收入和利润（同比环比） - 本报告期营业收入702,328,823.38元，较上年同期增长16.91%[5] - 本报告期归属于上市公司股东的净利润10,025,926.20元，较上年同期增长37.90%[5] - 本报告期归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6,200,820.63元，较上年同期增长4.82%[5] - 本报告期基本每股收益0.006元/股，较上年同期增长50.00%[5] - 2018年1 - 6月归属于上市公司股东的净利润变动幅度为30.00%至60.00%[39] - 2018年1 - 6月归属于上市公司股东的净利润变动区间为12,141.1至14,942.89万元[39] - 2017年1 - 6月归属于上市公司股东的净利润为9,339.31万元[39] 现金流和资产（同比环比） - 本报告期经营活动产生的现金流量净额-352,508,294.51元，较上年同期减少24.96%[5] - 本报告期末总资产9,356,122,867.24元，较上年度末减少6.31%[5] - 本报告期末归属于上市公司股东的净资产5,087,101,049.81元，较上年度末增长0.11%[6] 财务科目变动 - 货币资金较年初减少5.86亿元，下降30.24%，因日常经营支出增加及偿还借款[14] - 预付款项较年初增加1590万元，增长54.20%，因预付环保项目材料款增加[14] - 一年内到期的非流动资产较年初减少1.31亿元，下降49.01%，因公共市政项目一年内到期的长期应收款减少[14] - 长期应收款较年初增加1.55亿元，增长75.97%，因公共市政项目的长期应收款增加[14] - 应付票据较年初减少1.78亿元，下降48.47%，因公司票据到期支付[14] - 预收款项较年初增加4999.69万元，增长92.36%，因公司工程项目预收款项增加[14] - 应付利息较年初增加2288.66万元，增长94.21%，因计提的债券利息增加[14] - 其他应付款较年初减少1.78亿元，下降46.79%，因偿还非金融机构借款[15] - 长期借款较年初增加5982.54万元，增长204.84%，因公司增加借款补充流动资金[15] 股东信息 - 报告期末普通股股东总数96,482[9] - 涂善忠持股比例22.87%，持股数量410,630,418股[9] - 黄庆和持股比例13.72%，持股数量246,444,914股[9] 员工持股计划 - 截至2018年2月5日，员工持股计划已购买公司股票1587.12万股，成交金额8976.76万元，占总股本0.8838%[21] - 公司提前结束购买第一期员工持股计划，已购买部分股票锁定期为自公告发布之日起12个月[22] - 公司第一期员工持股计划已购买部分股票锁定期为2018年2月5日至2019年2月4日[38] 重大事项进展 - 2018年1月5日公司召开第三届董事会第二十五次会议，审议通过向中国证监会申请中止发行股份购买资产事项审查的议案[22] - 2018年1月10日公司收到《中国证监会行政许可申请中止审查通知书》，证监会同意中止审查申请[22] - 2018年3月27日，发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金批复到期自动失效[22] 深蓝环保业绩承诺与奖励 - 深蓝环保原管理层股东承诺2015 - 2018年深蓝环保实际实现净利润分别为3200万元、4640万元、6728万元和9082万元[24] - 深蓝环保原管理层股东因本次发行取得的普邦股份股份在发行完成时全部锁定，自股份上市之日起12个月内不得转让，2016 - 2019年度分四批解锁，解锁比例分别为25%、30%、30%、15%[24] - 深蓝环保原管理层股东承诺自股权交割日起至少在深蓝环保任职48个月不离职[24] - 利润承诺期为2015年01月01日至2018年12月31日[26] - 若深蓝环保在利润承诺期各年度实际净利润超当年度承诺利润数的105%，普邦股份对原管理层股东进行奖励[26] - 计算承诺期内各年度实际净利润数时，剔除深蓝设备产生的利润[26] - 当年度奖励现金数=（深蓝环保当年实际净利润数 - 当年度承诺净利润数）×10%[28] - 若深蓝环保2018年度实现的净利润超过当年度承诺利润数，普邦股份额外按深蓝环保当年实际实现净利润数的10%对原管理层股东进行奖励[28] 博睿赛思业绩承诺与奖励 - 博睿赛思原管理层股东因发行取得的普邦股份股份，2017 - 2019年分三批解锁，比例分别为40%、30%、30%[32] - 2016 - 2018年博睿赛思实际实现净利润分别为6700万元、8710万元、11330万元[32] - 2016 - 2018年博睿赛思每年经营活动现金流入应不低于当年营业收入的80%，现金流量净额应不低于当年净利润的53%[32] - 博睿赛思原管理层股东自股权交割日起需在公司任职48个月不离职[32] - 若博睿赛思实际净利润超承诺利润数的105%，普邦股份下一年度对原管理层股东现金奖励，奖励数=（当年实际净利润数－承诺净利润数）×25%×普邦股份持股比例，奖励总额不超交易总价20%[34] 股份转让限制与承诺 - 公司在任董监高任职期间每年转让股份不超本人持股总数25%，离职半年内不转让，半年后12个月内不超50%[36] - 原监事朱健超、原高管林奕文和郭沛锦离职半年内不转让股份，半年后12个月内不超本人持股总数50%[36] - 涂善忠承诺不参与与普邦股份及其控制企业主营业务构成同业竞争的业务或活动[36] 利润分配计划 - 公司计划2017 - 2019年每年度以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%，任意三个连续会计年度内，以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%[38] 合规情况 - 公司报告期无违规对外担保情况[40] - 公司报告期不存在控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金[41] 调研情况 - 公司报告期内未发生接待调研、沟通、采访等活动[42]