财务表现：收入和利润 - 公司2024年总收益为92.1百万澳门元[11] - 2024年总收益为9210万澳门元，同比下降28.2%（2023年：1.283亿澳门元）[21][27] - 公司2024年毛利为7.2百万澳门元[11] - 公司毛利为7.2百万澳门元，同比下降2.2%[33] - 公司2024年毛利率为7.8%，同比增长2.0个百分点[11] - 毛利率同比提升2.0个百分点，主要得益于成本控制措施[21][31] - 公司年度亏损为2.5百万澳门元，较2023年亏损3.8百万澳门元改善34.2%[38][43] - 2024年净亏损为250万澳门元，较2023年净亏损380万澳门元有所收窄[21] - 其他收入增加至5.1百万澳门元，同比增长34.2%[34][39] 财务表现：成本和费用 - 贸易应收款项及合约资产减值亏损为0.5百万澳门元，较2023年增加400%[35][40] - 行政开支减少至14.0百万澳门元，同比下降6.0%[36][41] - 公司实施严格成本控制措施以巩固财务表现[11] 业务线表现 - 机电工程业务收入8970万澳门元，占总收入97.4%，毛利率7.6%[27][31] - 保养及维修服务收入235万澳门元，毛利率16.3%，较2023年负毛利率显著改善[27][31] - 报告涵盖2024年1月1日至2024年12月31日期间ESG绩效，重点关注机电工程及管理维修服务业务，该业务占公司年度总收益100%[77] 地区和市场环境 - 澳门2024年GDP同比增长8.8%[10] - 澳门2024年博彩收益同比增长23.9%[10] - 澳门2024年访澳旅客人次同比增长23.8%[10] - 澳门2025年GDP增长率预测为7.7%[14] - 澳门机电市场需求疲软，娱乐度假村及公共部门投资趋谨慎[21][29] 项目和业务发展 - 公司承接斯里兰卡赌场闭路电视工程项目[11] - 公司获得斯里兰卡赌场监控项目，合同金额2650万澳门元[22] - 2024年管理25个项目，其中私营部门项目19个，公共部门项目6个[22] - 公司已取得16个项目，预计在2025年为公司贡献收益[64][66] - 公司成功投得斯里兰卡CCTV相关项目，标志着海外扩展战略的里程碑[67][71] 管理和运营 - 公司精简组织架构以提升资源分配效率[11] - 截至2024年12月31日，公司在澳门拥有49名员工（2023年：65名），包括30名澳门居民和19名非澳门居民（2023年：47名澳门居民和18名非澳门居民）[61][65] 财务状况和流动性 - 现金及银行结余（含短期存款）达1.416亿澳门元[23] - 银行按揭借款1230万澳门元，净流动资产约1.776亿澳门元[23] - 公司流动比率为8.5倍，较2023年5.3倍显著提升[46][50] - 银行结余总额为141.6百万澳门元，与2023年141.8百万澳门元基本持平[46][50] - 银行按揭借款为12.3百万澳门元，利率为1个月Hibor+1.3%[47][51] - 资产负债比率为6.1%，较2023年6.2%略有改善[47][51] - 公司获得4130万澳门元信贷额度，由4540万澳门元本票担保[54] - 公司已发行澳门币14.4百万元（2023年：14.4百万元）的承兑票据，作为一家银行澳门币12.3百万元（2023年：12.8百万元）借款的抵押，该借款同时以账面价值澳门币16.2百万元（2023年：16.6百万元）的办公场所作为抵押[59] - 公司发行澳门币20百万元（2023年：无）的承兑票据，作为澳门币20百万元信贷融资的抵押[59] - 一家银行授予澳门币41.3百万元的信贷融资，自2025年3月5日起生效，并由公司提供澳门币45.4百万元的承兑票据作为抵押[57] 资本和投资 - 公司无重大资本承诺（2024年及2023年12月31日）[55][58] - 公司无重大投资、收购或出售，亦无重大投资或资本资产的未来计划（2024年12月31日）[56] - 公司未支付末期股息（2023年：每股普通股零）[70][72] 管理层讨论和指引 - 公司财务稳健，业务基础雄厚，并收到众多来自澳门政府部门、赌场、酒店及度假村的2025年招标邀请[64][66] ESG管理和报告 - ESG报告于2025年3月20日获董事会正式批准[80][83] - 报告期内ESG委员会召开两次正式会议讨论ESG相关措施及策略行动计划[92][96] - 公司系统性地将ESG相关风险因素纳入企业风险管理框架和年度风险评估流程[94] - 经全面评估后，报告期内未识别出重大ESG风险[94] - 报告采用重要性、量化、平衡及一致性四大汇报原则[78][79] - 量化KPI及比较数据在可行情况下均会披露，并附有计算标准和方法说明[79] - 所有数据均来自公司保存的官方文件和统计记录[80] - 报告可通过香港交易所官网www.hkexnews.hk及公司官网www.macauem.com查阅[81][84] - 公司报告期内无重大ESG风险发现，已系统性将ESG风险因素纳入企业风险管理架构[97] - 公司报告期内无严重违反ESG相关法律法规的情况发生，亦无贪污相关法律案件[101][102] - 公司采用双重重要性原则（财务重要性和影响重要性）进行ESG重要性评估[108][109] - 公司系统性地识别出21个相关ESG议题[110] - 通过结构化在线调查工具量化评估ESG议题重要性[110] - 开发多维重要性矩阵结合分层优先议题清单[110] - 确定4个最高重要性议题：职业健康安全/劳工准则/产品服务质量安全/商业道德[113] - 职业健康安全议题位列重要性第一层级[114] - 温室气体排放议题位列重要性第三层级（监测级）[114] ESG合规与风险管理 - 公司排放合规涉及第2/91/M号法律、第28/2004号行政法规及第22/2020号法律，违规可能导致行政罚款及项目进度延误[103] - 公司雇佣合规涉及第7/2008号、第21/2009号及第8/2020号法律，违规可能导致人才流失和诉讼案件[103] - 公司职业健康安全合规涉及第44/91/M号法令和第3/2014号法律，违规可能导致财务处罚及安全事故[104] - 公司劳工标准合规涉及第7/2008号法律及第343/2008号、344/2008号行政长官批示，违规可能损害声誉[104] - 公司产品责任合规涉及第88/2010号行政长官批示、第44/91/M号及第3/2014号法律，违规可能影响盈利能力和市场竞争力[104] - 公司反贪污合规涉及第19/2009号法律，违规可能削弱运营能力[104] 职业健康与安全 - 实施《工地安全参考》提供全面安全指引[120][123] - 制定《事故处理指引》管理现场事故及伤害[120][123] - 主管人员执行定期和不定期的安全检查[123] - 发生工伤事故后执行即时援助协议并提交详细调查报告[123] - 公司实现零工伤个案[126] - 公司连续三个报告年度保持零因工亡故[126][128] - 公司要求分包商人员必须持有建造业职业健康安全卡[125][127] - 公司为高风险岗位提供专门培训[125][127] - 公司工程部门强制执行个人防护装备要求[125][127] 员工福利与权益 - 公司提供具有竞争力的薪酬待遇包括合理基本工资、绩效奖励、专业津贴及额外报酬[133][137] - 公司为员工提供教育补助、恩恤假、育儿假及全面医疗保障等多项福利[133][137] - 公司对工作场所任何形式的骚扰或歧视采取零容忍政策[134][138] - 公司设立专门哺乳设施以支持哺乳母亲员工[135][138] - 公司实施标准五天工作周并按法律规定提供加班补偿[140] - 公司实施标准五天工作周并提供法定加班补偿[143] - 公司为认证技术人员持续专业发展课程提供全面财务支持[147][149] - 人力资源部门要求准雇员出示有效身份证件核实年龄[143] - 公司通过部门会议、绩效评估等多元化渠道收集员工意见[144] - 公司举办季节性庆祝及年度企业活动并鼓励家属参与[144] 产品质量与客户关系 - 报告期内客户投诉数量为零[153][156] - 项目管理团队进行建筑质量安全彻底检查并定期召开跨职能会议[152][156] - 公司采用严格质量与进度控制方法确保项目施工质量[151][156] 商业道德与反腐败 - 公司建立保密举报机制供员工及商业伙伴匿名报告违规行为[160] - 公司制定《员工手册》《职业道德守则》提供反腐败全面指引[158][159] - 公司实施全面的反贪腐措施，包括制定《员工手册》和《职业道德守则》，并为所有员工提供专业诚信指引[161] 供应链管理 - 公司通过供应商评估、定期会议与上游供应商保持系统沟通[107] - 公司制定《工程采购及分判指引》，建立供应商参与的全面标准及协议，并界定具体采购实施流程[166] - 公司通过《职业道德守则》明确供应商要求，强调道德行为和运营安全作为业务合作的基本前提[166][172] - 公司实施《可持续供应链管理政策声明》，承诺进行全面的供应商ESG风险评估和环境负责产品采购[166][171] - 公司项目团队根据商业参数、成本结构、市场声誉等多项准则对供应商进行严格评估[168][173] - 公司优先考虑在可持续发展方面表现杰出的业务伙伴，并将环境标准作为分包商选择的重要决定因素[171][173] 环境管理 - 环境KPI主要涉及澳门企业办事处和仓库设施，因该等地点对公司营运有重大影响[77] - 公司建立多方位环境管理方法，包括减少排放、预防污染、节约能源和用水以及废弃物管理[175][176] - 公司实施环境管理系统，实现持续监控和合规性验证，并为员工提供实用环保指引[175][176] - 公司通过《环保政策声明》阐明具体环境目标，包括碳减排、资源效率优化和污染预防协议[177] - 公司建立三阶段环境目标路线图：方向性目标、量化目标和行动规划[180] - 公司通过绿色办公实践减少碳排放和废弃物产生[183] - 公司推行绿色差旅政策限制不必要的商务旅行[184] - 公司在建筑工地实施粉尘控制措施减少空气排放[185] - 公司定期维护车辆确保能源效率和降低油耗[183] - 集团严格遵循4R废弃物管理原则，主要废弃物为生活垃圾和纸制品[193] 环境绩效数据 - 公司2024年温室气体排放总量为36.21吨二氧化碳当量[185][187] - 公司2024年范围1排放量为3.51吨二氧化碳当量，较2023年下降12.8%[187] - 公司2024年范围2排放量为32.70吨二氧化碳当量，较2023年增长4.76%[187] - 公司2024年温室气体密度按面积为0.033吨二氧化碳当量/平方米[185][187] - 公司2024年温室气体密度按雇员为0.696吨二氧化碳当量/雇员，较2023年增长34.43%[185][187] - 氮氧化物排放量0.82千克，同比下降20.32%[192] - 硫氧化物排放量0.02千克，同比下降3.18%[192] - 可吸入悬浮颗粒物排放量0.06千克，同比下降24.47%[192] - 无害废弃物总量0.44吨，同比下降0.27%[195] - 按面积计算废弃物密度0.397吨/千平方米，同比上升0.73%[195] - 按雇员计算废弃物密度0.008吨/雇员，同比大幅上升40.64%[195] - 总能耗66.55兆瓦时，对应密度0.060兆瓦时/平方米[200] - 人均能耗密度1.109兆瓦时/雇员[200] - 报告期大气污染物主要来自车辆燃料燃烧，包含氮氧化物0.82千克等[190] 技术与数据安全 - 公司采用全面的网络安全基础设施，包括网络监控系统、入侵检测机制和弱点评估协议，以保护网络通信和数据资产[163][165]