源间接排放从127吨二氧化碳当量降至21.81吨，降幅82.8%[131] - 范围3其他间接排放从21吨二氧化碳当量降至8.71吨，降幅58.5%[131] - 差旅排放从70,926公里降至零公里，降幅100%[131][132] - 香港办公室纸张弃置量从75千克降至零千克，降幅100%[131] - 新加坡纸张弃置量从1,746千克增至1,815千克，增幅4.0%[131] - 温室气体排放密度从每名雇员0.57吨降至0.40吨，降幅29.8%[131] - 范围1直接排放从12吨二氧化碳当量降至零吨，降幅100%[131][136] - 氮氧化物排放从1.014千克降至零千克，降幅100%[136] - 硫氧化物排放从0.072千克降至零千克，降幅100%[136] - 非有害废物总量从2018/19年的0.631吨减少至2019/20年的0.340吨，降幅达46.1%[140] - 电力总消耗量从2018/19年的278,312千瓦时大幅下降至2019/20年的51,399千瓦时，降幅达81.5%[143] - 雇员人均电力消耗密度从980千瓦时/人降至676.30千瓦时/人，降幅31%[143] - 柴油消耗量从2018/19年的4,485公升降至2019/20年零消耗[143] - 总耗水量从2018/19年的1,539立方米锐减至2019/20年的82.4立方米，降幅94.6%[145] - 雇员人均耗水密度从5.42立方米/人降至1.08立方米/人，降幅80.1%[145] - 公司总雇员人数为76人，其中女性29人(38.2%)，男性47人(61.8%)[156] - 25-34岁年龄组雇员占比最高达39.47%，18-24岁组占26.32%[157] - 一般员工占比最大为47.37%，高级管理层占28.95%[160] - 雇员月平均流失率为6.25%[162] - 整体劳动力流失率为76人，其中男性35人占46.05%，女性22人占28.95%[163] - 按年龄划分流失率：18-24岁21人占27.63%，25-34岁20人占26.32%，35-44岁8人占10.53%[163] - 2020年因工损失工作日数为16天，较上年64天下降75%[167] - 公司提供总计265个培训小时，受训雇员百分比为32.90%，平均培训时数为10小时[169] - 按性别培训分布：男性12人占48%，女性13人占52%[171] - 按职级培训分布：一般员工17人占68%，高级管理层5人占20%，中级管理层2人占8%[174] - 高级管理层平均培训时数21小时，男性12小时，女性9小时[177] - 2020年度无工亡事故，工亡比例为0%[167] - 公司严查童工，年度无童工及强制劳工违规事件[179] - 客户服务品质零投诉，无相关劳工纠纷及索赔[184] - 公司董事和雇员分别接受6小时和8小时的反贪污培训[192] - 截至2020年7月31日止年度无任何已确认的广告、数据隐私及知识产权违规事件及投诉[189] - 公司制定严格反贪污政策严禁雇员收取客户供应商或其他人士提供的任何好处[192] - 公司使用防病毒软件防止数据泄漏及黑客入侵保护知识产权[186] - 公司制定数据隐私保护政策规范个人资料使用收集及披露[188] - 公司要求个人资料存储及传输必须加密并配备最新防病毒保护[188] - 公司通过就业中心社交媒体平台内部晋升及员工推荐等多种渠道进行招聘[185] - 公司积极支持社区投资鼓励雇员参与健康措施运动文化等社区活动[195] - 公司委任新加坡数据保护专员并安排定期数据处理培训[189] - 公司致力于聘请更多本地居民支持本地劳动市场[194] 运营和风险管理 - 员工总数减少至76名，同比下降73.2%（2019年：284名）[51] - 公司采用三级风险管理措施进行风险识别、评估和监控[99] - 董事会认为内部监控及风险管理系统有效，无发现重大内部监控缺漏[100] - 公司遵守证券及期货条例和上市规则的内幕消息披露规定[101] - 公司截至2020年7月31日止年度未披露具体财务数据，但确认无重大持续经营疑虑[104] - 外部核数师审计服务费用为120,702坡元[103] - 高层管理人员黄盟春负责两家附属公司SAE Agency和SingAsia Resources的整体运营[59] - 人事总监邬志新负责集团人力资源事务和海外业务协调有超过12年经验[60] - 公司通过年报、季度报告及官方网站与投资者沟通[107] - 股东可通过书面形式或股东大会向董事会提出查询[110] - 3名高级管理人员薪酬在0至100万港元范围内（相当于0至17.36万坡元）[98]