财务数据关键指标变化 - 2024年公司收益为74,697千新元，较2023年的66,538千新元增长12.3%[9][12] - 2024年公司除所得税前溢利为1,348千新元，年度溢利为822千新元[9] - 2024年公司总资为40,995千新元，负债总额为13,062千新元，本公司拥有人应占权益为27,817千新元[10] - 2024年总收益约7470万新元，较2023年的约6650万新元增加约12.3%[14] - 2024年销售成本约6360万新元，较2023年的约5750万新元增加约10.4%[15] - 2024年毛利约1110万新元，毛利率为14.9%，2023年毛利约900万新元，毛利率为13.5%[16] - 2024年行政开支约1010万新元，2023年约860万新元[17] - 2024年财务成本为17.8万新元，2023年约20.3万新元[18] - 2024年其他收入约29.4万新元，2023年约40.6万新元[19] - 2024年其他收益约16.5万新元，2023年为1000新元[20] - 2024年所得税开支约52.6万新元，2023年为7.7万新元[21] - 2024年净利润约82.2万新元，较2023年的47.5万新元增加约73.1%[22] - 2024年12月31日，集团未偿还银行借款约为228.3万新元[65] - 截至2024年12月31日，集团有2690名全职雇员及156名兼职雇员，2023年同期分别为2464名和145名[79] - 截至2024年12月31日止年度，集团产生的薪酬成本总额为5319.9万新元，2023年为4415.8万新元[79] - 2024财年氮氧化物排放484.9千克，2023财年为921.1千克[180] - 2024财年硫氧化物排放0.9千克，2023财年为1.1千克[180] - 2024财年颗粒物排放46.5千克，2023财年为85.8千克[180] - 2024财年温室气体排放密度较2021财年增加约25%[183] - 2024财年温室气体排放密度较2023财年减少约32.4%[183] - 2024财年温室气体排放总量为186.1吨二氧化碳当量，较2023财年的244.1吨减少[184] - 2024财年收益约7470万新元，2023财年约6650万新元[188] - 2024财年办公用纸及无害废弃物总量均为1.1吨，2023财年为8.3吨，密度从0.12吨/百万新元收益降至0.01吨/百万新元收益[191] - 2024财年总能源消耗密度为8.8兆瓦时/百万新元收益，较2023财年的11.8兆瓦时/百万新元收益减少约25.4%[193] - 2024财年能源消耗总量为656.5兆瓦时，2023财年为784.1兆瓦时[195] - 2024财年耗水总量为472.2立方米，2023财年为436.7立方米，密度从6.6立方米/百万新元收益降至6.3立方米/百万新元收益[198] - 2024财年耗水密度较2023财年减少4.5%[197] 业务线相关数据 - 截至2024年12月31日，公司收益增长主要因新加坡新获大型项目及泰国业务内生增长[12] - 2025年3月28日，公司拥有311份进行中服务合约，未支付合约金额约为66.9百万新元[12] - 公司为新加坡及泰国的公营和私营场所提供普通清洁服务，在行业有逾25年经验[11] - 公司为投资控股公司，集团主要从事提供清洁服务[51] - 公司总部位于新加坡，在新加坡和泰国开展普通清洁服务业务[160] - 截至2024年12月31日止年度，来自集团最大客户的收益占集团收益的8.2%，集团五名最大客户占集团收益的27.9%[110] - 截至2024年12月31日止年度，集团的最大分包商占集团总采购额的13.6%，集团的五名最大供应商及分包商占集团总采购额的40.8%[111] 公司资质与荣誉 - 2025年3月28日，荣龙为526名FM02工种注册承包商中持有L6级FM02工种的42名注册承包商之一[11] - 公司实施ISO 9001:2015认证的质量管理体系，获国家环保局清洁评分金奖[11] 公司发展战略 - 2024年新加坡劳动力市场人力短缺，公司保持谨慎乐观并监测情况[7] - 2025年公司将继续投资技术和培训提升生产力，或探索投资机会[7][13] 公司上市及所得款项使用 - 公司于2019年2月28日在开曼群岛注册成立，2020年7月3日在联交所主板上市[50] - 公司上市所得款项净额约1.1825亿新元，2024年已动用961万新元，未动用221.5万新元[32] - 公司上市所得款项净额约为1180万新元[68] - 收购园景公司分配所得款项净额177.4万新元，占比15.0%，截至2024年12月31日未动用，预计2025年12月31日完成动用[68] - 采购废弃物处理设备分配所得款项净额60.5万新元，占比5.1%，截至2024年12月31日已全部动用[68] - 雇用废弃物处理人员分配所得款项净额62.7万新元，占比5.3%，截至2024年12月31日已动用49.8万新元，未动用12.9万新元，预计2025年12月31日完成动用[68] - 现金流量错配分配所得款项净额617万新元，占比52.2%，截至2024年12月31日已全部动用[68] - 雇用销售及营销人员分配所得款项净额16.6万新元，占比1.4%，截至2024年12月31日已全部动用[68] - 雇用安全人员分配所得款项净额29.6万新元，占比2.5%，截至2024年12月31日已动用11.4万新元，未动用18.2万新元，预计2025年12月31日完成动用[68] - 采购软件及系统分配所得款项净额28.4万新元，占比2.4%，截至2024年12月31日已动用15.4万新元，未动用13万新元，预计2025年12月31日完成动用[68] - 租赁自动化机械及设备分配所得款项净额72.1万新元，占比6.1%，截至2024年12月31日已全部动用[68] 公司人员信息 - Peh Poon Chew先生72岁，2002年6月加入集团，在清洁行业有近四十年经验[35] - 卓丽秋女士57岁，1991年6月加入荣龙，在清洁行业行政方面有逾25年经验[36] - 王旭先生53岁，2019年12月18日获委任为独立非执行董事，在多行业有审计、会计及财务管理经验[37] - 刘振荣先生51岁，2023年9月1日起获委任为独立非执行董事，有会计学位及多公司任职经验[40] - 梁志恒先生46岁，2024年4月5日起获委任为独立非执行董事，有超20年企业融资等经验[41] - Peh Poon Chew先生2019年2月28日获委任为董事，5月31日调任为集团执行董事兼营运总裁[35] - 卓丽秋女士2008年2月成为荣龙财务及行政主管，2019年4月1日调任为集团行政及人力资源主管[36] - 王旭先生2019年3月至2024年2月担任喜相逢集团控股有限公司公司秘书[37] - 刘振荣先生2019年3月至2022年7月担任Y Ventures Ltd.执行主席[40] - 梁志恒先生2013年至2022年担任罗兵咸永道香港及普华永道中国合伙人[41] - 林家扬36岁，2019年4月加入集团任财务总监，有逾六年会计及审计经验[43] - 郑宇晋38岁，2021年12月加入集团任荣龙总经理，2022年6月2日起任副行政总裁[44] - 刘仲纬42岁，2019年12月22日获委任为公司秘书，有逾17年会计及融资经验[46] - 截至2024年12月31日，卓荣贵等执行董事及梁志恒等独立非执行董事出席董事会会议及股东周年大会情况公布，如卓荣贵出席董事会会议5/5次、股东周年大会1/1次[125] - 董事会由一名女性董事及五名男性董事组成[134] - 2024年12月31日，公司员工中35.5%为男性，64.5%为女性[136] - 2名高级管理层薪酬在100.0001万至150万港元范围内，1名在50.0001万至100万港元范围内，与2023年人数相同[145] - 截至2024年12月31日，公司主席兼行政总裁为卓荣贵先生[146] 公司股权结构 - 2024年12月31日，卓荣贵先生通过受控法团权益持有公司15亿股股份，股权概约百分比为75%[106] - 2024年12月31日，卓荣贵先生作为实益拥有人持有相联法团Eng Leng (Thailand) Co., Ltd.250股股份，股权概约百分比为0.5%[107] - 2024年12月31日，TEK Assets Management Limited作为实益拥有人持有公司15亿股股份，股权概约百分比为75%；Chua Seok Joo女士通过配偶权益持有公司15亿股股份，股权概约百分比为75%[108] - 报告日期，公众股东持有公司已发行股本不少于25%，集团维持上市规则规定的足够公众持股量[113] 公司治理相关 - 集团截至2024年12月31日止年度业绩载于年报第71至72页综合损益及其他全面收益表[57] - 董事会建议派付截至2024年12月31日止年度末期股息每股0.002新元，将于2025年6月6日派付，待股东于股东大会批准[57] - 报告期内，集团慈善及其他捐款金额为9750新元[54] - 应届股东周年大会将于2025年5月15日举行[56] - 环境、社会及管治报告载于年报第40至65页[53] - 审核委员会已审阅集团截至2024年12月31日止年度的经审核综合财务报表[116] - 国卫会计师事务所有限公司获委任为公司截至2024年12月31日止年度核数师，将在股东周年大会上退任并符合资格膺选连任[119] - 公司截至2024年12月31日止年度遵守上市规则附录C1所载企业管治守则的守则条文，惟第C.2.1条除外[121] - 全体董事截至2024年12月31日止年度遵守有关董事进行证券交易的标准守则规定[122] - 自上市至年报日期，董事会遵守委任至少三名独立非执行董事规定，且独立非执行董事人数占董事会至少三分之一[128] - 董事会半数成员由独立非执行董事组成，可获取集团资料并寻求意见，公司进行定期检讨评估[129] - 董事会负责制定及批准集团发展、业务策略等，执行董事负责日常营运管理等[130] - 董事会每年定期举行至少四次会议，公司就定期会议发出不少于14日通知[132] - 公司为董事及行政人员之职责作适当投保安排[123] - 年内各董事参与公司举办的持续专业发展研讨会[127] - 执行董事初步固定任期为三年，独立非执行董事为一年或三年，至少每三年于股东周年大会上轮值退任一次，每届股东周年大会至少三分之一董事须退任[133] - 截至2024年12月31日止年度，审核委员会举行两次会议，与外聘核数师举行一次会议[139] - 截至2024年12月31日止年度，提名委员会举行两次会议，检讨董事会架构、规模、组成及多元化等[142] - 审核委员会由高厚琛（2024年4月5日起辞任）、梁志恒（2024年4月5日起获委任）、刘振荣及王旭组成，王旭为主席[139] - 提名委员会由高厚琛（2024年4月5日起辞任）、梁志恒（2024年4月5日起获委任）、刘振荣及王旭组成，刘振荣为主席[141] - 薪酬委员会由高厚琛（2024年4月5日起辞任）、梁志恒（2024年4月5日起获委任）、刘振荣及王旭组成，梁志恒为主席[143] - 2024年4月5日起，梁志恒获委任为审核、提名、薪酬委员会成员，高厚琛辞任[138] - 截至2024年12月31日止年度，公司委任独立顾问担任内部审核部门，审核委员会认为内部监控及风险管理系统整体有效及充足[140] - 薪酬委员会于2019年12月成立，2024年举行两次会议[144] - 2024年向核数师支付/应付核数服务薪酬为12万新元[149] - 公司已制定三级风险管理方法识别、评估及管理风险[152] - 董事会通过审核委员会对2024年度内部监控及风险管理系统有效性进行年度检讨，认为有效充足[153] - 公司秘书刘仲纬先生为外聘，2024年接受不少于15个小时相关专业训练[155] - 公司组织章程大纲及细则于202