收入和利润（同比环比） - 公司本年度营业额约2.613亿人民币，较去年同期减少约10.5%（去年同期约2.92亿人民币）[10][21] - 公司本年度毛利率约34.2%，较去年同期减少约3.3%（去年同期约37.5%）[10] - 公司本年度产生溢利约300万人民币，较去年同期减少约57.7%（去年同期约710万人民币）[10][21] - 公司本年度纯利率约为1.1%，较去年同期减少约1.3%（去年同期约2.4%）[10][21] - 集团营业额从去年同期约2.92亿元减少10.5%至本年度约2.613亿元，主要因口腔护理产品减少[23] - 毛利从去年同期约1.096亿元减少18.3%至本年度约8950万元[26] - 毛利率从去年同期约37.5%减少3.3%至本年度约34.2%[27] - 年内纯利从去年同期约710万元减少57.7%至本年度约300万元，净利率从去年约2.4%减少1.3%至本年度约1.1%[32] 成本和费用（同比环比） - 销售成本从去年同期约1.825亿元减少5.9%至本年度约1.718亿元[25] - 2024年末集团雇员约272名，较2023年的263名增加约3.4%；2024年员工成本约为人民币2910万元，较2023年的约3280万元减少约11.3%[45] 各条业务线表现 - 公司家庭卫生产品营业额由去年同期约1.731亿人民币增加约5.4%至本年度约1.824亿人民币[10] - 口腔护理产品营业额从去年同期约1.011亿元减少35.7%至本年度约6500万元[23] - 家庭卫生产品营业额从去年同期约1.731亿元增加5.4%至本年度约1.824亿元[23] - 皮革护理产品营业额从去年同期约1790万元减少22.1%至本年度约1390万元[23] 管理层讨论和指引 - 公司计划2025年提升现有油污净产品自动化水平，投入高端油污净系列产品[16] - 公司投资建设的洁厕液全自动化生产线2025年将投入使用[16] - 公司将提升家庭清洁用品研发力度，应用碳点型表面活性剂技术[16] - 公司改建的化妆品车间有望2025年投入使用，为OEM客户提供代工产品[16] 股息分配 - 董事会不建议派付本年度末期股息（2023年：每股人民币0.38分）[15] - 鉴于本年度溢利水平，董事会不建议派付末期股息，2023年度为每股人民币0.38分[79] 租赁情况 - 2025年1月22日，子公司江苏雪豹与上海复美姿签订新租赁协议，租赁面积约2908.27平方米，固定租赁期限2年，租金每季47万元[46] - 2022年11月25日签订的租赁协议，季度租金为人民币48万元，租赁期限从2022年12月1日至2024年11月30日[57] - 2024年12月1日签订的租赁协议，租赁期限2个月，租金为人民币32万元[57] - 2022年11月25日，公司间接全资子公司江苏雪豹与上海复美姿签订租赁协议，固定租赁期限为两年，季度租金为人民币48万元[109] - 本年度租赁协议期满后，江苏雪豹与上海复美姿再签租赁协议，为期2个月，租金为人民币32万元[110] 合规与关系 - 本年度公司在重大方面遵守相关法律及规例，无重大违反适用法律及规例情况[59] - 本年度公司与供应商及客户无重大纠纷，通过员工培训、控制产品瑕疵率、鼓励客户参与新产品设计等维持良好关系[60] 董事信息 - 李秋雁64岁，2015年7月29日首次获委任为公司董事，2016年6月17日调任执行董事，负责整体管理及制定业务策略[62] - 童星49岁，2015年7月29日获委任为公司董事，2016年6月17日调任执行董事，为公司行政总裁，负责整体管理及营运[63] - 杜永卫54岁，2015年7月29日获委任为公司董事，2016年6月17日调任执行董事，负责整体财务及营运[64] - 叶敬仲74岁，2016年6月17日获委任为独立非执行董事，负责独立监督公司管理[66] - 潘庆伟53岁，2019年11月12日获委任为独立非执行董事，负责独立监督公司管理[69] - 李秋雁1992年10月加入集团，曾在校办厂及江苏雪豹担任多个职位，2010年11月起任江苏雪豹董事会主席[62] - 童星1994年4月加入集团，曾在校办厂及江苏雪豹担任多个职位，2012年4月起任江苏雪豹总经理[63] - 杜永卫1992年10月起在集团任职，曾在校办厂及江苏雪豹担任多个职位，2012年4月起任江苏雪豹副总经理[64] - 杜永卫女士及叶敬仲先生将在应届股东周年大会退任，并符合资格及愿意重选连任[96] - 各董事与公司订立的服务合约，可由公司或董事发出不少于三个月事先书面通知终止[97] - 获提名重选连任的董事，无订立公司不可于一年内不作补偿（法定补偿除外）而终止的服务合约[98] - 截至2024年12月31日，李秋雁女士通过受控制法团权益持有公司593,625,000股股份，权益概约百分比为59.36%[112] - 截至2024年12月31日，童星先生通过受控制法团权益持有公司106,875,000股股份，权益概约百分比为10.69%[112] - 截至2024年12月31日，李女士作为中宝玛丽实益拥有人持有1股股份，权益概约百分比为100%[113] - 截至2024年12月31日，中宝瑪儷作为实益拥有人持有公司593,625,000股股份，权益概约百分比为59.36%[115] - 截至2024年12月31日，童星控股作为实益拥有人持有公司106,875,000股股份，权益概约百分比为10.69%[115] - 截至2024年12月31日，张丽女士通过配偶权益持有公司106,875,000股股份，权益概约百分比为10.69%[115] - 董事会由三名执行董事和三名独立非执行董事组成[153] - 主席与行政总裁职责区分，分别由李秋雁女士和童星先生担任[146] - 每位董事最少每三年轮席退任一次，叶敬仲先生和杜永卫女士将在股东大会退任并可膺选连任[149] - 全部董事与公司订立服务合约或委任书，初步任期三年，可提前三个月书面通知终止[151] - 公司采纳规定交易标准作为董事证券交易操守守则，本年度董事已遵守[152] - 公司收到独立非执行董事独立性年度确认书，认为全体独立非执行董事独立于公司[138][154] - 执行董事李秋雁、童星、杜永卫董事会会议出席率均为100%（2/2）[161] - 独立非执行董事叶敬仲、潘庆伟、邓维祐董事会会议出席率均为100%（2/2）[161] - 审核委员会2024年召开3次会议，叶敬仲、潘庆伟、邓维祐出席率均为100%（3/3）[161][165] - 薪酬委员会2024年召开1次会议，李秋雁、叶敬仲、潘庆伟出席率均为100%（1/1）[161][170] - 公司于2016年6月17日成立审核委员会，2024年末主席为邓维祐[164] - 公司于2016年6月17日成立薪酬委员会，2024年末主席为叶敬仲[166] - 审核委员会已审阅集团2024年6月30日止6个月未经审核中期业绩及2024年12月31日止年度经审核年度业绩[164] - 薪酬委员会已厘定执行董事薪酬政策、评估表现、批准服务合约条款及审议批准股份计划有关事项[167] - 薪酬委员会认为本年度薪酬待遇公平合理[169] - 公司于2016年6月17日成立提名委员会，截至2024年12月31日，主席为李秋雁女士，另有两名成员[171] - 本年度提名委员会举行了一次会议[172] 股东相关 - 公司股东周年大会于2025年5月16日在江苏江阴举行[81] - 2025年5月9日至5月16日暂停办理股东登记及股份过户手续[81] - 公司股东沟通政策于2016年6月17日采纳，2024年度无变动[199] - 股东、投资者及有兴趣人士可通过邮箱xiangdongliang@126.com向公司查询[200] 其他重要内容 - 2024年12月31日集团资本负债比率约27.8%，较2023年12月31日的约32.2%减少，主要因负债减少[39] - 2024年12月31日集团有资本承担约290万元，较2023年12月31日的约230万元增加，主要源自未付款设备及在建工程合约增加[37] - 集团约人民币3860万元的金融负债未来12个月内到期，2024年末流动资产净值及净资产分别约为人民币10540万元及26230万元[53] - 本年度并无权益股东应占溢利分配转拨至储备，储备其他变动载于综合权益变动表[92] - 本年度及截至报告日期，公司或附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券[91] - 本年度及截至报告日期，集团无重大收购、出售或投资[93] - 集团向五大客户销售额占本年度总销售额约27%，向最大客户销售额占比约10%；向五大供应商采购额占本年度总采购额约46%，向最大供应商采购额占比约21%[94] - 2024年12月31日，公司可供分派给股东的储备扣除累计亏损约为人民币11590万元[106] - 公司于2016年6月17日采纳购股计划，可授出购股涉及的最高股份数目为100,000,000股，相当于公司报告日期已发行股本10%[119][122] - 任何12个月期间直至授出日期，根据购股计划或公司其他购股计划向每名参与者授出购股获行使已发行及将发行股份总数，不得超已发行股份1%[123] - 承授人行使购股的期间不得超授出日期起计10年，并受提前终止条文规限[124] - 授出购股的要约须在提出要约日期起7日内获接纳，承授人接纳时需为每份购股向公司支付1港元[126] - 购股计划有效期为采纳日期起十年，报告日期剩余约三年，自采纳起至报告日期无授出购股情况[130][131] - 本年度集团慈善及其他捐赠591,648元，2023年为553,000元[137] - 公司本年度核数师为信永中和（香港）会计师事务所有限公司，前三年度未更换，将在应届股东大会上退任并愿膺选连任[141] - 截至2024年12月31日止年度，董事会共召开2次会议，未达至少4次的规定，公司考虑来年增加会议次数[161] - 截至2024年12月31日，集团工作团队约63.1%为女性，女性担任高级管理角色约为52.6%[178] - 截至2024年12月31日，独立执行董事女性占比66.7%，非执行董事女性占比0.0%，高级管理层女性占比50.0%，高级经理女性占比53.3%，经理女性占比37.5%，雇员女性占比67.1%[179] - 公司拟继续保持至少三分之一的集团董事及以上的管理层职位由女性担任[179] - 报告日期，董事会由六名董事组成，其中两名是女性[181] - 全体董事均参加持续专业培训发展并更新知识技能，公司会安排持续简报及专业发展[184] - 集团采纳资料披露政策，禁止未经授权使用保密资料或内幕消息[185] - 董事会委任项东亮先生为公司秘书，本年度其接受不少于15小时专业培训[186] - 本年度高级管理层薪酬在300,001 - 500,000港元的有2人[189] - 本年度外聘核数师法定核数服务已付或应付费用为600,000港元[191] - 公司采用的内部监控系统与COSO 2013架构兼容[193] - 公司风险管理系统包括风险识别、分析、评估、处理、监测及报告阶段[196] - 公司采纳并实施内幕消息政策及程序加强内幕消息处理制度[198] - 公司设立企业网站促进与股东及公众沟通[199] - 审核委员会认为公司风险管理及内部监控系统有效且充足[195]