停牌令与财务报表 - DMG Blockchain Solutions Inc.因未提交截至2018年9月30日的年度审计财务报表及相关文件，于2019年2月1日被BCSC发出停牌令，并于2019年8月28日撤销[42] - Xemplar Energy Corp.因未提交截至2014年12月31日的年度审计财务报表及相关文件，于2015年5月8日被BCSC发出停牌令，并于2015年8月7日被阿尔伯塔证券委员会再次发出停牌令，截至报告日期仍未撤销[43] 董事会与独立董事 - 公司董事会确定Nils Bottler和Jeremy Fryzuk为独立董事，因其与公司无直接或间接的重大关系[44][45] - 公司董事会已通过适用于所有员工和官员的《商业行为与道德准则》，符合Form 20-F第16B项的要求[46] 高管薪酬 - 公司2024财年高管薪酬安排的目标包括保留关键高管、提供公平竞争薪酬、平衡管理层与股东利益以及奖励绩效[47] - 公司高管薪酬由董事会和薪酬委员会决定，考虑因素包括高管绩效、行业标准、公司规模和可用现金资源[51] - 公司未限制高管或董事购买用于对冲或抵消股权证券市值下跌的金融工具，但据公司所知，未有高管或董事购买此类工具[53] - 公司未在2022、2023和2024财年聘请薪酬顾问[77] - 公司已通过政策，禁止董事、高管和员工对冲或锁定公司证券价值，包括禁止购买对冲工具和质押公司证券作为贷款抵押[79] - 公司未为高管提供退休后的养老金计划或福利[81] - 公司总裁兼首席执行官Ian McDonald在2024年的总薪酬为213,239加元，主要来自股票奖励[83] - 首席财务官Ryan Cheung在2024年的总薪酬为120,000加元，全部为工资收入[83] - 首席科学官Jan Pedersen在2024年的总薪酬为448,583加元，其中工资为243,300加元，股票奖励为205,283加元[83] - 首席医疗官Mark Smith在2024年的总薪酬为407,924加元，其中工资为279,119加元，股权激励为128,805加元[83] 股票期权计划 - 公司股票期权计划中，截至2024年9月30日，已发行的期权数量为340,400份，加权平均行权价格为7.76美元[90] - 公司股票期权计划中，截至2024年9月30日，剩余可发行的期权数量为112,008份[90] - 公司股票期权计划中，截至2024年9月30日，已发行的限制性股票单位（RSU）数量为192,000份[90] - 公司股票期权计划中，截至2024年9月30日，剩余可发行的限制性股票单位（RSU）数量为260,408份[90] - 公司股票期权计划规定，任何12个月内授予给单一持有人的期权数量不得超过已发行普通股总数的5%[93] 公司资本与融资 - 公司普通股的总发行量为4,524,087股，无面值[98] - 公司已完成3500万美元的私募，发行了1,612,902股普通股，每股价格为21.70美元[371] - 公司的主要资金来源是通过私募发行股票，未来融资渠道存在不确定性[371] - 公司资本管理目标是通过优化资本结构确保持续经营，资本结构包括股本和营运资本[372] 财务状况 - 公司截至2024年9月30日的现金及现金等价物为572万美元，主要存放在加拿大、美国和澳大利亚的主要银行[368] - 公司面临的外汇风险包括美元和澳元对加元的波动，10%的波动将影响约16万美元的综合收益[370] - 公司截至2024年9月30日的流动负债为44.9万美元，现金及现金等价物足以覆盖[371] 员工与运营 - 公司截至2024年12月30日没有员工，仅通过顾问和独立承包商运营，其全资子公司Bright Minds Biosciences LLC有一名员工[157] 董事与高管持股 - 公司董事和高管目前持有361,765份可转换为普通股的认股权证[161]