总收益表现 - 公司总收益为14.9百万新元，同比下降7.4%[7][12][15] - 制造业务收益为12.297百万新元，占总收益82.66%[16] - 线上业务收益为2.579百万新元，占总收益17.34%[16] 制造业务收益变化 - 制造业务收益同比减少22.4%（从15.843百万新元降至12.297百万新元）[16] - 制造业务收益下降22.4%至15.8百万新元（2023财年：12.3百万新元）[17] 线上业务收益变化 - 线上业务收益同比大幅增长1031.1%（从0.228百万新元增至2.579百万新元）[16] - 移动游戏业务收益激增1,031.1%至2.58百万新元（2023财年：0.23百万新元）[18] - 线上业务广告投入带来2.58百万新元收益[14] 利润和亏损 - 公司拥有人应占年内亏损为3.4百万新元，同比减少30.6%[7][12] - 净亏损收窄至3.4百万新元（2023财年：4.9百万新元）[24] - 亏损减少主要由于汇兑收益及财务收入净额增加[7][12] 毛利和毛利率 - 整体毛利为5.97百万新元，同比增长0.5%[7][12] - 集团毛利率提升至40.1%（2023财年：37.0%）[19] 成本和费用 - 行政开支减少6.8%至5.1百万新元（2023财年：5.5百万新元）[20] - 移动游戏研发开支增加14.5%至3.2百万新元（2023财年：2.8百万新元）[21] - 所得税开支减少33.2%至0.5百万新元（2023财年：0.7百万新元）[23] 现金和债务 - 现金及等价物降至36.3百万新元（2023年：39.0百万新元）[27] - 资产负债比率升至51.6%（2023年：42.4%）[27] - 获得1亿港元（约16.77百万新元）免息股东贷款[28] 上市所得款项使用 - 公司上市所得款项净额为95.2百万港元[41] - 提升生产力原始分配46.8百万港元，修订后分配8.9百万港元，截至2024年12月31日已全部动用[41] - 生产自动化原始分配29.1百万港元，修订后分配5.8百万港元，截至2024年12月31日已全部动用[41] - 信息技术系统强化原始分配9.4百万港元，修订后分配1.9百万港元，截至2024年12月31日已全部动用[41] - 质量保证能力完善原始分配2.7百万港元，修订后分配2.6百万港元，截至2024年12月31日已全部动用[41] - 营销力度增加原始分配1.2百万港元，修订后未分配[41] - 一般营运资金原始分配6.0百万港元，修订后分配10.0百万港元，截至2024年12月31日已全部动用[41] - 精密工程业务营运资金修订后分配30.0百万港元，截至2024年12月31日已全部动用[41] - 截至2024年12月31日上市所得款项净额已全部动用[41] 外汇和金融工具 - 公司未使用任何金融工具对冲外汇风险[39] 董事会出席情况 - 执行董事Li Thet出席董事会会议4/4次、薪酬委员会1/1次、提名委员会1/1次、股东周年大会1/1次[53] - 独立非执行董事黄保强出席董事会会议4/4次、审核委员会2/2次、薪酬委员会1/1次、提名委员会1/1次、股东周年大会1/1次[53] - 独立非执行董事刘振豪出席董事会会议4/4次、审核委员会2/2次、薪酬委员会1/1次、提名委员会1/1次、股东周年大会1/1次[53] - 新委任董事黄月莲（2024年11月15日）出席董事会会议1/1次[53] - 新委任独立非执行董事梁子盈（2024年8月1日）出席董事会会议2/2次、审核委员会1/1次[53] - 董事卓仲福于2024年8月19日离世前出席董事会会议2/2次、股东周年大会1/1次[53] - 独立非执行董事鲍小丰于2024年8月1日辞任前出席董事会会议2/2次、审核委员会1/1次、薪酬委员会1/1次、股东周年大会1/1次[53] 董事会会议和治理 - 董事会2024财年举行4次会议并审查企业治理合规性和内部控制有效性[52] - 所有董事2024财年完成上市规则要求的持续专业发展培训[56] - 公司确认所有董事完全遵守证券交易标准守则[58] 核数师费用 - 2024财年支付核数师年度审计费用约34.3万新元，较2023财年约41.9万新元下降18.1%[67] - 2024财年支付核数师非审计服务费用约0.9万新元，与2023财年持平[67] 董事会构成 - 董事会性别构成为男性60%，女性40%[71] - 董事会职务构成为独立非执行董事60%，执行董事40%[71] - 董事会年龄构成为50-55岁40%，35-40岁40%，65岁以上20%[71] - 董事会服务年限全部在0-5年范围内，占比100%[71] 委员会组成 - 薪酬委员会由1名执行董事和3名独立非执行董事组成，共4名成员[59] - 提名委员会由1名执行董事和2名独立非执行董事组成，共3名成员[62] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成[65] 审核委员会会议 - 2024年度审核委员会举行2次会议，审议年度业绩和中期业绩[65] 员工性别比例 - 公司员工总数229名，其中女性45名（19.7%），男性184名（80.3%），性别比例为1:4[74] - 雇员性别比例为男性80%，女性20%[183][184] 内部审核 - 外判内部审核团队于2024年12月至2025年3月对集团财务、运营及合规方面的重大控制进行审查[77] 公司秘书培训 - 公司秘书叶杰洲在2024财年接受不少于15小时的专业培训[80] 股东权利 - 股东需持有至少十分之一表决权方可要求召开特别股东大会[81] - 董事候选人提名需在股东大会前7日提交书面通知及被提名人同意参选文件[82] 公司通讯 - 公司网站(www.fsmtech.com)发布所有公司通讯文件包括年报及公告[84] 公司注册和上市 - 公司注册于开曼群岛（2018年2月5日），股份于2018年7月16日在联交所主板上市[86] 主营业务 - 集团主营业务为精密工程钣金制造、精密机械服务及移动游戏开发运营[88] 慈善捐款 - 公司慈善及其他捐款为45,000新元，较2023财年的6,000新元大幅增加[95] - 公司向社区捐赠总额约45,000新加坡元[175] 已发行股本 - 公司已发行股本为1,000,000,000股普通股，每股面值0.01港元[100] 可供分派储备 - 截至2024年12月31日，公司可供分派储备约为60.6百万新元，较2023年同期的61.1百万新元略有下降[102] 业务风险 - 公司制造业务依赖主要客户、产品生命周期及货币波动等风险因素[99] - 线上业务面临分销渠道依赖、娱乐行业竞争及结算代理违约风险[99] 董事任命 - 公司于2024年11月15日委任黄月莲女士为执行董事兼行政总裁[109] 股东大会安排 - 公司股份过户登记将于2025年6月20日至6月25日暂停，股东大会记录日期为6月25日[96] 认证和合规 - 制造业务已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证[91] - 线上业务未涉及受中国及香港法律规管的生产环境污染[92] - 集团制造业务已获得ISO 9001:2015质量管理体系认证[160] 董事服务协议 - 执行董事服务协议为期三年可自动续期一年，独立非执行董事委任函条款相同[111] 主要股东持股 - Li先生通过茂东有限公司持有公司602,340,000股股份，占已发行股本60.23%[114][118] - 茂东有限公司由Li先生全资拥有，为公司主要股东，持股602,340,000股，占比60.23%[118] 购股权计划 - 公司购股权计划授权限额为100,000,000股股份，占已发行股份总数10%[126][128] - 截至2024年12月31日，购股权计划未行使期权数量为0[126] - 向特定人士授出股份总数限制为已发行股份的0.1%，最高总值500万港元[128] 关连交易 - 公司未进行任何须披露的关连交易或持续关连交易[122] 董事权益和保险 - 董事及最高行政人员除披露外无其他股份权益或淡仓[115] - 公司已为董事及高级职员安排责任保险[125] 董事竞争业务 - 无董事涉及与集团业务构成竞争的业务活动[123] 董事股份安排 - 本年度内未订立任何董事收购股份或债权证的安排[119] 客户和供应商集中度 - 公司最大供应商采购额占比9.7%，五大供应商采购额占比40.0%[131] - 公司最大客户收益占比41.1%，五大客户收益占比77.7%[131] - 公司2023财年五大客户收益占比98.0%[131] - 公司2023财年五大供应商采购额占比42.7%[131] 股息政策 - 公司未支付2024财年末期股息[146] 高管薪酬 - 公司五名最高薪酬人员中2人年薪在100-150万港元区间，1人在200-250万港元区间，1人在500-550万港元区间[143] 雇员公积金缴纳 - 公司向新加坡中央公积金计划最高缴纳雇员月薪17%（上限6800新元）[140] - 公司向马来西亚雇员公积金计划最高缴纳雇员薪金13%[140] - 公司向香港强积金计划强制缴纳雇员收入5%（月收入上限3万港元）[140] 上市证券交易 - 公司2024财年未购买、出售或赎回任何上市证券[139] 子公司分布 - FSM集团在新加坡和马来西亚拥有6家主要子公司，在香港和中国拥有6家主要子公司[153] 生产和技术投入 - 集团实施ERP系统以降低生产成本并提高生产和存档效率[162] - 集团不断采购先进机械和机器人以提高生产能力、自动化程度和精密性[162] - 集团拥有五轴镗床、机器人焊接机、激光焊接机和坐标测量机等先进设备[163] 质量控制 - 集团通过首件生产、来料检验、工序检验和出厂检验等多阶段质量控制程序[161] - 客户投诉由特定授权经理或董事直接处理，生产事宜会迅速传达以达成解决方案[164] - 若客户因质量问题拒收产品，质量控制部门主管或管理层代表会负责处理并记录[164] ESG管理 - 集团在2021年成立了环境、社会及管治委员会，成员包括行政总裁和首席财务官等高级管理人员[155] - 集团关键议题包括客户满意度、职业健康与安全以及服务的合法性及商业道德[157] 供应商分布 - 公司制造业务共有318名供应商，其中新加坡234名（73.6%），马来西亚66名（20.8%），其他地区18名（5.7%）[167] 供应商管理 - 供应商若连续两个月未达绩效标准可能被移出核准名单[168] 合规和贪腐 - 公司未发生任何贪腐案件或重大法律违规事件[173][174] 数据安全 - 线上业务未保留玩家个人数据以避免泄露风险[172] 雇员保密协议 - 所有新员工均签署含保密条款的雇佣合约[170] 地区业务表现 - 新加坡精密工程板块仅第三季录得按年增长，其余三季收缩[13] 雇员地域分布 - 公司总雇员人数为229名，其中新加坡43名，马来西亚118名，香港12名，中国56名[183] 雇员年龄分布 - 雇员年龄分布：≤30岁占9%，31-50岁占50%，>50岁占41%[184] 雇员教育程度 - 雇员教育程度：学士学位或以上占20%，学士学位以下占80%[184][185] 雇员培训 - 接受职业培训雇员总数229名，总培训时数4,942小时[191] - 按职能培训比例：生产56.8%，办公室39.7%，管理层3.5%[191] - 平均培训时数：生产18.28小时，办公室25.41小时，管理层31.75小时[191] 雇员流失率 - 男性雇员流失比率17.4%，女性雇员流失比率6.4%[194] - 马来西亚地区新入职比率21.1%，中国地区新入职比率5.1%[194] - >50岁雇员流失比率0.4%，31-50岁雇员流失比率13.3%[194] 安全认证和培训 - 公司持有新加坡BizSAFE四级安全认证[177] - 2024年为员工提供生产安全培训共计43小时[181] 疏散演习和安全记录 - 报告期间完成1次疏散演习[179] - 报告期间无工伤事故、员工受伤或工亡案例[178][180]