财务表现：收入与利润 - 收益下降11%至17亿港元[15] - 权益拥有人应占纯利增加9%至981.7万港元[15] - 销售货物收益为1,717,242,000港元[173] - 毛利为54,028,000港元[186] - 税前溢利为11,473,000港元[186] - 年度净利润为9,817,000港元[186] - 公司拥有人应占全面收益总额为11,864,000港元[186] - 基本每股盈利为3.51港仙[186] - 年内溢利增长9.0%至981.7万港元[189] - 按公平值计入其他全面收益之权益工具投资公平值收益增长52.4%至204.7万港元[189] 财务表现：成本与费用 - 经营成本持续上涨[15] - 销售成本为1,663,214,000港元[186] - 其他收入为2,855,000港元[186] - 所得税支出为1,656,000港元[186] - 年度租金付款为2,999,340港元，较去年2,831,000港元增长5.9%[151] - 雇员薪金及福利支出从2023年的18,817,000港元增至2024年的22,361,000港元，同比增长18.8%[22] - 已付股息减少25.0%至420.0万港元[189][191] - 经营业务所用现金净额为2464.7万港元[191] 财务数据关键指标变化 - 现金及现金等价物减少26.7%至8104.2万港元[188][191] - 存货减少64.9%至1523.1万港元[188] - 应收货款及其他应收款增加46.6%至8267.0万港元[188] - 应付货款及其他应付款减少62.8%至2312.7万港元[188] - 使用权资产增长56.6%至990.2万港元[188] - 资产净值增长4.7%至17098.0万港元[188] - 流动比率约为6.5（2023年：3.3）[17] - 毛利率有所改善[7] 投资与资产 - 上市证券投资增值17%，公平值收益204.7万港元[20] - 股息收入58.3万港元（2023年：46.6万港元）[20] - 按公允价值计入其他全面收益之权益工具投资公允价值收益为2,047,000港元[186] - 公司动用167,000港元添置物业、厂房及设备，较2023年的138,000港元有所增加[128] - 公司可供分派储备为124,005,000港元，其中包括股份溢价及特别储备104,521,000港元[131] 业务运营 - 公司主要向5个国际品牌供应商采购移动电话及产品，数量与2023年持平[72] - 超过90%的制成品来自香港供应商，较2023年的99.97%有所下降[72] - 五大客户贡献总收益57.7%，最大客户占比16.3%[156] - 五大供应商占采购总值93.9%，最大供应商占比49.4%[156] - 公司通过扩大产品组合和分销网络提升市场份额[80] 人力资源与薪酬 - 公司雇员人数从2023年12月31日的65人减少至2024年12月31日的57人，同比下降12.3%[22] - 员工总数减少12%或8人，从65人降至57人[56] - 30岁以下女性员工流失率高达60%，而男性为0%[57] - 30-50岁员工流失率为50%，其中男性66.7%，女性35.9%[57] - 30-50岁员工占比53%，超过50岁员工占比33%[57] - 技术及IT支持人员占比23%，行政人员占比42%[60] - 销售及市场人员占比18%，仓库人员占比5%[60] - 薪酬组别0港元至1,000,000港元人数为9人，2,000,001港元至3,000,000港元人数为2人[97] 培训与发展 - 公司雇员培训覆盖率达到105%，较2023年的43%显著提升[63] - 总培训时数达197小时，较2023年的107小时增长84%[63] - 平均每名受训员工培训时数为3.5小时，较2023年的1.6小时增长119%[63] - 财务和法务部门女性雇员培训覆盖率达143%[67] - 仓库部门女性雇员培训覆盖率达400%[67] - 行政部门男性雇员平均培训时数达18小时，为各部门最高[67] 董事会与公司治理 - 董事会由9名成员组成包括3名执行董事3名非执行董事和3名独立非执行董事[82] - 董事会成员中有2名女性成员占比22.2%[87] - 审核委员会由全体独立非执行董事组成2024年召开4次会议[90][91] - 2024年10月1日新增3名董事包括2名非执行董事和1名独立非执行董事[82] - 独立非执行董事提交年度独立性确认书符合上市规则第3.13条要求[83] - 董事服务合约固定任期1至3年须在股东周年大会接受重选[82] - 审核委员会主要职责包括监督财务报告完整性和风险管理体系[92] - 提名委员会负责董事提名程序采用多元化甄选标准[84][85] - 董事会下设三个委员会包括审核委员会提名委员会和薪酬委员会[89] - 提名委员会年内举行3次会议，薪酬委员会举行2次会议[94][95] - 董事会年内举行7次会议，审核委员会举行4次会议[103] - 执行董事林家名董事会出席率7/7，股东会出席率1/1[103] - 独立非执行董事朱颂仪各委员会出席率均为100%[103] - 公司秘书黄依婷符合15小时专业培训要求[107] - 董事林嘉丰于2024年8月12日辞世[103] - 董事杜珠联于2024年9月30日辞任[103] - 控股股东于2014年12月24日订立不竞争契约并确认遵守全部承诺[108] - 公司2024年未对公司组织章程大纲及细则进行任何修订[109] - 股东持有不少于十分之一投票权可要求召开股东特别大会[110] - 股东特别大会需提前21日发出书面通知[110] - 公司董事林家名先生、黄依婷女士及郑德忠先生将轮值告退，惟具资格并愿膺选连任[134] - 公司董事林郁磊先生、林易先生及马绍燊先生为新任董事，将于2025年股东周年大会上膺选连任[134] - 公司附属公司董事包括林家名、林惠海及方保僑[136] - 公司已购买董事责任保险并在报告日期仍然生效[138] 股东与股权结构 - 已故董事林嘉豐持有公司普通股2.0558亿股，占已发行股本73.42%[139] - 董事林家名持有公司普通股2.0559亿股，占已发行股本73.42%[139] - 董事林惠海持有公司普通股221.13万股，占已发行股本0.79%[139] - 已故董事林嘉豐持有相联法团新龙国际普通股1.8597亿股，占其已发行股本66.90%[142] - 董事林家名持有相联法团新龙国际普通股1.8483亿股，占其已发行股本66.49%[142] - 董事林惠海持有相联法团新龙国际普通股929.64万股，占其已发行股本3.34%[142] - 公司通过Gold Sceptre Limited持有新龙国际1.4036亿股股份，占其已发行股本约50.5%[146] - 林嘉豐持有公司购股权15万股，行使价每股4.47港元[144] - 林惠海持有公司购股权30万股，行使价每股4.47港元[144] - Summertown Ltd持有72.72%股份，Gold Sceptre Limited持有68.34%股份[154] - 新龙国际集团直接持有52.3%股份，并通过Gold Sceptre Limited间接控制[154] - 公司保持充足公众持股量，符合上市规则要求[164] 购股权计划 - 购股权计划涉及股份总数不超过公司已发行股份的10%，经股东大会批准后可提升至30%[149] - 任何一年内向单一人士授出购股权不得超过公司已发行股份的1%[149] - 向主要股东或独立非执行董事授出超0.1%股本或500万港元购股权需股东批准[149] - 购股权计划已于2023年6月30日失效，未授出新购股权[149] 风险管理与内部控制 - 风险管理系统2024年进行2次检讨[104] - 公司确认截至2024年12月31日无重大或然负债或担保（2023年同期：无）[24] - 报告期间无重大安全事故或工伤损失工作日[62] - 报告期间未发生任何贪污事件，与2023年情况一致[77] - 公司未收到任何侵犯知识产权案件报告[74] - 公司持有美元计值的资产和负债包括商品采购、应付款项、应收款项及银行结存[23] - 美元计值业务因港元与美元挂钩，管理层认为不存在重大货币风险[23] - 无任何借贷[17] 环境、社会及管治（ESG）表现 - ESG报告范围涵盖2024年1月1日至2024年12月31日期间，与去年保持一致[26] - 公司通过会议、电子平台及公众活动与持份者保持沟通，包括雇员、投资者、客户等主要群体[34] - 持份者关注重点包括：股东关注业务策略与财务表现，雇员关注薪酬与培训，客户关注服务质量[36] - 公司已建立ESG管治架构，董事会承担ESG管治及可持续发展全部责任[33] - 公司采用重要性矩阵评估ESG议题对持份者及业务运营的重要性[38][39] - 公司重点专注社会-运营/雇佣方面的ESG管理[40] - 公司能源间接排放为46.2吨，较2023财年43.2吨增长6.9%[42][43] - 公司其他间接排放为12.1吨，较2023财年11.2吨增长8.0%[42][43] - 公司温室气体总排放量为58.3吨，较2023财年54.4吨增长7.2%[43] - 公司碳密度为1.02二氧化碳总量/雇员，较2023财年0.84上升21.4%[43] - 公司耗电量为118,527千瓦时，较2023财年110,742千瓦时增长7.0%[44] - 公司雇员人数为55名，较2023年65名减少15.4%[43] - 公司无害废弃物产生量为1,650千克，较2023财年1,525千克增长8.2%[43] - 公司无害废弃物密度为29千克/雇员，较2023财年23千克上升26.1%[43] - 公司用水量为179立方米，与2023财年持平[45] - 实施节能技术以降低IT设施和工作区域降温成本[52][55] - 供应链多元化以缓解极端天气导致的中断风险[52][55] - 加强ESG披露和合规以应对政策法规趋严的过渡风险[52][55] 审计与财务报告 - 外聘核数师德勤提供审计服务费用为900,000港元[102] - 公司未提前应用已颁布但生效的新香港财务报告准则及修订包括香港财务报告准则第9号及第7号修订本等[195] - 香港财务报告准则第18号将于2027年1月1日生效 影响损益表列报及披露要求[197] - 香港财务报告准则第19号将于2027年1月1日生效 针对缺乏公众问责附属公司的披露[195][196] - 香港财务报告准则第9号及第7号修订本涉及依赖自然能源生产电力的合同 2026年1月1日生效[195][196] - 香港会计准则第21号修订本关于缺乏可兑换性 2025年1月1日生效[195][196] - 综合财务报表按香港财务报告准则编制 重大性判断基于影响主要使用者决策[198] - 公司采用持续经营基准编制财务报表 董事预期有足够资源继续营运[198] - 附属公司自取得控制权时起纳入合并 失去控制权时终止合并[199] - 集团内部交易在合并时全额抵销包括资产负债权益收入开支及现金流[200] - 合并时调整附属公司会计政策使其与集团政策保持一致[200] - 公司截至2024年12月31日止年度业绩载于第49页的综合损益及其他全面收益表[124] - 公司过去五个财政年度的业绩、资产及负债概要载于第96页，摘录自经审核综合财务报表[127] 股息与分派 - 公司建议派发末期股息每股1.5港仙，总额为4,200,000港元[125] - 公司董事会可宣派及派发股息，取决于经营业绩、盈利、资本需求及整体财务状况等因素[132] 关联方与董事任职 - 执行董事林家名持有新龙国际(00529.HK)及新龙泰国(SET:SIS)董事职务[113] - 执行董事方保侨担任香港特区政府多个委员会成员包括通讯事务管理局办公室[114] - 执行董事黄依婷为香港会计师公会会员并负责集团财务及会计管理[115] - 非执行董事林惠海自2004年起担任新龙泰国非执行董事[116] - 非执行董事林郁磊自2024年10月1日起获委任为新龙国际执行董事[117] - 非执行董事林易自2024年10月起担任新龙国际执行董事及新龙泰国董事[118]