公司保险业务接受保单及保费情况 - 2011年公司接受约70,000份房主保险政策，代表1.06亿美元的书面保费；2020年4月接受约43,000份，代表6900万美元的年化保费；2021年8月接受约6,000份，代表2000万美元的年化总书面保费[20] - 2011年HCPCI接受约7万份房主保险保单，代表1.06亿美元的书面保费；2020年4月接受约4.3万份，代表6900万美元的年化保费；2021年8月接受约6000份，代表2000万美元的年化总书面保费[20] 公司承接保险业务情况 - 2021年公司从联合财产与意外保险公司承接东北地区个人保险业务，代表约1.12亿美元的年度书面保费；最近承接东南部三个州业务，代表约8700万美元的年度书面保费；2021年除佛罗里达州外书面保费总计约9510万美元[21] - 2021年HCPCI从United承接东北地区约1.12亿美元年度书面保费业务，后又承接东南三州约8700万美元年度书面保费业务；2021年非佛罗里达州书面保费总计约9510万美元[21] HCPCI保险业务收入及资产占比情况 - 2021、2020和2019年，HCPCI保险业务在公司内部消除前的收入分别占所有运营部门总收入的74.6%、73.4%和89.4%；2021和2020年底，其总资产分别占所有运营部门合并资产的58.7%和68.9%[24] - 2021 - 2020年12月31日，HCPCI保险业务收入分别占各经营部门总收入的74.6%、73.4%、89.4%；总资产分别占各经营部门合并资产的58.7%、68.9%[24] TypTap保费增长及非佛罗里达州保费情况 - TypTap在2016年运营首年总保费为250万美元，到2021年增长至2.475亿美元；2021年除佛罗里达州外书面保费总计约5390万美元[26] - 2016年TypTap毛书面保费为250万美元，2021年增长至2.475亿美元；2021年非佛罗里达州书面保费总计约5390万美元[26] TypTap集团收入及资产占比情况 - 2021、2020和2019年，TypTap集团在公司内部消除前的收入分别占所有运营部门总收入的22.7%、15.5%和6.3%；2021和2020年底，其总资产分别占所有运营部门合并资产的29.3%和16.7%[35] - 2021 - 2019年TypTap集团消除公司内部交易前的收入分别占所有运营部门总收入的22.7%、15.5%和6.3%，2021和2020年末其总资产分别占所有运营部门合并资产的29.3%和16.7%[35] 公司上市计划情况 - 公司计划通过首次公开募股将TTIG普通股在主要美国证券交易所上市以筹集资金，但因市场条件不利在2022年1月推迟[29] 公司保险业务季节性情况 - 公司保险业务具有季节性，佛罗里达州及其他东南部州的飓风和热带风暴通常在每年6月1日至11月30日发生，东北部冬季风暴通常在每年12月1日至3月31日发生；再保险合同一般每年6月1日生效[39] 公司保险业务监管检查情况 - 所有保险公司必须向经营所在州的监管机构提交季度和年度报表，并接受定期和专项检查，全美保险专员协会要求至少每五年检查一次，佛罗里达州金融服务部保险监管办公室正在对HCPCI和TypTap进行2020年度财务检查[42] 公司损失和损失调整费用负债情况 - 公司对损失和损失调整费用的负债包括已发生但未支付的索赔、已发生但未报告的损失以及损失调整费用，估计过程具有主观性，受多种变量影响[43] 公司面临竞争情况 - 公司面临来自全国性、地区性和剩余市场保险公司的竞争，在洪水保险方面还面临美国政府支持项目的竞争，新进入者可能带来定价压力[37] 公司财务关键指标（2021 - 2019年） - 2021 - 2019年净保费收入分别为3.773亿美元、2.625亿美元、2.163亿美元；总收入分别为4.079亿美元、3.104亿美元、2.425亿美元；损失及损失调整费用分别为2.275亿美元、1.6亿美元、1.075亿美元[54] - 2021 - 2019年净收入分别为7200万美元、2760万美元、2660万美元；基本每股收益分别为0.23美元、3.55美元、3.32美元；摊薄每股收益分别为0.21美元、3.49美元、3.31美元[54] - 2021 - 2019年经营活动提供的净现金分别为9650万美元、7730万美元、5400万美元；支付的普通股现金股息分别为1380万美元、1240万美元、1270万美元[54] - 2021 - 2019年净保费收入分别为3.773亿美元、2.625亿美元和2.163亿美元，总收入分别为4.079亿美元、3.104亿美元和2.425亿美元[54] - 2021 - 2019年损失及损失调整费用分别为2.275亿美元、1.6亿美元和1.075亿美元，税前收入分别为1120万美元、3690万美元和3610万美元[54] - 2021 - 2019年净利润分别为720万美元、2760万美元和2660万美元，扣除非控股权益后净利润分别为190万美元、2760万美元和2660万美元[54] - 2021 - 2019年基本每股收益分别为0.23美元、3.55美元和3.32美元，摊薄每股收益分别为0.21美元、3.49美元和3.31美元[54] - 2021 - 2019年经营活动提供的净现金分别为9650万美元、7730万美元和5400万美元，普通股现金股息支付分别为1380万美元、1240万美元和1270万美元[54] - 2021 - 2019年末总投资分别为1.967亿美元、2.257亿美元和3.415亿美元，现金及现金等价物分别为6.289亿美元、4.313亿美元和2.292亿美元[54] - 2021 - 2019年末总资产分别为11.769亿美元、9.413亿美元和8.026亿美元，总负债分别为7.624亿美元、7.402亿美元和6.171亿美元[54] - 2021年末可赎回非控股权益为9000万美元，2020和2019年末无此项；2021 - 2019年末总股本分别为3.245亿美元、2.011亿美元和1.855亿美元[54] - 2021 - 2019年末普通股流通股数（百万）分别为10.1、7.8和7.8[54] 公司房地产运营情况 - 公司房地产运营包括用于运营的物业和投资性物业，运营物业有佛罗里达坦帕67289平方英尺办公楼和奥卡拉约16000平方英尺保险运营场地[48] 公司投资性物业组合情况 - 公司投资性物业组合包括两个共17.1英亩的滨水物业和一个5英亩的水下土地租赁，还有多个零售购物中心和办公楼等[49] 公司员工数量情况 - 截至2022年2月28日，公司共雇佣513名全职员工，通过专业雇主组织雇佣13名员工[62] - 截至2022年2月28日，公司有513名全职员工，通过专业雇主组织雇佣13名员工[62] 公司员工多元化情况 - 公司美国员工中女性占比62%，非白人约占41%[61] 公司网络安全防御情况 - 公司利用防火墙、反恶意软件等工具防御网络攻击，还聘请第三方顾问进行渗透测试[57] 公司骚扰预防政策情况 - 公司有骚扰预防政策，要求所有员工参加相关培训[58] 公司员工福利情况 - 公司承诺为全职员工支付维持生计的工资，提供免费健康保险和残疾保险[59] 公司员工慈善活动激励情况 - 公司通过Bravo计划让员工参与慈善等活动可获带薪休假和现金奖励[60] 公司多元化和包容性政策情况 - 公司重视多元化和包容性工作环境，禁止基于种族等因素的歧视[61] 公司报告提交及获取情况 - 公司向美国证券交易委员会提交年度、季度和当前报告，可在公司网站免费获取[63]