公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2024年销售额同比增长24%，达到约1.17亿美元，首次突破1亿美元营收[12][16] - 公司2024年经常性收入达3200万美元，同比增长约12%，占总销售额的28%[18][22] - 2024年公司收入为116,791千美元，母公司拥有人应占年内溢利为38,046千美元[44] - 2024年公司每股基本盈利为3.46美仙，每股核心净溢利为3.48美仙[44] - 截至2024年12月31日，公司资产总额为110,111,000美元，负债总额为53,812,000美元，母公司拥有人应占权益为56,299,000美元[46] - 2024年公司收入约为116,791,000美元，同比增长约23.9%[52][55] - 2024年一次性销售约为84,554,000美元，占总收入的72.4%，同比增加约28.9%[62][63][65] - 2024年经常性销售约为32,237,000美元，占总收入的27.6%，同比增加约12.4%[62][63][65] - 2024年毛利约6414.9万美元，同比增长约26.0%，毛利率约54.9%，2023年约54.0%[72][74] - 2024年其他收入及利益净值约205.4万美元，2023年约136.2万美元[78][80] - 2024年销售及分销开支约434.8万美元，同比增加约22.7%[79][81] - 2024年一般及行政开支约774.6万美元，同比增加约10.3%，撇除外汇波动影响增加约6.0%[84][88] - 2024年研发、咨询及其他开支约849.5万美元，同比小幅增加约1.0%[86][90] - 2024年香港特区政府补贴为零，2023年约9.6万美元；立陶宛政府补贴约41万美元，2023年约41.9万美元[87][91] - 2024年银行利息收入约202.1万美元，2023年约94.6万美元[78][80] - 截至2024年12月31日止年度总营业开支约2058.9万美元，按年增加约8.5%，本年度员工成本约1051.4万美元（2023年：约986.1万美元）[95][99] - 截至2024年12月31日止年度财务成本约为28.8万美元，按年减少约17.5% [96][100] - 截至2024年12月31日止年度母公司拥有人应占溢利约3804.6万美元，按年增加约35.4% [103][106] - 2024年12月31日公司存货结余约为1616万美元（2023年：约1693.8万美元）[104][107] - 2024年12月31日公司资本负债比率约15.1%（2023年：约2.3%）[114][120] - 公司以在香港产生的估计应课税溢利按16.5%的税率拨备香港利得税，本年度整体有效税率约为16.1% [102][105] 各业务线数据关键指标变化 - 2024年固定网络优先连接销售约为17,147,000美元，同比增加约17.5%[52][55] - 2024年移动网络优先连接销售约为66,178,000美元，同比增加约34.0%[52][55] - 2024年保修与支援服务收入约为25,282,000美元，同比增加约6.4%[52][55] - 2024年软件许可销售约为8,184,000美元，同比增加约25.7%[52][55] - 2024年固定网络优先连接收入占总收入的14.7%，移动网络优先连接占56.7%，保修与支援服务占21.6%，软件许可占7.0%[58] - 2023年固定网络优先连接收入占总收入的15.5%，移动网络优先连接占52.4%，保修与支援服务占25.2%，软件许可占6.9%[58] - 2024年固定网络优先连接毛利779万美元，毛利率45.4%；移动网络优先连接毛利2505万美元，毛利率37.9%；保修与支援服务毛利2383万美元，毛利率94.3%；软件许可毛利747.9万美元，毛利率91.4%[77] 各地区销售数据关键指标变化 - 2024年北美销售额约7476万美元，同比增长约37.5%；EMEA销售额约2906.4万美元，同比增长约5.5%；亚洲销售额约875.6万美元，同比下降约12.2%；其他地区销售额约421.1万美元，同比增长约78.4%[66][67] - 2024年北美、EMEA、亚洲、其他地区收入占比分别为64.0%、24.9%、7.5%、3.6%；2023年分别为57.7%、29.2%、10.6%、2.5%[71] 公司合作与业务拓展 - 自2023年初与Starlink合作以来，超50家经销商加入Peplink - Starlink渠道计划[12][16] - 公司持续发展超強提升連線能力的生態系統，与Starlink、边缘运算等外部技术高度整合[19][23] - 公司推出B One系列路由器，无缝整合Starlink低轨卫星(LEO)、5G和有线宽带[21][23] - 2025年公司与Starlink的合作将进一步扩展，会把Starlink小型企业产品加入渠道计划[25][31] - 2024年公司与T-Mobile推出的「Better Together」计划近期扩展至Starlink产品[26][31] 公司认证与人员相关数据 - 2024年尝试Peplink认证工程师/助理/销售专家认证的次数持续增长[27][31] - 截至2024年12月31日公司有180名（2023年：177名）全职员工，全年员工成本约为1051.4万美元（2023年：约986.1万美元）[117] - 2024年12月31日公司全职雇员180名，2023年为177名；2024年雇员成本总额约1051.4万美元，2023年约986.1万美元[123] - 香港强积金计划雇主及雇员供款为雇员有关收入的5%，每名雇员最高强制性供款为每月1500港元；2024年供款开支约20.4万美元，2023年约23.5万美元[124][128] - 2024年马来西亚雇员公积金计划退休福利供款约5.5万美元，2023年约5.1万美元[125][128] - 台湾附属公司就参与界定供款计划雇员按薪金总额6%供款；2024年开支约5.4万美元，2023年约5.4万美元[126][129] - 2024年新加坡中央公积金计划供款费用约1.3万美元，2023年约1.2万美元[127][129] - 2024年加拿大退休金计划供款费用约1万美元，2023年为零[131][137] 公司未来规划 - 未来大部分产品线将具备边缘运算能力[28][32] - 公司将持续开发功能强大且多WAN支援便利性的产品与订阅方案[29][32] - 公司将改善「随需」连接，开发移动应用程式帮助非技术用户进行网络管理[30][32] 公司上市与购股权相关 - 公司自2016年7月上市，已发展8年[38][42] - 2024年7月26日公司向35名员工及5名合格顾问授出640万份购股权，截至2024年12月31日止年度，以权益结算之股份付款开支约为27.8万美元（2023年：约25.3万美元）[94][98] - 公司于2016年6月21日批准采纳购股权计划，2024年7月26日发行购股权 [118] 公司投资与资本承担情况 - 2024年12月31日公司无重大投资和重大投资计划[132][138] - 截至2024年12月31日止年度公司无附属公司及联营公司重大收购或出售事项[133][139] - 2024年12月31日公司无资本承担，2023年为零[134][140] - 公司信贷安排约1500.7万美元，2023年约1498.9万美元；报告期末已使用约851.6万美元，2023年约117.7万美元；以定期存款约224.3万美元作抵押，2023年约205.2万美元[135][141] 公司治理与守则遵循 - 截至2024年12月31日止年度，公司遵守《企业管治守则》所有适用条文[148] - 截至2024年12月31日止年度，董事遵循《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》[149] 公司文化与战略重点 - 2024年公司文化框架规划的战略重点为产品创新、用户群和生态系统扩展、供应链管理、提高运营效率[159][161] 公司董事会相关 - 董事会目前由8名成员组成，包括4名执行董事及3名独立非执行董事[160][162] - 赵芷盈女士于2024年10月2日获委任为执行董事[160][163] - 公司已接获各独立非执行董事书面确认其独立性[164][169] - 董事会将业务日常运营、业务策略及管理权力责任转授执行董事、高级管理层及董事会委员会[165][169] - 董事会在构建及监察申报制度及内部监控方面扮演重要角色[166][169] - 独立非执行董事为集团带来技术及业务经验，并对策略、表现及风险等议题作出独立评估[167][169] - 董事会负责监督公司业务及事务管理，目标为提升长期股东价值并平衡持份者利益[168][169] - 截至2024年12月31日止年度，董事会召开4次定期会议[171][175] - 各独立非执行董事与公司订立委任函，服务年期为三年[179][181] - 董事会向四个董事委员会委派指定职责，包括审核、薪酬、提名及风险管理委员会[183] - 公司主席是陈永康先生，行政总裁是周杰怀先生，职责区分避免权力集中[177][180] - 公司须就定期会议向董事发出最少三天的通知，主要议程文件提前三天分发[173][175] - 所有会议记录由公司秘书保存，可供董事随时查阅[172][175] 公司各委员会相关 - 审核委员会于2016年6月21日成立，由三名独立非执行董事组成[185][187] - 截至2024年12月31日止年度，审核委员会召开2次会议，报告日期前又召开1次会议[189] - 薪酬委员会于2016年6月21日成立，由一名执行董事和两名独立非执行董事组成[191] - 截至2024年12月31日止年度，薪酬委员会召开1次会议[192] - 审核委员会于2024年举行三次会议，分别审阅2023年年度业绩、2024年中期业绩和2024年年度业绩[193] - 薪酬委员会于2016年6月21日成立，截至2024年12月31日止年度举行一次会议，检讨董事薪酬待遇等[194] - 提名委员会于2016年6月21日成立，截至2024年12月31日止年度举行一次会议，赵芷盈女士获委任为执行董事[196][197][198][199] - 薪酬委员会由三名成员组成，一名执行董事陈永康任主席，两名独立非执行董事为余健添博士和温思聪先生[194] - 提名委员会由三名成员组成，一名执行董事陈永康任主席，两名独立非执行董事为余健添博士和温思聪先生[196][198] 公司高级管理人员薪酬情况 - 截至2024年12月31日止年度，薪酬为零至250,000美元的高级管理人员有3人[199] - 截至2024年12月31日止年度，薪酬为250,001美元至550,000美元的高级管理人员有1人[199] 订阅业务数据关键指标变化 - 2024年订阅收入同比增长36%，订阅采用率从30.5%增长至34.1%[24]