收入和利润表现 - 公司收益从121.8百万港元增长9.3%至133.2百万港元[15] - 公司收益增长9.3%至133.2百万港元，主要因住宅及商业室内设计装修项目收益增加[21] - 公司拥有人应占亏损约3.0百万港元[15] - 净亏损约2.9百万港元[19] - 公司拥有人应占亏损约3.0百万港元，较上年溢利149,000港元大幅减少[30] 毛利率及成本分析 - 毛利从32.0百万港元增长4.1%至33.3百万港元[15] - 毛利率从26.3%下降至25.0%[15] - 分包成本上涨导致毛利率下降[15] - 直接成本增长11.2%至99.9百万港元，其中分包费占比73.4%达73,249千港元[25] - 毛利率下降1.3个百分点至25.0%，主要因分包开支成本上涨[26] 费用开支变化 - 广告开支增加导致亏损[19] - 元朗新分行租赁增加租金开支[19] - 行政及其他经营开支增加15.6%至36.4百万港元，主要因广告及租金开支增加[27] - 融资成本减少25.7%至78,000港元，主要因融资租赁利息减少[28] 业务线收益构成 - 住宅业务收益占比84.5%达112.6百万港元[18] - 商业业务收益占比15.5%达20.6百万港元[18] - 住宅室内设计装修服务收益占比84.5%达112,567千港元，商业服务收益占比15.5%达20,610千港元[22] 现金流及资金状况 - 上市所得款项净额34.8百万港元中，仅9.2百万港元已使用，原计划用于扩大市场覆盖范围的9.5百万港元未动用[35] - 现金及银行结余约为53.1百万港元，较2018年48.7百万港元增长9.0%[40] 资产负债结构 - 融资租赁负债约为1.4百万港元，较2018年1.3百万港元增长7.7%[40] - 资产负债比率约为2.9%，较2018年2.5%上升0.4个百分点[41] - 经营租赁承担约为4.9百万港元，较2018年3.2百万港元增长53.1%[48] - 抵押汽车账面净值约为1.6百万港元，较2018年1.4百万港元增长14.3%[42] 人力资源配置 - 员工成本总额约为17.5百万港元，较2018年20.0百万港元下降12.5%[51] - 香港雇员人数为51名，较2018年63名减少19.0%[51] - 公司总雇员44人，男性32人，女性12人，性别比例2.7:1[97] - 2019年新聘雇员13人（男性7人，女性6人），较2018年38人减少66%[99] - 2019年雇员流失率2%（共1人），较2018年56%显著改善[100] - 30岁以下雇员占比52%（23人），50岁以上雇员占比18%（8人）[97] - 男性雇员32人，女性雇员12人，女性占比27.3%[123] - 30岁以下雇员23人，较上年35人减少34.3%[123] 培训发展情况 - 男性雇员接受培训百分比为72%，女性为50%[108] - 整体平均受训时数从2018年17.8小时下降至2019年11.1小时[108] - 男性雇员平均受训时数为10.1小时，女性为13.7小时[108] - 高级管理层男性受训4小时，女性0小时[108] - 管理层男性受训12小时，女性4小时[108] - 一般员工男性受训9.6小时，女性14.5小时[108] - 已受训员工包括1名高级管理层、7名管理层和21名一般员工[108] - 男性雇员培训参与率72%，较上年85%下降15.3个百分点[126] - 女性雇员平均受训时数13.7小时，较上年18.6小时减少26.3%[126] 环境排放数据 - 氮氧化物排放量从2018年0.06吨增加至2019年0.07吨[74] - 硫氧化物排放量2018年和2019年均为0.0003吨[74] - 悬浮颗粒排放量从2018年0.004吨增加至2019年0.005吨[74] - 范围一温室气体排放中二氧化碳排放量为48.04吨[80] - 范围一温室气体排放中沼气排放量为0.08吨[80] - 范围一温室气体排放中二氧化氮排放量为5.21吨[80] - 范围二温室气体排放从2018年85.04吨增加至2019年87.88吨[81] - 香港地区温室气体排放（范围三-处理淡水及污水用电）从2018年0.03增至2019年0.36，增幅1100%[82] - 混合固体废弃物排放量从2018年100吨增至2019年110吨，增幅10%[84] - 总二氧化碳产生当量为0.07吨，较上年0.06吨增长16.7%[121] - 颗粒产生总量为141.57吨，上年无数据[121] - 混合建筑及拆除废物为110吨，较上年100吨增长10%[121] 资源消耗指标 - 香港地区耗水量从2018年58立方米增至2019年600立方米，增幅934%[86] - 香港地区耗电量从2018年138,224千瓦时增至2019年153,032千瓦时，增幅11%[90] - 项目耗电密度为295.42千瓦时/项目[90] - 耗电总量为153,032千瓦时，较上年138,224千瓦时增长10.7%[121] - 耗水总量为600立方米，较上年58立方米激增934.5%[121] 车辆资产配置 - 公司车辆总数从2018年14辆减少至2019年12辆[73] - 私家车数量从2018年13辆减少至2019年11辆[73] - 轻型货车数量2018年和2019年均为1辆[73] 董事及高管背景 - 执行董事陈礼善先生54岁拥有21年室内设计及装潢行业经验[128] - 执行董事洪立家先生31岁拥有7年室内设计及装修行业人力资源管理经验[129] - 独立非执行董事关毅杰先生39岁拥有11年审计会计及企业管理经验[130][133] - 独立非执行董事吕丽珍女士36岁为香港会计师公会及澳洲会计师公会会员[134] - 独立非执行董事吴龙昌先生55岁持有加拿大Simon Fraser University理学学士及硕士学位[135] - 关毅杰先生自2016年6月起担任稀镁科技集团控股有限公司独立非执行董事[130] - 洪立家先生于2010年10月加入集团2013年1月晋升为人力资源经理[129] - 陈礼善先生2011年及2015年分别获香港公开大学通识教育学士和工商管理硕士学位[128] - 吴龙昌先生曾担任Nortel Networks技术员及高级软件工程师达12年[135] - 吕丽珍女士自2011年10月起加入瑞金矿业有限公司现任公司秘书及会计经理[134] 股东结构 - 控股股东陈礼善通过骏华有限公司持股408,370,000股，占比51.05%[172][175] - 股东蔡慧婷持股84,230,000股，占比10.53%[175] - 股东孙新财持股44,000,000股，占比5.50%[175] 企业管治 - 董事及控股股东未开展与公司业务构成竞争的活动[178] - 全体独立非执行董事确认控股股东遵守不竞争契约[181] - 公司已全面遵守GEM上市规则附录十五的企业管治守则[196] - 全体董事确认年度内遵守证券交易操守准则无违规[197] - 独立核数师为国卫会计师事务所有限公司且三年未更换[193] - 合规顾问富比资本有限公司除服务协议外无股权权益[191] - 薪酬委员会每年至少召开一次会议审议薪酬政策[184] 客户及供应商集中度 - 五大客户收益占总收益8.4%，最大客户占3.1%[163] - 五大分包商及供应商成本占分包费及材料成本总额58.0%，最大分包商占18.3%[163] 股息及股份政策 - 不建议派付末期股息（2018年：无）[50] - 公司未派付截至2019年3月31日止年度末期股息[149] - 公司无可供分派储备[162] - 購股權計劃項下無未行使購股權且年度內無授出/行使/到期/失效購股權[156] 安全合规记录 - 报告期内工作意外及受伤比率为零[104] - 公司未发生重大违反健康安全法律法规事宜[105] - 公司未发生重大违反劳工规定事宜[112] - 工伤数量及工伤率均为0[124] 其他重要事项 - 慈善捐款达230400港元较2018年100000港元增长130.4%[153] - 公眾持股量維持在已發行股本25%符合GEM上市規則[160] - 年內無購買出售或贖回任何上市證券[158] - 年內無訂立股票掛鈎協議[159] - 暫停股份過戶登記期間為2019年8月27日至8月30日[150] - 全体董事享有胜诉或无罪情况下的法律费用弥偿保障[177] - 董事及高级管理人员责任保险已购买[199]