未发货订单积压情况 - 截至2024年、2023年和2022年12月31日，未发货订单积压分别为5.376亿美元、5.734亿美元和5.762亿美元，预计2024年底的积压订单将在未来18个月内完成交付[29] 员工分布情况 - 截至2024年12月31日，公司全球员工约3037人，其中亚太地区约341人，欧洲、中东和非洲地区约444人，北美地区约2252人，全球约2005人从事制造业[33] 工伤情况 - 2024年公司工伤频率率改善20%，严重率降至有色行业最低水平之一[35] 员工资源组情况 - 截至2024年12月31日，公司有四个员工资源组，分别为ELEVATE（女性）、V.E.T.（退伍军人及军事盟友）、LGBTQ+和United Voices of Materion（所有族裔背景）[38] 银行债务风险 - 公司大部分银行债务为浮动利率债务，面临利率波动风险，利率上升会增加偿债成本，减少净收入[91] 债务契约违约风险 - 若公司未能遵守债务契约，可能导致违约事件，对经营业绩和财务状况产生重大不利影响，还可能限制业务运营和战略实施[92] 收购战略风险 - 公司积极寻求收购机会，但可能无法完成收购战略或成功整合被收购业务，未来收购可能需筹集额外资金，且不一定能获得可接受的条款[96] 产品缺陷风险 - 公司产品复杂，可能存在部署后才发现的错误或缺陷，这可能导致安装延迟、产品退货、合同终止等问题，损害公司声誉并减少销售[98] 原材料供应情况 - 公司主要使用铍、钽、铝等原材料，这些原材料供应充足，且通常不依赖单一供应商[27] 专利和许可证情况 - 公司拥有与某些产品和工艺相关的专利、专利申请和许可证，但业务并不严重依赖任何一项或所有专利和许可证[28] 客户合同风险 - 客户合同可能使公司因产品和服务问题面临罚款、损害赔偿等费用，影响业务、财务状况和经营成果[99] 重组行动风险 - 公司实施的重组行动可能无法达到预期效果，未来可能产生重组或减值费用[100] 人员留存风险 - 无法留住合格的管理和员工可能对公司业务产生负面影响[101] - 公司提供高质量产品和服务依赖于留住管理、工程、服务和销售等领域的熟练人员，竞争激烈[102] - 公司的重组活动和增长战略对管理技能和资源提出更高要求，留不住人员可能影响客户关系和技术水平[102] 劳动力中断风险 - 劳动力中断，包括重组、工会化、劳动关系变化或技能人员短缺等，可能影响公司业务[103]