公司收购 - 公司于2021年10月5日以9020万美元现金收购ParkUSA，2020年1月31日以4940万美元现金收购Geneva[16][17] - 2021年10月5日公司以9020万美元现金收购Park Environmental Equipment, LLC，为进入水基础设施技术市场提供立足点[16] - 2020年1月31日公司以4940万美元现金收购Geneva Pipe and Precast Company，扩大水基础设施产品能力[17] 业务板块与工厂分布 - 公司有Engineered Steel Pressure Pipe和Precast Infrastructure and Engineered Systems两个业务板块，分别有7个和6个制造工厂[20][21] - 公司拥有七个钢压力管制造工厂，六个预制和水系统制造工厂，分别位于美国多地及墨西哥、美国德州和犹他州[49][50] - 公司在俄勒冈、加利福尼亚等地有7个钢管制造工厂，在得克萨斯和犹他有6个预制和水系统制造工厂[49][50] - 公司是水相关基础设施产品的领先制造商，是北美最大的工程钢水管道系统制造商，在北美有13个制造工厂[14] 市场规模与行业数据 - 预计未来三年工程焊接钢管道系统产品的潜在市场规模约为20亿美元[30] - 2020年，美国各地公用事业公司在污水管道维修和更换上的支出超30亿美元，预计年均增长5%[31] - 2021年EPA的水基础设施融资和创新法案项目关闭31笔贷款，总额超50亿美元[23] - 2021年DWSRF提供38亿美元援助，自1997年以来提供485亿美元援助[29] - 2023 - 2050年美国人口预计增加约5200万，将增加对新基础设施的需求[26] - 2023年公共工程建设预计增长18%[26] - 美国每年有25万 - 30万次水管破裂，浪费超2.1万亿加仑饮用水[28] - 2010 - 2018年美国受损河流和溪流长度增加39%[31] - 2022年12月美国私人住房开工率的季节性调整后年率为140万套，低于2021年12月的180万套[32] 订单情况 - 截至2022年和2021年12月31日，工程钢压力管积压订单分别为2.74亿美元和1.83亿美元，包含确认订单的积压订单分别为3.72亿美元和2.90亿美元[33] - 截至2022年和2021年12月31日，工程钢压力管业务积压订单分别为2.74亿美元和1.83亿美元[33] - 截至2022年和2021年12月31日，包含确认订单的工程钢压力管业务积压订单分别为3.72亿美元和2.90亿美元[33] 产品研发 - 2022年4月公司推出Permalok® Auger Bore Joint，11月宣布开发Permalok® Radial Bending Joint[40] - 2022年4月推出Permalok® Auger Bore Joint，11月宣布开发Permalok® Radial Bending Joint[40] 竞争对手 - 工程钢压力管主要竞争对手在美西和加拿大西南是Imperial Pipe和West Coast Pipe，落基山脉以东是Thompson Pipe Group等；预制基础设施和工程系统主要竞争对手是Oldcastle Infrastructure和The QUIKRETE Companies[51][52] - 钢管业务主要竞争对手在美西和加拿大西南是Imperial Pipe和West Coast Pipe，洛基山脉以东是Thompson Pipe Group等；预制业务主要竞争对手是Oldcastle Infrastructure和The QUIKRETE Companies[51][52] 原材料与供应链 - 工程钢压力管主要原材料是钢，预制和钢筋混凝土产品主要原材料是水泥、钢和骨料[54][55] - 2022年公司预制和钢筋混凝土产品业务在水泥及部分材料上遭遇供应链挑战[55] - 钢管生产主要原材料是钢，预制产品主要原材料是水泥、钢和骨料，2022年预制业务水泥和部分材料面临供应链挑战[54][55] 市场活动与知识产权 - 公司参与贸易展、行业协会等活动以紧跟国内外技术发展[44] - 公司拥有多种产品相关的专利、注册商标和商号等知识产权[45] - 公司拥有多种与产品相关的专利、注册商标和商号，也从第三方获得知识产权许可[45] 质量管理 - 公司所有美国和墨西哥的钢管制造工厂质量管理体系获ISO多站点注册[46] - 公司所有美国和墨西哥的钢管制造工厂质量管理体系获ISO多站点注册，部分产品或业务获其他机构认证[46] 运营特点 - 公司运营受季节性影响，二、三季度业绩通常较好，恶劣天气可能导致局部地区运营异常，但整体影响不大[56] - 公司运营受季节影响，二、三季度业绩通常较好[56] 法规合规 - 公司受多种环境、健康和员工安全法规约束，虽目前合规且认为未来合规成本不会产生重大不利影响，但无法保证未来不会产生重大合规成本[57] - 公司运营受环境法规约束，违规可能导致罚款等制裁，目前无环境调查或清理储备金，但无法保证未来不会产生重大费用[58] - 公司受多种环境、健康和员工安全法律法规约束，在波特兰港超级基金场地被列为潜在责任方[57][58] 员工情况 - 截至2022年12月31日，公司有1312名员工，超66%为小时工，34%为 salaried 员工，约5%员工受集体谈判协议约束，员工加权平均任期为8年[59] - 过去四年，公司平均总可记录事故率为2.35，平均缺勤率为0.51[63] - 截至2022年12月31日，美国地区51%的员工自我认定属于特定种族/族裔群体，12%的员工自我认定为女性[65] - 截至2022年12月31日有1312名员工，约66%按小时计酬，34%拿薪水，约5%员工受集体谈判协议约束，员工加权平均任期8年[59] - 截至2022年12月31日，美国51%的员工自我认定属于特定种族/族裔群体[65] - 截至2022年12月31日，12%的员工自我认定为女性[65] 员工发展与福利 - 公司致力于员工发展，提供有竞争力的福利，确保同工同酬，采用内部晋升优先政策[60][62] 道德与培训 - 公司制定了与《商业行为和道德准则》合规相关的控制措施，包括员工审查和理解准则要求、设立举报人热线等[67] - 2022年第四季度对所有受薪员工开展了最新的道德培训[68] - 2023年第一季度对某些高级管理人员和销售员工开展了最新的反垄断培训[68] - 公司最近开展了“职场尊重”培训[68] 网络安全 - 公司将网络安全列为首要任务，2022年系统未被入侵，设有事件响应计划[69] - 公司认为2022年其系统未被入侵[69] - 公司维护了网络安全事件响应计划[70] - 公司的网络安全计划原则与美国国家标准与技术研究院的五阶段网络安全框架一致[70] 前瞻性陈述影响因素 - 前瞻性陈述受多种因素影响，包括产品需求和市场价格变化、原材料价格和供应、国际贸易政策等[11] 市场营销策略 - 公司营销强调提前识别潜在项目、推广符合自身能力的规格，与项目设计师和业主密切联系[49][50]