公司基本信息 - 公司于1993年在港交所上市，是世界著名集装箱制造商，在中国有广泛堆场业务网络[10][14] - 制造业务有5间中国厂房，近年开展集装箱租赁业务；物流业务有8个中国港口集装箱堆场和1间厦门物流公司[11][12][14] - 2023年在新加坡成立全资附属公司Green Tenaga，为能源储存系统解决方案供应商[13][14] 2024年整体财务数据关键指标 - 2024年营业额为582,804千美元，本公司股东应占溢利为34,135千美元[19][25] - 2024年基本每股盈利为1.43美仙，每股资产净值为23.47美仙[19][25] - 2024年本公司股东应占权益为558,992千美元，银行结余及现金为250,149千美元[19][25] - 2024年总借贷为27,719千美元，流动比率为2.63比1，资本与借贷比率为0.05[19][25] - 2024年利息盈利比率为51.2，股本收益率为6.1%[19][25] 2024年业务量数据 - 2024年生产量为255,269 TEUs（廿呎标准箱）[22] 2024年各业务线营业额占比 - 2024年制造业务营业额占比95%，物流服务业务营业额占比5%[24] 2024年与2023年财务数据对比 - 2024年公司综合营业额上升52%至5.82804亿美元（2023年：3.8247亿美元）[41][43] - 2024年公司股东应占综合溢利上升76%至3413.5万美元（2023年：1943.8万美元）[41][43] - 2024年公司投资物业公允价值亏损5466万美元（2023年：亏损2647万美元）[41][43] - 2024年公司确认出售土地一次性收益，扣除税项及非控股股东权益后溢利为5858万美元[41][43] - 2024年每股基本盈利为1.43美仙（2023年：0.82美仙）[41][43] - 2024年董事会建议末期股息每股普通股5港仙（2023年：每股普通股4港仙），全年派息比率达72%[41][43] 2024年制造及租赁业务数据 - 2024年制造及租赁业务收入为5.53588亿美元（2023年：3.54983亿美元），同比增长56%，占总收入95%（2023年：93%）[44] - 2024年制造业务干货运及ISO专用集装箱总销量约22万标准箱（2023年：约10.6万标准箱）[45] - 2024年20英尺干货运集装箱平均售价降至1985美元（2023年：2075美元）[45] - 制造及租赁业务2024年营业额为5.53588亿美元，较2023年的3.54983亿美元上升56%，占集团总营业额95%（2023年：93%）[46] - 制造及租赁业务2024年除税前及非控股股东权益前分部溢利为4445.9万美元，2023年为1949.5万美元[46] - 2024年制造业务的干集装箱及ISO特种集装箱总销售量约22万个20呎标准集装箱，2023年约10.6万个[46] - 2024年20呎干集装箱平均售价降至1985美元，2023年为2075美元[46] - 2024年干集装箱总产量按年上升119%，占分部营业额73%，ISO特种集装箱及定制集装箱合计占27%（2023年：干集装箱53%，特种集装箱47%）[50][52] - 截至2024年12月31日，租赁组合资产达1.38044亿美元，较2023年12月31日的5667.9万美元显著增长[53][56] 2024年物流服务业务数据 - 物流服务业务2024年营业额为2921.6万美元，2023年为2748.7万美元，除税前及非控股股东权益前分部溢利为848.6万美元，2023年为814.7万美元[54][57] - 2024年物流服务业务处理76万个20呎标准集装箱，2023年为70.4万个；维修13万个20呎标准集装箱，2023年为13.3万个；日均储存量为2.1万个20呎标准集装箱，2023年为2.3万个[54][57] 市场趋势与业务应对 - 预计2025年集装箱需求将放缓，公司正评估方案减轻罐箱业务影响[38][42] - 预计未来一年干集装箱需求减弱，定制集装箱需求持续增长，尤其是储能集装箱[60][63] - 全球干集装箱需求预计2025年放缓，公司过去数年多元化业务，有能力应对市场波动[72] - 因物料成本下降和市场产能充足，回顾年内干集装箱平均售价下降，ISO特种集装箱价格跌幅与干集装箱一致[74] - 定制集装箱价格较稳定，未来占公司销售比重预计显著增加，利于提升毛利率[75] - 预计2025年干集装箱需求下降，公司目前持有约两个月订单[75] - 公司持续接到不受季节性影响的定制集装箱订单，对该业务前景看好[75] - 可再生能源及“绿色”能源增长，本地及海外客户对可再生能源储存集装箱需求增加[74] 业务发展策略 - 公司管理层目标是长期实现干集装箱与特种及定制集装箱销售比例达50:50[73] - 公司定制ESS集装箱业务表现卓越，靠强大研发和优质服务获理想订单[74] - 公司定制集装箱业务增长稳健，因产品复杂和技术要求高，有进一步增长潜力[72] - 公司涉足集装箱租赁、货运站和能源储存系统解决方案业务，储能业务有望成新增长动力[72] - 年内干集装箱租赁业务录得强劲显著增长，租赁安排为期3 - 10年以上，能带来可持续营业额[76] - 集装箱租赁业务利润率高于制造业务，可提升集团整体毛利率[76] - 公司计划通过结构性融资等资金管理投入更多资源促进租赁业务发展[76] - 公司定期检视业务模式，集装箱租赁和定制集装箱业务将成未来增长动力[77] - 定制集装箱业务健康增长，储能集装箱受新能源行业青睐[77] - 公司在新加坡成立全资附属公司开展能源储存系统解决方案业务[77] - 公司有意扩充定制集装箱产能以消除未来潜在瓶颈[77] 公司管理层信息 - 张松声先生70岁，1993年4月20日任公司执行董事，1997年2月1日任总裁兼CEO，2013年5月27日任主席[80][81] - 萧慧仪女士53岁，2023年1月1日任公司执行董事，2022年1月1日任首席运营官[82] - 钟佩琼女士56岁，2015年7月2日任公司执行董事，2013年2月2日任首席财务官，2013年9月10日任公司秘书[83] - 萧慧仪53岁，2023年1月1日任执行董事，在相关行业有逾28年经验[84] - 钟佩琼56岁，2015年7月2日任执行董事，在相关行业积逾33年经验[84] - 吴维廉49岁，2024年6月26日任非执行董事，在相关职位有超21年卓越往绩[85][86] - 何德昌66岁，2019年10月2日任独立非执行董事，于2024年4月26日退任其他公司职务[87][89] - 林诗键57岁，2024年6月26日任独立非执行董事，完成香港海运港口局6年任期[88][90] - 黄绣碧62岁，2024年6月26日任独立非执行董事，在审计和会计方面有超31年经验[91][94] - 陈洁云女士59岁，于2024年5月7日获委任为公司首席人力资源总监，在人力资源及行政管理领域拥有逾31年经验[104] 公司股权结构 - 截至年报日期，公司约41.72%由PIL拥有，PIL由PIL Pte. Ltd. 100%拥有[93] - PIL和PIL Pte. Ltd. 均委任新加坡安永为审计师[93] - 公司由太平船务持有约41.72%股权，太平船务由PIL Pte. Ltd.持有100%股权[95] 公司企业管治 - 截至2024年12月31日，公司一直采用并遵守《企业管治守则》适用守则条文，除董事会主席和首席执行官由张松声先生一人担任外[107] - 董事会认为适当的企业管治做法对公司增强问责性和透明度至关重要[109] - 截至2024年12月31日止年度，公司采纳及遵守港交所上市规则附录C1所载企业管治守则，除守则条文第C.2.1条偏离外[110] 公司宗旨、价值与策略 - 公司目的是打造节能、环保、可持续的集装箱产业链，提供便捷物流服务方案，融通四海及回馈社会[112] - 公司价值及策略包括“品质第一”“安全生产”“客户至上”“节能环保”“企业和谐”及“可持续发展”[112] - 集团为客户生产及提供优质安全产品，将环境责任融入日常业务，提升设备自动化以减少环境影响[112] - 集团尊重员工劳工权利及基本权益，践行公平雇佣机制，完善人力资源和职业健康安全体系[112] - 集团创建“绿色工厂”是实现可持续发展承诺和履行社会责任的重要途径[112] - 董事会以集团宗旨、价值观及策略为基础，创建正面进步文化，持续培育创造理想未来所需文化[113] - 集团秉承“诚信务实”“高效创新”“和谐永续”企业文化，通过定期通讯等向员工宣传[113] - 集团秉持商业诚信道德标准，促进合规文化确保合规经营，巩固安全文化保障职业健康和产品安全[113] - 董事会已在年报第8页至第14页“主席报告”内载有集团可持续发展策略的讨论及分析[113] 董事会职责与架构 - 董事会负责履行企业管治职责，可将责任指派给一个或多个委员会[114] - 董事会职责包括制定公司目的、价值、策略，确保与公司文化一致等多项内容[114] - 董事会由七位董事组成，包括三位执行董事、一位非执行董事及三位独立非执行董事[115] - 超过三分之一董事会成员为独立非执行董事，其中超过一位具备适当专业资格或相关专长[115] - 公司所有载有董事姓名的公司通讯中，会说明独立非执行董事身份[115] - 公司在企业网站及港交所网站提供最新董事成员名单，注明角色、职能及是否为独立非执行董事[115] - 董事个人资料列载于年报第21页至第29页[115] - 最新董事名单已登载于公司及港交所网站，同时登载董事会辖下委员会职权范围[115] 董事会多元化政策 - 董事会自2013年9月1日起采纳董事会成员多元化政策[117] - 年报日期，董事会由四名男性及三名女性董事组成，女性比例约43%[117] - 2024年12月31日，集团全体员工中男性和女性比例为91%/9% [117] - 2024年12月31日，集团高级管理人员中男性和女性比例为68%/32% [117] 董事相关程序与要求 - 公司已设立正式和非正式沟通渠道，让独立非执行董事表达意见[118] - 提名委员会评估独立非执行董事候选人时，会审查资料并考虑相关政策和准则[118] - 新董事委任程序应正式、审慎、透明，并有有序的继任计划[118] - 年内董事会会议出席率令人满意[118] - 全体董事具备深厚行业知识和良好往绩，利益与公司一致[118] - 独立非执行董事的知识和经验有助于董事会履行职能[118] - 非执行董事或独立非执行董事任期为三年，须至少每三年在股东大会上退任一次，但可膺选连任[120] - 每届股东大会上，当时三分之一的董事须轮值退任[120] - 董事会可随时委任董事，新任董事任期至下次股东大会或下届周年股东大会止，并可在同一大会上膺选[120] - 截至年报日期，无董事担任公司独立非执行董事超过九年[121] - 须轮值告退的独立非执行董事以独立决议案委任，膺选连任的已按规定确认独立性[121] - 公司股东大会通函载有重选董事详细资料，若独立非执行董事在任超九年，会说明续任原因[121] 提名委员会相关 - 董事会于2012年3月27日设立提名委员会[122] - 2024年提名委员会会议举行了两次[122] - 提名委员会成员包括两名独立非执行董事和一名执行董事兼董事会主席[122] - 2024年6月26日，何德昌、林诗键获委任为提名委员会成员，张松声调任为成员，刘可杰、郑辅国退任[122] - 2024年，张松声、刘可杰、郑辅国出席提名委员会会议次数为2/2，何德昌、林诗键出席次数为0/0[122] - 董事会自2019年3月26日起采纳提名政策，列载董事委任及重新委任准则及程序[123] - 提名委员会至少每年检讨董事会架构、人数及组成，并提出建议[122] - 提名委员会需物色合适董事人选并提供意见[122] - 提名委员会需评核独立非执行董事的独立性[123] - 提名委员会需就董事委任、重新委任及继任计划向董事会提出建议[123] - 提名董事的条件包括愿意付出时间精力履职、有高级管理经验、具备财务知识等[125] - 提名委员会秘书需召开会议考虑提名候选人，提名合适人选供董事会考虑并向股东推荐[125] - 建议人选需提交上市规则第13.51(2)条要求的个人资料，提名委员会可要求提供额外资料[125] - 公司将向股东发出通函，包含获董事会提名候选人的姓名、简历等资料[125] - 股东可提名参选董事人选，详情载于公司相关程序并登载在公司网站[125] 董事履职相关 - 林诗键先生将在公司应届股东周年大会上膺选连任独立非执行董事[126] - 公司股东周年大会通函载有考虑重选林诗键先生的资料，考虑提名及多元化政策和其独立性[126] - 若董事会拟选任独立非执行董事，通函及说明函应列明物色流程、选任理由等[126] - 若候任独立非执行董事将出任第七家或以上上市公司董事，需说明其仍可投入足够时间履职的原因[126] - 通函还应说明候选人可为董事会带来的观点、技能、经验及对董事会多元化的贡献[126] - 新董事获委任后接受全面讲解及相关资料，包括集团业务、董事责任及法定要求等[127]