收入和利润（同比环比） - 2024年集团三款项目营收同比大幅提升67%，合计收入占比从2023年的32%提高至49%[9] - 2023年集团实现盈利7300万港元，2024年集团全年利润同比大幅增长697%，高达5.8亿港元[13] - 2024年公司收入同比增长9%至57.37亿港元，主要得益于《Doomsday: Last Survivors》《Viking Rise》及APP业务发展[17][33] - 2024年公司实现盈利5.8亿港元，同比大幅增长697%，主营业务利润同比大幅增长3626%至6.5亿港元，投资业务认列未实现减损约0.7亿港元[18] - 《Doomsday: Last Survivors》虏获7300万玩家喜爱，2024年游戏收入同比增长50%[20] - 《Viking Rise》受4000多万玩家欢迎，2024年游戏收入同比大幅增长66%[21] - 2024年《Doomsday: Last Survivors》《Viking Rise》及APP业务收入占比从2023年的32%增长至49%[17] - 2024年毛利46.11亿港元，较2023年的39.19亿港元增长18%，毛利率80%，较2023年的74%提升6%[36] - 2024年应占联营公司及合营企业业绩净收益1300万港元，较2023年的900万港元增长40%[41] 成本和费用（同比环比） - 2024年销售成本为11.26亿港元，较2023年的13.47亿港元减少16%，因各项运营成本下降[35] - 2024年其他净收益约600万港元，较2023年的9000万港元减少93%[37] - 2024年销售及分销费用28.11亿港元，较2023年的26.66亿港元增长5%[38] - 2024年行政费用3.49亿港元，较2023年的3.17亿港元增加10%，占收入比率为6%与2023年持平[39] - 2024年研发费用7.87亿港元，较2023年的9.35亿港元减少16%，占收入比率为14%，较2023年的18%减少4%[40] - 2024年所得税费用9700万港元，较2023年的2400万港元增加304%[44] - 2024年末集团有2,028名雇员，2023年末为1,976名；2024年度员工相关成本总额达9.35亿港元，2023年度为10.26亿港元[59] - 2024年投资相关合计损失72,962千港元，2023年收益55,457千港元[61] 各条业务线表现 - 2024年新锐游戏《Doomsday: Last Survivors》和《Viking Rise》分别缔造约10亿港元和7亿港元营收，两款产品收入合计占集团营收30%[10] - 2024年长青游戏《王国纪元》为集团创造近26亿港元收入[10] - APP业务全球月活跃用户高达6200万，2024年创造约11亿港元收入[10] - 《王国纪元》上线九年，2024年贡献收入近26亿港元，全球注册用户达7.4亿，月活跃用户保持900多万水平[17][19] - APP业务2024年揽获6200万月活跃用户，带来营收约11亿港元，占集团收入19%，注资利润约9500万港元[26] 各地区表现 - 收入区域分布上，亚洲、欧洲及北美市场收入分别占集团收入的42%、34%及20%[17] 管理层讨论和指引 - 2025年公司将推出《Frozen War》《PSS项目》《Tycoon Master》三款新游戏[28] - 2025年集团计划出售全资附属公司Renaissance Management Srl的100%股权[67] 公司人员与治理 - 许元先生50岁，2015年8月21日获委任为公司执行董事及集团首席运营官，有约25年企业管理经验[74] - 张竑先生53岁，2015年8月21日获委任为公司执行董事及集团首席技术官，有约28年信息技术行业经验[75] - 沈洁蕾女士54岁，2016年6月3日获选任为执行董事，担任集团首席财务官及联席公司秘书之一，有约28年财务会计与企业管理经验[76] - 陈丰先生52岁，2016年6月3日获选任为执行董事，2013年公司在联交所上市前投资公司，2014年4月加入公司担任企业战略高级副总裁[77] - 池元先生68岁，2015年8月21日获调任为非执行董事，有约27年信息技术行业经验[79] - 梁汉基博士73岁，2013年9月16日获委任为独立非执行董事，目前为CapitalCorp Ventures Pte. Ltd.主席[80] - 梁汉基博士自2020年9月起为新加坡驻阿根廷非常驻大使，2006 - 2013年为新加坡驻墨西哥非常驻大使，2014 - 2021年为新加坡驻塞浦路斯非常驻最高专员[80] - 梁汉基博士自2013年6月10日至今担任PARAGON REIT Management Pte. Ltd.董事会主席[80] - 梁汉基博士自2018年7月28日至今担任CSC Holding Limited独立非执行主席[80] - 梁汉基博士于2019年1月8日至2023年5月15日担任ESR - LOGOS Funds Management (S) Limited独立非执行董事[80] - 甘伟民50岁，2023年6月29日获委任为独立非执行董事，拥有逾21年企业融资工作经验[82] - 李凤61岁，2024年5月29日获委任为独立非执行董事，拥有约31年企业管理经验、10年大学教师教学经验及19年公益组织志愿者经历[83] - 截至2024年12月31日止年度，公司除偏离企业管治守则的守则条文第C.2.1条外，已遵守企业管治守则的守则条文[86] - 集团目前未区分主席与首席执行官角色，蔡宗建担任主席兼首席执行官[87] - 董事会目前由九位董事组成，包括五名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[89] - 截至2024年12月31日止年度，公司遵守上市规则第3.10(1)条委任至少三名独立非执行董事[90] - 公司根据上市规则第3.10(2)条委任至少一名具适当专业会计资格或财务管理专业知识的独立非执行董事[90] - 公司委任的三名独立非执行董事占董事会成员人数达三分之一，符合上市规则第3.10A条规定[90] - 董事会于2013年9月首次采纳董事会多元化政策，最新政策于2022年3月审阅并获采纳[93] - 董事会和董事会提名委员会已就实行董事会成员多元化政策订下可计量目标，并定期检讨政策[93] - 公司董事会有两名女性董事，占董事会男女性别比例22%，公司认为符合董事会性别多元化政策[94] - 截至2024年12月31日，雇员中女性占比31%[94] - 截至2024年12月31日止年度，公司采纳标准守则作为董事证券交易行为守则，全体董事遵守规定准则[95] - 董事会有三名独立非执行董事，其中两名具备适当财务管理专业知识[97] - 梁汉基博士已在公司服务超九年，公司认为其仍为独立人士，根据新规董事会拟委任新独立非执行董事，梁博士拟辞任[98] - 截至2024年12月31日止年度，现有董事接受着重上市公司董事角色等培训以符合持续专业发展规定[101] - 公司为董事及高级人员安排适当保险保障[102] - 董事会于2018年12月29日采纳股息政策，将考虑多因素厘定股息水平并适时检讨[103] - 截至2024年12月31日止年度，董事会举行十一次董事会会议及一次股东大会[104] - 截至2024年12月31日止年度，各董事参与董事会会议及股东大会的出席率均为100%[104] - 独立非执行董事梁汉基博士、甘伟民先生董事会会议出席率100%（11/11），股东大会出席率100%（1/1）；李凤女士董事会会议出席率100%（5/5）；陆钊女士董事会会议出席率100%（6/6），股东大会出席率100%（1/1）[106] - 执行董事服务合约指定任期3年，之后自动续期，终止需提前3个月书面通知；非执行董事及独立非执行董事服务合约指定任期3年，之后自动续期3年，终止需提前2个月书面通知[107] - 董事须至少每3年一次在公司股东周年大会上轮值告退及重选连任[108] - 董事会成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会[109] - 审核委员会于2008年12月5日成立，2018年12月29日修订职权范围，2024年举行2次会议，与外部核数师举行2次无管理层出席会议[110][113] - 审核委员会成员梁汉基博士、甘伟民先生出席率100%（2/2）；李凤女士出席率100%（1/1）；陆钊女士出席率100%（1/1）[113] - 薪酬委员会于2008年12月5日成立，2024年举行4次会议[114] - 薪酬委员会成员李凤女士出席率100%（2/2）；蔡宗建先生出席率100%（4/4）；甘伟民先生出席率100%（4/4）；陆钊女士出席率100%（2/2）[114] - 提名委员会于2013年9月16日成立，2024年举行两次会议，各成员出席率高[115] - 董事会于2018年12月29日采纳提名政策，提名委员会每年检讨[117] - 截至2024年12月31日止年度，董事会检讨及制定公司的企业管治政策[118] - 公司联席公司秘书沈洁蕾和邝燕萍2024年接受不少于15小时相关专业培训[119] 公司运营与管理 - 2024年已支付/应付毕马威会计师事务所核数服务费用2382千港元，中期审阅服务1329千港元，税务服务375千港元，总计4086千港元[124] - 董事会负责评估公司风险承受度，建立并维持风险管理及内部控制制度[125] - 2024年董事会每季度审阅集团的风险管理及内部控制制度，认为制度适当且有效[128] - 集团将“环境、社会及管治”风险融入风险管理体系[128] - 集团设有内幕消息处理内部政策，实施资讯科技系统控制[129] - 集团管理层持续监督业务表现，监测多项指标，聘外部顾问，内审部门定期汇报[131] - 公司股东凡持有不少于十分之一的缴足及附带表决权的股本，有权要求董事会召开特别股东大会，大会须在呈递要求后2个月内召开；若董事会未在21天内召集，呈递要求人士可自行召开[132] - 公司采纳股东通讯政策并由董事会每年审阅，公司通讯刊登在公司网站www.igg.com及联交所网站www.hkexnews.hk上[133] - 股东可通过呈函沈潔蕾女士向董事会提出查询，其地址为香港铜锣湾勿地臣街1号时代广场1座34楼，电话(852) 3951 0370，传真(852) 2311 5768，电邮cosec@igg.com[135] - 公司于2024年股东大会通过并生效特别决议案，采纳第四次经修订及重订组织章程细则[136] ESG相关 - 企业社会责任报告时间跨度为2024年1月1日至2024年12月31日[138] - 报告主要参考香港联交所《环境、社会及管治（「ESG」）报告指引》[139] - 2024年公司评估和确定ESG风险和重要性议题，延续2022年方向性目标，确保新建办公楼达中国《绿色建筑评价标准》等[145] - 报告于2025年3月26日获董事会通过[146] - 报告秉承重要性、量化、平衡和一致性的原则[147] - 2024年11月，公司荣获大湾区上市公司ESG100绿色发展大奖「年度企业管治奖」[151] - 董事会负责决策和审批集团ESG方针策略、目标及年度工作，对ESG策略及报告承担全部责任[153] - 公司将ESG因素全面融入风险管理体系，通过《风险管理制度》建立风险管理架构[155] - 公司坚持通过多种渠道与各利益相关方进行沟通，以了解并回应其诉求与期望[156] - 公司通过问卷调查了解各利益相关方群体核心关注的ESG议题及重要性观点，确定议题优先级排序[162] - 重要性议题评估程序包括利益相关方识别、参与、重大性议题排序和管理层确定[163] - 已识别的重要ESG议题包括游戏质量、运营质量、商业道德等[166] - 公司秉持「与时俱进，不忘初心」的企业文化精神，倡导积极开拓、遵纪守法等价值观[169][171] - ESG工作组由执行董事领衔、相关部门负责人参与，负责识别和评估ESG相关风险和机会等工作[153] - 各部门协同和推动集团ESG工作实践，定期收集、整理、上报相关信息[153] - 董事会每年检讨内部监控系统的有效性，以确保风险管理及内部控制制度有效[155] - 公司每年定期进行全体董事与员工的反贪腐培训，学习覆盖率为100%，2024年度未发生提出并已审结的贪污诉讼案件[174] 供应商与采购 - 2024年度公司约有400家主要供应商，76%位于亚洲，13%位于北美洲，10%位于欧洲，1%位于其他地区[178] - 公司设有《采购管理制度》，规范采购程序，超过规定金额的采购原则上需通过公开渠道发布采购需求并比较三家供应商，重大项目采购需通过完备招标程序[178] 公司业务运营 - 公司设有《反舞弊制度》，明确禁止舞弊、贪腐等行为，董事会通过审核委员会独立监督并加强风险管理和内部控制[172] - 公司要求全体员工及其利害关系人不得收取可能影响业务决策的回扣等，员工收到礼品需按规定处理，供应商需书面确认遵守反商业贿赂条款[173] - 公司设有明确举报渠道，鼓励内外人士举报贪腐行为，对举报人信息严格保密，调查由反贪腐领导小组负责、审核委员会督导[173] - 公司设有《信息披露制度与防止内幕交易政策》，通过资讯科技系统设置控制，在禁售期等通知内幕消息持有者不交易股票，定期向员工培训[176] - 员工每年需学习工商业行为准则课程，培训内容涵盖保护商业机密等多方面[177] - 公司在全球各地拥有多个研发团队，与精英合作打造