场馆历史与活动举办情况 - 大学篮球在麦迪逊广场花园举办了85年，上一年大东联盟锦标赛在此连续举办了37届[33] - 麦迪逊广场花园自1879年开放，已有140年历史，音乐行业杂志Pollstar自1989年颁奖以来，该场地22次被评为“年度最佳场馆”[55] - 2016年6月论坛举办首场UFC赛事UFC 199，麦迪逊广场花园自2016年起每年举办UFC赛事[32] - 波士顿呼唤音乐节今年迎来第10届，2019年为期三天的音乐节有超50场演出[51] - 截至2019年7月，比利·乔尔在麦迪逊广场花园共演出112场，其中自2014年1月起每月演出，共66场[42] - 截至2019年7月，杰瑞·宋飞在灯塔剧院共演出56场，2016 - 2017年成功演出36场且场场售罄[42] - 2018年假期季，圣诞特别演出再次售出超100万张门票[46] - 公司1997年获得圣诞特别演出的相关权利，该演出已在无线电城音乐厅上演86年[46][47] 场馆分布与规模 - TAO集团运营29个场地，其中纽约12个、拉斯维加斯6个、洛杉矶5个、芝加哥1个、新加坡4个、悉尼1个[49] - 公司拥有或长期租赁6个场地，分别位于纽约、芝加哥和英格尔伍德，还计划在拉斯维加斯和伦敦建设新场地[53] - 麦迪逊广场花园可容纳约21000名观众，与 Hulu 剧院总面积约110万平方英尺，共11层[59] - Hulu 剧院有大约5600个座位，是世界同规模第七高票房的娱乐场所[61] - 无线电城音乐厅有大约6000个座位，是世界同规模最高票房的娱乐场所，2023年租约到期，可续约10年[62][64] - 灯塔剧院有大约2800个座位，是世界同规模第六高票房的娱乐场所，2026年租约到期[65][68] - 论坛剧院座位从7000到17600个不等，是世界同规模第三高票房的娱乐场所[70][72] - 芝加哥剧院有大约3600个座位，是世界同规模第五高票房的娱乐场所[73][74] - 拉斯维加斯 MSG Sphere 约17500个座位，计划2021年开放，金沙集团提供7500万美元资助建设，租约50年，若达目标金沙集团获25%税后现金流[77] - 公司正在拉斯维加斯建造首个MSG Sphere，目标是在2021日历年开放[122] - 公司于2019年3月向伦敦当地规划部门提交了MSG Sphere的规划申请，预计在2019日历年年底得到规划决定[122] - 拉斯维加斯和伦敦的场馆可扩展容量约为17500个座位[122] - 洛杉矶快船队计划到2024年在英格尔伍德开设一个18000至20000个座位的多功能竞技场[118] - 英格尔伍德正在建设一个新的娱乐综合体，包括一个足球场和一个6000个座位的表演艺术场馆，预计2020年夏季开放[118] 公司业务运营与发展 - 2017年公司将场馆网站整合为 MSG.com 平台[79] - 2018年7月公司以约4720万美元收购 SACO 30%股权[82] - 公司还有其他体育和娱乐公司及相关技术投资[83] - 自2006年成立以来，梦想花园基金会利用麦迪逊广场花园公司的资源，为超37.5万名儿童及其家庭带来欢乐，每年举办超500场活动和项目，已向77名儿童颁发奖学金[84] 公司业务竞争情况 - 公司的体育和娱乐业务受票务销售和转售、消费者保护、建筑和健康、消防、分区、户外广告、地标、互联网和移动应用等法规的约束[85][86] - 公司的体育业务在纽约市面临激烈竞争，需与众多体育赛事和娱乐活动竞争门票销售、广告和赞助资金，其收入受球队表现和经济状况影响[89][90][91] - 公司拥有电竞组织CLG的控股权，CLG在北美和全球范围内与其他电竞团队竞争赞助、商品权、媒体权和赛事奖金[92] - 公司的娱乐业务在纽约、洛杉矶和拉斯维加斯等城市与其他现场表演、体育赛事、电影、家庭娱乐等竞争，需在制作质量、内容吸引力、门票价格等方面竞争[94] - 公司在场地预订方面与其他场地竞争，部分竞争对手可能拥有更大的场地网络和更多的财务资源[95] - 公司在门票销售、场地预订、广告和赞助资金等方面与其他制作和体育赛事存在不同程度的竞争[90][95][96] - 公司的体育业务依赖球队表现和受欢迎程度，若无法有效竞争，业务和经营业绩可能受到重大负面影响[101][102] - 公司的体育团队需与其他球队竞争自由球员，球员的选择受多种因素影响[104] - 公司的娱乐业务面临来自电视、电影、体育赛事等多方面的激烈竞争[118] 公司财务数据与业绩 - 2019财年，尼克斯队和游骑兵队记录的估计收入分成费用（扣除代管收入后）约为5930万美元[112] - 2019财年，圣诞盛典占公司MSG娱乐部门收入的16%[120] - 2016财年公司核销约4180万美元《纽约奇观》递延制作成本，2017财年核销剩余3360万美元[129] - 公司在2019财年和2017财年分别产生1390万美元和5630万美元的运营亏损[140] - 2018财年和2017财年公司权益法投资分别亏损约780万美元和3000万美元[145] - 2019财年，麦迪逊广场花园综合大楼的房地产税减免为4240万美元，该减免可能被修订或废除[162] - 2019财年，公司MSG娱乐部门16%的收入和8%的综合收入来自圣诞盛典[169] 公司面临的风险与挑战 - 建造拉斯维加斯MSG Sphere成本高昂，可能限制公司多年建设期间开展其他计划的能力[124] - 公司娱乐业务依赖吸引受欢迎艺术家和活动，若无法吸引将影响业务[125] - 公司需从音乐表演权组织获取公开表演许可证，若无法获取或条件不利将产生负面影响[127][128] - TAO集团通过开设新场馆增加收入，但面临成本超支、建设延迟等风险[131] - 公司业务受经济低迷、消费者口味变化影响，不稳定经济会对业务产生负面影响[138][139] - 公司运营结果和现金流各期波动大，可能对业务、经营成果和财务状况产生不利影响[141] - 无线电城音乐厅租约2023年到期，可提前两年按公平市场价值续约10年；灯塔剧院租约2026年到期[147] - 2019年5月，公司向涛集团提供了4900万美元的次级贷款，涛集团高级信贷协议违约可能导致公司次级贷款违约[163] - 公司约52%的员工由工会代表，与工会的劳动纠纷可能对业务产生重大负面影响[170] - 1994 - 95赛季NHL停摆使常规赛从84场缩短至48场，2004 - 05赛季停摆取消了整个赛季，2012 - 13赛季停摆使常规赛从82场缩短至48场，当前NHL CBA于2022年9月15日到期[171] - 1998 - 99赛季NBA停摆使常规赛从82场缩短至50场，2011 - 12赛季停摆使常规赛从82场缩短至66场，当前NBA CBA在2023 - 24赛季后到期[171] - 公司业务依赖的系统可能因未签订长期协议而出现故障或不可用，影响业务运营[172] - 公司面临网络安全风险，2016年11月22日曾出现支付卡问题[158] 公司股权结构与治理 - 截至2019年7月31日，多兰家族集团持有公司全部B类普通股、约2.9%的A类流通普通股，拥有约71.1%的总投票权[183] - 多兰家族信托持有40.5%的B类流通普通股，其投票不受多兰家族委员会决定约束[183] - A类普通股每股面值0.01美元，每股享有一票表决权，有权选举25%的董事会成员；B类普通股每股面值0.01美元，每股享有十票表决权，有权选举75%的董事会成员[185] - 授权或发行任何额外的B类普通股，需至少66 2 ⁄ 3%的B类流通普通股股东投票批准[185] - 某些方拥有约510万股A类普通股的注册权，包括B类普通股转换后可发行的股份[189] - 若股东未按规定获得联盟对股票转让或所有权的批准，公司有权要求其处置股票，若股东不遵守，公司可按股票公允价值的85%赎回[190] - 公司执行董事长兼首席执行官詹姆斯·L·多兰同时担任MSG网络的执行董事长[191] - 公司执行副总裁兼总法律顾问劳伦斯·J·伯里安同时担任MSG网络的执行副总裁兼总法律顾问[191] - 公司六名董事会成员（包括詹姆斯·L·多兰）同时也是MSG网络的董事[191] - 公司八名董事会成员（包括詹姆斯·L·多兰）同时也是AMC网络的董事[191] - 公司修订重述的公司章程规定，兼任其他实体职务的董事或高管将公司机会导向其他实体不承担信托责任[194] 公司税务与分拆交易 - 若体育分拆交易完成，公司预计获得税务意见，但意见对美国国税局和法院无约束力[195] - 为保留体育分拆交易免税待遇，公司在交易后两年内活动受限，包括普通股发行或回购等[197] - 若体育分拆交易完成，公司将无法再与体育分拆公司共享管理和其他间接成本的规模效益[199] - 若体育分拆交易发生，公司将与体育分拆公司签订多项协议，双方相互依赖履行义务[200] 公司金融风险 - 假设2019年6月30日浮动利率上涨100个基点并持续一整年，TAO信贷工具的未偿还金额利息费用将增加550美元[502] - 2019年6月30日，英镑兑美元汇率统一假设波动5%，净资产价值将变动约15155美元[504] - 公司目前在MSG信贷工具上无未偿还债务，无利率风险敞口[501] - TAO信贷工具因借款期限面临利率风险，可使用利率互换等工具降低风险[502] - 公司因在伦敦的投资和建设面临英镑汇率波动的市场风险，可通过外汇远期合约降低风险[503] 公司员工情况 - 截至2019年6月30日，公司约有2900名全职员工和10100名兼职员工，约52%的员工由工会代表，其中约13%的工会员工的集体谈判协议已到期，约36%的工会员工的集体谈判协议将在2020年6月30日前到期[98]