公司基本信息 - 公司股份代號為1105[11] 公司业务发展规划 - 2024年公司加速紙媒與新媒體融合，拓展數碼平台[14][15] - 2025年公司将秉持「創新求變、專業不變」理念，拓展新業務模式[17][19] - 2025年公司将鞏固傳統媒體市場領先地位，提升盈利能力[17][19] - 2025年公司将加速《英文虎報》媒體平台及海外業務的新媒體轉型[17][19] - 2025年公司将實踐綠色低碳營運模式，推進可持續發展[17][19] - 公司将巩固传统媒体市场领先地位，深化新媒体布局，拥抱技术变革[128][131] 公司活动举办情况 - 2024年公司成功舉辦「傑出領袖選舉」30周年慶典等一系列活動[14][15] - 2025年首季度公司成功舉辦「ArtCan藝術文化論壇暨頒獎禮2024」等活動[14][15] - 2024年6月21日举办“2023杰出领袖选举”颁奖典礼，为该活动30周年且首次于香港和深圳两地同步举行[22][23] - 集团年内举办“星岛房地产发展动向论坛2024”等一系列大型活动[25] - 2025年初举办首届“ArtCan艺术文化论坛暨颁奖礼”[27][28] - 《头条日报》为庆祝20周年在报庆月举办送礼品活动，年内举办“Chill缤纷旅游嘉年华2024”等活动，在香港报章类别位居前列及公众品牌信任度排名第二[31][32] - 《英文虎报》举办“国际学校教育展”等教育活动，举办“第八届故事写作比赛暨第十二届英语写作比赛”[33][34] - “星岛头条”2023年3月推出“星岛申诉王”，2024年3月推出“我要讚佢 – 最值得表扬学生奖励计划”[35][36] - 集团举办“首届香港高等教育博览会”，汇聚12所香港高校于深圳，还举办“第二届深港澳青少年创意设计大赛”[37][38] - 《星岛日报》及《英文虎报》合办“星岛第三十九届全港校际辩论比赛”，《星岛日报》举办“星岛第二届全港华文双语菁英问答比赛”等活动[39][40] - 《东周刊》年内举办“香港服务大奖2024”等活动[43] - 《星岛日报》副刊“艺文荟”举办首届“ArtCan艺术文化论坛暨颁奖礼”，市场反应热烈[110][113] - 集团年内成功举办“首届香港高等教育博览会”，推广香港高等教育优势[110][113] - 《JobMarket求职广场》举办“卓越雇主大奖2023”颁奖典礼，增设大湾区相关奖项[123][125] - 2025年集团将举办一系列高影响力的论坛、颁奖典礼及赛事活动[129][131] 公司人员感谢 - 公司感謝全體員工、股東、讀者和用戶的支持[18][20] 公司财务数据关键指标变化 - 2024年公司综合收入约7.772亿港元，较2023年的约8.199亿港元减少4270万港元[93][96] - 2024年公司拥有人应占综合亏损约8430万港元，较2023年的约4910万港元亏损扩大3520万港元[93][96] - 2024年物业、厂房及设备折旧费用约6000万港元，2023年约6090万港元[93][96] - 截至2024年12月31日，集团银行余额和现金（包括银行抵押定期存款）为5.207亿港元，2023年12月31日为5.243亿港元，且无债务[94][97] 市场环境相关数据 - 2024年香港广告开支（不包括搜索引擎广告）为298亿港元，按年下跌1.3%[90][92] - 2024年数码媒体在香港整体广告开支中的占比达56.2%[95][98] - 2024年香港经济整体呈稳定向上趋势，但私人消费略有下降[83][87] 公司新媒体业务数据 - 2024年公司新媒体全平台总用户人数和浏览量持续大幅增长[100][102] 公司人员规模 - 截至2024年12月31日，集团共有约1202名员工[86] 公司投资情况 - 2024年集团无重大投资、重大收购及出售附属公司及联属公司[85] 公司旗下媒体荣誉 - 2018 - 2024年，“Oh!爸妈”连续七年获《Marketing Magazine》评选为“最佳亲子数码媒体”，《亲子王》杂志自2013年起连续十二年荣获“最佳亲子杂志”[104][106] - “Oh!爸妈”连续七年（2018 - 2024）获《Marketing Magazine》评为“最佳亲子数码媒体”，《亲子王》连续十二年（2013 - 2024）获“最佳育儿杂志”称号[47][48] 公司旗下媒体社交数据 - 截至2024年12月底，“Oh!爸妈”、“廿四孝父母”及《亲子王》于Facebook及Instagram的总追踪人数已超920,000人[104][106] 各报章业务线数据关键指标变化 - 2024年收费报章广告开支同比下降约3.9%，《星岛日报》广告收入略胜市场表现[109][112] - 2022 - 2024年，《星岛日报》“星岛学习平台”吸引约80,000名师生登记使用[111][113] - 2024年免费报章广告开支总额同比大幅下跌20.8%，《头条日报》广告收入维持稳定[114][116] - 《头条日报》市场占有率持续领先，发行量和广告量居香港免费报章之首[114][116] - 《英文虎报》2024年整体广告收入下降，但仍大幅跑赢免费报章广告市场[115] - 《英文虎报》2024年广告收入下降，但表现远胜整体免费报章市场[117] - 《英文虎报》推出新的《赛马指南》，是香港目前唯一的免费赛马报[115] 杂志业务线数据关键指标变化 - 2024年香港杂志市场广告开支下跌12.1%，集团旗舰杂志《东周刊》广告收入逆市升9.2%[120][122] 招聘刊物业务线情况 - 集团招聘刊物在印刷招聘媒体市场持续保持领先地位，《JobMarket求职广场》拥有全港最大铁路派发网络，覆盖七条港铁线[123][125] 公司海外业务策略 - 2024年全球经济受压，《星岛日报》持续调整海外业务，通过控制成本等策略巩固在海外华人媒体市场领导地位[119][121] 公司旗下网站升级情况 - 《东周刊》旗下“东周网”2023年中全新升级，提升用户体验并推出多元化内容及节目[120][122] 公司业务拓展合作情况 - 集团与香港人才服务办公室、劳工及福利局合作拓展多元业务，开展中港人才配对猎头业务[123][125] - 集团旗下《进修生活》持续拓展本地、内地及海外高等教育广告市场[123][125] 公司管理层信息 - 郭英成先生60岁，自2021年起任公司主席兼执行董事，2022年5月30日起任公司联席主席兼执行董事，同时担任多家上市公司主席及执行董事[133][138] - 蔡加讚先生39岁，自2021年起任公司独立非执行董事，2022年5月30日起任执行董事及联席主席，旗下旭日为全球最大玩具生产商[135][139] - 郭晓亭女士31岁，自2021年起任公司副主席、执行董事兼联席行政总裁及多间附属公司董事，毕业于英国杜伦大学和美国哥伦比亚大学[143][144][148][149] - 蔡晋先生38岁，自2021年起任公司执行董事兼联席行政总裁及多间附属公司董事，在传媒及金融领域有逾15年经验[145][150] - 吴廷煜先生70岁，自2021年起任公司独立非执行董事，在多家上市公司担任董事职务[153] - 郭晓亭女士是郭英成先生女儿[134][139][144][150] - 蔡加讚先生毕业于美国南加州大学，2023年10月获香港大学颁授名誉大学院士衔[137][141] - 蔡晋先生担任香港理工大学等院校教授及顾问，拥有多个学位及专业会员身份[145][147][150][152] - 吴廷煜先生担任多家机构顾问、主席等职务，是多个专业会计师组织成员[154][155] - 郭英成先生自1999年佳兆业集团成立起担任其董事会主席兼董事，负责整体战略等[133][138] - 胡定旭先生70岁，自2021年起担任公司独立非执行董事，还在多家上市公司任职[156] - 韩永红女士48岁，自2021年起担任公司独立非执行董事，是教授、法学博士等[160][164] - 范骏华先生46岁，自2022年起担任公司独立非执行董事，有18年以上香港执业会计师经验[162][165] - 邝景廉先生69岁，2003年加入集团，任中国业务总裁等职[166][169] - 汤锦标先生63岁，1985年毕业，2002年加入集团，2021年12月任《星岛日报》等总编辑[167][169] - 吴伟光先生58岁，2003年加入集团，现任集团新闻总监[168][170] 公司企业管治理念 - 公司认为良好企业管治可有效管理风险，股东将受益[172] 公司守则遵循情况 - 公司采用《企业管治守则》，在审核期内遵守该守则，部分条文有偏差并作解释[173] - 公司采用《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，董事确认年内遵守该守则[174] - 公司已采纳《企业管治守则》和《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》[179][180] 董事会组成情况 - 截至2024年12月31日，董事会由7名董事组成，包括4名执行董事和3名独立非执行董事[175] - 2024年12月31日，董事会由7位董事组成，包括4位执行董事和3位独立非执行董事[181] 董事任期情况 - 两位独立非执行董事任期至2025年6月2日，一位独立非执行董事任期至2026年5月29日，任期届满可选择连任[185][187] - 根据公司细则，三分之一董事每届股东周年大会轮值退任，每位董事最少每三年轮值退任并膺选连任一次[186][187] - 获委任填补临时空缺的董事任期至获委任后公司首届股东大会，须经股东重选方可连任[186][187] 董事会会议情况 - 因效益考虑，董事会2024年举行3次定期会议，而非规定的4次[190][191] - 2024年董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、企业管治委员会和股东周年大会分别举行会议3次、3次、1次、1次、1次和1次[194] - 郭英成、蔡加赞、郭晓亭、蔡晋等董事2024年董事会会议出席率均为3/3[194] - 胡定旭、韩永红、范骏华等独立非执行董事2024年董事会会议出席率均为3/3[194] 董事专业发展情况 - 公司鼓励董事参与持续专业发展，费用由公司支付并提供相关材料[188][189] 薪酬委员会情况 - 薪酬委员会由三名委员组成，大部分为独立非执行董事，主席为胡定旭先生[195][196] - 薪酬委员会主要职能包括向董事会提薪酬政策建议、审查批准管理层薪酬建议、确定个别董事及高管薪酬待遇[197] - 薪酬委员会在该年度批准了执行董事和高级管理层基于绩效的酌情奖金[198] - 公司采用薪酬政策支持集团战略和长期愿景，激励董事和员工追求集团长期增长和成功[198] - 各董事的薪酬列于本年报第133至135页[199] 提名委员会情况 - 提名委员会由五名委员组成，大部分为独立非执行董事，主席为郭应成先生[200] 委员会职权范围情况 - 薪酬委员会和提名委员会的职权范围可在公司及联交所网站获取[195][200]