收购与资产整合 - 公司于2021年7月21日完成对First Choice的收购，其总资产达23亿美元[32] - 公司于2020年11月12日完成对Seacoast的收购，其总资产达13亿美元[33] 业务线表现 - 公司专注于SBA 7(a)贷款业务，其中75%部分由美国小企业管理局(SBA)担保[26] - 公司提供人寿保险保费融资服务，面向高净值客户的遗产规划需求[26] - 公司参与赞助金融业务，主要为中型市场并购提供高级债务融资[26] - 公司涉足税收抵免相关贷款业务，包括低收入住房税收抵免项目[26] - 公司拥有税收抵免经纪业务少数股权，提供6-12年期贷款并获得利息和费用收入[27] - 公司提供专业存款账户服务，包括社区协会、物业管理和第三方托管账户[27] - 公司通过企业信托业务提供信托、投资管理和财务咨询服务[28] 资本与监管合规 - 公司持有的信托优先证券在2022年12月31日为9300万美元，根据祖父条款可计入一级资本[50] - 根据巴塞尔III资本规则，公司需维持CET1资本占风险加权资产的2.5%作为资本留存缓冲，实际最低CET1、一级资本和总资本比率分别提高至7.0%、8.5%和10.5%[64] - 截至2022年12月31日，银行所有资本比率均达到"资本充足"监管标准[66] - 银行若总资产超过100亿美元需接受CFPB的消费者金融保护审查[67] - 根据《多德-弗兰克法案》，资产超过10亿美元的银行需接受CFPB监管[67] - 公司若总资产达到150亿美元并通过收购扩张，其信托优先证券将不再符合一级资本资格（但可计入二级资本）[50] - 银行资本分类标准：总风险资本最低10%为"资本充足"，一级风险资本最低8%，CET1最低6.5%，一级杠杆率5%[64] - 商业房地产贷款占总资本的300%或以上时需接受额外监管审查[77] - 借记卡交换费上限为每笔交易21美分加交易金额的5个基点[79] 政策与法规影响 - 2020年3月27日签署的《CARES法案》允许金融机构暂缓将COVID-19相关贷款修改列为不良债务重组，有效期至2021年底[43] - 根据《银行控股公司法》，收购银行5%以上投票权股份需美联储预先批准[45] - 美联储政策要求金融控股公司现金股息只能从过去一年可用收入中支付，且不得损害子公司资本充足性[52] 人力资源与员工福利 - 公司员工总数包括1074名全职和53名兼职员工[82] - 约60%的员工有资格参与短期激励计划(STIP)[85] - 公司最低工资在2023年1月提高至每小时17美元[86] - 96%的员工收入高于最低工资标准[86] - 公司被美国银行家杂志评为"最佳工作银行"第五名(资产超过100亿美元的金融机构)[88] - 公司实施了志愿者休假政策以响应员工反馈[88] - 公司设立了职业加速计划、银行职业门户等多元化发展项目[96] - 公司跟踪女性和少数族裔员工比例以促进多元化[92] 运营效率 - 公司采用效率比率衡量运营效率，该比率为非利息支出除以总收入[31]