公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司收益为10.35亿元，2023年为11.89亿元[14] - 2024年公司毛利为4.62亿元，2023年为5.12亿元[14] - 2024年公司经营溢利为8958.3万元，2023年为8869.3万元[14] - 2024年公司年内溢利为2889.3万元，2023年为2740.3万元[14] - 2024年公司基本每股盈利为4.10分，2023年为3.11分[14] - 2024年公司总股息为1.79港仙，2023年为1.40港仙[14] - 2024年公司毛利率为44.7%，2023年为43.0%[14] - 2024年公司经营利润率为8.7%，2023年为7.5%[14] - 2024年公司平均存货周转天数为185天，2023年为182天[14] - 2024年公司资产负债率为16.8%，2023年为25.2%[14] - 2024年公司收益约为人民币10.35亿元，较去年同期减少12.9%[23][25] - 2024年公司纯利为人民币2890万元，较去年同期增加5.4%[23][25] - 2024年毛利4.623亿元，较2023年5.116亿元减少9.6%，毛利率从2023年的43.0%增至2024年的44.7% [65][68] - 2024年其他收入净额4740万元，较2023年4980万元减少240万元 [66][69] - 2024年销售及分销开支较2023年减少19.4%，员工成本2024年3491.9万元，2023年4257.4万元等 [67][70][73] - 2024年行政及其他营运开支2.225亿元，较去年减少500万元或2.2% [75][76] - 行政及其他营运开支中，研发开支（员工成本除外）2024年417.3万元，2023年1763.6万元等 [79] - 2024年经营溢利8960万元，2023年8870万元 [81][82] - 2024年财务成本1310万元，占收入1.3%，2023年1870万元，占比1.6% [85] - 2024年所得税开支为3780万元，实际税率为56.7%；2023年开支为3710万元，税率为57.5%[87][91] - 2024年年内溢利为2890万元，纯利率为2.8%；2023年溢利为2740万元，纯利率为2.3%[88][92] - 2024年每股基本及摊薄盈利均为4.10分；2023年均为3.11分[88][92] - 2024年融资成本为1310万元，占年内收益1.3%；2023年为1870万元，占比1.6%[89] - 2024年现金及相关存款共5.145亿元，99%为人民币，1%为港币；2023年为5.169亿元[94][98] - 2024年净现金状况为1320万元；2023年为净债务状况1.364亿元[95][98] - 2024年经营现金流入净额为1.544亿元；2023年为9590万元[95][98] - 2024年投资活动所得现金净额为4340万元；2023年投资活动所用现金净额为1.213亿元[96][98] - 2024年融资活动所用现金净额为1.594亿元；2023年融资活动所得现金净额为1260万元[97][99] - 2024年银行贷款总额为2.256亿元；2023年为3.36638亿元[104] - 2024年贸易应收款项及应收票据平均周转天数增至218日，2023年为186日[114] - 2023年12月31日约80%贸易应收款项及应收票据在2024年结清[117][122] - 2024年和2023年贸易应付款项及应付票据平均周转天数均为157日[119][123] - 2024年12月31日资产负债比率为16.8%，2023年为25.2%，银行贷款2024年为2.256亿元，2023年为3.366亿元[120][124] - 2024年12月31日若干银行存款抵押额为3850万元，2023年为6820万元；福建土地及物业账面价值为1.881亿元，2023年为1.877亿元[129][132] - 截至2024年12月31日，集团对一间联营公司权益为2040万元，2023年为3190万元，减少因商誉减值亏损170万元和分占联营公司亏损980万元[135][139] - 2024年全年总员工成本（含董事薪酬）约为人民币7710万元，2023年为人民币8950万元[144][146] - 董事会建议2024财年末期股息为每股普通股0.86港仙，2023年为0.70港仙[151][153] - 2024年全年共派息约1200万港元（约合人民币1100万元），2023年为940万港元（约合人民币860万元），派息率均为40%[151][153] 各地区及渠道店铺数量及占比变化 - 截至2024年12月31日，公司在中国大陆有4名批发分销商、19名代销分销商及102名二级分销商，共经营650间零售店（2023年：568间）[33][35] - 截至2024年12月31日，公司在香港经营5间零售店（2023年：6间）[33][35] - 截至2024年12月31日，公司零售店铺总数为655家，2023年为574家[42] - 2024年商场渠道店铺占比73.7%，2023年为67.4%[50] - 2024年三线城市店铺占比48.6%，2023年为47.9%[46] 设计团队及产品系列情况 - 截至2024年12月31日，公司有三个设计工作室，团队共有19名设计师（2023年：27名）[34][35] - 公司2024年产品系列有超过2000个新款（2023年产品系列：超过2000个新款）[34][35] 零售渠道收益及相关指标变化 - 2024年所有零售渠道零售收益总额较2023年减少13.9%[40] - 2024年实体零售店零售收益较2023年减少11.0%[40] - 2024年网上平台零售收益较2023年减少19.7%[40] - 截至2024年12月31日，公司微信粉丝及会员人数约为410万[40] - 2024年实体店平均零售折扣为27.6%，2023年为25.9%[40] - 截至2025年1月31日，集团2024年系列产品售罄率超73.2%[40] 按销售模式及品牌划分的收益情况 - 2024年总收益为10.35008亿元，2023年为11.88648亿元，线上店铺2024年收益5.45033亿元占比52.7%，2023年6.23029亿元占比52.4%；批发2024年8134.8万元占比7.9%，2023年1.45265亿元占比12.2%等[62] - 按品牌划分，卡宾2024年收益6.19732亿元占比59.9%，2023年7.64792亿元占比64.3%；卡宾都市2024年2.68356亿元占比25.9%，2023年2.70032亿元占比22.7%等[64] 公司未来发展态度 - 公司对服装市场前景持谨慎态度，未来发展方向以务实为主[51] 集团联营公司情况 - 集团在联营公司有33%有效股权，该联营公司从事房地产开发 [86] 公司重大事项及计划 - 2024年无附属公司、联营公司及合营企业重大收购及出售[136][140] - 2024年12月31日集团无重大投资或资本资产未来计划[137][141] - 2024年12月31日集团无资本承担和重大或然负债，2023年也无[138][142] - 2024年集团未用衍生金融工具对冲外汇风险[128][131] 股份过户登记及股息相关安排 - 公司将于2025年4月17日至4月24日暂停办理股份过户登记，以确定出席2025年股东周年大会并投票的股东资格[145][147] - 若股东在2025年4月24日的2025年股东周年大会批准建议末期股息，公司将于2025年4月30日暂停办理股份过户登记，以确定收取建议末期股息的股东资格[150][152] 公司股息政策 - 公司自2018年12月31日财年起，采用以半年为基准宣派及派付不超公司权益股东应占纯利总额50%股息的政策[155][156] 公司董事会及治理架构 - 董事会已成立审核、薪酬、提名及企业管治四个委员会，以监察公司事务不同范畴[161][164] - 董事会目前包括两名执行董事和三名独立非执行董事[162][165] - 除偏离企业管治守则第2部守则条文第C.2.1条外，公司2024年度已遵守企业管治守则[160][163] - 公司董事会主席兼执行董事杨紫明博士为执行董事柯榕钦先生的姻兄，除此之外，董事会成员等之间无其他重大关系[168][172] - 董事会制定集团整体目标及策略，负责企业治理等多方面事务，并将业务执行和日常运营管理委派给执行董事和高级管理层，定期检讨委派职能[169][170][172][173] - 全体董事首次获委任时需向董事会申报在其他公司或机构担任的职务，利益申报每年或按需更新[175][180] - 董事会下设审核、薪酬、提名和企业管治委员会，各委员会有明确书面职权范围，可在公司及联交所网站查阅[176][181] 审核委员会情况 - 审核委员会于2013年10月8日成立，由三名独立非执行董事组成，徐容国先生任主席[178][183] - 截至2024年12月31日止年度，审核委员会举行两次会议，完成多项重要工作，如审阅年报、会计审计问题等[185] 薪酬委员会情况 - 薪酬委员会于2013年10月8日成立，由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，徐容国先生任主席[187][190] - 薪酬委员会主要职责是检讨董事及高级管理层薪酬架构、政策和个别薪酬组合，制定正规透明程序并向董事会建议[188][190] - 公司薪酬政策目标是确保公平及具竞争力，根据市场水平、董事表现等因素确定薪酬[188][190] - 董事及高级管理层薪酬基于经验、职责等，酌情奖金和绩效支付与集团财务结果和个人表现挂钩[189] - 薪酬委员会于2024年举行一次会议，完成工作包括审阅董事及高级管理人员薪酬政策及架构等[193][196] - 2024年公司高级管理层酬金在1000001港元至1500000港元范围的人数为1人[194] - 截至2024年12月31日止年度有关董事酬金及五名最高薪酬雇员详情分别载于财务报表附注7及8[195] 提名委员会情况 - 提名委员会于2013年10月8日成立，由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，杨梓明博士为主席[198] - 提名委员会主要职责是至少每年审查董事会组成等，考虑并推荐合适人员成为董事会成员等[199] - 提名委员会在2024年举行一次会议，审查董事会规模、多样性和组成，讨论董事提名政策[200] 公司员工数量变化 - 截至2024年12月31日，集团员工数量为126名，2023年为225名[144][146]