收入和利润（同比环比） - 收入约3.4371亿港元，同比下降7.74%[9][12] - 经营亏损约0.1381亿港元，去年经营溢利约0.2360亿港元[9][12] - 权益股东应占亏损约1.8670亿港元，去年亏损约0.7463亿港元[9][12] - 股东应占亏损约港币186,704,000元，较去年亏损港币74,634,000元扩大约150%[102] 成本和费用（同比环比） - 财务成本约0.3973亿港元，去年约0.3520亿港元[9][12] - 公司员工成本约港币1.5047亿元（2023年：港币1.6322亿元）[34] 各条业务线表现 - 玩具及模型火车业务收入约2.9384亿港元，同比下降8.96%[14] - 租金收入约0.4987亿港元，占收入14.51%[16] 各地区表现 - 公司业务覆盖中华人民共和国及香港地区[151] - 主要投资物业开达大厦出租率约68%，去年约69%[16] 管理层讨论和指引 - 全球地缘政治及经济动荡对公司业绩产生重大影响[9][13] - 董事会不建议派发截至2024年12月31日止年度的末期股息[104] - 未建议派发末期股息，去年为零港元[9] 其他财务数据 - 公司每股资产净额约港币2.03元（2023年：港币2.22元）[29] - 公司流动负债净额约港币3.2512亿元（2023年：港币2.8723亿元）[29] - 公司银行借贷总额约港币6.7371亿元（2023年：港币6.5901亿元）[29] - 公司有抵押银行融资总额约港币8.7113亿元（2023年：港币8.8275亿元）[29] - 公司负债比率约为35.00%（2023年：31.16%）[29] - 公司抵押资产账面净值约港币18.2917亿元（2023年：港币19.1883亿元）[31] 公司治理结构 - 董事会由4名执行董事、1名非执行董事和4名独立非执行董事组成，共9名成员[42] - 独立非执行董事占比44.4%（4/9），超过上市规则要求的三分之一[44][48] - 薪酬委员会于2005年成立，由2名独立非执行董事和1名执行董事组成[58] - 审核委员会于1999年成立，由3名独立非执行董事组成[60] - 提名委员会于2012年成立，由2名独立非执行董事和1名执行董事组成[65] - 董事会成员多元化政策2013年8月制定，涵盖性别、年龄等多元范畴[68] - 提名政策2018年12月制定，指导董事候选人评估流程[69] - 截至2024年12月31日，董事会女性成员占比20%，共2名女性董事[72] - 全体非执行董事及独立非执行董事每三年至少轮值退任后重选连任[125] 董事会及委员会会议出席情况 - 董事丁王云心女士缺席1次股东周年大会，出席率0/1[54] - 董事丁天立先生缺席1次董事会会议，出席率3/4[54] - 独立非执行董事陈再彦先生（已退任）缺席1次董事会会议，出席率3/4[54] - 年内董事会举行4次会议，主席丁午寿先生全勤出席4/4[54] - 审核委员会举行2次会议，成员姚祖辉和郑君如全勤出席2/2[54] - 薪酬委员会举行1次会议，成员丁午寿、陈再彦和姚祖辉全勤出席1/1[54] - 提名委员会举行1次会议，成员丁午寿、陈再彦和郑君如全勤出席1/1[54] - 主席与独立非执行董事举行1次无其他董事出席的单独会议[54] 董事及高管信息 - 劳伟强先生拥有逾20年审计及财务经验[118] - 劳伟强先生于2021年7月获委任为公司执行董事[117] - 丁炜章先生自2010年7月起担任公司非执行董事[119] - 丁炜章先生为Forest Crimson Limited主要股东，该公司是公司主要股东[120] - 姚祖辉先生自2004年9月起担任公司独立非执行董事[121] - 郑君如先生自2009年3月起担任公司独立非执行董事[122] - 赵式明女士自2019年7月起担任公司独立非执行董事[123] - 刘镇荣先生于2023年7月获委任为公司独立非执行董事[124] - 刘镇荣先生在金融市场拥有14年经验[124] - 公司独立非执行董事陈再彦将于2025年1月1日退休[147] - 陈再彦先生于2025年1月1日不再担任各委员会成员[58][60][65] 股权结构 - 公司董事丁午寿先生持有549,968,695股普通股，占已发行股本总额的57.86%[127] - 公司董事丁天立先生持有21,530,432股普通股，占已发行股本总额的2.26%[127] - 公司董事刘镇荣先生持有1,200,000股普通股，占已发行股本总额的0.13%[127] - 主要股东Forest Crimson Limited持有209,671,000股普通股，占已发行股本总额的22.06%[136] - 主要股东丁鹤寿先生及曾咏轩女士各持有53,469,948股普通股，各占已发行股本总额的5.62%[136] - 丁天立先生持有Allman Holdings Limited 63.89%的权益，对应920股面值1.00美元的普通股[128] - 丁天立先生通过Pacific Sky Ventures, Inc.持有Everline Associates, LLC 62.00%的资本账余额权益[128][130] - 丁午寿先生通过Ting Corporation持有Everline Associates, LLC 13.00%的资本账余额权益[128][133] - 丁天立先生通过Pacific Sky Ventures, Inc.持有Snow King Properties, LLC 62.00%的资本账余额权益[128][131] - 丁午寿先生通过Ting Corporation持有Snow King Properties, LLC 13.00%的资本账余额权益[128][133] - 公司维持超过已发行股本25%的公众持股量[146] - 公司已发行股份总数为950,587,991股，每股面值港币0.10元[93] 审计与核数 - 核数师毕马威会计师事务所2024年度审计服务费用为440.1万港元，非认证服务费用为16万港元，总费用456.1万港元[74] - 附属公司其他核数师服务费用为68.4万港元[74] - 非认证服务主要包括税务合规及税务咨询服务[76] - 公司续聘毕马威会计师事务所为核数师[148] - 审计委员会确认内部监控无重大缺陷[80] 风险管理与内部监控 - 董事会认为现有风险管理系统有效且充足[80] - 外聘内部审计师负责财务、运营及合规监管的有效性评估[79] - 公司设立内部消息管控程序，包括员工手册保密条款、限定向指定人士披露及禁售期通知机制[81] - 环境、社会及管治委员会负责监督26个ESG议题的风险管理及内部监控系统[165] 供应商与客户集中度 - 无单一客户交易额超过总收入10%[20] - 最大供应商采购占比从去年19%下降至10%，五大供应商合计占比从50%下降至30%[110] - 最大客户销售占比保持9%不变，五大客户合计占比从29%下降至20%[110] 公司运营与实体 - 公司主要运营实体包括东莞峰达电子有限公司及开达实业有限公司[151] - 公司获得ISO9001:2015质量管理认证[158] - 公司于2022年推行国际玩具业协会(ICTI)玩具业责任规范[158] - 公司持有ISO 9001:2015及ICTI玩具业责任规范等产品安全认证[174] 员工与人力资源 - 公司全职员工人数768名（2023年：817名）[34] - 公司全职雇员人数为532名，较2023年的594名减少62名[178] - 公司兼职雇员人数为1名，2023年为0名[178] - 公司2024年总培训时数为383.5小时，较2023年的435小时减少51.5小时[189] - 公司提供6天病假、3天婚假及侍产假、产假、陪审员义务假等带薪休假[181] - 公司为员工提供每月膳食津贴及出差补贴[181] - 公司为参加外部培训的合格雇员提供补贴[188] - 公司培训内容涵盖OHS、ISO要求、计算机能力及领导力等主题[189] - 公司设有绩效奖金、晋升机会和培训嘉奖机制[188] - 公司雇佣决定完全基于资历、绩效及技能等工作相关因素[176] - 公司建立反歧视指引及针对歧视与骚扰的处理措施[176] - 报告期内公司在所有主要人力资源领域均无不合规情况[175] - 公司依据中国《劳动法》及《劳动合同法》制定雇佣政策[174] 环境、社会及管治（ESG） - 公司环境、社会及管治委员会至少每年召开例会进行监督[162] - 公司环境、社会及管治委员会通过一年两次会议讨论优先事项[162] - 公司识别出26个环境、社会及管治议题进行重要性评估[167] - 公司通过问卷调查与董事会、员工及消费者等主要持份者组别进行重要性评估[167] - 重要性矩阵显示温室气体排放（编号24）和产品碳足迹管理（编号26）被列为高优先级议题[170] - 公司全面遵守香港《个人资料（私隐）条例》及《版权条例》[174] - 公司慈善及其他捐款为港币0元，与去年持平[105] 健康与安全 - 公司2024年因工伤损失工作日数为725天，较2023年的379天和2022年的102天显著增加[199] - 公司2024年共发生5起工作相关事件，无因工死亡案例[199] - EHS委员会每两个月召开一次会议审查安全指标和内部审计结果[192] - 公司每年至少组织两次应急演习（如消防及反恐演习）[196] - 所有新入职员工须通过工厂、部门及职级三个级别的安全培训方可上岗[196] - 公司每年为各级员工提供安全主题更新培训及培训后测验[196] - EHS委员会每月对所有工厂进行安全巡查[192] - 公司每月安排危害评估以管理新生产程序、机器及物质风险[196] - 公司2024年无重大违反香港及中国职业安全法规的情况[199] - 公司要求生产单位根据工作性质为员工提供合适的个人防护装备[196] 合规与政策 - 公司禁止童工，香港最低工作年龄为15岁，中国为16岁[183] - 公司要求供应商遵守反童工及强制劳工政策，否则终止合作[184] - 无重大收购出售事项及或然负债[32][33] - 公司细则为符合上市规则要求已修订，须以电子方式向股东发送企业通讯[93] - 公司董事及高级人员享有责任保险保障[145] - 股息政策考虑因素包括经营业绩、现金流、财务状况及股东权益等8项要素[84][91] 信息披露与沟通 - 公司通过官网www.kaderholdings.com披露运营资料、公告及财报[92] 附注索引 - 物業、廠房及設備变动详情载于财务报表附注11[107] - 银行贷款详情载于财务报表附注22[108] - 退休计划详情载于财务报表附注30[109] - 董事2024年薪酬详情参见财务报表附注7[59]