财务数据关键指标变化 - 截至2024年12月31日止年度，公司总收益从去年约899.8万元增加396.4%至约4466.4万元[14][16] - 截至2024年12月31日止年度，公司拥有人应占年内亏损约2789.1万元，较2023年的约10337.8万元减少约73.0%[8][14] - 亏损减少主要因联合发行第三方游戏及开发销售游戏收益增加、拨回预期信贷亏损模型减值亏损、行政开支增加[14] - 2024年公司无自主开发游戏发行收益（2023年也无）[17] - 联合发行第三方游戏数量从2023年的14款增至2024年的24款，收益从约801.5万元增至约3051.3万元[18] - 自主开发和销售游戏收益从2023年约89.6万元增至2024年约1415.1万元[19] - 2024年毛利约179.1万元，2023年为毛损约1437.4万元[21] - 其他收入从2023年约3467万元降至2024年约3176万元，减少约8.39%[22] - 员工成本从2023年约1369.8万元增至2024年约1821万元[24] - 2024年拨回贸易应收款项减值亏损约2693.2万元，2023年减值亏损约2344.3万元；2024年其他应收款项无减值亏损，2023年约1062.7万元[25] - 2024年牌照、手机游戏聚合平台及游戏发行权分别确认减值亏损约405.4万元、5.2万元及318.4万元，2023年分别约为112.1万元、17.6万元及1124.9万元[27] - 行政开支从2023年约2827.3万元增至2024年约3551.8万元[28] - 2024年公司拥有人应占亏损约2789.1万元，2023年约10337.8万元[30] - 2024年资产负债率约为10.74%，2023年为32.2%[32] - 2024年12月31日，公司可供分派储备约为人民币5420万元，2023年为人民币5910万元[47] - 2024年度公司确认以股份为基础的付款开支约1394.6万元人民币，2023年约为934.2万元人民币[66] - 本年度最大及五大客户销售额分别占集团销售总额的53%（2023年：48%）和100%（2023年：95%）[95] - 本年度最大及五大供应商采购额分别占集团采购总额的50%（2023年：60%）和99%（2023年：100%）[95] 各条业务线表现 - 公司为综合游戏发行商及开发商，专注中国内地市场发行手机游戏，也在境外从事区块链技术业务[7][13] - 2024年9月公司与独立第三方订立认购协议，认购后双方将在附属公司分别持有51%及49%股权，该附属公司从事区块链技术开发社交金融流动应用程式及提供技术支援[7][14] - 社交金融流动应用程式框架模块的核心源代码已开发，预计2025年第三季之前推出[7][9][14][15] 管理层讨论和指引 - 国家新闻出版总署自2022年4月重新发放新游戏牌照，公司很大可能取得新牌照，包括已递交审批申请的两款游戏产品牌照[8][15] - 董事会不建议就本年度派发现金股息，2023年也无[46] - 公司制定股息政策，宣派股息由董事会酌情决定，受多种因素影响且不能保证特定期间支付特定金额股息，财政年度股息须经股东批准，董事会将定期检讨政策[149][150] - 董事会负责建立及维持风险管理及内部监控系统，目标是尽量减少风险，本年度维持了集团适当管治架构并下放权力给管理层[153] - 公司未设立内部审核部门，认为委任外部独立专业人士评估系统更具成本效益，董事会至少每年检讨是否设立[154] - 公司制定举报政策，鼓励持份者向香港股份登记处举报或电邮举报资料，为董事及雇员制定道德行为守则[157] - 公司制定关键内幕消息程序，接受持份者举报，由审核委员会监督，适当级别管理层处理，保护举报者[158] - 公司董事及高管对内幕消息有识别、评估、保密及发布等责任，掌握未公开内幕消息时不得买卖公司证券[159] - 公司制定股东沟通政策并定期检讨，认为本年度与股东进行了有效沟通[162] 其他重要内容 - 本年度集团无重大收购及出售事项[39] - 截至2024年12月31日，集团无重大投资[40] - 截至2024年12月31日，集团聘用27名雇员，2023年为28名[41] - 各执行董事、非执行董事及独立非执行董事与公司订立的服务合约或委任函初步为期三年，期满自动续期，可提前三个月书面通知终止[51][52] - 截至2024年12月31日，公司已发行股份414,837,816股[60] - 根据购股计划，可能发行的股份数目上限为上市日期已发行股份的10%，即40,000,000股[62] - 购股计划参与者接纳授出需向公司支付1.0港元，购股计划有效期10年，余下约5年[62] - 2024年12月31日至年报日期，购股计划无购股授出[63] - 股份奖励计划目的是肯定及奖赏合资格参与者贡献等，有效期自2021年4月15日起10年，余下约6年[64][65] - 受托人就股份奖励计划可认购股份总数不得超当时已发行股份总数的10%，向单名参与者每次奖赏股份不得超奖励日期已发行股份总数的1%[65] - 年初、年末及报告日期，股份奖励计划可供授出41,483,781股股份，占已发行股份总数10%[65] - 本年度无股份奖励授出[66] - 2024年1月1日，何紹寧、李濤、非關連獎勵對象（2023年1月12日授出）、非關連獎勵對象（2021年12月8日授出）尚未歸屬的獎勵股份分別為2240000股、468000股、1828149股、3233815股；2024年12月31日，上述對象尚未歸屬的獎勵股份分別為1400000股、292500股、1142593股、0股[67] - 何紹寧、李濤、2023年1月12日授出獎勵股份的非關連獎勵對象的獎勵股份歸屬安排均為20%於2023年12月28日歸屬，30%於2024年12月28日歸屬，50%將於2025年12月28日歸屬；2021年12月8日授出獎勵股份的非關連獎勵對象的獎勵股份歸屬安排為20%於2022年11月30日歸屬，30%於2023年11月30日歸屬，50%於2024年11月30日歸屬[67][70] - 截至2024年12月31日止年度，公司無作出上市規則第17.03F、17.06B(7)及17.06B(8)所載述向本集團董事及╱或高級管理人員授出任何股份獎勵[68] - 本年度，公司或其任何附屬公司無購買、出售或贖回本公司任何上市證券[72] - 除「關連交易」披露者外，公司或其任何附屬公司與任何控股股東或其附屬公司無訂立重大合約及提供服務的重大合約[73] - 本年度，綜合財務報表附註之附註32所披露的關聯方交易無構成關連交易或持續關連交易，公司已遵守上市規則第14A章披露要求[74] - 2001年12月11日國務院頒佈《外資電信企業規定》，外國投資者不得於提供增值電信服務的公司持有超過50%股權，公司訂立合約安排以維持對中國營運實體控制權[75] - 公司採取並計劃繼續採取具體行動，以遵守《外資電信企業規定》的合資格要求[77] - 合约安排日期均为2018年11月7日，包括独家期权协议、独家业务合作协议、股份质押协议、股东权利委托协议及各注册股东配偶的承诺[78][79] - 联交所授予公司豁免，使其就合约安排豁免严格遵守上市规则第14A章项下的关连交易规定[81] - 核数师发出无保留意见函，指出公司毋须就截至2024年12月31日止年度独家业务合作协议之有关持续关连交易制订及公布年度上限[83] - 集团于中国营运的附属公司雇员参与国家管理退休福利计划，附属公司按雇员薪金若干百分比供款；香港雇员实施强积金计划，雇主和雇员各自按雇员相关收入的5%供款，每月入息上限为30,000港元[88] - 本年度公司与中国营运实体无订立、重续或重订新合约安排，合约安排无重大变化，结构性合约未被解除[79] - 独立非执行董事确认本年度交易按合约安排订立，中国营运实体无向股本权益持有人作股息或其他分派，集团与中国营运实体无新合约，合约安排公平合理[82] - 董事确认本年度及至年报日期，控股股东、董事及其紧密联系人无于竞争业务拥有权益[84] - 公司本年度无就业务管理及行政订立或存续任何合约[85] - 公司组织章程细则和开曼群岛法例无优先购买权规定及按比例向现有股东发售新股份条文[86] - 公司不知悉因持有公司证券给予股东的税务宽减或减免[94] - 本年度综合财务报表由久安（香港）会计师事务所有限公司审核，将在应届股东周年大会上提呈续聘决议案[96] - 董事会现由六名成员组成，包括两名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[109] - 截至2024年12月31日止财政年度，集团遵守上市规则有关董事委任的多项要求[110] - 本年度公司已召开五次董事会，将在2025年年中召开应届股东周年大会，全体董事示意出席[111] - 本年度董事出席董事会会议记录均为4/4[112] - 公司将董事会主席及行政总裁的角色及职责分开，分别由隋嘉恒先生及李涛先生担任[115] - 董事会主席负责领导董事会，行政总裁负责落实董事会决定及日常管理[115] - 公司就企业活动对董事及高级管理人员采取法律行动安排了适当保险保障，保障范围每年检讨[114] - 公司全体董事本年度均接受了公司法律顾问就相关上市规则进行的专题培训[118] - 所有董事特定任期为三年，每届股东周年大会上三分之一的董事须轮流退任，每名董事至少每三年退任一次[119] - 董事会成立了审核、薪酬、提名三个委员会，其职权范围书于2020年7月14日被公司采纳[121][122][126][131] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，每年至少召开两次会议，本年度召开了两次，成员出席率100%[122][125] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，每年至少举行一次会议，本年度召开了一次，成员出席率100%[126][128] - 提名委员会由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，每年至少召开一次会议[129][131] - 审核委员会本年度履行了检讨与核数师关系、审查财务信息等主要职责[123][124] - 薪酬委员会本年度履行了就薪酬政策向董事会提建议等主要职责[127][130] - 公司负责安排和资助董事接受有关角色、职能和责任的适当培训，新任董事需接受正式全面入职培训[117] - 董事会信纳所有董事均投入足够时间和注意力于职责及公司事务，且所有独立非执行董事均为独立人士[116][120] - 本年度提名委员会召开一次会议，成员出席率均为100%[132] - 股东提名董事通知递交期限不早于股东大会通告寄发次日，不迟于大会日期前7日，15天内收到通知公司可能延期召开大会[134] - 本报告日期董事会有7名董事，其中2名女性，董事会认为已达性别多元化[140] - 公司秘书袁志伟先生于2024年12月31日止财政年度接受不少于15小时相关专业培训[143] - 股东周年大会通知需在会前至少20个完整工作日发送，其他股东大会不少于14日且不少于10个完整工作日[145] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东有权要求董事会召开特别股东大会，大会须在呈交要求后2个月内举行[145] - 董事会若在21天内未按股东要求召开会议，请求人可自行召开，公司偿付合理开支[146] - 提名委员会至少每年审查董事会结构、规模和组成并提建议[133] - 提名委员会负责评估独立董事独立性[133] - 提名委员会每年审查董事会组成和多样性及政策有效性并提修订建议[139] - 报告依照香港交易所主板上市规则附录C2《环境、社会及管治报告指引》编制，适用“重要性”“量化”“一致性”原则[165] - 报告内容涉及集团与旗下主要子公司，时间跨度为2024年1月1日至2024年12月31日[166][167] - 决策层为董事会，负责讨论ESG方向及重大事务等[168] - 沟通层为ESG工作小组，负责识别ESG相关风险等[168] - 执行层为各部门及附属公司的ESG工作代表，负责完成沟通层分派的工作等[168] - 投资者及股东关注企业管制、财务表现等，通过股东会等沟通[170] - 供应商及客户关注产品品质及客户服务，通过公司网站等沟通[170] - 雇员关注报酬及福利等，通过培训和研讨会等沟通[170] - 公司重要性议题评估程序包括议题及利益相关方识别等[172] - 公司建立环境保护和资源节约制度，定期检查确保合规[173] - 2024年公司温室气体排放总量为32.77吨，人均排放量为1.21吨/人[176] - 2024年公司无害废弃物中废弃纸张为33.47公斤，纸张弃置密度为1.24公斤/人[181] - 2024年公司电力消耗为6.59兆瓦时，消耗密度为0.24兆瓦时/人[188] - 2024年公司总用水量为357.33立方米，用水密度为13.23立方米/人[190] - 截至2024年12月31日，公司共有27名员工，男性13人