公司基本信息 - 公司于1888年成立，1951年在澳大利亚证券交易所上市[28] - 公司是全球领先的纤维水泥和纤维石膏建筑产品制造商，业务覆盖美国、澳大利亚、欧洲、新西兰和菲律宾[28] 公司收购信息 - 2018年4月，公司完成对欧洲纤维石膏和水泥板市场领导者Fermacell的收购[28] - 2018年4月公司完成对欧洲纤维石膏和水泥板市场领导者Fermacell的收购[56] 公司融资信息 - 2007年2月，公司股东批准2006年11月21日签订的修订和重述最终融资协议，为石棉伤害赔偿基金提供长期资金[30] 公司产品信息 - 公司纤维水泥产品主要原材料为纤维素纤维、二氧化硅、波特兰水泥和水，纤维石膏产品主要原材料为石膏、再生纸和水[61] - 公司纤维水泥产品主要市场包括美国、澳大利亚、新西兰、菲律宾、加拿大和部分欧洲国家，纤维石膏产品主要市场在欧洲[69] 公司销售渠道信息 - 北美市场纤维水泥新产品主要通过两步分销流程销售，维修和改造产品通过大型家居中心零售商和专业经销商销售[73] - 澳大利亚和新西兰市场新产品和维修改造产品直接销售给经销商/五金店和木材场，菲律宾市场通过数千家中小型零售店销售[74] - 欧洲市场新产品和维修改造产品主要销售给建筑商和DIY商店，再由其销售给施工方和终端消费者[75] 公司研发与监管信息 - 公司持续投入研发，期望通过创新产品和技术保持领先地位并降低成本[79] - 公司运营受爱尔兰公司法、欧盟立法及众多司法管辖区和组织监管要求约束[82] - 公司运营和资产受广泛环境、健康和安全法律法规监管，过去曾收到排放超标通知并采取措施解决[83][86] 公司子公司信息 - 截至2020年4月30日，公司拥有众多全资子公司，分布在爱尔兰、美国、澳大利亚、荷兰等国家[88][89] 公司产能信息 - 截至2020年3月31日，美国纤维水泥工厂铭牌产能分别为Cleburne 666 mmsf、Peru 560 mmsf等；亚太地区纤维水泥工厂铭牌产能分别为Rosehill 180 mmsf、Carole Park 160 mmsf等；欧洲纤维石膏工厂铭牌产能分别为Münchehof 441 mmsf、Orejo 275 mmsf等[91] - 2018财年第四季度宣布的阿拉巴马州Prattville绿地产能项目预计2022财年投产，将增加600 mmsf铭牌产能[92] - 2020财年和2019财年，美国纤维水泥平板年设计产能分别为4330 mmsf和4060 mmsf，亚太地区分别为730 mmsf和707 mmsf，欧洲纤维石膏工厂分别为790 mmsf和800 mmsf[96] - 2020财年，美国、欧洲和亚太地区纤维水泥和纤维石膏工厂实际产能利用率分别为79%、77%和90%；2019财年分别为84%、75%和95%[96] - 2018财年第四季度宣布的澳大利亚昆士兰州Carole Park棕地扩建项目于2020财年第三季度完成，预计2022财年初投产[99] - 截至2020年3月31日，Prattville绿地扩建项目预计投资2.4亿美元，已投资2.141亿美元，预计2022财年投产，铭牌产能增加600 mmsf[103] 公司资本支出信息 - 近三个财年资本支出分别为2020财年1.938亿美元、2019财年3.175亿美元、2018财年2.102亿美元[102] - 近三个财年重大已完成资本支出项目包括Summerville重新投产投资1570万美元、菲律宾产能扩张投资1800万美元等[104] 公司资产减值信息 - 2020财年，因关闭美国Summerville和新西兰Penrose工厂等，对物业、厂房和设备计提6170万美元减值费用；2019财年，因停止玻璃纤维窗户业务和MCT产品线，计提870万美元减值费用[105][106] 公司管理层信息 - 公司管理层执行团队成员包括首席执行官Jack Truong、首席财务官Jason Miele、北美商业执行副总裁Sean Gadd等[108][112][116] - Ryan Kilcullen于2007年加入公司，2016年8月被任命为运营执行副总裁[120][121] - Conrad Groenewald于2015年1月加入公司担任亚太区总经理，此前曾负责管理7000名员工为新南威尔士州卫生部提供服务[121][123] - Jörg Brinkmann于2018年4月加入公司担任欧洲区总经理[126] - Julie Katigan于2019年5月加入公司担任首席人力资源官，此前负责约25000名分布在400个地点的员工[129][130] - Joe Blasko于2011年6月加入公司担任总法律顾问兼首席合规官[133] - Michael Hammes于2007年2月当选公司独立非执行董事，2008年1月被任命为董事会主席，任期至2021年8月[138][141] - Brian Anderson于2006年12月被任命为公司独立非执行董事，任期至2020年8月，曾在百特国际工作13年[142][143][145] - Russell Chenu于2014年8月被任命为公司非执行董事，曾在2005 - 2013年担任公司首席财务官[146][147] - David Harrison于2008年5月被任命为公司独立非执行董事，任期至2022年8月，曾在博格华纳/通用电气工作22年[150][151][153] - Anne Lloyd于2018年11月被任命为公司独立非执行董事，2019年8月26日 - 2020年2月25日担任临时首席财务官，曾在马丁玛丽埃塔材料公司担任首席财务官超12年[161][162] 公司员工福利计划信息 - 2019日历年，参与401(k)计划的员工可选择将当前年度薪酬最多减少19000美元存入该计划，最高合格薪酬限额为280000美元，公司按员工合格薪酬的前6%进行1:1匹配[177][179] 公司激励计划信息 - 2020财年，短期激励计划（STI）中个人绩效计划（IP Plan）占STI目标的20%，公司绩效计划（CP Plan）占80%；长期激励计划（LTI）中，长期激励计划2006（LTIP）的ROCE部分占LTI目标的25%，RSUs部分占25%，现金（Scorecard LTI）部分占50%[180] - 2020财年，CEO Dr Truong的STI目标百分比为基本工资的100%，CFO Mr Miele的STI目标为47%，前CFO Mr Marsh为75%，其他高管为60%，且所有高管的STI目标中80%分配给CP Plan，20%分配给IP Plan[181] - 2020财年，与美国计划挂钩的STI计划“断路器”设定为主要需求增长（PDG）大于 -2%[182] - 2020财年，各高级执行官获得的LTIP奖励中，Dr Truong的ROCE RSUs为85064、TSR RSUs为157949、Scorecard LTI Units为226636；Mr Miele的ROCE RSUs为13760、TSR RSUs为23275、Scorecard LTI Units为41281等[187] - 2020财年授予的ROCE RSUs，若2020 - 2022财年三年平均ROCE小于24%，则不归属；在24.0% - 26.0%之间，0.5倍目标归属；在26.0% - 27.5%之间，1.0倍目标归属；在27.5% - 28.5%之间，1.5倍目标归属；大于28.5%，2.0倍目标归属[190] - 2020财年授予的TSR RSUs，若公司股票TSR低于同行组的40%分位数，则不归属；等于60%分位数，1.0倍目标归属[190] - 若公司股票的总股东回报率高于同行组的第80百分位，2.0倍目标的总股东回报率受限股票单位将归属[194] - 2020财年授予的记分卡长期激励现金结算奖励，可能于2022年8月17日根据公司战略目标达成情况归属，高级管理人员可能获得0.0倍至3.0倍目标的奖励[194] 公司薪酬追回政策信息 - 薪酬委员会为基于绩效的高管薪酬制定了追回政策，适用于年度LTI计划中指定的参与者，追回范围包括基于财务或其他可计算绩效指标获得的薪酬，不包括工资、酌情发放的奖金等[192][193] 公司高管薪酬详情信息 - 2020财年高级执行官的基本工资和其他固定福利详情在“支付给高级执行官的薪酬”部分的薪酬表中提供[175] - 2020财年高级执行官在STI计划下的应支付金额在“支付给高级执行官的薪酬”部分的薪酬表中提供[185] 公司高管股票持有规定信息 - 公司规定CEO和其他高级管理人员需分别在五年内累积持有三倍和一倍基本工资的公司股票[197] - 未达股票持有指引时，高级管理人员需保留至少75%通过长期激励计划获得的股票；达标后需保留至少25%通过受限股票单位归属获得的股票两年[198] 公司高管贷款信息 - 2020财年公司未向高级管理人员发放贷款，也无未偿还贷款[201] 公司高管协议信息 - 2020财年公司与Truong博士、Gadd先生和Marsh先生维持雇佣或离职协议，Miele先生于2020年2月25日签订雇佣协议，Marsh先生于2019年9月20日签订离职协议[202] - Truong博士初始年薪为80万美元，最低短期激励目标为年薪的100%；Miele先生初始年薪为40万美元，短期激励目标为年薪的60%[203] - Marsh先生离职协议规定，六个月内工资延续支付约32.1万美元，并支付最多六个月的COBRA保费[204] 公司股价信息 - 2020财年公司股价从12.87美元降至11.44美元，降幅11.1%；2019财年从17.53美元降至12.87美元，降幅26.6%[207] 公司高级管理人员总薪酬信息 - 2020财年高级管理人员总薪酬为1227.5322万美元，2019财年为878.3465万美元[209] 公司非执行董事费用信息 - 非执行董事费用由董事会在薪酬委员会独立外部薪酬顾问建议下确定[210] - 费用在股东不时批准的基础和委员会费用池最高总额内[210] - 2019年年度股东大会股东批准当前年度最高基础和委员会费用池为380万美元[210] 财务数据关键指标变化 - 2020年净销售额为26.068亿美元，2019年为25.066亿美元，2018年为20.545亿美元[20] - 2020年运营收入和净收入均为2.415亿美元，2019年为2.288亿美元，2018年为1.461亿美元[20] - 2020年总资产为40.283亿美元，2019年为40.326亿美元，2018年为23.51亿美元[20] - 2020年净资产为10.353亿美元，2019年为9.744亿美元，2018年净负债为2.215亿美元[20] - 2020年基本加权平均普通股股数为4.426亿股，2019年为4.419亿股，2018年为4.412亿股[20] - 2020年每股运营收入（基本）为0.55美元，2019年为0.52美元，2018年为0.33美元[20] - 2020年每股股息宣告为0.36美元，2019年为0.40美元，2018年为0.38美元[20] - 2020年经营活动提供的净现金为4.512亿美元，2019年为3.04亿美元，2018年为3.085亿美元[20] - 公司2020、2019、2018财年净销售额分别为26.068亿美元、25.066亿美元、20.545亿美元[36] 各条业务线数据关键指标变化 - 2020年北美纤维水泥销量为24.816亿平方英尺，2019年为23.081亿平方英尺，2018年为22.388亿平方英尺[20] - 2020年北美纤维水泥平均销售单价为每千平方英尺725美元，2019年为718美元，2018年为698美元[20] - 2020、2019、2018财年北美纤维水泥业务净销售额分别为18.164亿美元、16.769亿美元、15.781亿美元[36] - 2020、2019、2018财年亚太纤维水泥业务净销售额分别为4.184亿美元、4.468亿美元、4.254亿美元[36] - 2020、2019、2018财年欧洲建筑产品业务净销售额分别为3.714亿美元、3.683亿美元、0.363亿美元[36] - 2020、2019、2018财年北美业务净销售额占总净销售额的比例分别为70%、67%、77%[50] 公司新产品推出信息 - 公司在多个地区推出新产品，包括美国的Hydrodefense HardieBackerTM、澳大利亚和新西兰的Stria® Splayed 255mm等[42][43]