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CPSI(CPSI) - 2018 Q4 - Annual Report
CPSICPSI(US:CPSI)2019-03-19 01:58

客户与市场覆盖情况 - 公司支持约1000家急性护理机构和约3300家急性后期护理机构,在国内社区医疗市场客户地理分布多样,国际市场仅在圣马丁有1个客户[10] - 急性护理解决方案目标市场为少于200张急性护理床位的社区医院,其中少于100张床位的医院约占急性护理医院电子健康记录客户群的98%[11] - 美国约有3900家少于200张床位的社区医院,其中约2900家少于100张急性护理床位[13] - 急性护理电子健康记录解决方案和服务被约1000家机构使用,占全国住院急性护理社区医院的约19%,少于200张床位社区医院市场的约26%[35] - 急性后期护理电子健康记录解决方案和服务被约3300家熟练护理机构使用,市场份额约为22%[35] - 急性护理EHR系统目标市场为美国少于200张急性护理床位的社区医院,约3900家,其中少于100张床位的约2900家;约98%现有急性护理客户是少于100张床位的医院,约99%是少于200张床位的医院[99] - 急性护理EHR系统目前支持美国约1000家急性护理机构[99] - 后急性护理EHR解决方案目标市场为美国超15000家长期护理和专业护理机构,目前已在美国约3300家机构安装[100] - TruBridge服务扩展目标市场为美国少于500张床位的约5000家中小型医院;超200家医疗服务提供商使用应收账款管理或私人支付服务,约550家使用托管IT服务,约600家使用RCM解决方案[101] 财务数据关键指标变化 - 2018年公司产品和服务销售收入为2.804亿美元[11] - 产品开发服务部门在2018、2017和2016年的总支出分别约为3640万美元、3370万美元和2910万美元[88] - 2018、2017和2016年国内销售营收分别为280182000美元、276510000美元和267081000美元[108] - 2018、2017和2016年国际销售营收分别为229000美元、417000美元和191000美元[108] - 2018、2017和2016年销售营收总额分别为280411000美元、276927000美元和267272000美元[108] - 截至2018年12月31日,十二个月非经常性系统采购积压约为2100万美元,支持、维护和TruBridge的经常性付款积压约为2.28亿美元;2017年12月31日,非经常性系统采购积压约为3100万美元,经常性付款积压约为2.23亿美元[111][113] - 截至2018年12月31日,公司有大约1.324亿美元的债务,包括1.024亿美元定期贷款和2970万美元循环信贷借款,还有2030万美元未使用的循环信贷承诺[186] - 信贷协议要求用75%(2019年及以后为50%)的超额现金流偿还贷款,若综合杠杆率小于等于2.5比1则可免除[190] - 2018年12月31日,定期贷款和循环信贷的未偿债务利率为5.125%[201] 行业数据与趋势 - 预计到2026财年,美国医疗保健总支出将达到5.7万亿美元,占预计美国国内生产总值的19.7%[12] - 2016年医院服务约占美国医疗保健总支出的32%[13] - 2011年《预算控制法案》使联邦医疗保险支出最多削减2%[18] 产品与服务发展历程 - 2015年公司推出Thrive EHR解决方案[45] - 2016年公司将门诊和住院电子病历(EHR)解决方案的集成扩展到急性后期护理EHR产品[38] - 2016年1月公司通过收购AHT进入急性后期护理市场[63] - 2011年Centriq平台推向市场[55] - 2013年和2014年Classic升级为符合有意义使用(MU)第2阶段标准[61] - 2017年公司通知所有剩余Classic客户,该解决方案将于2019年11月1日停用[62] - 2018年Healthland旗下包括Centriq和Classic的产品和服务并入Evident产品家族[55] 产品与服务特点及规划 - 公司目前提供商业智能作为分析解决方案三阶段方法的第一阶段,计划扩展到包括预测和规范分析[37] - 超过三分之二的Thrive客户购买了满足其企业级信息技术需求的应用程序组合[48] - 公司承诺在收购日期后的至少七年内,为Centriq客户持续提供产品和监管增强功能,包括符合MU第3阶段的完全认证解决方案[60] - 公司为Thrive和Centriq客户提供包括系统支持、全国客户会议、继续教育、软件更新和硬件更换等服务[66] - 公司为客户提供约16周个性化培训,在新系统上线前于客户设施处进行[98] - 2019年初公司开始在组织内应用新产品管理原则,2018年11月正式宣布产品管理团队[93] 公司战略与定位 - 公司企业营销战略将自身定位为服务社区医疗组织的医疗解决方案公司,通过医疗信息技术公司家族开展业务,EHR软件和服务覆盖整个医疗服务连续体,重点关注社区医疗市场[109] - 公司在业务管理、咨询和托管IT服务方面,将继续利用在应收账款管理和私人付款催收方面的成功经验,ICD - 10代码集过渡带来的复杂性增加了对其编码服务的需求,战略是利用服务合作机会交叉销售其他服务[110] 市场竞争情况 - 公司产品和服务市场竞争激烈,急性护理EHR市场主要竞争对手有Cerner Corporation等,次要竞争对手有Change Healthcare Holdings等;后期护理EHR市场主要竞争对手有PointClickCare Corporation等;业务管理、咨询和托管IT服务市场主要竞争对手有Healthcare Resource Group等[114][115][116][118][119] - 公司的主要竞争对手包括Cerner Corporation、athenahealth, Inc.、Medical Information Technology, Inc.和MEDHOST, Inc. [207] - 这些竞争对手在公司目标市场小型和中型医院中与公司直接竞争[207] - 竞争对手提供与公司解决方案类似的产品和系统,满足公司服务市场中医院的需求[207] 法规与合规风险 - 公司受HIPAA和HITECH法案的患者隐私和安全标准约束,采取多种行业标准方法保护可识别健康信息和敏感数据,以符合法规要求[122][123] - 公司业务涉及机密信息的编译和传输,系统可能存在安全漏洞等问题,董事会负责监督网络安全风险,2017年成立网络安全委员会,还任命了新的安全运营中心主任,开展多项网络安全相关举措[124][125][126] - 公司将部分内部运营、软件和文档视为专有信息,主要依靠合同和商业秘密法保护,不能保证保护措施充分或竞争对手不会开发出等效或更优技术,也不能保证不会面临第三方侵权索赔[127][128][129] - 医疗改革法影响公司及客户,部分条款有积极影响,部分如报销减少有负面影响,欺诈和滥用处罚增加也会产生不利影响[146] - 自2017年1月起,特朗普政府行动及国会立法努力使医疗改革法实施充满不确定性,医疗供应商可能减少或推迟投资[150] - 公司修改产品、服务和内部实践以遵守法规,但无法保证及时或完全合规,合规成本高且可能分散管理注意力[153] - 医疗欺诈监管加强,若相关法规适用于公司且未遵守,可能面临民事和刑事处罚等,影响业务和财务状况[155] - 电子处方受联邦和州法律监管,法规繁琐且不断演变,公司提供合规解决方案耗时且昂贵[156] - 医疗索赔处理和传输需遵守法律,若违规可能承担重大责任,影响服务需求并需投入大量资源[157] - 部分业务涉及代客户提交医保索赔,政府打击医保欺诈奖励机制可能使公司面临欺诈指控[161] - 若公司部分解决方案被FDA认定为受监管医疗设备,需满足诸多要求,可能增加成本、延误业务[163] - HIPAA和HITECH相关法规扩展到业务关联方,公司有隐私和安全直接责任风险,不遵守可能损害声誉并面临索赔[165] - ARRA有意义使用计划要求医疗供应商使用认证电子健康记录技术,公司需升级软件以符合不断演变的标准,否则影响市场和销售[169] - 2015年10月起,CMS强制使用ICD - 10代码提交医疗索赔,若产品和服务不适应未来CMS规定,可能影响未来收入[172] 公司运营风险 - 经济、市场等因素可能导致客户对信息技术和服务支出下降,使公司产品需求、价格、收入和收入增长率降低[173] - 医疗行业整合可能导致公司失去现有客户、潜在客户减少,产品和服务价格面临下行压力,收入增长率下降[176][179] - 全球资本市场波动和信贷紧缩可能影响公司获取信贷的能力、成本以及客户和业务的财务状况[181] - 公司大量债务可能影响现金流、业务运营、偿债能力,利率上升会增加利息支出[185][189] - 公司未来收购存在诸多风险,如成本高、无法实现协同效应、整合困难等,可能影响财务状况和经营结果[203][204] - 与财务、技术和营销资源更丰富的公司竞争可能导致公司失去客户和/或产品降价,造成收入和/或市场份额下降[206] 公司增长机会 - 公司确定了三个增长机会,分别是EHR替换市场、英语国际市场和门诊解决方案业务拓展,但不能保证成功[178] 公司人员与信息披露 - 截至2018年12月31日,公司约有2000名员工,大部分位于阿拉巴马州、路易斯安那州、密西西比州、宾夕法尼亚州和明尼苏达州,且无员工受集体谈判协议约束或由工会代表[130] - 公司现任高管包括J. Boyd Douglas等,文档介绍了他们的职位和过去五年的主要工作经历[132][133][134][135][136][137][139] - 公司网站为http://www.cpsi.com ,会在网站免费提供10 - K年报、10 - Q季报、8 - K当期报告及相关修订报告[140]