现金流 - 公司2018年经营活动现金流为2352.79亿智利比索，较2017年的2479.60亿智利比索下降5.1%，主要由于2018年供应商付款增加[482] - 公司2018年投资活动现金流为1180.86亿智利比索，较2017年的1688.31亿智利比索下降30.1%，主要由于2018年房地产、厂房和设备投资减少477.94亿智利比索[483] - 公司2018年融资活动现金流为875.36亿智利比索，较2017年的749.68亿智利比索增长16.8%，主要用于股东分红[485] 负债 - 截至2018年12月31日，公司总负债为13507.90亿智利比索，较2017年增长3.8%，主要由于美元债券重估和智利比索贬值[491] - 公司2018年非流动负债为9309.28亿智利比索，较2017年的8733.39亿智利比索增长6.6%[491] - 公司2018年流动负债为4198.62亿智利比索，较2017年的4282.87亿智利比索下降2.0%[492] - 截至2018年12月31日，公司债券负债加权平均利率为4.0%，银行负债加权平均利率为5.65%[493] - 公司2013年发行国际债券融资11.55亿巴西雷亚尔（约合2612.45亿智利比索），用于收购巴西Ipiranga公司100%股权[474] - 截至2018年12月31日，公司拥有36条短期信贷额度，总额为3891.10亿智利比索，其中2509.66亿智利比索未使用[486] - 公司发行的C系列债券金额为100万UF，年利率为3.5%，到期日为2020年[507] - 公司发行的D系列债券金额为400万UF，年利率为3.8%，到期日为2034年[507] - 公司发行的E系列债券金额为300万UF，年利率为3.75%，到期日为2035年[507] - 公司发行的F系列债券金额为570万UF，年利率为2.8%，到期日为2039年[513] - 公司2023年到期的优先票据总额为5.75亿美元，其中2018年回购了2.1亿美元，剩余未偿还金额为3.65亿美元[520][521] - 公司截至2018年12月31日的总合同义务为1,174,789百万智利比索，其中债券占1,009,639百万智利比索[526] - 公司截至2018年12月31日的长期负债总额为68,383百万智利比索，其中准备金占58,967百万智利比索[528] 财务政策 - 公司维持净财务覆盖率大于3.0倍，定义为过去12个月的EBITDA与净财务费用的比率[506] - 公司维持债务水平，确保合并财务负债不超过合并权益的1.2倍[507][513] - 公司确保无担保合并流动负债的1.3倍由无任何质押、抵押或其他留置权的合并资产覆盖[508][515] 高管薪酬 - 公司2018年高管固定薪酬总额为37.82亿智利比索，较2017年的40.20亿智利比索有所下降[559] - 公司2018年高管绩效奖金总额为25.17亿智利比索，较2017年的27.69亿智利比索有所下降[559] - 公司2018年向高管支付的离职补偿金为5200万智利比索，而2017年未支付任何离职补偿金[560] - 公司2018年董事会成员总薪酬为15.18亿智利比索，其中董事会会议薪酬为10.86亿智利比索，执行委员会薪酬为3.60亿智利比索，审计委员会薪酬为7200万智利比索[561] - 公司董事会主席Juan Claro González 2018年总薪酬为1.44亿智利比索，其中包括7200万智利比索的额外主席薪酬[561] - 公司独立董事Gonzalo Parot Palma和María del Pilar Lamana Gaete 2018年总薪酬均为9600万智利比索[561] - 公司2018年新加入董事Manuel Arroyo Prieto、Rodrigo Vergara Montes和Felipe Joannon Vergara的总薪酬分别为6000万智利比索、5400万智利比索和5400万智利比索[561] - 公司2018年离职董事Juan Andrés Fontaine Talavera、Susana Tonda Mitri和Karim Yahi的总薪酬分别为1200万智利比索、1800万智利比索和2400万智利比索[561] - 公司2018年支付给所有董事和高管的薪酬总额为78.69亿智利比索，其中64.03亿智利比索支付给高管[562] 员工情况 - 截至2018年12月31日，公司员工总数为17,386人，其中智利4,174人，巴西7,895人，阿根廷3,176人，巴拉圭1,600人[574] - 公司2018年临时员工数量为：智利595人，阿根廷369人，巴拉圭105人，巴西无临时员工[574] - 公司2018年工会成员数量为：智利1,618人，巴西920人，阿根廷2,126人，巴拉圭359人[575] - 公司2018年智利员工中64.29%的无限期合同员工为工会成员[580] - 公司2018年智利员工薪酬结构包括：每工作一年支付一个月工资的遣散费，以及补充员工医疗保险[579] - 公司2018年智利员工养老金主要由私人机构管理，员工需缴纳养老金基金[579] - 公司2018年智利员工集体谈判协议涵盖多个部门，有效期至2021年[580] - 巴西12.2%的员工是工会成员，截至2018年12月31日，Andina Brazil有25份集体谈判协议生效[584] - 阿根廷66.9%的EDASA员工参与集体谈判协议，2018年12月12日签署了新的集体谈判协议，规定了新的工资和非工资福利[587] - 巴拉圭36.0%的PARESA员工是工会成员，截至2018年12月31日，有三份集体谈判协议生效[590] 股东与董事会 - 公司控制股东持有55.72%的A类股份和35.20%的B类股份[594] - 截至2018年12月31日，86.65%的A类股份和78.48%的B类股份由智利股东持有[595] - 公司控制股东通过股东协议确保在股东大会和董事会会议中拥有多数投票权[596] - 公司与可口可乐公司签订了股东协议，限制股东转让股份[597] - 公司董事会已批准与关联方的交易，并确保交易符合市场价格和条件[600] - 公司管理层认为已遵守智利上市公司法律关于关联方交易的规定[601] - 公司股东协议规定，可口可乐公司及其子公司拥有一定比例的A系列股份时，有权选举两名董事会成员[599] - 公司控制股东授予可口可乐公司在特定情况下以协议价格收购其持有的全部A系列股份的期权[599] 其他支出 - 公司2018年董事委员会支出为7,235.8万智利比索，主要用于反垄断和法律事务咨询[568] - 公司2018年Sarbanes-Oxley审计委员会未产生任何费用[572]