公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司收入为140,591千港元，2023年为134,927千港元，2022年为115,063千港元，2021年为1,035,215千港元，2020年为586,100千港元[9] - 2024年公司年内利润为1,853千港元，2023年为572,518千港元，2022年为35,487千港元，2021年亏损1,211,457千港元，2020年为388,091千港元[9] - 2024年公司总资为134,676千港元，2023年为160,873千港元，2022年为189,712千港元，2021年为397,289千港元，2020年为907,907千港元[10] - 2024年公司总负债为20,682千港元，2023年为20,552千港元，2022年为610,966千港元，2021年为852,928千港元，2020年为90,096千港元[10] - 2024年公司权益总额为113,994千港元，2023年为140,321千港元，2022年亏损421,254千港元，2021年亏损455,639千港元，2020年为817,811千港元[10] - 2024年公司权益回报率为1.6%，2020年为64.3%[11] - 2024年公司总资产回报率为1.4%，2023年为326.6%，2022年为12.1%，2020年为57.8%[11] - 2024年公司流动比率为3.9倍，2023年为6.0倍，2022年为0.3倍，2021年为0.7倍，2020年为18.0倍[11] - 2024年公司权益持有人应占亏损约1710万港元，2023年为应占利润约5.599亿港元[14][25] - 2024年集团收入约1.406亿港元，较2023年的约1.349亿港元增加约570万港元或4.2%[15] - 2024年集团毛利约1.128亿港元，较2023年的约1.075亿港元增加约530万港元或4.9%，毛利率从79.7%增至80.2%[18] - 2024年其他收入约30万港元，2023年同期约1970万港元，减少主要因年内汇兑收益净额减少[19] - 2024年研究成本约900万港元，较2023年的约1980万港元减少约1080万港元或54.5%[21] - 2024年推广成本约4070万港元，较2023年的约5550万港元减少约1480万港元或26.7%[22] - 2024年行政开支约4330万港元，较2023年的约3170万港元增加约1160万港元或36.6%[23] - 2024年所得税开支约1720万港元，较2023年的约830万港元增加约890万港元或107.2%[24] - 2024年底现金及现金等价物约5360万港元，较2023年底的约8550万港元减少约3190万港元或37.3%[28] - 2024年12月31日，集团无短期或长期借贷，负债比率约为15.4%，2023年12月31日约为12.8%[32] - 截至2024年12月31日止年度，公司拥有人应占亏损约1710万港元，2023年应占利润约5.599亿港元[44] - 2024年和2023年计算每股（亏损）/盈利的已发行普通股加权平均数均为38.4亿股[44] 业务线收入地区分布变化 - 2024 - 2022年公司收入全部来自亚太区，2021年中国市场收入为920,252千港元，占比88.9%，亚太区为114,963千港元，占比11.1%，2020年中国市场收入为511,616千港元，占比87.3%，亚太区为73,613千港元，占比12.6%，欧洲为871千港元，占比0.1%[12] 公司人员变动 - 柯俊伟先生于2025年3月1日获委任为首席技术官[7][193][197] - 2024年12月31日，集团有151名雇员，2023年12月31日为108名[36] - 截至2024年12月31日止年度，集团雇员薪酬总额约为3110万港元，2023年约为3540万港元[36] - 截至2024年12月31日，公司全职员工151人，较2023年的107人增加；兼职员工2024年为0人，2023年为1人[141] - 截至2024年12月31日，公司男性员工92人，女性员工59人，较2023年的58人和50人有所变化[141] - 截至2024年12月31日，公司中国员工45人，新加坡36人，泰国64人，香港6人，较2023年有不同程度变化[141] - 截至2024年12月31日，公司21 - 30岁员工87人，31 - 40岁50人，41 - 50岁8人，51 - 60岁6人，较2023年有变化[141] - 2024年公司整体员工流失比率为20%，较2023年的124%大幅下降[141] - 2024年男性员工流失比率为20%，女性为20%，较2023年的179%和60%有变化[141] - 2024年中国地区员工流失比率为11%，新加坡为31%，泰国为22%，香港为0%，较2023年有变化[141] - 2024年21 - 30岁员工流失比率为15%，31 - 40岁为30%，41 - 50岁为25%，51 - 60岁为0%，较2023年有变化[141] - 2023年因公司调整业务发展方向，中国地区员工流失率较大[142] 公司股权交易 - 2023年3月，集团以现金代价81万泰铢（约18.5万港元）出售Lord Metaverse Co., Ltd.全部股权[39] 公司股份合并 - 2025年3月31日，公司实施股份合并，每20股已发行及未发行股份合并为1股[34] 公司资产及负债相关情况 - 2024年12月31日，集团无质押资产，无未入账的重大或然负债，2023年12月31日情况相同[33][42] 公司外币业务情况 - 截至2024年及2023年12月31日止年度，集团所有收入以外币计值，目前无外币风险对冲政策[43] 公司面临风险 - 集团业务面临信贷、利率、流动资金、货币和业务等风险，还面临业务、行业和政策风险[45] 公司董事会相关情况 - 截至2024年12月31日，董事会包括6名董事，其中3名执行董事，3名独立非执行董事，独立非执行董事占董事会成员人数至少三分之一[61] - 各执行董事和独立非执行董事与公司签订的合约或委任书为期3年，向另一方发出不少于3个月书面通知可终止[63] - 2024年5月24日股东周年大会，公司对部分董事进行重选及委任[64] - 截至2024年12月31日止年度，全体董事参加了有关主板上市规则的董事职责的培训[65] - 公司已采纳标准守则作为董事进行证券交易的行为守则，截至2024年12月31日止年度，董事一直遵守所需标准[57] - 公司已采纳主板上市规则附录C1所载企业管治守则的原则及守则条文，截至2024年12月31日止年度，公司一直遵守守则条文[58] - 公司已收到各独立非执行董事有关其独立性的书面确认，认为所有独立非执行董事均属独立人士[62] - 截至2024年12月31日止年度举行四次董事会会议[68] - 执行董事周志为、高博、王欣董事会会议出席率100%，独立非执行董事谭植艺、周媛珊、骆子邦董事会会议出席率100%，审核委员会会议出席率100%，薪酬委员会会议出席率100%，提名委员会会议出席率100%，股东周年大会出席率100%[68] - 定期董事会会议通知一般至少提前14日送交所有董事，董事会文件至少提前三日寄发[69] - 董事会成立薪酬、审核、提名三个委员会，成员均为独立非执行董事[72][73] - 截至2024年12月31日，薪酬委员会由谭植艺、周媛珊、骆子邦组成，谭植艺为主席，该年度召开一次会议[76] - 截至2024年12月31日止年度，薪酬1000001 - 1500000港元的高级管理人员有1人[77] - 审核委员会书面职权范围符合主板上市规则及守则规定[78] - 截至2024年12月31日，审核委员会由三名独立非执行董事组成，主席为谭植艺先生，该年度召开三次会议[82] - 审核委员会会议讨论事项包括审阅集团2023年业绩、检讨职权范围、审阅2024年半年业绩、讨论2024年审核计划、检讨内部监控及风险管理系统[82] - 截至2024年12月31日，提名委员会由三名独立非执行董事组成，主席为周媛珊女士，该年度召开一次会议[84] - 提名委员会会议检讨及考虑董事会组成、董事委任、独立非执行董事独立性及现有职权范围[84] - 提名委员会考虑候选人因素包括与集团营运相关技能、经验、专业知识、多元化、时间投入、品格诚信及独立性要求[84] - 物色董事人选时，提名委员会参考候选人技能、经验等筛选，候选人须符合主板上市规则标准[85] - 审核委员会职责包括制定非核数服务政策、监察财务报表、检讨财务监控等[80][83] - 提名委员会职责包括检讨董事会架构及组成、订定提名政策、评核独立非执行董事独立性等[86] - 审核委员会须确保内部和外聘核数师工作协调，检讨内部审核部门成效[83] - 提名委员会每年检讨董事会成员多元化政策及达标进度，并在《企业管治报告》披露结果[86] - 2024年12月31日，董事会共6名董事，有1名女性执行董事和1名女性独立非执行董事；集团有59名女性雇员和92名男性雇员[87] 公司秘书培训情况 - 2024年，两位联席公司秘书接受不少于15小时的相关专业培训[92] 公司股东相关情况 - 各主要股东截至2024年12月31日一直遵守不竞争契据[94] 公司审计费用情况 - 国富浩华（香港）会计师事务所有限公司2024年度提供审核服务费用约为180万港元，2023年度为175万港元[98] 公司章程情况 - 2024年度公司章程无变动[99] 公司培训及管理情况 - 集团向附属公司高级管理层及董事会成员提供新加坡、香港、泰国及中国适用法律法规培训[90] - 集团中层管理人员定期向董事会报告业务、财务及内部监控状况等[95] - 合规委员会由两名执行董事和一名独立非执行董事组成，负责制定、监察及维持合规规定[95] - 委任外聘合规顾问及内部监控顾问每年检讨及加强内部监控机制[95] - 独立部门负责监察及向董事会报告游戏玩家可疑活动[95] 公司股东大会相关情况 - 股东特别大会可由董事会按持有公司股东大会投票权（按一股一票基准）不少于十分之一股份的股东所提呈请召开[104] - 股东可在股东大会上提呈动议，相关动议须送交公司在香港的主要营业地点[104] - 公司拟于待董事会厘定的日期举行股东周年大会，通告将适时刊发给股东[53] 公司信息公布情况 - 公司定期透过联交所作出公布，并将公布分别刊载于联交所及公司网站[105] 公司ESG相关情况 - ESG报告涵盖公司主要附属公司在2024年1月1日至12月31日环境及社会层面表现，较2023年新增熙雲（深圳）网络科技有限公司[107] - ESG报告遵循香港联交所主板上市规则附录C2《环境、社会及管治报告指引》的重要性、量化、平衡及一致性四项汇报原则[108] - 公司响应联合国2030年可持续发展目标，识别出7项与业务性质及愿景最相关的目标[116] - 董事会对集团ESG风险管理承担整体责任，将ESG风险纳入现行风险管理程序[115] - 公司建立以董事会为核心的可持续发展管治架构，董事会负责监督战略等，ESG工作小组负责落实执行[114] - 公司将ESG理念融入业务运营，在环保、社会责任等方面采取多项措施[112] - 公司欢迎持份者就ESG报告或可持续发展表现提供意见，可电邮至lizj@firerock.sg[110] 公司业务运营关键议题 - 本年度最重要的五个议题为游戏创新及开发能力、游戏质量健康与安全、隐私保障与网络安全、玩家投诉处理、玩家满意度[122][125] 公司游戏业务运营情况 - 公司是网页及移动设备游戏研运商，游戏有多种语言版本，授权多家运营商运营，安排Firerock Co.在泰国自主运营[126] - 公司主要业务运营地在泰国，遵守当地产品责任相关法律法规，本年度未发现违反游戏或网络安全健康法规情况[127] - Firerock Co.在泰国及新加坡租赁网络游戏云端服务器及带宽，保障玩家稳定高速游戏体验[127] - 游戏开发涵盖多环节，公司组建专业团队反复测试优化，上线后持续监控分析[128] - 客户满意度是核心，发现问题及时跟进修复，本年度未收到重大投诉[129] - 公司收集传输储存玩家信息，遵守多地区隐私保护法律法规[130] - 公司在资料管理采取措施保护玩家信息，要求员工签订保密协议，违规会处分[130] - 本年度公司未发现资料安全和隐私相关严重违法情况[131] 公司供应商情况 - 2024年公司主要供应商总数为13家，较2023年的12家增加1家，其中泰国4家，中国9家[137