收入和利润（同比环比） - 2024年收入为人民币486.7百万元，同比下降4.3%[7][14] - 集团总收入约人民币486.7百万元，同比减少4.3%[30] - 年度净亏损为人民币20.3百万元，较2023年净亏损人民币9.7百万元扩大[7] - 除税税前亏损扩大至13.0百万元（2023年：2.3百万元）[41] - 年度亏损增至20.3百万元（2023年：9.7百万元）[43] - 税前亏损为人民币13.0百万元，较2023年亏损人民币2.3百万元扩大[7] 成本和费用（同比环比） - 销售成本约人民币382.5百万元，同比下跌5.1%[33] - 销售及分销费用增加4.3百万元至29.0百万元，主因佣金和运输成本上升[38] - 行政费用增至87.1百万元（增幅3.0%），员工工资福利开支达36.8百万元[39] - 融资成本增至10.5百万元（2023年：5.8百万元），平均借贷余额增加[40] 毛利率及分部毛利 - 毛利率为21.4%，较2023年的20.7%略有提升[7] - 毛利减少1.2百万元（1.2%）至104.2百万元，毛利率从20.7%升至21.4%[34] - 内衣产品毛利约人民币103.7百万元[28] - 内衣产品毛利率提升至26.6%（2023年：25.4%），单位生产成本下降[36] - 空间测量分部毛利率降至18.4%（2023年：41.1%），生产规模小导致成本高[36] 各业务线收入表现 - 内衣产品收入占比76.3%，达人民币371.4百万元[8][14] - 内衣产品销售额约人民币371.4百万元，同比增长0.3%[31] - 针织布料销售额约人民币112.9百万元，同比减少17.4%[30] - 空间测量业务收入约人民币2.3百万元，同比增长27.8%[32] - 优鹰集团相关业务收入为人民币2.3百万元[25] 各业务线销量及售价 - 内衣产品销量25.8百万件，单位售价上升约11.2%[31] - 针织布料销量4,073吨，同比减少12.8%[30] 各地区市场表现 - 日本市场收入占比50.1%，达人民币243.8百万元[9] - 中国市场收入占比37.0%，为人民币180.2百万元[9] 运营资金效率 - 贸易应收款项周转日为39天，较2023年的27天延长[7] - 存货周转日为66天，较2023年的62天延长[7] 现金及借贷状况 - 现金及现金等价物为人民币250.6百万元，较2023年的人民币270.1百万元减少7.2%[7] - 现金及等价物降至250.6百万元，短期贷款增至167.4百万元，资本负债比率升至27.3%[49] - 定息银行贷款为人民币85.0百万元，其他贷款为人民币54.4百万元，浮息银行贷款约为人民币28.0百万元[50] - 定息借贷实际年利率为3.50%至4.80%，浮息借贷实际年利率为4.57%至5.00%[50] 财务风险敞口 - 银行结余及已抵押银行存款面临现金流量利率风险，未使用金融工具对冲[52] - 收入以美元计值为主，经营费用以人民币计值，面临外币风险且无对冲政策[53] - 银行贷款以账面值约人民币63.3百万元的楼宇及人民币9.4百万元的使用权资产抵押[55] 其他收入及收益 - 汇兑收益增至6.6百万元（2023年：2.4百万元），推动其他收入达9.5百万元[37] 子公司表现 - 子公司优鹰集团录得亏损净额约人民币9.3百万元，未达年度溢利保证人民币50.0百万元[58][59] - 优鹰集团三年平均纯利保证为人民币51.67百万元[58] 股息政策 - 未建议派付末期股息[57] 董事及高管薪酬 - 执行董事王彬年度董事袍金为120万港元[65] - 执行董事舒达坤年度董事袍金为120万港元[67] - 执行董事杜书伟年度董事袍金为120万港元[69] - 非执行董事张炎林袍金为每年200,000港元[72] - 独立非执行董事徐敦楷袍金为每年150,000港元[74] - 独立非执行董事赵卫红袍金为每年150,000港元[75] - 独立非执行董事郑冰袍金为每年150,000港元[77] - 财务总监李彦昇拥有逾14年财务控制及会计经验[78] 员工成本及规模 - 员工总数约2,400名，员工总成本约为人民币157.5百万元[56] - 公司总雇员数为2,181人，其中中国1,370人（流失率19%），缅甸811人（流失率48%）[198] 公司战略与业务聚焦 - 公司聚焦智慧城市高科技基建技术服务领域[62] - 公司拥有高精密空间测量无人机等核心产品[62] - 公司致力于发展成"数字空间服务商及数字中国的践行者"[62] - 公司将继续深耕优质功能布料和内衣业务[61] - 公司计划扩大全球营销网络[61] - 公司将优化布料产品结构并加大休闲内衣领域[61] - 公司将持续精简生产流程以降低生产成本[61] 公司运营及架构 - 公司报告范围涵盖2024年1月1日至2024年12月31日期间[87] - 公司实体主要位于香港、中国及缅甸的附属公司[87] - 公司营运包括织造、染整、印花、裁剪及缝制[87] - 公司专注内衣产品及针织布料作为原设备制造商供应商[87] - 公司实际报告范围包括位于中国的办公室及中国缅甸的工厂[87] ESG治理与风险管理 - 公司建立了ESG治理架构并成立ESG工作小组[93][97] - ESG工作小组由财务总监任命并直接向董事会汇报[97] - 公司定期开展ESG风险评估以完善风险管理体系[98] - 公司识别出两项较高ESG风险：产品质素风险和业务集中风险[98] - 公司识别出26个潜在ESG议题，其中环境议题12个，社会议题14个[104] - 通过问卷分析，公司最终识别出14个实质性ESG议题，包括6个环境议题及8个社会议题[106] - 公司识别出的重要议题包括产品责任、排放物管理、客户隐私管理等14项[113][115] ESG沟通与持份者参与 - 公司通过电邮和网站等多元化渠道与持份者互动[99][100] - 公司通过现场检验和工作报告等渠道与政府及监管机构沟通[100] - 主要股东预期稳定收入和股东利益保障[100] - 金融机构和潜在投资者关注资料披露和透明度[100] - 散户投资者预期稳定投资回报[100] - 公司收到764份来自股东、管理层、雇员、客户及供应商的ESG调查回应[105] 产品责任与认证 - 产品责任议题涉及客户隐私、广告、标签及知识产权管理[113] - 产品获得OEKO-TEX® STANDARD 100国际认证，涵盖针织布料及婴儿服装[119] - 公司附属公司遵循GB18401-2010白名单管理系统标准，获中国纺织工业联合会(CNTAC)认证[119] - 报告期间未发现任何违反法律法规的产品及服务事件[125] - 报告期间未发生客户资料外泄事件或相关投诉[126] - 报告期间未收到客户对产品的投诉[129] - 报告期间无因安全与健康理由回收任何已售产品[129] 供应链管理 - 所有供应商及分包商均按《供应商/分包商社会责任监控程序》挑选[131] - 供应商评估涵盖童工、强迫劳动、雇员工资、工作时数、福利及环保设施等范畴[131] - 获得SA8000认证或符合国际采购评估标准的供应商可豁免现场评估[132] - 供应商及分包商须在订立合约前签署承担《供应商╱分包商社会责任监控程序》[133] - 公司优先采购环保优质原材料以促进绿色采购[131] - 供应链管理议题包括合格供应商选择及环境社会风险评估[115] 环境管理及排放 - 排放物管理议题涵盖废气、温室气体、废物及污水等生产经营排放物的管理[113] - 能源使用及效率议题关注电力、燃料等能源的合理使用及节能措施[113] - 用水及效率议题涉及水资源利用目标、措施及成效的确立[113] - 化学品使用及管理议题关注生产经营中化学品的合理使用[115] - 温室气体排放总量为22706.56公吨二氧化碳当量[146] - 2024年硫氧化物(SOx)排放量为1.26公斤，较2023年1.61公斤下降21.7%[191] - 2024年氮氧化物(NOx)排放量为1,048.77公斤，较2023年1,418.76公斤下降26.1%[191] - 2024年颗粒物(PM)排放量为18.56公斤，较2023年41.15公斤下降54.9%[191] - 范围1温室气体直接排放量从2023年的614.11公吨二氧化碳当量大幅下降至2024年的247.37公吨，降幅达59.7%[192] - 范围2温室气体间接排放量2024年为22,459.19公吨二氧化碳当量，较2023年22,844.59公吨下降1.7%[192] - 污水排放量2024年达511,283公吨，较2023年443,067公吨增长15.4%[193] - 有害废弃物总量2024年为182.71公吨，较2023年201.03公吨下降9.1%[194] - 直接能源总消耗量2024年为1,007.07兆瓦时，较2023年1,201.45兆瓦时下降16.2%[196] - 间接能源总消耗量2024年为53,846.06兆瓦时，较2023年53,991.80兆瓦时下降0.3%[196] - 新水消耗量2024年达570,175公吨，较2023年463,081公吨大幅增长23.1%[198] 环境措施及设施 - 太阳能光伏发电设施已建成投产以减少用电产生的温室气体排放[146] - 太阳能光伏发电设施在报告期间产生电力2,422,004千瓦时，较2023年增加33.61%[156] - 已制定《废气排放管理办法》以规范减少废气排放的措施[146] - 公司通过深度沉淀、生物接触氧化和高级芬顿氧化等流程处理污水，并安装在线监测装置实时监控排放[147] - 有害废弃物主要包括污水沉渣和染色助剂内部包装袋，仅来自诸城裕民针织有限公司的生产过程[148] - 公司更新《有害废弃物紧急应急计划》，报告期间举行一次环境事故演习，所有紧急救援队成员参与[149] - 公司安装隔音设备、吸音器和消声器，并在工厂周边种植树木以减少噪音污染[150] - 公司购买来自日本、德国、意大利、香港和台湾的先进生产机器以提升能源效率[152] - 公司实施节水措施包括重用印染过程冷凝水和安装雨水收集系统用于灌溉[153] - 公司用水来源为市政供水和地下水，无取水问题[154] - 公司实施节能措施包括监控温度、更换低效设备、安装节能灯泡和发动机[155] - 公司审阅气候风险清单并进行评估，报告期间未发现任何重大气候风险[159] 员工健康与安全 - 公司制定《劳动人事管理条例》，禁止雇用16岁以下童工，报告期间未发现非法童工或强迫劳动[164] - 新雇员入职前需接受涵盖消防安全、电力安全和机器操作的安全培训[171] - 所有工厂新入职雇员每年三月及九月接受公司制度与安全培训[179] - 公司制定机器操作程序（如成衣裁剪器、干衣机）及工业意外汇报机制[170] - 公司为员工提供钢丝手套、眼罩、护耳耳塞及面罩等保护装备[170] - 报告期间因工伤损失日数为238.5天[176] - 公司每天执行两次地面清洁以控制粉尘[172] 员工福利与培训 - 公司为员工提供基本薪金、医疗保险、现金花红及退休福利计划等薪酬待遇[164] - 公司为员工提供法定节假日、带薪年假、病假、事假及节假日补贴、探亲假等福利[164] - 接受培训雇员占比：男性17.81%（263人），女性82.19%（1,214人）[200] - 按职级培训分布：高级管理層0.34%（5人），中級管理層3.32%（49人），一般僱員96.34%（1,423人）[200] - 部门主管需接受环境保护及法律法规培训[180] - 车间主管及班长需接受社会责任相关培训[180] 员工沟通与反馈 - 公司设立反馈系统收集员工对环境、膳食、住宿及交通的建议，每周回应反馈[166] - 公司通过季度调查和意见箱收集员工意见，由指定人员和人力资源部门解决问题[166] 商业道德与合规 - 无任何贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的指控或法律案件[137] - 无任何反贿赂及反贪污的举报个案[136] - 无重大环境保护违法违规行为[141] - 已制定《离任╱罢免审核系统政策》以控制离职人员相关责任及业务风险[136] - 已设立《举报工作管理和意见反馈制度》并致力保密举报人的身份[136] - 董事会成员于入职前均参与反贪污及贿赂相关培训[136] 社区参与 - 公司向社区活动捐款约人民币48,350元[182] 行业与宏观环境 - 2024年中国纺织品服装出口总额达3011亿美元同比增长2.8%[21] - 纺织品出口1419.6亿美元增长5.7%[21] - 服装出口1591.4亿美元增长0.3%[21] - 对美国出口纺织品服装300亿美元同比增长6.6%[21] - 数字孪生城市市场规模2022年约51亿元年复合增长率50%[22] - 中国建筑智能化产业市场规模预计2030年达人民币9,062亿元[23] - 2024年全国新建建筑项目BIM应用率达65%[15] - 大型基建项目全过程BIM应用普及率超80%[15] - 全国超60个城市开展CIM平台试点[15] - CIM技术项目审批周期缩短超30%[15] - IMF预测中国2025年GDP增长为4.6%，但外部关税政策可能影响未来4-6季度增长[60] 投资与收购 - 公司2023年收购优鹰智能科技40.0%股权[16] ESG报告框架 - 公司环境社会及管治报告已获董事会批准[86] - 公司环境社会及管治报告概述2024年可持续发展议题[85] - 公司环境社会及管治报告须与2024年年报一并阅读[85] - 公司环境社会及管治报告包含政策措施及活动披露[84] - 公司优化了环境及社会数据收集工具以提升量化披露[89] - 公司主要环境影响及社会影响产生于中国及缅甸的营运活动[87]