财务数据关键指标变化 - 2024年公司录得收益约人民币9170万元，较去年增加约38.3%[8] - 2024年公司毛利约为人民币2550万元，较去年增加约43.7%[8] - 2024年公司收益约9170万元，较2023年的约6630万元增加约38.3%[14][15] - 2024年公司毛利约2550万元，较2023年的约1770万元增加约43.7%，毛利率从26.7%增至27.8%[16] - 2024年公司其他收入、收益及亏损约80万元，较2023年的约90万元轻微减少约10万元[17] - 2024年公司分销及销售开支约450万元，较2023年的约390万元增加约60万元[18] - 2024年公司行政开支约2930万元，较2023年的约2600万元增加约330万元[19] - 2024年公司无任何非财务资产减值，2023年则录得990万元[20] - 2024年公司所得税开支约30万元，2023年约20万元[21] - 2024年公司年内亏损约830万元，较2023年的约2160万元减少[22] - 2024年末公司总资产约5180万元，总负债约1700万元，股东权益约3480万元[23] - 2024年末公司资产负债率约为4.0%，2023年为零[24] - 截至2024年12月31日止年度，集团员工成本约为3310万元人民币，较2023年的约2470万元增加[38] - 截至2024年12月31日止年度，董事酬金约为300万元人民币，较2023年的约260万元增加[38] - 2024年12月31日，独立非执行董事酬金总额约为40万元人民币，较2023年的约60万元减少[38] - 上市所得款项净额约为3760万港元（相当于约人民币3270万元），2023年12月31日结转为990万港元，2024年12月31日未动用结余为180万港元[49][50] - 2024年12月31日，提升生产设施及数码印刷技术已动用所得款项净额790万港元[50] - 发展产品应用RFID技术实力拟用300万港元，已动用120万港元，本年度动用50万港元，未动用结余180万港元，预期2025年12月完成[50] - 2020财政年度配售事项所得款项总额及净额分别为565万港元和约541万港元，2023年12月31日未动用为510万港元，2024年12月31日未动用为500万港元[52] - 2024年1月配售事项所得款项总额及净额分别为800万港元和约770万港元，2024年12月31日未动用为380万港元[53] - 2024年1月配售事项中，扩建功能性纺织产品生产工厂已动用310万港元[53] - 2024年1月配售事项中，购置功能性纺织产品生产加工设备计划230万港元，未动用[53] - 2024年1月配售事项中，采购原材料及半成品计划150万港元，未动用[53] - 2024年1月配售事项中，公司营运资金已动用80万港元[53] - 2024年5月配售事项成功配售7000万股股份，配售价每股0.07港元，所得款项总额490万港元，净额约470万港元[54] - 2024年5月配售事项所得款项净额截至2024年12月31日已动用250万港元，未动用220万港元[54] - 功能性纺织产品网上销售管道的行销与开发计划总金额300万港元，已动用80万港元，未动用220万港元[54] - 公司营运资金计划总金额170万港元，已全部动用[54] - 截至2024年12月31日止年度，集团法定审核服务已付或应付外聘核数师酬金为650千港元，2023年为630千港元，本年度核数师未提供非核数服务[123] - 2024年范围2温室气体排放二氧化碳当量为1739吨，2023年为1516吨；2024年排放密度为0.43吨/100,000生产单位，2023年为0.44吨/100,000生产单位[157] - 2024年粒子排放为86.0千克，2023年为117.5千克；氮氧化物和二氧化硫排放密度测试结果低于探测极限[157] - 2024年用纸量为469吨，2023年为552吨[158] - 2024年耗电量为2163千个千瓦小时，2023年为1811千个千瓦小时；2024年耗电量密度为0.53千瓦小时/100生产单位，2023年为0.53千瓦小时/100生产单位[161] - 2024年耗水量为13280吨，2023年为13480吨；2024年耗水密度为3.27吨/100,000生产单位，2023年为3.94吨/100,000生产单位[161] - 2024年雇员总数219人，2023年为235人；2024年女性雇员117人，男性102人，2023年女性130人，男性105人[167] - 2024年雇员流失率为7.3%，2023年为6.4%；2024年女性雇员流失率11.1%，男性2.9%，2023年女性6.9%，男性5.7%[169] - 2024年和2023年员工平均完成培训时数均为2.5小时；2024年一般职位员工平均完成培训时数1.3小时，高级职位8.2小时，2023年一般职位1.4小时，高级职位8.0小时[175] - 2024年女性受训雇员百分比为80.3%，男性为80.4%；2023年女性为79.2%，男性为79.0%[175] - 2024年一般职位受训雇员百分比为76.2%，高级职位为100.0%；2023年一般职位为74.7%，高级职位为100.0%[175] - 2024年公司有超过277名位于中国的供应商，2023年有超过274名[177] - 2024年和2023年，集团分别向慈善机构捐赠人民币211,000元和人民币139,000元[184] 业务线拓展与收购 - 2024年第一季度公司将业务营运扩展至在中国生产及买卖功能性纺织产品[10] - 公司已订立股权转协议，收购深圳市冠晟通科技有限公司90%股权，收购于2025年1月完成[10] - 公司将业务扩展至生产及买卖功能性纺织产品，以艾草为面料原材料主要成分[197] - 公司订立股权转协议，收购冠晟通90%股权，冠晟通聚焦信息技术安全领域[197] - 2024年12月23日，集团订立协议以9万元人民币收购冠晟通90%股权，交易于2025年1月15日完成[36] 公司业务基本情况 - 公司主要从事生产印刷品、织唛、印唛三大类产品[12] - 公司亦采购及向中国客户销售其他服装配料，如织带、挂牌等[12] - 公司客户主要包括服装品牌公司、其指定采购公司及中国服装制造商[12] - 公司是标签解决方案供应商及一站式服装配料制造商和供应商，主要生产印刷品、织唛、印唛三类产品[197] - 公司在中国向客户采购及销售其他服装配料，客户包括服装品牌公司、采购公司和服装制造商[197] 公司管理层变动 - 沙宣邑女士于2024年2月23日获委任为公司主席[5] - 林启源先生于2024年2月23日辞任公司主席[5] - 沙宣邑女士51岁，2023年9月26日获委任为执行董事，2024年2月23日获委任为董事会主席[60] - 李荣生先生36岁，2023年11月28日获委任为集团执行董事兼行政总裁，在物业发展行业有12年工作经验[61] - 林启源先生41岁，2016年1月22日获委任为董事，2017年1月26日调任为执行董事，2023年9月26日调任为主席，2024年2月23日辞任主席，在服装配料制造业累积超18年经验[62] - 林启昌先生35岁，2016年1月22日获委任为董事，2017年1月26日调任执行董事，在服装配料制造业累积约12年经验[63] - 林耕进先生67岁，2023年9月26日获委任为独立非执行董事，拥有16年工作经验[64] - 刘明晓先生55岁，2023年11月28日获委任为独立非执行董事，在多间公司财务领域拥有23年工作经验[65] - 朱洪海先生46岁，2022年2月25日获委任为公司独立非执行董事[66] 公司股份相关情况 - 公司股份代号为8471[7] - 2024年1月18日公司完成配售1亿股股份，已发行普通股数目增至9.5亿股；5月2日完成配售7000万股股份，已发行普通股数目增至10.2亿股[30] - 2024年12月31日，已发行普通股数目为每股面值0.01港元的10.2亿股[31] - 2024年3月26日公司根据购股计划向若干承授人授出8000万份购股，行使价0.1港元[55][56][57] - 2024年3月26日授出的购股公平值约为人民币286.9万元，已确认为以股份为基础之付款[57] - 截至2024年12月31日，尚未行使购股的加权平均余下合约年期为1.23年[56] - 本年度开始及结束时，因行使尚未行使购股而可能发行的股份数目分别为0股及8000万股，占已发行股份数目比例为0%及约7.84%[58] - 2024年4月16日签订配售协议当日，股份收市价为0.081港元，2024年5月配售股份市值为567万港元[54] - 2024年3月26日授出购股当日，股份收市价为每股0.094港元，前一日为每股0.093港元[57] 公司股息政策 - 董事会决定不宣派2024年度末期股息，2023年也未宣派股息[32] - 董事会采纳符合企业管治守则第F.1.1条的股息政策，派付股息须考虑集团经营及财务业绩等多方面因素[118][119] - 公司派付股息须遵守开曼群岛公司法及细则的限制，末期股息须经股东于股东大会上以普通决议案方式批准[126] - 董事会将不时检讨股息政策，无保证于特定期间建议或宣派股息[121] 公司企业管治情况 - 公司呈交截至2024年12月31日止年度的企业管治报告[67] - 截至2024年12月31日止年度，公司遵守企业管治守则的所有适用守则条文[68] - 截至2024年12月31日止年度，公司全面遵守主席及行政总裁角色分开的守则条文[69] - 本年度及直至年报日期，董事会由7名董事组成，包括4名执行董事及3名独立非执行董事，独立非执行董事人数占董事会人数三分之一以上[72] - 公司与各独立非执行董事订立委任书，任期初步1年，可自动续1年，已获全部4名独立非执行董事独立性确认[73] - 每届股东周年大会上，三分之一的董事须轮席退任，每名董事最少每三年轮席退任一次，退任董事可膺选连任[73] - 公司将逐步提高女性董事比例，最终目标是董事会男女成员组合取得适当平衡[76] - 本年度及报告日期，董事会分别有2名及1名女性成员，已达成性别多元化目标，还设定非性别多元化目标并已达成[79] - 本年度共举行4次董事会会议，2023年股东周年大会于2024年5月10日举行[81] - 全体董事出席本年度董事会会议的次数均为4/4，且均出席2024年股东周年大会[82] - 提名委员会将至少每年检讨董事会多元化政策实施情况并向董事会提建议[79] - 各董事确认在2024年全面遵守董事证券交易标准守则[83] - 定期董事会会议需提前至少14天通知，议程及文件至少提前三天寄发[84] - 董事会致力确保至少三名独立非执行董事且占比至少三分之一[90] - 截至2024年12月31日，董事参加足够持续专业培训[92] - 公司于2017年6月24日设立审核、薪酬、提名委员会，2023年11月28日设立财资委员会[94] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，已审阅2024年度综合财务报表[96] - 审核委员会最少三名成员，至少一名有专业资格，大部分为独立非执行董事[96] - 公司存置董事培训记录，必要时提供持续简布及专业发展[93] - 公司向各委员会提供充足资源及支援[95] - 董事会认为审核委员会已妥善履行职务及职责[97] - 审核委员会成员每年至少召开两次会议，本年度已举行四次会议[99] - 审核委员会成员刘明晓、林耕进、朱洪海出席次数均为2/2[100] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，每年至少召开一次会议，本年度已举行一次会议[101][103] - 薪酬委员会成员林耕进、刘明晓、朱洪海出席次数均为1/1[104] - 董事薪酬每年进行检讨并须经股东批准[106] - 提名委员会由三名独立非执行董事组成，每年至少召开一次会议，本年度已举行一次会议[108] - 提名委员会成员朱洪海、林耕进、刘明晓出席次数均为1/1[109] - 审核委员会职责包括外聘核数师相关建议、财务报表审查等多项内容[98] - 薪酬委员会职责包括审核业绩、讨论内控、审阅会计原则及制定薪酬政策等[101][102] - 提名委员会职责包括检讨董事会架构、评估独立董事独立性等[108] - 2023年11月28日，董事会决议设立