财务数据关键指标变化 - 2019年公司收益约461.6百万港元，较2018年约432.5百万港元增加约6.7%[10][13][49] - 2018年和2019年毛利分别约为127.3百万港元和133.4百万港元，毛利率分别为29.4%和28.9%[10][51] - 2019年公司年内溢利约18.2百万港元，较2018年约24.3百万港元减少25.1%，减少约6.1百万港元[10][13][59] - 销售成本由2018年约305.3百万港元增加约7.5%至2019年约328.1百万港元[50] - 其他收入净额由2018年约10.6百万港元增加约139.6％至2019年25.4百万港元[53] - 其他运营开支由2018年的零变为2019年的16.7百万港元[54] - 行政开支从2018年的约7090万港元增加5.4%至2019年的7470万港元[55] - 财务成本从2018年的约820万港元增加7.3%至2019年的880万港元[56] - 所得税从2018年的约640万港元增加至2019年的约1190万港元[57] - 2019年末流动资产净额约为8570万港元，2018年末为6420万港元[60] - 2019年末现金及现金等价物约为2910万港元，2018年末为3540万港元[60] - 2019年末银行借款、透支及租赁负债总额为1.812亿港元，2018年末为1.85亿港元[60] - 2019年资本开支为2.39322亿港元，2018年为2.53706亿港元[64] - 2019年末银行融资金额为3.29781亿港元，2018年为3.14781亿港元[69] - 2019年末员工成本约为9360万港元，2018年为1.018亿港元[73] - 公司自GEM上市收取所得款项净额约3470万港元，按每股发售股份0.34港元及2亿股股份计算[81] - 改进设备及提高自动化程度方面，截至2019年12月31日已动用1050万港元，剩余140万港元[82] - 偿还银行贷款方面，截至2019年12月31日已动用1700万港元，无剩余款项[82] - 扩大客户基础及加强销售营销力度方面，截至2019年12月31日已动用100万港元，剩余250万港元[82] - 吸引及挽留业内高级人才方面，截至2019年12月31日已动用30万港元，剩余140万港元[82] - 额外营运资金及其他一般公司用途方面，截至2019年12月31日剩余60万港元[82] - 2019财年生产所用的纸质材料总量为14,672.29吨，较2018财年的22,837.90吨减少35.75%[150] - 2019财年废纸回收量为2,923,311千克，较2018财年的3,079,054千克减少5.06%[151] - 2019财年已用印刷版回收量为138,485千克，较2018财年的114,663千克增加20.78%[151] - 2019财年金属废料回收量为450千克，较2018财年的5,830千克减少92.28%[151] - 2019财年产生有害废弃物13.20吨，较2018财年的10.23吨增加29.03%[156] - 2019财年纸张使用金额为91,278,189港元，较2018财年的98,891,072港元减少7.70%[164] - 2019财年印刷油墨使用金额为3,865,299港元，较2018财年的5,321,407港元减少27.36%[164] - 2019财年电费为9,329,755港元，较2018财年的11,023,285港元减少15.36%[164] - 2019财年水费为186,385港元，较2018财年的613,518港元减少69.62%[164] - 集团间接水耗从2018财年产出每千克0.03港元降至2019财年的0.01港元，深圳工厂水耗率也从0.03港元降至0.01港元[165] - 2019财年集团成功减少69.62%的总耗水量，主要因深圳工厂水管维修及保养[169] - 2019财年生产所用的FSC纸张数量增长31.94%，从2018财年的1239.51吨增至1635.42吨[173] - 2019财年男性雇员从515人降至427人，减少17.09%；女性雇员从266人降至253人，减少4.89%[180] - 2019财年员工总人数从781人降至680人，减少12.93%；员工平均数从849人降至731人，减少13.96%[180] - 2019财年工作超过5年的员工从458人降至425人，减少7.21%[180] - 2019财年薪资及津贴为79,847,964港元，较2018财年的96,344,084港元减少16,496,120港元，降幅17.12%；社会及退休福利为8,879,547港元，较2018财年的5,120,601港元增加3,758,946港元，增幅73.41%；员工成本总计88,727,511港元，较2018财年的101,464,685港元减少12,737,174港元，降幅12.55%[184] - 2019财年辞职员工中工作少于2年的占比83.49%，2018财年为89.18%[185] - 2019财年工作少于2年的辞职员工632人，较2018财年的775人减少143人，降幅18.45%；工作超过2年的辞职员工125人，较2018财年的94人增加31人，增幅32.98%；辞职员工总数757人，较2018财年的869人减少112人，降幅12.89%[187] - 2019财年参加培训课程总人数5,393人，较2018财年的3,476人增加；总培训时长5,722小时，较2018财年的4,349小时增加[192][194] - 2019财年每名员工平均培训总时长为7.8小时，2018财年为5.1小时[194] 股息分配 - 董事会决议不宣派2019年度股息（2018年：无）[10] - 董事会不建议派发截至2019年12月31日止年度的末期股息[85] 公司运营事件 - 截至2019年12月10日，公司完成深圳工厂搬迁[12][44] - 2019年公司曾经历罢工事件，参与工人已逐步返岗[12] - 2019年10月25日，公司向联交所提交股份由GEM转主板上市申请[12][44] - 公司预计新冠疫情目前不会对业务运营及财务表现产生重大不利影响，已实施多项防疫措施，深圳工厂复工日期重新安排至2020年2月17日[17][48] - 2020年2月26日，公司全资附属公司长城印刷有限公司以157万美元购买一台具有UV处理功能的单张纸胶印机[75] 公司业务信息 - 公司产品主要包括书籍及其他纸制品，主要原材料为纸张及油墨[12][44] - 公司有深圳和香港两个自主印刷生产基地[12] - 公司计划实行改进设备、扩大客户基础等业务策略提升市场份额及盈利能力[45] 公司人员信息 - 林三明先生58岁，1993年4月26日获委任为董事，2016年9月8日调任为执行董事，于印刷行业拥有逾36年经验，本年报日期时透过First Tech持有的480,000,000股股份中拥有权益[20][21][22] - 姚远女士42岁，2016年3月10日获委任为董事，2016年9月8日调任为执行董事，在中国管理印刷业务及运营方面拥有逾11年经验，本年报日期时被视为于林先生透过First Tech持有的480,000,000股股份中拥有权益[23][25] - 陈秀宝女士46岁，2016年9月8日获委任为执行董事兼财务总监，拥有逾28年的会计经验[26] - 王祖伟先生50岁，2016年9月8日获委任为非执行董事，于财务及会计方面拥有丰富经验，2012 - 2016年任鸿伟（亚洲）控股有限公司非执行董事，2007年至今任Joyas International Holdings Limited非执行董事，2010年至今任敏华控股有限公司非执行董事及独立非执行董事，2010年至今任昂纳光通信（集团）有限公司独立非执行董事[27] - 王先生于2010年6月至今任Net Pacific Financial Holdings Limited执行董事兼行政总裁[29] - 张女士于2017年11月15日获委任为独立非执行董事，有逾27年会计、审核及财务管理经验[33] - 黄先生于2017年11月15日获委任为独立非执行董事，在企业融资及财务管理方面有逾27年经验[34] - 梁先生于2017年11月15日获委任为独立非执行董事，拥有逾12年审计、会计、财务及管理经验[36] - 黄慧思女士于2010年8月2日加入集团，担任副总裁（管理）[38] - 胡民先生于1993年10月3日加入集团，担任副总裁（生产）[38] - 王先生于1990年8月获伦敦政经学院法律学士学位，2000年3月获英国威尔士大学及曼彻斯特大学工商管理硕士学位[30] - 张女士于2009年12月取得英国纽波特威尔士大学工商管理硕士学位，1991年4月取得澳洲查尔斯特大学商科（会计）学士学位[33] - 黄先生于2016年11月取得香港中文大学行政人员工商管理硕士学位，1996年11月取得香港岭南大学商业管理学士学位[36] 股权结构 - 利通太平洋间接持有Fine Time权益，Fine Time持有公司15%股权[32] 公司治理 - 公司于截至2019年12月31日止年度已遵守企业管治守则的原则及适用守则条文，除偏离合规条文A.2.1外[88] - 公司主席兼执行董事林三明拥有逾35年印刷行业经验，1992年12月成立集团，董事会认为其兼任两职符合集团最佳利益，偏离企业管治守则第A.2.1条属适当[89][90] - 全体董事确认截至2019年12月31日止年度全面遵守股份证券交易操守守则[92] - 报告期内及直至报告日期，董事会举行了四次会议[99] - 董事会成员中，独立非执行董事占比至少三分之一，且至少一名具备适当专业资格或会计、财务管理专长[100] - 独立非执行董事初步固定任期自2019年12月13日起计两年，延续至一方发出不少于三个月书面通知终止[100] - 执行董事初步固定任期自2019年12月13日起计两年，延续至一方发出不少于三个月书面通知终止[101] - 每届股东周年大会上，至少三分之一董事须轮值告退，各董事至少每三年轮值退任一次[103] - 截至2019年12月31日止年度，全体董事参与公司法律顾问举办的董事职责及职务培训研讨会[106] - 公司存置各董事的培训记录，并安排必要时向董事提供持续简布及专业发展[107] - 公司已投购董事责任保险，为董事法律行动产生的法律责任提供保障[94] - 董事会成立四个委员会，分别为审核、薪酬、提名及风险管理委员会[109] - 审核委员会2017年11月15日成立，报告期内举行四次会议，成员出席率100%[110][112] - 薪酬委员会2017年11月15日成立，报告期内举行一次会议[113][116] - 提名委员会2017年12月31日成立，报告期内举行一次会议[117][119] - 风险管理委员会2017年11月15日成立，报告期内举行一次会议[120][122] - 公司每年开展自我评估，确保部门遵守控制政策[125] - 董事会认为截至2019年3月31日止年度，集团风险管理及内部控制系统充足有效[125] - 全体董事负责编制截至2019年12月31日止年度综合财务报表[128] - 截至2019年12月31日止年度，外聘核数师费用为120万港元[129] - 公司秘书何大伟截至2019年12月31日止年度完成不少于15小时专业培训[130] - 公司收到占全体有权在成员大会上表决成员总表决权最少5%的公司成员要求，董事须召开成员大会[131] - 公司收到占全体有权在股东周年大会上就决议表决股东总表决权最少2.5%的股东，或最少50名有权在该大会上就决议表决的股东发出某决议通知的要求，须发出通知[134] - 要求须在不迟于该要求所关乎的股东周年大会举行前的6个星期，或发出该大会通告的时间前送抵公司[134] 环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告涵盖2019年1月1日至2019年12月31日年度，过往年度截至2018年12月31日的资料作比较[139] - 公司不知悉2019财年在空气及温室气体排放、向水及土地排污、有害及无害废弃物产生方面有重大不符合法规情况[142] - 公司废气及温室气体排放主要来自购买电力及燃料，也有其他间接排放[143] - 柯式印刷过程中清洗印刷板及清洁油墨滚筒会释放受化学污染废水，上色工序会排放挥发性